Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Друзья, подскажите кто в курсе всех правил оформления приказов.
Суть дела: 15 июля ознакомили с приказом об увольнении который был издан 25 апреля 2013 года , но пока дошел до камчатки ,лето было в самом разгаре. В приказе не было не слова о том что я являюсь участником НИС и имею право воспользоваться денежными средствами в целях приобретения жилья, я написал рапорт о внесении изменений в приказ об увольнении по этому вопросу. Командир части поставил резолюцию внести соответствующие изменения .
Вопрос: законно ли будет издание приказа об исключении из списков части до ознакомления меня с внесенными изменениями в приказе об увольнении? Спасибо.

Имхо, будет законно. Вам бы быстрее заниматься доками на произведение выплаты. Еще зайдите на ветку по НИС

Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:
А с другой стороны- если приказе выплата должна быть- то смело в суд- иначе вообще без денег будете..

Всем доброго настроения. Подскажите пожалуйста, находясь в основном отпуске за 2013 год (служу в пограничниках) заболел (амбулаторно) имеется больничный лист все официально. Могу - ли я продлить пребывание в отпуске пропорционально проболевшим дням и что необходимо предпринять для этого? Если есть ссылки на ФЗ подскажите. СПАСИБО!!! (Хочется затянуть увольнение в запас так как нет 20 календарей, всего 19 лет 2 мес., общей выслуги 26 лет .)

необходимо предпринять для этого?

ПППВС:
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
http://www.prizyv.net/zakon/poryadok/7/

так как нет 20 календарей, всего 19 лет 2 мес.,

Так тяжело до 20-ти календарей дотянуть.

Мне настоятельно рекомендуют явиться к месту службы, а потом на решение командира предоставить в удобное для него время. Как Быть?

Мне настоятельно рекомендуют явиться к месту службы, а потом на решение командира предоставить в удобное для него время. Как Быть?

Явиться. Либо заболеть, чтобы не смочь явиться и выслать соответствующие документы. Других вариантов нет. Помните, что вам могут дать отпуск с последущим исключением. Будьте начеку

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, положен ли дополнительный отпуск уволенному по ОШМ (2010), но оставленному в списках части до получения жилья военнослужащему. 19 календарей без льгот, возраст 48 лет. Спасибо отвечающим.

положен ли дополнительный отпуск

Нет, так как -

19 календарей

Выслуга лет 25, окончание контракта в конце июня, пришел приказ на увольнение в августе, стоим на ГЖС (так как в ИМЖ - распределенная квартира отказали из-за уволнения по окончанию контракта),отпуск (35 суток) до 4 сентября, в середине ноября должна быть северная пенсия. Возможно ли до конца ноября, чтобы не исключали из списков части? Будет ли в данном случае идти зарплата и выслуга для пенсии северной?

Добавлено спустя 1 минуту 30 секунд:
Возможно ли оставление в списках части до получения ГЖС?

Возможно ли оставление в списках части до получения ГЖС?

В Вашей ситуации вряд ли. По ГЖС было Определение Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 9 сентября 2008 года № 2н-241/08, но оно касается тех, кто увольняется по льготным основаниям.
ФЗ о статусе военнослужащих ст. 23 п. 1 абз. 3

Военнослужащим - гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) по желанию военнослужащего - гражданина выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Ясно до ГЖС не дотянуть.Надо дотянуть до конца ноября (северная пенсия), приказ на увольнение лежит в части, отпуск до 4 сентября. Можно ли подать в суд ссылаясь на то , что увольняют до обеспечения ГЖС, допустим суд проиграем, идти дальше по инстанциям. Но по времени может быть получиться дотянуть до нужной даты увольнения. Не хочется увольняться и без жилья и без северной пенсии.

подать в суд

- можно, но -

дотянуть до нужной даты

вряд ли таким способом получится, если судья в качестве обеспечительной меры не приостановит действие обжалуемого приказа.

Здравствуйте, подскажите, как правильно поступить. Суть в том, что после обеспечения жильем (ИПМЖ, контракт до 1998 г.), мне оставалось 8 месяцев до 20-ки (госпиталями очень трудно протянуть), должность сокращена, в распоряжение так и не вывели уже 1,5 года прошло, в базе данных стою на сокращенной должности. Я написала рапорт с просьбой предоставить должность, мне предложили (конечно, в месте очень удаленном от места службы), но мне ничего не оставалось делать, как согласиться. Командир хотел уволить меня, не посылал представление на должность, время затянулось, но документы все-таки отправили. В округе документы тоже уже три месяца находятся. За это время мне исполнилось 44 года, до предела 11 месяцев, до 20-ки почти дотянула. Я позвонила в округ, мне сказали, что приказ о назначении еще не подписан, я попросила меня не назначать, т.к. пока он придет, мне придется ехать за 3 тыс.км. всего на полгода. Там сказали: "Так зачем писали рапорт на должность (что логично), ну хорошо, мы отправим доки назад, идите в часть, пишите рапорт на увольнение".
ВОПРОС:Если я напишу в понедельник рапорт на увольнение, (документы назад, конечно еще не придут) не будет ли это расцениваться как отказ о назначении на высшую должность, согласие на которую я давала полгода назад, следствием которого может быть увольнение по НУК (командир так может отомстить)? Как мне поступить, чтобы себе не навредить?

Если я напишу в понедельник рапорт на увольнение, (документы назад, конечно еще не придут) не будет ли это расцениваться как отказ о назначении на высшую должность, согласие на которую я давала полгода назад, следствием которого может быть увольнение по НУК (командир так может отомстить)? Как мне поступить, чтобы себе не навредить?

А зачем Вам подавать рапорт на увольнение до того как придут документы? Куда торопитесь. Для увольнения по НУК необходимы взыскания, рапорт на увольнение не является отказом от назначения, т.к. в любом случае решение по рапорту принимает командир. Вот если придет приказ на назначение, а Вы откажитесь ехать, то будет НУК.

Добрый день. Подскажите пожалуйста следующий момент.
Ухожу по ОШМ. Ждал приказа. Но обстоятельства сложились так, что получил серьёзную травму (вывих с разрывом боковой и крестообразной связок коленного сустава с подвывихами, нестабильностью сустава 3 степени, задет нерв, не работает стопа). Травма тяжёлая. Не хожу. Колено не стабильное. Предстоит длительное лечение. В настоящий момент нетрудоспособен.
В период нахождения в лечебном заведении приходит приказ об увольнении. Приказа по строевой не было. Естественно само увольнение до окончания лечения и ВВК приостановлено. В настоящий момент последняя ВВК с пунктом "Г" (временно не годен). Выписан из госпиталя, нахожусь в отпуске по болезни. В выписном эпикризе рекомендовано продолжить стац. лечение по окончании отпуска.
Увольнение специально не затягиваю. В период ожидания приказа об увольнении взял отношение в полицию. Были планы после ухода по ОШМ продолжить службу там.
Могут ли меня уволить до окончания лечения? Если ДА, то по каким обстоятельствам? Лечение предстоит около года. И то, непонятно, будет результат положительный или нет. По этому увольнение нужно немного затянуть. Кормилец в семье я. А куда сейчас с такой ногой?
Спасибо.

Доброго дня всем, форумчане! Я нахожусь за штатом, в распоряжении командира, жду квартиру. Выслуга 19 лет, в августе 2014 года будет 20 лет, прошу, подскажите, пожалуйста, как возможно дотянуть до 20-ки????

как возможно дотянуть до 20-ки????

Пост 1161. Ссылка тут
При желании и за 21 год будет, главное вовремя остановиться!

Ивван, подскажите, как это сделать? не надо мне больше...20 лет и хватит...

Добавлено спустя 1 минуту 4 секунды:
Ивван, сейчас почитаю, спасибо

Добавлено спустя 18 минут 43 секунды:
Подскажите, а если записаться на курсы, то на этот срок возможно оттянуть увольнение???

Добавлено спустя 5 минут 8 секунд:
или на обучение какое - нибудь

Добавлено спустя 57 минут 41 секунду:
Уважаемые, подскажите, пожалуйста, возможно ли год протянуть или нет?

жду квартиру

В ожидании квартиры можно дотянуть, отказы от предложенного и т.д.Но имейте в виду, что с 2014 года страшный зверь ЕДВ

Добавлено спустя 3 минуты 46 секунд:
И возможное увеличении минимальной выслуги для назначения пенсии до 25 лет.По крайней мере в МВД - почти точно

жду квартиру

В ожидании квартиры можно дотянуть, отказы от предложенного и т.д.Но имейте в виду, что с 2014 года страшный зверь ЕДВ

Добавлено спустя 3 минуты 46 секунд:
И возможное увеличении минимальной выслуги для назначения пенсии до 25 лет.По крайней мере в МВД - почти точно

дааааа....засада кругом

засада кругом

Это точно! Переподготовка,просто поболеть,госпиталь,ВВК,поболеть в отпуске.А вообще- пост 1161,многое расписано)))

Рыжий Конь,
переподготовка ??? расшифруй, пожалуйста. Она тоже отодвигает дембель?

Она тоже отодвигает дембель?

Почитайте ветку Переподготовка по гражданским специальностям.http://voensud.ru/ucheba-i-rabota-dlya- ... -4890.html

Она тоже отодвигает дембель?

Почитайте ветку Переподготовка по гражданским специальностям.http://voensud.ru/ucheba-i-rabota-dlya- ... -4890.html

Согласно приказа Мо РФ при прохождении переподготовки могут уволить

Согласно приказа Мо РФ при прохождении переподготовки могут уволить

Могут.Но направить обязаны военнослужащим.А следующий замес- только весной следующего года.Намек поняли?

Согласно приказа Мо РФ при прохождении переподготовки могут уволить

Могут.Но направить обязаны военнослужащим.А следующий замес- только весной следующего года.Намек поняли?

Спасибо, Ваш намек понят.

Добрый день. Подскажите пожалуйста следующий момент.
Ухожу по ОШМ. Ждал приказа. Но обстоятельства сложились так, что получил серьёзную травму (вывих с разрывом боковой и крестообразной связок коленного сустава с подвывихами, нестабильностью сустава 3 степени, задет нерв, не работает стопа). Травма тяжёлая. Не хожу. Колено не стабильное. Предстоит длительное лечение. В настоящий момент нетрудоспособен.
В период нахождения в лечебном заведении приходит приказ об увольнении. Приказа по строевой не было. Естественно само увольнение до окончания лечения и ВВК приостановлено. В настоящий момент последняя ВВК с пунктом "Г" (временно не годен). Выписан из госпиталя, нахожусь в отпуске по болезни. В выписном эпикризе рекомендовано продолжить стац. лечение по окончании отпуска.
Увольнение специально не затягиваю. В период ожидания приказа об увольнении взял отношение в полицию. Были планы после ухода по ОШМ продолжить службу там.
Могут ли меня уволить до окончания лечения? Если ДА, то по каким обстоятельствам? Лечение предстоит около года. И то, непонятно, будет результат положительный или нет. По этому увольнение нужно немного затянуть. Кормилец в семье я. А куда сейчас с такой ногой?
Спасибо.

Подскажите пожалуйста по моему вопросу

В период нахождения в лечебном заведении приходит приказ об увольнении. Приказа по строевой не было.

Могут ли меня уволить до окончания лечения?

Видимо, исключить из списков л/с?
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ
"О воинской обязанности и военной службе"

11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

военнослужащий находится на стационарном лечении;

военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;
военнослужащий участвует в походах кораблей;
военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;
военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части;
а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.

если вы будете выпиываться а вы будете однозначно то могут исключить. нужно по хорошему договариваться и что бы после очередного этапа лечения всегда брать освобождение

mihadol, так я же не на стац. лечении. Я в отпуске по болезни после стац. лечения. После отпуска ещё раз ложусь на стац. лечение.
Собственно основной вопрос в том, могут ли меня уволить, пока я не восстановил здоровье и заключение ВВК по пункту "Г"?
То есть смотрите. Меня лечить больше 4 месяцев не могут. Но врачи идут на встречу. Мне нужно сделать хоть 1 день фиктивного выхода на службу (что бы был промежуток между 4 месяцами) и они меня кладут снова.