Дальше что,суд?
Да, СУД! (заявление на бездействие начальника ДЖО, что препятствует постановке Вас в очередь в качестве нуждающегося в УЖУ. Пусть там ДЖОшники судье, а не Вам, сказки порасказывают насчёт Приостановления
). И чем быстрее, тем вкуснее! Другие в/сл по контракту стоят в очереди и никакие рапорта типа "прошу уволить" не писали, а Вас через "борт" кидают! МО РФ, используя ДЖО как рычаг, пытается из Вас данные рапорта заполучить.
Ну а если и "ПИСАТЬ ЭТОТ "ЗЛОПОЛУЧНЫЙ РАПОРТ"", то, по моему скромному мнению, нужно применить фразу вместо "Прошу уволить" - "В случае принятия командованием решения о моём увольнении с военной службы, на основании(в соответствии с) п.11 ст.34 "ПППВС" прошу использовать формулировку(основанием для моего увольнения избираю)" - в связи с ОШМ( ОШМ, по состоянию здоровья и т.д. и т.п.).
Ну а если Вы подпадаете под абзац первый п.12 ст.34 "ПППВС", то лучше никаких рапортов не писать. Проверено на своей шкуре. Как ребята не корячились, а рапорта от меня с просьбой уволить так и не добились.
Рекомендую сделать распечатку ПППВС с сайта Консультант+ и при различных предложениях типа "исполнить рапорт на увольнение", в распечаточке пальчиком указывать на п.12 ст.34 ПППВСа. На счёт три Ваш "визави"(кажись это из французского) уйдёт в нокаут.
И ещё. Рекомендую приобрести, при возможности, "Юридический справочник военнослужащего", Ростов-на-Дону, изд."Феникс" 2011 год. И хотя информация в нём, как ни странно, уже устарела в связи с тем что МО РФ и кое кто повыше изменения в свои приказы и законы штамповал в этом году как горячие пирожки, но тем не менее данный справочник очень удобен(чтобы не таскать с собой кучу распечаток ) при "тактических" схватках со "всезнающим" руководством. Методика проста. С сайта Консультант+ ознакамливайтесь с последней действующей редакцией приказа(закона) и если пункты "бъют" со Справочником - смело указывайте на них пальчиком во время оформления всяких листов бесед или предложений по написанию рапортов которые Вам "как собаке пятая нога".
Если в 2012 году данный Справочник будет переиздан со всеми изменениями в приказах(законах), то лучшего книжного "помощника" увольняемому в/сл-му(да и действующему тоже) врядли можно будет найти.