Ув. Balon, здесь речь о том, что у воина отсутствует обязанность подавать такой рапорт. А Вы себе что-то там начинаете фантазировать.QR_BBPOST Ну Вы же здесь цитируете НПА, что НЕ НАДО рапорта писать при увольнении и точка!
Никто не ограничивает воина в праве по ЛЮБОМУ вопросу обращаться письменно путем подачи рапорта. Хоть рапорт с просьбой разрешить убывать со службы ежедневно по окончания служебного времени
не важно, сколько листовQR_BBPOST Последний лист вообще был сделан в электронном виде, кадровик печатал с моих слов)))) Уложились на 2 листа)))
у воина есть безусловное право требовать внесения в лист беседы все сведения, которые он считает нужным отобразить и выразить свое мнение-пожелание-решение
то, что в бланке напечатано определенное количество строк, воина абсолютно не должно волновать, пусть кадровик переделывает бланк, пока не будут вмешаться все нужные воину вопросы.