И? Шансов нет?
Шансы есть всегда.
Механизм таков: рапорт на обжалование - ждем 30 суток - рапорт на непринятие мер по обжалованию - жалоба в прокуратуру - заявление в суд (не позднее 3-х месяцев).
Пример своего рапорта прикладывал на предыдущей странице.
Про регистрацию документов и оставление копий, надеюсь всё ясно.
Если дисциплинарные проступки не ГДП, то приказы могут не издаваться и письменного разбирательства не проводиться.
Так то оно так, но требования 76-ФЗ никто не отменял:
ст. 28.2
2. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности только за
тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.
6. Вина военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, при привлечении его к дисциплинарной ответственности должна быть
доказана в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, и установлена решением командира или вступившим в законную силу постановлением судьи военного суда.
ст. 28.5:
5. При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка командир, рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, может
освободить военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, совершившего дисциплинарный проступок, от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным замечанием.
ст.28.8:
1.
По каждому факту совершения военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, дисциплинарного проступка, за исключением случаев, установленных пунктом 2 настоящей статьи, проводится разбирательство.
Боритесь! Будете молчать - сожрет. Начнете шуметь - не будет связываться.
Добавлено спустя 3 минуты 12 секунд:
Заручитесь поддержкой сослуживцев. Пусть напишут свои объяснения по Вашим взысканиям, естественно, в Вашу пользу. Ваша задача выставить начальника самодуром. При отсутствии правильно документально оформленных взысканий это реально.