Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

QR_BBPOST Есть ли шансы выиграть иск о признании незаконным результатов АК

Есть небольшой, если найдете существенные нарушения порядка проведения аттестации приказ 444. Спешите срок обжалования 3 месяца.

Добрый день уважаемые форумчане!!!
Попытаюсь кратко изложить суть проблемы. Уволен по НУК. Майор с выслугой 15 календарей, льготных 18,8 лет. Всегда характеризовался с положительной стороны. Имеются значительные достижения в службе. За год до увольнения назначен на вышестоящую должность. За несколько месяцев до начала всей заварушки выдвинули в резерв выдвижения. В служебной карточке ст. офицера 22 поощрения соответственно за весь период службы и одно поощрение от КЧ на последней должности. Попадаю в немилость. За 2,5 мес 3 взыскания в виде выговоров. Все три являются незначительными. При чем последнее за незначительное коррупционное нарушение (уже бывшая супруга, скрыла два счета. Но в справке о доходах за отчетный период я их уже подал, т.е. в справке за 2013-2014 гг. они были не указаны). Вынесли вопрос о моем увольнении на АК. Естественно все добросовестно выполнили негласную команду и проголосовали вопреки личного мнения (за увольнение!!! Сам КЧ присутствовал на заседании ). А один из членов АК - супруг ВС, который фигурирует в одном из заключений о моем взыскании (лицо формально заинтересованное в моем увольнении). Все взыскания обжалованы в судебном порядке. Пока безуспешно. Подана апелляция. Характеристики очень положительные, в ат. листе - соответствует занимаемой должности)))

Вопрос!!! Есть ли шансы выиграть иск об обжаловании результатов АК, приказа о увольнении и исключении из списков части???!!! Буду благодарен за любые советы!!!

Отправлено спустя 17 минут 28 секунд:
* Для информации....
После наложения последнего взыскания мгновенно последовал рапорт с ходатайством о рассмотрении меня на АК. С виду вся процедура по увольнению соблюдена))) Естественно письменно выразил несогласие с результатами АК. Мои доводы о желании продолжать службу и все факты предвзятости при наложении взысканий АК не учитывались.

[ref]alex_7777qq[/ref], Но так сразу возникает вопросы:
1. Взыскания обжалованы в срок?
2. Есть нарушения порядка проведения АК?
3. Адвокат?
4. Назначили на вышестоящую за год до АК или больше?
5. Приказ 444 выучил?
6. Состав АК законный?
И т.д. ветка Аттестационная комиссия в помощь. Но жалобу Вы уже подали а на форум зашли уже после подачи искового заявления и подробностей проведения АК мало!

QR_BBPOST Есть ли шансы выиграть иск о признании незаконным результатов АК, приказа о увольнении и исключении из списков личного состава в\ч, если не смогу снять взыскания в судебном порядке!!!

Не исключается такая возможность. То что Вы по каким либо причинам не смогли обжаловать взыскания совсем не означает что нельзя выиграть процесс по увольнению.

Состав АК законный. Но присутствовал сам КЧ, который в состав АК не входит и приглашенные гости в виде сотрудников СБ. Назначили на вышестоящую в мае, а исключили в июле (1 год и 2 мес)

Отправлено спустя 3 минуты 58 секунд:
Службу проходил в органах безопасности.

Отправлено спустя 6 минут 57 секунд:
[quote="demych"][ref]alex_7777qq[/ref], Но так сразу возникает вопросы:
1. Взыскания обжалованы в срок?
Все взыскания обжалованы в срок. МГВС не удовлетворил исковое заявление (все три выговора в одном иске). Словно не обращает внимания на конкретные доводы о незаконном наложении взысканий. Подана апелляция. Иск по увольнению подан. суд определил приостановить до вступления в силу решения по выговорам.

QR_BBPOST Есть ли шансы выиграть иск о признании незаконным результатов АК

Есть небольшой, если найдете существенные нарушения порядка проведения аттестации приказ 444. Спешите срок обжалования 3 месяца.

То есть, если процедура АК не нарушена, то законно за 3 взыскания (не грубых)?!)

Друзья!!! Очень нужна помощь!!! Любые дельные советы, судебная практика и т.д. На лицо предвзятое отношение и личные счеты.

[ref]alex_7777qq[/ref],
Что написано в заключении в аттестационном листе?
И что написано в решении командира на последней странице аттестационного листа?
Есть примеры увольнения : один выговор и одно НСС, рассмотрели на АК и пинка под зад.

QR_BBPOST На лицо предвзятое отношение и личные счеты.

это необходимо доказывать

QR_BBPOST Любые дельные советы

не пропустите срок обжалования аттестации, кроме того хотелось бы видеть решения суда по взысканиям

[ref]alex_7777qq[/ref],
Что написано в заключении в аттестационном листе?
И что написано в решении командира на последней странице аттестационного листа?
Есть примеры увольнения : один выговор и одно НСС, рассмотрели на АК и пинка под зад.

С ПНСС все ясно. У меня просто три выговора. Причем не грубаки.

Отправлено спустя 6 минут 38 секунд:

QR_BBPOST На лицо предвзятое отношение и личные счеты.

это необходимо доказывать

QR_BBPOST Любые дельные советы

не пропустите срок обжалования аттестации, кроме того хотелось бы видеть решения суда по взысканиям

Спасибо, что откликнулись!!! Аттестацию обжаловал в установленные сроки. По выговорам в МГВС пока без удовлетворения. Подал апелляцию. Жду рассмотрения дела. А параллельно иск по АК, приказу об увольнении и исключению из списков части. Рассмотрение приостановили до вступления в законную силу решения суда по выговорам. Но так как готовлюсь к худшему (если иск по выговорам проиграю), хочу знать будут ли шансы отстоять свою позицию...

[ref]alex_7777qq[/ref], Тут ситуация следующая я так считаю: снимут выговоры , то АК автоматом незаконная. Если не снимут то будет бодание. В обоих направлениях надо идти до конца

QR_BBPOST законно за 3 взыскания

Или нет. Решит суд.

QR_BBPOST предвзятое отношение и личные счеты

Надо это доказать в суде, желательно документально.

[ref]alex_7777qq[/ref], Тут ситуация следующая я так считаю: снимут выговоры , то АК автоматом незаконная. Если не снимут то будет бодание. В обоих направлениях надо идти до конца

Готовлюсь к баданиям с учетом, что выговоры не снимут (худший вариант). Не могу найти практики увольнения по НУК именно по 3 не грубым взысканиям, с хорошей аттестацией и хорошими характеристиками...

QR_BBPOST С ПНСС все ясно. У меня просто три выговора. Причем не грубаки.

Бейтесь до конца..
Может пригодится для письменных пояснений в СЗ :Кроме того, в соответствии с п. 2 Постановления Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 № 6-П «По делу о проверке конституционности подпункта «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с жалобами граждан Р.В. Боскачева, И.В. Овсянникова и Д.А. Савельева» (далее – Постановление КС РФ) «последствия невыполнения военнослужащим требований, предъявляемых к лицам, проходящим военную службу по контракту, должны определяться таким образом, чтобы обеспечивалась возможность учёта характера нарушения, его опасности для защищаемых законом ценностей, причин и условий совершения, а также личности военнослужащего и степени его вины и тем самым гарантировалась соразмерность неблагоприятных для военнослужащего правовых последствий степени тяжести допущенного им нарушения».
В соответствии с п. 4.3. Постановления КС РФ «Процедура аттестации предполагает беспристрастное и всестороннее рассмотрение соответствующих материалов членами аттестационной комиссии и принятие ими решения на основе коллегиальности с учётом в равной мере всех обстоятельств, имеющих значение для всесторонней характеристики военнослужащего, включая причины совершения им дисциплинарных проступков, иных отступлений от требований, предъявляемых к военнослужащим, наличие неснятых дисциплинарных взысканий.
Объективность выводов аттестационной комиссии, равно как и соблюдение прав и законных интересов военнослужащего, подлежащего аттестации, обеспечиваются помимо прочего предоставлением ему возможности ознакомиться с аттестационным листом, заявить в письменной форме о своем несогласии с отзывом о своей служебной деятельности, сообщить дополнительные сведения, лично участвовать в заседании аттестационной комиссии (в установленных случаях), обжаловать её заключение и порядок проведения аттестации как вышестоящему командиру, так и в суд, что позволяет избежать принятия произвольного, необоснованного решения о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы. При этом наличие у военнослужащего дисциплинарных взысканий само по себе не должно предопределять выводов аттестационной комиссии относительно оценки данного военнослужащего как не соответствующего требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу по контракту, в том числе требованиям по занимаемой воинской должности, и рекомендаций о перспективах его дальнейшего служебного использования.
Соответственно, заключение аттестационной комиссии, которое, как следует из пункта 13 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, может быть дано и для увольнения военнослужащего по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", также преимущественно связано с оценкой конкретных действий (бездействия) военнослужащего, являющихся причиной его увольнения, т.е. имеет ограниченный предмет рассмотрения. Такое заключение может быть признано достаточным для оценки поведения военнослужащего лишь в тех случаях, когда допущенное им нарушение недвусмысленно рассматривается законом в качестве основания к увольнению военнослужащего, а сама процедура увольнения исчерпывающим образом урегулирована в законе».
Изучите указанное Постановление КС РФ

Спасибо

QR_BBPOST С ПНСС все ясно. У меня просто три выговора. Причем не грубаки.

Бейтесь до конца..
Может пригодится для письменных пояснений в СЗ :Кроме того, в соответствии с п. 2 Постановления Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 № 6-П «По делу о проверке конституционности подпункта «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с жалобами граждан Р.В. Боскачева, И.В. Овсянникова
Интересно как закончилось рассмотрение дела И.В. Овсянникова после Постановления Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 № 6-П ?! Не смог найти в инете((( Может кто-нибудь знает?!

QR_BBPOST Спасибо

Кнопка в правом верхнем углу:oops:

QR_BBPOST Интересно как закончилось рассмотрение дела И.В. Овсянникова после Постановления Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 № 6-П ?!

Однозначно было пересмотрено с учётом позиции КС РФ. ИМХО.
Вот посмотрите ПП ВС РФ №8 от 29.05.14:
38. Военные суды должны оценивать не только обоснованность привлечения к дисциплинарной ответственности военнослужащего, но и соразмерность примененного дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка и степени его вины. Под несоразмерностью примененного к военнослужащему дисциплинарного взыскания следует понимать очевидное несоответствие примененного дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка, например, если будет установлено, что командир (начальник) не учел все обстоятельства, которые надлежит учитывать в силу закона.
При этом суды не вправе определять вид дисциплинарного взыскания, которое надлежит применить к военнослужащему.
41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 285 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.
Удачи в отстаивании своих прав держите Форум в курсе

QR_BBPOST хочу знать будут ли шансы отстоять свою позицию...

QR_BBPOST бы видеть решения суда по взысканиям

вы все же читайте до конца. решения где?

Отправлено спустя 47 секунд:

QR_BBPOST Не могу найти практики увольнения по НУК

ее и не будет. вы вообще где ищете если не секрет?

Отправлено спустя 43 секунды:

QR_BBPOST Не смог найти в инете

а как сильно искали?

Отправлено спустя 10 минут 28 секунд:
https://ovs--nsk.sudrf.ru/modules.php?n ... e_id=18745

оставлено все как есть

Отправлено спустя 40 секунд:
у меня такое впечатление что вы искать начинаете не там

Отправлено спустя 1 минуту :

QR_BBPOST Однозначно было пересмотрено с учётом позиции КС РФ.

было. только не в пользу военнослужащего. гарнизонный суд рассмотрел и вынес определение об отказе, а частная жалоба не принесла результатов

QR_BBPOST было. только не в пользу военнослужащего. гарнизонный суд рассмотрел и вынес определение об отказе, а частная жалоба не принесла результатов

Роман, спасибо за ссылку.

Спасибо всем огромное!!!))) Как будет чуток свободного времени, постараюсь отписаться. Приложу копии разбирательств и решения суда!!!)

QR_BBPOST Как будет чуток свободного времени

А по вечерам времении... а Ночка длинная. Просто по "горячему" проще что-либо подсказать, вдруг время нужно будет для выполнения не только процессуальных действий и т.д..

Здравствуйте. Мною подавался рапорт 29.08.16 г на увольнение по НУК следующего содержания : "Прошу Вас досрочно уволить меня с военной службы в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении меня условий контракта (подпункт "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона), а именно:
1) отсутствие обеспечения жилым помещением. В списках нуждающихся в предоставлении служебных жилых помещений нахожусь с августа 2010 года. За это период ни разу не был обеспечен жильём. В случае невозможности обеспечения жилыми помещениями, по желанию военнослужащего, ему выплачивается денежная компенсация за поднаём жилых помещений, которая составляет три тысячи шестьсот рублей и должна выплачиваться за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия. Денежная компенсация выплачивается с постоянными задержками и составляет только тридцать процентов от фактической стоимости арендуемого жилья. Соответственно большая часть моего ежемесячного довольствия (включая все надбавки и премии) тратится на съём жилья из-за невыполнения МО РФ своих обязательств.
2) Отсутствие надлежащего вещевого обеспечения. Часть носимого вещевого имущества приобретена за свой счёт. Мною подавались рапорта (04.04.15, 06.04.15, 14.04.15, 19.07.16 г) с просьбой о предоставлении необходимого вещевого имущества согласно норме довольствия, которые остались без положительного решения;
3) Полное отсутствие продуктового довольствия, даже во время мероприятий проводимых без ограничения общей продолжительности служебного времени.
4) Несоблюдение регламента служебного времени. Общая продолжительность еженедельного служебного времени значительно превышает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации без компенсации отдыха в другие дни недели либо в денежном эквиваленте.
На основании вышеуказанных нарушений, а также учитывая, что военнослужащий не может осуществлять параллельно другую оплачиваемую деятельность, да и фактической невозможности её вести в связи с несоблюдением регламента служебного времени следует, что Министерство обороны РФ не обеспечивает соблюдение прав, включая получение льгот, гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы. Для увольнения по указанной статье достаточно наличие хотя бы одного из условий: в связи с существенным или периодическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта. В моём случае присутствуют оба условия."
На заявленные требования есть документальные подтверждения. Получил письменный отказ, в общих словах, что это не существенные нарушения. Командир продвигать этот рапорт оказался, хотя в моём понимании должно готовится представление к увольнению, а командир части указывает своё согласие/несогласие с этим. Каковы шансы уволиться?
Мне было предложено уволиться по "семейным" (на которое уже был отказ в июле)с обещанием уволить быстро и беспроблем. Как и предполагал, оказалось затягиванием времени.Создавалась видимость процесса. В связи чем уже обратился напрямую к командующему флотом (он издаёт приказы на увольнение). Где просил уволить меня с военной службы досрочно по одному из выбранных мною оснований. Уже месяц мне нет ответа. Но видел ответ управления кадров командиру части, где написан отказ по семейным обстоятельствам и ни слова по НУК. Получается хитрят, я не просил уволить именно по семейным. На следующей неделе иду на личный приём. Есть ли смысл уже обращаться в ГВС на бездействие или же стоит обратиться к замминистра? Тем более в этом месяце проходит работа всех замминистра по обращению военнослужащих.

Отправлено спустя 2 минуты 34 секунды:
Хотя в приёмной сообщили, что командующий ставил резолюцию уволить по "семейным". Может просто кадровики "мутят"?

Подскажите что конкретно теряешь при увольнении по нук, если календарная выслуга 23 года? Знаю про 7 окладов, медицинскую помощь в ведомственной поликлиннике, компенсацию за форму. Подскажите что ещё и как нук повлияет на пенсию?

QR_BBPOST на пенсию?

не влияет

как уволиться по нук офицеру взводному? Говорят никак.
1. Подрабатывать на стороне, заключить трудовой договор с ООО
2. Зарегистрироваться в качестве ИП
3. Не выходить на службу каждые 3 дня
4. Не проконтролировать подчиненных, чтоб могли получить небольшую трааму, переохлаждение и тд

пробовать по здоровью уйти....Контракт до какого?

[ref]psi8888[/ref], За обучение не забудьте отложить

Здравствуйте!!! У меня к вам вопрос, я увольняюсь из рядов ВС РФ, (разрываю контракт , в связи с невыполнением условий контракта с моей стороны), некоторое вещевое имущество не получал лет 8, теперь с меня хотят удержать деньги за имущество которое я получил но срок годности не вышел(это имущество я получил когда оно появилось на складе, мне положено еще такого имущества 2 комплекта , так как раньше я его не получал, в связи с отсутствием на складе),выслуга лет 29, вправе ли, с меня удерживать деньги, на данный момент я военослужащий за штатом, подполковник?

[ref]1974 Александр 1974[/ref], более 20 лет честно служил , а в конце службы значит стал плохой....как так можно на пенсию военного отправлять??? мне кажется все удержания через суд. Вы должны получить все дд при увольнении без вычета! судя по дате которая подлежала выдача ВИ, сроки ее носки прошли, а факт того что Вам его выдали позже...это их нарушение. Ни какого вычета им!

Здравствуйте!!! У меня к вам вопрос, я увольняюсь из рядов ВС РФ, (разрываю контракт , в связи с невыполнением условий контракта с моей стороны), некоторое вещевое имущество не получал лет 8, теперь с меня хотят удержать деньги за имущество которое я получил но срок годности не вышел(это имущество я получил когда оно появилось на складе, мне положено еще такого имущества 2 комплекта , так как раньше я его не получал, в связи с отсутствием на складе),выслуга лет 29, вправе ли, с меня удерживать деньги, на данный момент я военослужащий за штатом, подполковник?

Отправлено спустя 3 минуты 19 секунд:
Спасибо!