Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Помогите...Часть сокращают.По ОШМ сказали выплатят два оклада и все...Жилья у меня нет.Выслуги семь лет.Что можно сделать?

Напомните пожалуйста . . я понимаю конечно, всё что связано со штатами и тому подобному является секретным, и понимаю что могут без моего ведома представить для назначения на равнозначную должность и тд, но, каким образом до меня должны довести то, что моя должность сокращается или переводится на гражданскую ? Должен ли быть приказ по части о реорганизации должностей (проведению ОШМ)или за мной дложен кадровик бегать , чтобы показать приказ командующего . Я к чему . . . видел якобы новый штат части(скорее всего он таковым и будет, но подтверждения тому нет пока что), там моя должность гражданская, но, директив или приказов никаких не видел, до меня ничего не доводили, получается так такового основания(номера директивы или приказа) для написания рапорта нет. Чего ждать то вообще что бы было основание для написания оного или просто написать в рапорте "слышал что моя должность сокращается , поэтому прошу уволить" ? уволиться бы уже . . Добавлено (2009-05-13, 02:30)
---------------------------------------------
Quote (Commandos)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">По ОШМ сказали выплатят два оклада и все...
А вы не слушайте никого, а читайте нормативно-правовые документы! вам положено не 2 оклада, а целых 5 РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ /viewtopic.php?f=19&t=2073 Принят
Государственной Думой
6 марта 1998 года Одобрен
Советом Федерации
12 марта 1998 года Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
3. Военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы:
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания;
от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания;
от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания;
20 лет и более - в размере 20 окладов денежного содержания

Quote (Commandos)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Жилья у меня нет.Выслуги семь лет.Что можно сделать?
Ещё 3 годика послужить, а затем, при желании, поискать льготное основание увольнения.

Quote (tanatos82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">образом до меня должны довести то, что моя должность сокращается или переводится на гражданскую ? Должен ли быть приказ по части о реорганизации должностей (проведению ОШМ)или за мной дложен кадровик бегать , чтобы показать приказ командующего При получении основной директивы командир определяет круг лиц, которые попадают под ОШМ, издает приказ о проведении ОШМ (с ним и должны ознакомить под роспись, если не ознакомять по каким-либо причинам с директивой). Далее с целью уточнения отнощения военных к дальнейшему прохождению службы КЧ проводит с ними беседы (д.б. оформлен лист беседы, в котором также д.б. Ваша подпись). На этой беседе Вы все и узнаете про Вашу должность, какой станет, останется ли вообще, дальнейшие перспективы и т.д.
На основании слухов рапорта не пишут. Ждите документов. В этом Вы сейчас не одиноки.
Удачи.

Сегодня мне без намеков сказали, что, не смотря на сокращение моей должности, меня либо уволят по окончании контракта, либо переведут на солдатскую должность. Хочу уволиться, но по сокращению. Есть ли выход из данной ситуации? Пенсия минимальная есть. Контракт заканчивается летом. Звание - прапорщик.

Quote (Joko)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Сегодня мне без намеков сказали, что, не смотря на сокращение моей должности, меня либо уволят по окончании контракта, либо переведут на солдатскую должность. Хочу уволиться, но по сокращению. Есть ли выход из данной ситуации? Пенсия минимальная есть. Контракт заканчивается летом. Звание - прапорщик.
По окончанию контракта (если это не "предельный") можете спокойно ещё один заключать. А на нижестоящую должность (в т.ч. солдатскую) вас могут назначит только с вашего согласия.

Quote (Joko)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">. Есть ли выход из данной ситуации?
Никакого.
Quote (Joko)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Контракт заканчивается летом.
Лето через 2 недели.

Joko! Пишите срочно рапорт на продление контракта! Если в часть еше не пришла директива,то спокойно продлят контракт(если возраст до предельного),а если пришла директива и новый штат и там нет вашей должности,то пишите рапорт на увольнение по ОШМ! И не соглашайтесь на нижестоящую,накуда не денутся,уволят по ОШМ! Ведь вы прапорщик,а Вам уже должности в новом "обмороке" не предложат,только нижестоящую! УДАЧИ! Добавлено (2009-05-14, 14:29)
---------------------------------------------
А когда летом? Вообще,Вам надо было подумать о рапорте на заключение контракта минимум за 3 месяца до его окончания...У Вас есть рапорт на контракт? И не надо было говорить командованию,что хотите уйти по ОШМ...А в последний день до окончания контракта можно ведь передумать служить,все зависит от наличия в части документов (директивы)..

Quote (Joko)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Сегодня мне без намеков сказали...
И не забудте рапорта регистрировать в строевой, иначе концов не найдете.

Quote (zes)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">И не забудте рапорта регистрировать в строевой, иначе концов не найдете.
А еще лучше отправить по почте заказным письмом с уведомлением о получении, тогда точно зарегистрируют, а то у нас в ВС дурная привычка в делопроизводстве регистрировать документы после подписи командира. "А если командир на Вашем заявлении рыбу есть будет", - заявили мне в в\ч, в которой я работала.

Quote (Retwizan)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">По окончанию контракта (если это не "предельный") можете спокойно ещё один заключать.Quote (конфетка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">спокойно продлят контракт(если возраст до предельного)
"Спокойствием" здесь и не пахнет: Quote (Joko)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Пенсия минимальная есть.
18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.

Сегодня пришла информация, что получено "добро" ГК ВВС на увольнение по ОШМ военнослужащих, состоящих в распоряжении, при условии, что они согласны на увольнение с оставлением в списке очередников (ВВА).

Quote (kffa)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">что они согласны на увольнение с оставлением в списке очередников (ВВА)
как ни крути, всё таки интересный вопрос напрашивается, а что с в/сл будут делать, если они НЕ будут согласны на это ??? И какие возможные противодействия этому ..?

В/сл "с великой радостью и любовью приветствуют вольную армию батьки Бурнаша", т.е. в строгом соответствии с названием форума будут обращаться в военный суд.
Противодействие - напряги по службе, попытки уволить по НУК, назначение на равные должности, по возможности в районы "немакаровских пастбищ"...

Вот всё таки я для себя прихожу к такому варианту, раз уже служу на Кр. Севере, то и терять то особо нечего ... то буду согласен на увольнение с оставлением в списке очередников, далее добиваться всего что положено... Но при этом по увольнению сразу встану на переселение!!! Ведь всё таки по данному моменту это для меня практически единственная возможность ..!!!Добавлено (2009-05-14, 23:32)
---------------------------------------------
вот ведь и даже не останавливает то, что в след. году в июне будет 20 календарей, а в августе выходит северная пенсия ... даааа.... жизнь... служба блин ...

контракт заканчивается в августе, рапорт написан два дня назад. До КЧ он еще не дошел. Мне сказали, что ОШМ не будет, будут размещать всех, меня на солдатскую должность, но с сохранением прежнего оклада. Но почему тогда с сохранением оклада, если это не ОШМ.

Quote (Joko)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Мне сказали, что ОШМ не будет
Не слушайте. Читайте НПА. Добивайтесь соблюдения в отношении Вас действующего законодательства.

Quote (Joko)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Мне сказали, что ОШМ не будет, будут размещать всех, меня на солдатскую должность, но с сохранением прежнего оклада. Но почему тогда с сохранением оклада, если это не ОШМ.
Вам говорят то, что говорят сейчас всем. Без Вашего согласия на нижестоящую, пусть даже с сохранением оклада - НЕ МОГУТ. Хотите уволиться по ОШМ, не соглашайтесь на нижестоящую, при отказе уволить -в суд. Даже если выведут в распоряжение, через 6 мес обязаны уволить (если не найдут равнозначную).
Внимательно читайте НПА.

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">"Спокойствием" здесь и не пахнет: 18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом. Кроме этого есть еще другой документ: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 28.04.2009)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") Статья 9. Порядок заключения нового контракта
...
10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.

Quote (vsud)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">есть еще другой документ:
Полностью солидарен, естественно. Я только имел в виду, что "спокойствием" не пахнет...
При такой коллизии правовых норм ещё неизвестно, какую позицию "самый гуманный в мире суд" займёт...
У нас ведь как: раз нет "не может", значит (если по п.18 ст.34-й) - очень даже "может"! А по поводу п.10 ст.9-й "самые гуманные" напишут: "... доводы заявителя несостоятельны, т.к. спор касается вопросов увольнения, а не заключения контракта..."
Дай Бог, конечно, чтобы это была чисто моя "паранойя"...

Я - прапорщик. Состою на офицерской дожности. Часть подверглась ОШМ (до 1.12.09 закончить ОШМ). На сержантскую должность не хочу (сохранение оклада по ранее занимаемой должности только на время службы, на пенсию - с занимаемого т.р.). Поступило распоряжение вышестоящего штаба - до 1 июня 2009 г. всех прапорщиков с офицерских должностей убрать! По ОШМ поступил запрет на увольнение. Контракт до 2014 г. Прописан при части, жилья нет, право на пенсию есть... Что можно сделать?

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.
..., за исключением случаев досрочного увольнения. - данная фраза полностью меняет ситуацию, т.к. подразумевает "льготную" статью для увольнения. А если увольняют по такой статье, то не имеет значения есть пенсия или нет...

Багира. А ничего не делать. Не дергаться. Ждать приказа по части о переводе на нижестоящую должность. Или приказа на увольнение по ОШМ. И читать форум. Не вы первая, не вы последняя..

я НОВЕНЬКИЙ у вас... это мой второй пост, читал много но ВСЕ случаи уникальны!! хочется для себя конкретнее - помогите: у нас ОШМ .. (ну как у всех) я ст. прапорщик, 19 календарей, есть смысл идти на заслуженный? что надо делать и главное как? правильно ...
с квартирой - служебная, на листе беседы написал с увольнением не согласен, сколько это может тянутся? надо ли мне тянуть резину до 20 календарей? служим в забайкалье всю жизнь, если служить дальше нет смысла - ГОТОВ пополнить ряды на вольных хлебах, с командиром мы мягко говоря в очень неприязненых отношениях..., просто есть вариант что уволит по несоответствию... скажем зимой..найдут за что - не так шапка одета, не там ногу повернул и тд и тп... спасибо всем кто откликнется!

Первый контракт когда?

Quote (dj)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">до 20 календарей?
Желательно. Когда должность сократили (сократят)? Если 6 месяцев в распоряжении "продержитесь" - по "плохому" основанию Вас трудно будет уволить.

Quote (kffa)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Первый контракт когда?
первый заключал в 92ом .. срочка с 88- по 90 Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Желательно. Когда должность сократили (сократят)? Если 6 месяцев в распоряжении "продержитесь" - по "плохому" основанию Вас трудно будет уволить.
да в общем то я не и сам не желал бы остаться, мне свое не упустить.. что мне должны...

Quote (dj)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">у нас ОШМ .. (ну как у всех) я ст. прапорщик, 19 календарей, есть смысл идти на заслуженный? что надо делать и главное как? правильно ...
с квартирой - служебная, на листе беседы написал с увольнением не согласен, сколько это может тянутся? надо ли мне тянуть резину до 20 календарей? служим в забайкалье всю жизнь, если служить дальше нет смысла - ГОТОВ пополнить ряды на вольных хлебах, с командиром мы мягко говоря в очень неприязненых отношениях..., просто есть вариант что уволит по несоответствию... скажем зимой..найдут за что - не так шапка одета, не там ногу повернул и тд и тп...
Согласен с VIPded, хотя если в Забайкалье ,то общей выслуги хватает на пенсию (можно и по ОШМ идти),но вот если не летный состав ,то существенное изменение размера пенсии наступит после 20 календарей.
Quote (dj)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">просто есть вариант что уволит по несоответствию... скажем зимой..найдут за что - не так шапка одета, не там ногу повернул и тд и тп...
Наверно это не повод увольнять по НУК ,главное на службе не хлебать и т.д.,хотя в армии и к столбу претензии всегда имеются.
ПС А служебка Вас устраивает для дальнейшей жизни ?

Quote (sergeith)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">,но вот если не летный состав ,то существенное изменение размера пенсии наступит после 20 календарей В чём существенность? Надбавка к ДД за выслугу лет будет не 50% ,а 55% и всё.

А ничего не делать. Не дергаться. Вот так и говорят начальнички - сиди, ничего не делай и не дергайся.... Только такие "зеленые человечки" и нужны?