Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

[ref]kazan79[/ref],
Принимался ли в отношении Вас приказ о выводе в распоряжение для последующего увольнения после обеспечения жилым помещением.

QR_BBPOST Принимался ли в отношении Вас приказ о выводе в распоряжение для последующего увольнения после обеспечения жилым помещением.

Принимался. "Зачисляется в распоряжение в связи с проведением ОШМ " - если Вас формулировка интересует.

[ref]LUTIKS[/ref], он видимо имеет ввиду, что у некоторых в основаниях прописывают зачисляется в распоряжение командира до обеспечения ЖП. А после судами у людей установлено, проходят службу лишь в следствие не обеспечения, после которого подлежат увольнению Не знаю насколько принципиально это для командиров судебное исследование, да и для самих судов тоже.

Добрый день товарищи распоряженцы и другие форумчане!
Несколько дней назад кадровик довел , что командующий округом , приказал уволить всех распоров, до 1 июля.(ЮВО)
Кто нибудь об этом , что-то знает поподробнее?
Спасибо! Просто не понятно ,уволить любым способом или обеспечить и уволить???

QR_BBPOST уволить всех распоров

...уж в который раз на те же грабли

[ref]borshevoz[/ref], да у вас командующий добрейшей души человек. В ВВО уже в 2015 году так делали.

QR_BBPOST уволить любым способом или обеспечить и уволить

Предполагаю ПРОСТО УВОЛИТЬ. В списках части останетесь со всеми вытекающими = то есть останетесь военнослужащим ДО ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ СПИСКОВ ЧАСТИ. Временной промежуток между этими двумя событиями МОЖЕТ БЫТЬ очень большой

Никто в списках части оставлять не будет. Не для этого эта шняга затевается. Всех в нархоз!

QR_BBPOST Не для этого эта шняга затевается.

Почему?

Просто ОТЧИТАТЬСЯ - все уволены - указ выполнен

А потом можно и до конца года субсидию дождаться

[ref]DDD777[/ref], уволят, а потом через 3 месяца исключат. Уверены что дождетесь субсидию при жизни? Как только уволят, сразу в суд с заявлением.

Вообще для меня загадка, как сейчас можно соглашаться на субсидию. С тем, что творится с экономикой (по ТВ другое совершенно вещают) вообще опасно иметь крупные суммы денег на депозитах или под подушкой, утром можно встать и на субсидию купить получится только велосипед. Уже проходили такое все помнят. Хотя думаю до выборов вряд ли такое произойдет, но чем черт не шутит.

[ref]DDD777[/ref], такой большой, а в сказки верите. Уволят, доведут приказ под роспись. Выждут 3 месяца и всех кто не оспорил приказ в суде отправят ждать субсидию (квартиру) на гражданке. Это увольнять без жилья незаконно, а исключать запросто. Пока одним пальцем в планшете набирал, уже опередили

Исключать без жилья также незаконно. Если просахатили обжалование приказа об увольнении - обжаловать приказ об исключении.

QR_BBPOST Исключать без жилья также незаконно

ткните носом в ссылки

QR_BBPOST ткните носом в ссылки

"Подпункт «б» пункта 2 статьи 13 Положения о порядке прохождения военной службы, призванный ограничить время нахождения военнослужащих в распоряжении командира (начальника), сам по себе также не может расцениваться как нарушающий конституционные права заявителя, который, как это следует из судебных постановлений, просил уволить его с военной службы в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями лишь после обеспечения жильем, т.е. выбрал жилищную гарантию, предусмотренную Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и позволяющую военнослужащему, в отношении которого принят приказ об увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями, состоять в списках личного состава воинской части до момента реализации его жилищных прав." Определение КС от 26 мая 2016 года.

QR_BBPOST Определение КС от 26 мая 2016 года

Действует данное определение на решения ГВС,ОВС принятые до этой даты?

QR_BBPOST данное определение на решения ГВС,ОВС

не действует вообще. Речь шла есть такая норма

QR_BBPOST Исключать без жилья также незаконно.

QR_BBPOST ткните носом в ссылки

или нет.

QR_BBPOST Речь шла есть такая норма

QR_BBPOST или нет.

Каким образом эту норму использовать для

QR_BBPOST обжаловать приказ об исключении.

QR_BBPOST Каким образом эту норму использовать для

Указать в иске на определение КС РФ

Что помешает внутреннему убеждению судьи написать, что данное определение принято по иному делу, в отношении иных лиц и преюдициального значения не имеет?

QR_BBPOST внутреннему убеждению судьи

не

QR_BBPOST помешает

проигнорировать

QR_BBPOST данное определение

и вообще не упомянуть его

Ему помешает фз о КС. А сделать вид что не заметил тоже может

еще один довод в копилку почему черные мантии должны красиво украшать фонарные столбы

QR_BBPOST Ему помешает фз о КС

статья, параграф?

Наш кадровик в феврале говорил что в мае нас всех уволят и так каждые полгода на протяжении лет шести семи,пока служим кого не обеспечили.ЮВО.

[ref]байч[/ref], пора привыкнуть, что сезонные обострения в армии случаются дважды в год. Пока вас не трогают, значит есть на то основания. Будет конкретное указание сверху, представят к увольнению не задумываясь. Уволят 30, в суд пойдут 20, восстановят 5. ИМХО.

QR_BBPOST Уволят 30, в суд пойдут 20, восстановят 5. ИМХО.

Потом следующие

QR_BBPOST сезонные обострения

[ref]VESKAIMA[/ref] и так до полного истребления распоряженцев как класса.

Всем спасибо за ответы!
Лично я после приказа об увольнении(без ЖС) поставлю палатку , напишу большими буквами "ОФИЦЕР ОБЪЯВИЛ ГОЛОДОВКУ" с распространением в соц сетях и освещением в средствах массовой информации. Ну , а если эффекта не будет , то в суд(не допуская пропуска срока исковой давности). Как-то так. Аж сам себя боюсь...

[ref]DVAlex[/ref], согласен.

Ну попробовать стоит.....

Добрый день товарищи распоряженцы и другие форумчане!
Несколько дней назад кадровик довел , что командующий округом , приказал уволить всех распоров, до 1 июля.(ЮВО)
Кто нибудь об этом , что-то знает поподробнее?
Спасибо! Просто не понятно ,уволить любым способом или обеспечить и уволить???

Вас не спросят, Вас уволят актами подписанными тремя . Основания даже не узнаете. Главное что будет иметь причину, это приказ начальника до командира части , должен быть выполнен во время и без прекословно! хорошо если по ошм уволят, ....а не по др.