да какая разница что он делает? Он обязан был Вас уволить 13.05.18 года. Дайте ему почитать если он вам там про нук что то говорить будет. Только вот здесь всю вину кадровик взял на себя.
Дело № 5-2-357/2015 Мотивированное
решение
составлено ДД.ММ.ГГГГ
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
224 гарнизонный военный суд в составе председательствующего судьи Кулиева А.И., при секретаре ФИО 3, с участием представителя командира войсковой части №... ФИО 4, ответчика, в открытом судебном заседании, рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению командира войсковой части №... к ФИО 2 о привлечении его к материальной ответственности,
У С Т А Н О В И Л:
По результатам проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности войсковой части №... Инспекцией по контролю за финансово-хозяйственной деятельностью внутренних войск МВД России был выявлен факт несвоевременного увольнения с военной службы и исключения из списков личного состава воинской части прапорщика ФИО 6
Так, срок окончания военной службы ФИО 6 согласно контракту о прохождении военной службы приходился на ДД.ММ.ГГГГ . Вместе с тем, приказ об увольнении ФИО 6 был подготовлен после истечения срока ее военной службы и представлен командиру воинской части ДД.ММ.ГГГГ . Приказ об исключении военнослужащей из списков личного состава воинской части издан ДД.ММ.ГГГГ .
По данному факту в воинской части проведено административное расследование, в ходе которого установлено, что начальник группы кадров капитан ФИО 2 несвоевременно подготовил проект приказа об увольнении ФИО 6 с военной службы, не контролировал годовой план увольнения военнослужащих воинской части, документы необходимые для увольнения, согласно установленных сроков не оформлял.
По вышеуказанным основаниям командир войсковой части №... обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит привлечь ФИО 2 к полной материальной ответственности и взыскать с него денежные средства, выплаченные ФИО 6 в результате не своевременного увольнения с военной службы и исключения из списков личного состава воинской части, на сумму <звание> руб. <звание> коп.
Истец, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не прибыл. Его представитель ФИО 5 в судебном заседании исковое заявление по вышеуказанным основаниям поддержал.
Ответчик ФИО 2 в судебном заседании исковое заявление не признал и пояснил, что выплаченное ФИО 6 денежное довольствие после истечения срока контракта о прохождении военной службы не являются излишними денежными выплатами, то есть реальным ущербом. Истцом не доказаны основания для привлечения его к полной материальной ответственности. В декабре 2012 года с ФИО 6 была проведена беседа о дальнейшей службе, где она изъявила желание заключить еще один контракт сверх предельного возраста. После принятия решения об отказе в заключении очередного контракта, в марте 2013 года до военнослужащей было доведено его содержание. ДД.ММ.ГГГГ ей было выдано направление на военно-врачебную комиссию, которую она не прошла. С ДД.ММ.ГГГГ она была направлена для прохождения профессиональной переподготовки. Проект приказа об увольнении ФИО 6 не был им своевременно подготовлен, поскольку увольнение военнослужащего до окончания срока контракта является незаконным. Им также неоднократно докладывалось исполнявшему в тот период обязанности командира воинской части о необходимости ее исключения из списков личного состава. Кроме того, в силу должностных обязанностей за своевременное исключение военнослужащих из списков личного состава в воинской части отвечает старший помощник начальника штаба по строевой части, который ему не подчинялся.
Выслушав представителя истца, ответчика и исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Из копии приказа командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... следует, что с ФИО 6 был заключен контракт о прохождении военной службы сверх предельного возраста – до ДД.ММ.ГГГГ .
Как усматривается из плана увольнения военнослужащих войсковой части №... в 2013 году, датой истечения срока военной службы ФИО 6 было ДД.ММ.ГГГГ . Указанный план был составлен ответчиком и утвержден командиром войсковой части №... .
Приказом командира войсковой части №... от ДД.ММ.ГГГГ №... л/с ФИО 6 была уволена с военной службы по возрасту – по достижении предельного возраста пребывания на военной службе и приказом от ДД.ММ.ГГГГ №... с/ч исключена из списков личного состава воинской части.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ о периодах нахождения ФИО 6 на военной службе после увольнения, представленной ответчиком, она после увольнения с военной службы должностные обязанности не исполняла, до ДД.ММ.ГГГГ находилась на профессиональной переподготовке, и после указанной даты проходила военно-врачебную комиссию, пребывала на лечении.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона «О материальной ответственности военнослужащих» (далее Закона) военнослужащие несут материальную ответственность только за причиненный по их вине реальный ущерб.
Согласно ст. 2 Закона реальный ущерб представляет собой утрату или повреждение имущества воинской части, расходы, которые воинская часть произвела либо должна произвести для восстановления, приобретения утраченного или поврежденного имущества, а также излишние денежные выплаты, произведенные воинской частью.
В соответствии с подп. «е» п. 1 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» срок военной службы устанавливается для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
Согласно п. 11 этой же статьи закона окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, установленных данным законом.
В судебном заседании оснований, предусмотренных законом, препятствующих своевременному увольнению ФИО 6 с военной службы и исключению из списков личного состава воинской части не установлено.
Таким образом, оценивая вышеуказанные доказательства и анализируя положения Федеральных законов «О материальной ответственности военнослужащих» и «О воинской обязанности и военной службе» суд считает, что денежные средства, которые были выплачены ФИО 6 после ДД.ММ.ГГГГ являются излишними выплатами, которые воинская часть произвела в результате нарушений, допущенных должностными лицами воинской части при увольнении и исключении ее из списков личного состава.
При этом пребывание военнослужащего на профессиональной переподготовке с 21 мая по ДД.ММ.ГГГГ не являлось препятствием для своевременного увольнения, поскольку пунктом 5 Инструкции о порядке и условиях направления военнослужащих внутренних войск МВД России - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей, утвержденной приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № 962, предусмотрено, что военнослужащие направляются на профессиональную переподготовку с сохранением воинских должностей по месту прохождения военной службы, как правило, с таким расчетом, чтобы она заканчивалась до дня исключения военнослужащего из списков личного состава органов военного управления оперативно-территориальных объединений, соединений, воинских частей, военных образовательных учреждений высшего профессионального образования, учреждений внутренних войск МВД России. В случае увольнения военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.
Что касается вины ответчика в причинении реального ущерба воинской части, судом установлено следующее.
Порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов регламентирован приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № 440, который утвердил Инструкцию по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) во внутренних войсках МВД России.
Так, согласно пунктам 24, 25, 26 данной Инструкции работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при участии кадровых, военно-медицинских, тыловых и финансовых органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников служб. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы по форме согласно приложению № 3, которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. Контроль за своевременным увольнением военнослужащих ведется в кадровых органах (штабах) воинских частей в установленном порядке.
Ответчик в судебном заседании пояснил, что в силу возложенных на него обязанностей начальника группы кадров он готовил проекты приказов командира воинской части об увольнении военнослужащих. В отношении прапорщика ФИО 6 до ДД.ММ.ГГГГ не был подготовлен и представлен командиру воинской части проект приказа об ее увольнении, поскольку он считает, что издание приказа об увольнении до истечения срока контракта является неправомерным. Проект приказа об увольнении указанного военнослужащего был им подготовлен после ДД.ММ.ГГГГ и представлен на согласование заинтересованным лицам воинской части.
Указанный довод ответчика о том, что издание приказа об увольнении с военной службы до истечения срока контракта незаконно является ошибочным, поскольку в силу ранее указанных положений ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий в день окончания контракта должен быть не только уволен с военной службы, но и исключен из списков личного состава воинской части.
Таким образом, оценивая вышеуказанные доказательства, суд считает, что ответчик несвоевременно подготовил проект приказа об увольнении ФИО 6 с военной службы, не осуществлял контроль за своевременным ее увольнением, чем нарушил требования Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) во внутренних войсках МВД России. Указанное нарушение повлекло несвоевременное увольнение военнослужащего, и причинение воинской части по неосторожности реального ущерба в виде излишних денежных выплат.
Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона «О материальной ответственности военнослужащих» за ущерб, причиненный по неосторожности при исполнении обязанностей военной службы, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, и граждане, призванные на военные сборы, несут материальную ответственность в размере причиненного ими ущерба, но не более одного оклада месячного денежного содержания и одной месячной надбавки за выслугу лет.
Из расчета представленного представителем истца, за один день необоснованного нахождения ФИО 6 на военной службе ей было выплачено 1236 руб. 66 коп.
Следовательно, несвоевременное увольнение военнослужащей с военной службы повлекло необходимость произведения выплат за период с 16 по ДД.ММ.ГГГГ , соответственно размер ущерба, который подлежит взысканию с ответчика, составил 8656 руб. 62 коп.
Что касается остальной суммы ущерба, то истцом не доказано, что ответчик в силу обязанностей, возложенных на него правовыми актами отвечал за своевременное исключение из списков личного состава воинской части уволенных военнослужащих. При этом доводы ответчика о том, что за своевременное исключение из списков личного состава воинской части уволенных военнослужащих отвечает старший помощник начальника штаба по строевой части истцом в ходе судебного заседания не опровергнуты.
На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление командира войсковой части №... к ФИО 2 удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО 2 в доход федерального бюджета в счет возмещения ущерба <звание> руб. <звание> коп.
В удовлетворении исковых требований, превышающих указанную сумму, истцу отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградском окружном военном суде через 224 гарнизонный военный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья А.И. Кулиев
Вот оно как. 9 месяцев назад товарищ написал какой то рапорт его не увольняют. Вообще ничего не понял.
Вопрос в том,что вам нужно уходить пусть и минута в минуту,но по установленному раб времени,в остальном заставлять оставаться вас позже и по выходным никто не имеет права,если,конечно, не издан приказ по этому поводу.А так пишите и готовьтесь, что будут подводить под нук любыми путями.Идите к хорошему юристу.По-человечески очень сочувствую,это реально чудовищно как всё это выглядит и происходит.Горжусь теми, которые бросают всё не смотря ни на что и строят жизнь по своему сценарию, а не указке баздарных самодуров
