Отпуск по уходу за ребёнком


Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8731
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов

Отпуск по уходу за ребёнком

#2

Непрочитанное сообщение Ворчун » 09 авг 2017, 00:05

В этой ветке пример Константина был бы показателен.

AYA
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 08 авг 2017, 18:23

Отпуск по уходу за ребёнком

#3

Непрочитанное сообщение AYA » 09 авг 2017, 05:24

Подскажите, как действовать в такой ситуации:
Семья военнослужащих берет под опеку ребенка в возрасте до 1 года. Оба супруга официальные опекуны, есть документы. Ссылаясь на какие нормативные документы написать рапорт, чтоб получить отпуск по уходу за ребенком? В отделе кадров утверждают, что в случае с военнослужащими получить отпуск можно только при усыновлении, отказывают.

AYA
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 08 авг 2017, 18:23

Отпуск по уходу за ребёнком

#4

Непрочитанное сообщение AYA » 09 авг 2017, 12:46

В этой ветке пример Константина был бы показателен.
Здравствуйте. Подскажите где можно посмотреть пример Константина?

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8731
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов

Отпуск по уходу за ребёнком

#5

Непрочитанное сообщение Ворчун » 09 авг 2017, 16:48

QR_BBPOST Подскажите где можно посмотреть пример Константина?
Это обширный вопрос, касающийся отцов. Связан с Константином Маркиным - админом форума и его эпопеей в КС и ЕСПЧ.
Впрочем с тех пор законодательство несколько изменилось в положительную сторону..

AYA
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 08 авг 2017, 18:23

Отпуск по уходу за ребёнком

#6

Непрочитанное сообщение AYA » 09 авг 2017, 16:57

QR_BBPOST Подскажите где можно посмотреть пример Константина?
Это обширный вопрос, касающийся отцов. Связан с Константином Маркиным - админом форума и его эпопеей в КС и ЕСПЧ.
Впрочем с тех пор законодательство несколько изменилось в положительную сторону..
Я очень надеюсь на помощь участников форума. Свою проблему описала выше. Уже консультировались у юриста и у кадровика (с юр. образованием), ответы полярные: одни утверждают, что гражданский ТК не распространяется на военнослужащих, а другие - что на женщин как раз распространяется в вопросах, касающихся материнства и детства (т.е. сославшись на ТК можно написать рапорт на предоставление отпуска по уходу и приложить документы об опеке).

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 16730
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49

Отпуск по уходу за ребёнком

#7

Непрочитанное сообщение Gonchar » 09 авг 2017, 18:01

QR_BBPOST сославшись на ТК можно написать рапорт на предоставление отпуска
1. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_32#ixzz4pGqU4eac
Подключите прокуратуру, получив письменный отказ командира.

все знать
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 19 сен 2013, 13:15

Отпуск по уходу за ребёнком

#8

Непрочитанное сообщение все знать » 07 сен 2017, 08:22


Я очень надеюсь на помощь участников форума. Свою проблему описала выше. Уже консультировались у юриста и у кадровика (с юр. образованием), ответы полярные: одни утверждают, что гражданский ТК не распространяется на военнослужащих, а другие - что на женщин как раз распространяется в вопросах, касающихся материнства и детства (т.е. сославшись на ТК можно написать рапорт на предоставление отпуска по уходу и приложить документы об опеке).
ТК на в.сл-го распространяется,если есть прямое указание в законе.Вот в ЗАКОНЕ и сказано,что:
" Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства." (п.9 ст.10 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) "О статусе военнослужащих"
Опекунство – это особая форма родства, которая подразумевает назначение ответственного человека за жизнь недееспособного человека. Оформить опекунство может любой совершеннолетний родственник или близкий человек.

Что это такое?
Что такое опекунство? Это устройство недееспособного, психически больного, пожилого или несовершеннолетнего человека с целью помочь ему жить полноценно и иметь всё, что ему необходимо.
Вы защитили чужое детство!

"Опекуны являются законными представителями своих подопечных и вправе выступать в защиту прав и законных интересов своих подопечных в любых отношениях без специального полномочия."п.2 ст 15 Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об опеке и попечительстве"

"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком."
ст.256 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28404
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Отпуск по уходу за ребёнком

#9

Непрочитанное сообщение Знак » 17 июл 2023, 19:20

Указ Президента РФ от 14.07.2023 N 517
"О внесении изменений в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237"

Уточнен порядок предоставления военнослужащим отпусков по уходу за детьми-инвалидами


Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237, дополнено нормой, в соответствии с которой допускается однократно в течение календарного года использование для ухода за детьми-инвалидами до 24 дополнительных выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году.

Реализованы нормы Федерального закона от 5 декабря 2022 г. N 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации".

Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания, за исключением положений, для которых предусмотрен иной срок их вступления в силу.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 76 гостей