А зачем Вам по собственному желанию, так и укажите по состоянию здоровья (если есть заключение)я пишу на вторую жилищную комиссию ,списываюсь по летной,но мне кажется не надо писать..уволить по собственному желанию..
Рапорт/Лист беседы при увольнении
-
- Активный участник
- Сообщения: 136
- Зарегистрирован: 10 ноя 2010, 08:51
#572
А можно отказаться от беседы в день, указанный КЧ? Типа давайте завтра - я не готов, надо подумать?
#575
Здравствуйте Всем!!! Такая ситуация: в части ОШМ вступит в силу 23 мая был на беседе у НОК он предлагает нижестоящую должность либо уволиться по ОШМ. Увольняться сейчас мне нельзя, хочу протянуть 3.5 месяца до 1 августа (будет 10 лет выслуги) и получить накопления на квартиру (я НИСовец). Поэтому я в листе беседы сказал что служить хочу но на нижестоящую не согласен (равнозначных в частях практически нет, не говоря уже про вышестояшие), короче тяну время, однако НОК сказал: если я не согласен на нижестоящую должность то меня уволят по ОШМ, правомерно ли это? Ведь в/сл имеет право 6 месяцев быть в распоряжении, искать должность. Сейчас хочу написать рапорт на КЧ с просьбой предоставить мне время на поиск должности в других частях и соединениях БФ, правильно это будет или нет?. Еще 17 июня заканчивается контракт, написал рапорт на продление, ответа нет, вопрос: при нахождении в распоряжении и без должности могут ли мне продлить контракт? Ни на какую должность естественно вставать не хочу. Вот так бы искать должность пару месяцев а потом рапорт на ОШМ, на ВВК, в отпуск а там уже и "десятка".Помогите советом товарищи....
#576
Да вы сами все правильно говорите просто не спешите, отказ от нижестоящей тогда когда ее конкретно предложат контракт заключайте обязательно а там отпуск (на Камчатку ) ВВК и дотяните глядишьВот так бы искать должность пару месяцев а потом рапорт на ОШМ, на ВВК, в отпуск а там уже и "десятка"
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ
#577
не совсем правильно. Шесть месяцев дается командиру, либо найти должность, либо подготовить документы на увольнение. Увольнение по ОШМ - право (и обязанность) командира, а не Ваше. Конечно уволить до истечение шести месяцев не совсем будет законно. Но суд может встать на сторону командира. Поэтомуоднако НОК сказал: если я не согласен на нижестоящую должность то меня уволят по ОШМ, правомерно ли это? Ведь в/сл имеет право 6 месяцев быть в распоряжении, искать должность.
будет правильно. Это аргумент в Вашу пользу.Сейчас хочу написать рапорт на КЧ с просьбой предоставить мне время на поиск должности в других частях и соединениях БФ, правильно это будет или нет?.
ответ будет 17 июня. Но раз рапорт есть, то даже отказ от заключения контракта будет трактоваться в Вашу пользу (я бы посоветовал снять с него копию, или сфотографировать, мало ли чего).Еще 17 июня заканчивается контракт, написал рапорт на продление, ответа нет,
Далее Вас (по Вашему рапорту) обязаны отправить для прохождения ВВК. Вы имеете право пройти обучение по гражданской специальности. И должны отправить личное дело на подсчет выслуги лет. Если будут говорить, что не положено, подавайте в суд.
#578
Мне начальник в пункте "Срок представления к увольнению " написал собственноручно "июль-авгут 2011г[/u"]. (К новым штатам приводимся 1 сентября, моя должность становится гражданской). Мой контракт заканчивается в августе 2012г.,выслуга на текущий момент 20 календарей, до ДПВ ещё 4 года, жильем по ИМЖ не обеспечены (живем в общежитии). Товарищи по несчастью пишут в этом пункте, что на ум взбредёт, например: "Срок представления к увольнению- после обеспечения жильем по ИМЖ". А что вообще нужно писать в этом пункте? И кто определяет этот пресловутый срок? PS: увольняться без жилья не хочу.
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#579
Замечательно это им на ум взбрело.Товарищи по несчастью пишут в этом пункте, что на ум взбредёт, например: "Срок представления к увольнению- после обеспечения жильем по ИМЖ"
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
#580
VIPded,
Уважаемый администратор, есть на этом сайте хоть один знающий человек, способный четко и ясно ответить на поставленный вопрос? Вроде бы изначально сайт был создан для оказания посильной помощи (хотя бы исходя из собственного опыта) нуждающимся и для обмена печальным опытом, а не для глумления над ними. Если неумеющий плавать выпал из лодки, он просит подать ему весло, а не бить оным по голове!
Уважаемый администратор, есть на этом сайте хоть один знающий человек, способный четко и ясно ответить на поставленный вопрос? Вроде бы изначально сайт был создан для оказания посильной помощи (хотя бы исходя из собственного опыта) нуждающимся и для обмена печальным опытом, а не для глумления над ними. Если неумеющий плавать выпал из лодки, он просит подать ему весло, а не бить оным по голове!
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#581
Никакого сарказма в моём ответе нет. Правильно пишут Ваши товарищи.изначально сайт был создан для оказания посильной помощи (хотя бы исходя из собственного опыта) нуждающимся и для обмена печальным опытом, а не для глумления над ними.
Изначального предназначения сайт не терял, опытом предпочитаем делиться радостным и обнадёживающим.
30 страниц даже одной этой ветки дают все возможности грамотно составить рапорт.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
#582
VIPded,
Ну, уж если я позволила себе втянуться в бесполезную полемику, то хочу заметить, невнимательный Вы наш, что я просила оказать помощь (исходя из конкретно моей жизненной ситуации на текущий момент) в заполнении ОДНОГО ПУНКТА ЛИСТА БЕСЕДЫ, а не в написании РАПОРТА! На этом диалог предлагаю завершить в связи с тем, что помощи с сайта так и не дождалась, посему сделала ставку на свою женскую интуицию и имеющиеся в наличии юридические знания и написала в ЛИСТЕ БЕСЕДЫ то, что посчитала нужным. PS: а 30 листов этой темы не поленилась-добросовестно прочитала перед тем, как задать вопрос.
Ну, уж если я позволила себе втянуться в бесполезную полемику, то хочу заметить, невнимательный Вы наш, что я просила оказать помощь (исходя из конкретно моей жизненной ситуации на текущий момент) в заполнении ОДНОГО ПУНКТА ЛИСТА БЕСЕДЫ, а не в написании РАПОРТА! На этом диалог предлагаю завершить в связи с тем, что помощи с сайта так и не дождалась, посему сделала ставку на свою женскую интуицию и имеющиеся в наличии юридические знания и написала в ЛИСТЕ БЕСЕДЫ то, что посчитала нужным. PS: а 30 листов этой темы не поленилась-добросовестно прочитала перед тем, как задать вопрос.
#583
Правильно. Потому, что без предоставления жилья Вас уволить не могут, если Вы не будете настаивать на том, что бы Ваше увольнение состоялось до этой памятной даты. А что командир напишет это его проблемы.написала в ЛИСТЕ БЕСЕДЫ то, что посчитала нужным.
Каждый командир изобретает свои записи, поэтому не на форуме, а у него и надо было спрашивать, почему он Вам записалУважаемый администратор, есть на этом сайте хоть один знающий человек, способный четко и ясно ответить на поставленный вопрос?
Мне начальник в пункте "Срок представления к увольнению " написал собственноручно "июль-авгут 2011г[/u"].
Это в зависимости от ситуации. Конкретных рецептов нет.А что вообще нужно писать в этом пункте? И кто определяет этот пресловутый срок?
#584
Срок представления определяет вышестоящий кадровый орган своими указаниями. Вас это не должно сильно волновать, срок представления документов от Вас не зависит. Главное, чтобы Вы в пункте согласия увольнения написали, что уволиться согласны только после обеспечения Вас и членов Вашей семьи жильем по нормам жилищного закондательства в ИПМЖ-г...........А что вообще нужно писать в этом пункте? И кто определяет этот пресловутый срок?
Добавлено спустя 1 минуту 30 секунд:
А с какого перепуга Вы сами делали записи в Листе беседы?! Лист беседы пишется тем должностным лицом, кто ее проводит с Вами.написала в ЛИСТЕ БЕСЕДЫ то, что посчитала нужным
"...21. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа;
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
заключение ВВК (в необходимых случаях);
другие необходимые документы.
Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения инстанцией, издающей соответствующий приказ, за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы...."
#585
О как, процесс с опозданием , но пошёл? Alex56alex56,
, я для того и описала свою ситуацию, чтобы мне дали совет.
Никто, докладываю о знанием дела:350 ый изучила, только лист беседы заполняла самостоятельно не с перепугу, а по той простой причине, что "НЕ ЦАРСКОЕ ЭТО ДЕЛО"! И, вообще, я девочка взрослая, по большей части самостоятельная...(Как в песне:тихо сам с собою, тихо сам с собою я веду бесе-е-ду). А начальству главное показать, где оно расписаться должно .
, я для того и описала свою ситуацию, чтобы мне дали совет.
Никто, докладываю о знанием дела:350 ый изучила, только лист беседы заполняла самостоятельно не с перепугу, а по той простой причине, что "НЕ ЦАРСКОЕ ЭТО ДЕЛО"! И, вообще, я девочка взрослая, по большей части самостоятельная...(Как в песне:тихо сам с собою, тихо сам с собою я веду бесе-е-ду). А начальству главное показать, где оно расписаться должно .
#587
Никто,
Ну, как говорится, раз пошла такая драка...Ну, и где в 350 написано: в приложении №ХХХ к пункту №ХХХ "Инструкции" в строке ХХХХХ следует писать следующее? А Вы, батенька, не казачок ли засланный? Тьфу ты, не кадровик , случаем? Впредь, прежде,чем спрашивать подобное:"зачем вопросы задавать о сроке и что там писать?" вспоминайте древнюю пословицу:"не стыдно не знать, стыдно не учиться". За дословность не ручаюсь, но смысл передала верно!
Ну, как говорится, раз пошла такая драка...Ну, и где в 350 написано: в приложении №ХХХ к пункту №ХХХ "Инструкции" в строке ХХХХХ следует писать следующее? А Вы, батенька, не казачок ли засланный? Тьфу ты, не кадровик , случаем? Впредь, прежде,чем спрашивать подобное:"зачем вопросы задавать о сроке и что там писать?" вспоминайте древнюю пословицу:"не стыдно не знать, стыдно не учиться". За дословность не ручаюсь, но смысл передала верно!
#588
Ваш вопрос заставляет усомниться вНу, и где в 350 написано: в приложении №ХХХ к пункту №ХХХ "Инструкции" в строке ХХХХХ следует писать следующее?
По Вашему вопросудевочка взрослая, по большей части самостоятельная...(Как в песне:тихо сам с собою, тихо сам с собою я веду бесе-е-ду).
На всякий случай:"Срок представления к увольнению- после обеспечения жильем по ИМЖ"
Форум взаимопомощи - это не адвокатская консультация.есть на этом сайте хоть один знающий человек
Si vis pacem, para bellum
#589
Jei_Niki, судя по Вашему панибратскому стилю, я с Вами знаком?! В этом приказе дано однозначное толкование. А именно: "...с расчетом получения инстанцией, издающей соответствующий приказ, за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы...". Вы же спрашивали кто определет этот срок и каков он?! Вот командир (начальник) в каждом конкретном случае и должен исходить из этого требования приказа. Я за свою службу был, в том числе, и кадровиком, и НШ, и КЧ, и до сих пор служу. И листы беседы с подчиненными заполнял и заполняю всегда лично, как и должно быть. Учиться не стыдно, но стыдно не знать основные НПА соответсвующим должностным лицам. Вы, видимо, военнослужащая солдат-сержант и не обязаны и не можете знать многих НПА. А причем здесь казачок?! По мере возможностей отвечаю на вопросы участников форума и тоже задаю свои вопросы и высказываю свои сомнения. О какой драке Вы говорите?! Если Вы задаете такие вопросы, показывая тем самым уровень своей правовой подготовки, то о какой драке может идти речь?! Не смешите!
#590
Никто,
да нет, ошибаетесь - я не солдат и не сержант, а "кадровиков" я за версту чую "по стилю общения" и по больному самолюбию.К Вашему сведению, многие военнослужащие не знают "многих НПА" именно по причине того, что кадровики всеми силами от их скрывают. И Вам ли этого не знать? А то , что должностные лица не желают выполнять свои обязанности - пусть останется на их совести! Кстати, я же не укоряю Вас в том, что Вы не знаете и сотой доли документов по моей специальности.Господа, тема исчерпала себя, предлагаю на этом дебаты завершить. Больше в этой теме писать не стану - не интересно.
да нет, ошибаетесь - я не солдат и не сержант, а "кадровиков" я за версту чую "по стилю общения" и по больному самолюбию.К Вашему сведению, многие военнослужащие не знают "многих НПА" именно по причине того, что кадровики всеми силами от их скрывают. И Вам ли этого не знать? А то , что должностные лица не желают выполнять свои обязанности - пусть останется на их совести! Кстати, я же не укоряю Вас в том, что Вы не знаете и сотой доли документов по моей специальности.Господа, тема исчерпала себя, предлагаю на этом дебаты завершить. Больше в этой теме писать не стану - не интересно.
Re: Рапорт/Лист беседы при увольнении
#591у моего мужа контракт закончился 4 июля. 14 июля он случайно от сослуживца узнает, что его еще и в звании понизили. правомерно ли это? и как долго могут задерживать по окончанию контракта?
#592
Вы не полностью изложили исходные данные.
После истечения срока контракта на службу ходит, обязанности исполняет?
Ваш супруг в каком звании?
Писал ли он рапорт на увольнение по окончании контракта?
Какова выслуга? Претендует ли на жилье? Обеспечен ли полагающимися нормами довольствия?
После истечения срока контракта на службу ходит, обязанности исполняет?
Ваш супруг в каком звании?
Писал ли он рапорт на увольнение по окончании контракта?
Какова выслуга? Претендует ли на жилье? Обеспечен ли полагающимися нормами довольствия?
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#593
после окончания контрака на службу ходит, обязанности выполняет, в звании старшина 2 статьи. выслуга не большая 6 лет вместе со срочкой. рапорт на увольнение писал еще в феврале месяце. хотел уволиться по семейным обстоятельствам. командир заставил рапорт переписать как по окнчанию котракта. с тех пор так все и служит. на жилье не претендует
#594
Звание могли понизить на одну ступень в соответствии с Дисциплинарным уставом за кокой-то проступок (нарушение)... Если заинтересован в скорейшем увольнении, пусть ежедневно тревожит командование рапортами, или побеспокоит военную прокуратуру, если нет, то получит своё денежное Удовольствие по день исключения из списков части.
Тянуться такая ситуация может и несколько месяцев... Может супруг чего-то не договаривает? Он не под следствием? Может неофициально отрабатывает какие-то недостачи по материальному имуществу...
Тянуться такая ситуация может и несколько месяцев... Может супруг чего-то не договаривает? Он не под следствием? Может неофициально отрабатывает какие-то недостачи по материальному имуществу...
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#595
Чтобы понизили в звании , а воин об этом не знал?! Что-то тут не то. Или командование такое оборзевшее, или муж что-то не договаривает. Пусть у своего командира подразделения узнает, что за дела со званием. Потом у начальника отделения кадров и строевого, потом НШ (КЧ). Только это всех их надо посетить с этим вопросом за день-два. И если будет очевидно, что это произвол начальников - немедленно в суд оспаривать приказ о снижении в воинском звании. В Вашем случае командование не исключать из списков части могут, т.к. не в состоянии полностью рассчитать при вольнении положеными видами и нормами довольствия. Если это так, то муж может рапортом доложить КЧ, что согласен получить расчет при увольнении, после исключения из списков личноо состава части. Если командование опять допускает произвол с исключением из списков части - опять же дорога в прокуратуру и в суд за бездействие командира части. Сходите на прием к КЧ сами, и там все узнаете.14 июля он случайно от сослуживца узнает, что его еще и в звании понизили.
#596
может муж что то и не договаривает, но только акты о сдачи имущества уже готовы и их подписали все, кроме комадира, ему опять что то не нравится, сказал переделать. опять время....а командир там действительно оборзевший. только перед увольнением муж узнал, что у него куча строгих выговоров. ни разу ему их не объявляли, приказы он не видел и в служебной карточке не расписывался. за него кто то расписывался. неожиданность была полная. что входит в денежное довольствие?
#597
Немедленно в суд опротестовывать все взыскния! Ему терять уж нечего. И хотя срок давности для подачи в суд по этому вопросу-3 месяца, в суде заявить, что ни одно взыскние не доводили, о них узнал только что, росписи в служебной карточке не мои. И пусть подготовит своих свидетелей, что взыскания не объявлялись, ну и т.д. Таких бессовестных начальников надо ставить на место, а это может сделать только суд.только перед увольнением муж узнал, что у него куча строгих выговоров. ни разу ему их не объявляли, приказы он не видел и в служебной карточке не расписывался.
-
- Участник
- Сообщения: 29
- Зарегистрирован: 04 фев 2009, 21:39
- Откуда: Московская обл. п. Чкаловский
#598
Доброго времени суток! 22 июня 2011 года закончился контракт. ОШМ не предвидится, по здоровью не списывают. Написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, (после предоставления жилья и подписания договора соцнайма). 1 июля командир рапорт подписал, кадровики голову ломают как со мной быть. Я в звании подполковника, календарная выслуга 21 год. На службу хожу и исполняю служебные обязанности. Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить без предоставления жилья, с оставлением в списке нуждающихся на получение жилья?
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#599
Запросто и правомерно. Удивительно, что кадровики ещё и голову ломают...могут ли меня уволить без предоставления жилья, с оставлением в списке нуждающихся на получение жилья?
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#600
На мой взгляд, писать нужно только "негативщину" - нервы-ссоры в семье, голодающие домочадцы, ненависть к военной профессии, полуготовность к измене Родине...-нахождение высокооплачиваемой работы
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Amazon [Bot], Google и 38 гостей