здорово, поздравляю, неужели прокуратура сработала, вы по месту жительства подали жалобу?Сегодня на карту поступила сумма по моим расчетам равная сумме премий за ноябрь-январь. Исключен из списков с 30 апреля. Подавал рапорт командиру в день исключения из списков и жалобу в военную прокуратуру о незаконном исключении без окончательного расчета. В суд подать не успел.
Вернуться к началу
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
- sportsmen
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2393
- Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
- Откуда: Самара-Тамбов
#151
С уважением к участникам форума!
#152
Спасибо! Жалобу подавал по месту жительства.поздравляю, неужели прокуратура сработала, вы по месту жительства подали жалобу?
Добавлено спустя 3 минуты 7 секунд:
Выплатили на основании приказа Министра обороны от 13 мая! Оооооочень оперативно! ИМХО
#153
На решение гарнизонного суда по незаконности невыплаты премии, командир подал апелляцию. Заседание в начале июля.
заявление, решение выложил в соседней ветке Прошу совета по тексту обращения...
Будут у кого какие соображения, делитесь
заявление, решение выложил в соседней ветке Прошу совета по тексту обращения...
Будут у кого какие соображения, делитесь
- anzhetti
- Активный участник
- Сообщения: 119
- Зарегистрирован: 05 авг 2011, 22:10
- Откуда: Район Крайнего Севера
#154
Подскажите, если в/с не имел взысканий , но в марте не сдал ФП, законно ли лишение его премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей на весь второй квартал (апрель-июнь)?
#156
Окружной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений. Лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия.
Re:
#158Проведем аналогию. Имеется взыскание - "выговор". Пока не снят - премии не будет. Тоже самое и здесь. Пока двойка по ФП не исправлена - премии не будет.Подскажите, если в/с не имел взысканий , но в марте не сдал ФП, законно ли лишение его премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей на весь второй квартал (апрель-июнь)?
Вопрос второй, что ФП есть одно из четырех оснований для выплаты премии. Соответственно, по идее, если нет других проколов, то и премии должен быть лишен на 25%. Но это все в руках командира.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#159
давайте не будем придумывать свои правилаВопрос второй, что ФП есть одно из четырех оснований для выплаты премии. Соответственно, по идее, если нет других проколов, то и премии должен быть лишен на 25%.
![Очень доволен :D](https://voensud.ru/images/smilies/biggrin.gif)
#160
А если военнослужащий не нарушил не один из 4 пунктов, тогда в каком размере ему положена премия - 25%, или на усмотрение командира?
- sportsmen
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2393
- Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
- Откуда: Самара-Тамбов
#161
ДГВ,
если основании для снижения премии нет,естественно в полном размере,по аналогии с 13 в своё время(незаконно снизили,через суд востановили)
Добавлено спустя 1 минуту 23 секунды:
со мной майор служил,он все выплаты ранее которые могли лишить(13, квартальные) через суд получал,командир тупо его лишал
если основании для снижения премии нет,естественно в полном размере,по аналогии с 13 в своё время(незаконно снизили,через суд востановили)
Добавлено спустя 1 минуту 23 секунды:
со мной майор служил,он все выплаты ранее которые могли лишить(13, квартальные) через суд получал,командир тупо его лишал
С уважением к участникам форума!
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#162
предельный развер премии установлен в 25% от ОВД, но может быть изменен реением (приказом) МО РФ, это его право, если воин подпадает под критерии выплаты премии, ему выплачивается максимальный размер премии, установленный МОА если военнослужащий не нарушил не один из 4 пунктов, тогда в каком размере ему положена премия - 25%
- anzhetti
- Активный участник
- Сообщения: 119
- Зарегистрирован: 05 авг 2011, 22:10
- Откуда: Район Крайнего Севера
Re:
#163Так получается, что "должностные обязанности " заключаются только в ФП, абсурд, а если человек находился на момент сдачи ФП в госпитале, и после того как выписался дополнительного приказа на сдачу ФП от командования не было, это причина лишать его на весь квартал, до следующей сдачи? Но обязанности по занимаемой должности он выполняет, и выходит не эффективно?предельный развер премии установлен в 25% от ОВД, но может быть изменен реением (приказом) МО РФ, это его право, если воин подпадает под критерии выплаты премии, ему выплачивается максимальный размер премии, установленный МОА если военнослужащий не нарушил не один из 4 пунктов, тогда в каком размере ему положена премия - 25%
![В шоке :shock:](https://voensud.ru/images/smilies/shok.gif)
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#164
вот с чего такой вывод? Сами придумали? Еще раз, для выплаты премии выработаны условия, в том числе и ФП, которая входит в подготовку воина, в том числе и в учебный процесс. Если Вам что то не нравится, то претензии не ко мне, пишите МО, он критерии установилТак получается, что "должностные обязанности " заключаются только в ФП,
![Улыбается :)](https://voensud.ru/images/smilies/smile.gif)
Добавлено спустя 4 минуты 12 секунд:
это нормально, это жизньа если человек находился на момент сдачи ФП в госпитале
а вот тут уже фигня, какой нафиг приказ, воин знает, что он должен был сдать, следовательно нужно идти САМОМУ и решать вопрос о сдаче, никто за него думать не должени после того как выписался дополнительного приказа на сдачу ФП от командования не было
да, он же решил что самый умный, и ничего решать не захотел. ИМХОэто причина лишать его
#165
Критерии устанавливало Правительство РФ (от 5 декабря 2011 года № 993), а не МО.Если Вам что то не нравится, то претензии не ко мне, пишите МО, он критерии установил
Не надо считать себя самым умным, есть люди и по мудрее. Перед тем как подобные перлы выдавать проверьте себя, свою правоту, возьмите в руки книжку, например НФП, там всё ясно написано от кого требуется доздавать проверку в случае отсутствия, это военнослужащие, задействованные при несении службы в суточном наряде, боевом дежурстве и иных дежурных подразделениях, а вот госпитальных и отпускников там нет.следовательно нужно идти САМОМУ и решать вопрос о сдаче, никто за него думать не должен
Цитата из НФП- "Им определяется отдельный день для сдачи проверки по физической подготовке." где здесь Вы увидели слова "по просьбе военнослужащего", "по желанию военнослужащего"
Вот ещё из той же книжки - "Если военнослужащий отказывается сдавать проверку по физической подготовке без уважительной причины, то он оценивается «неудовлетворительно»." УЧИТЕ МАТЧАСТЬ.
- sportsmen
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2393
- Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
- Откуда: Самара-Тамбов
#166
meter,
Вы писали #157 meter » 30 июля 2013, 13:09 Окружной суд оставил решение
суда первой инстанции без
изменений. Лишать, снижать
премию можно за только упущения
в месяце за который выплачивается
премия.
Я вас просил выложить постановления судов, вы как то промолчали.
Вы писали #157 meter » 30 июля 2013, 13:09 Окружной суд оставил решение
суда первой инстанции без
изменений. Лишать, снижать
премию можно за только упущения
в месяце за который выплачивается
премия.
Я вас просил выложить постановления судов, вы как то промолчали.
С уважением к участникам форума!
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#167
в данном контексте, это наверно очень важно, да?Критерии устанавливало Правительство РФ (от 5 декабря 2011 года № 993), а не МО.
![Все путём 8-)](https://voensud.ru/images/smilies/cool.gif)
смешно, учитывая, как вы написали это прилагательное...Не надо считать себя самым умным, есть люди и по мудрее.
по сабжу: не нужно выдергивать из контекста отдельные предложения и читать (воспринимать, как Вам больше нравится, в смысловом значении нормы)
вообще фигня какая то... Воин, прибыв (например из отпуска) должен доложить начальнику (командиру) о прибытии, в ходе рапорта, отразить, что не сдавал зачет по физо и попросить начальника (командира), в соответствии с ПМО, определить отдельный день для сдачи проверки по физической подготовке, а не тихушничать, в надежде, что руководство физически не может помнить, кто сдавал, а кто нет, в надежде от сдачи увильнуть.Цитата из НФП- "Им определяется отдельный день для сдачи проверки по физической подготовке." где здесь Вы увидели слова "по просьбе военнослужащего", "по желанию военнослужащего"
#168
Опять двадцать пять, какая нафик аналогия, почему пока не снят и почему пока не исправлена? Премия не выплачивается только один раз. У меня итоговая за год была 2 балла, и мнение представителя части совпадала с вашим (странно, да), чтобы получать премию я должен был её исправить, а исправить итоговую за год по его мнению, можно только следующей итоговой оценкой, (ничё так год без премии?). Да не угадали, требование что-либо исправлять вообще в природе не существует, премия лишается только за месяц, деньги уже вернули. Решения окружного суда у меня на руках пока нет, гарнизонного суда я выкладывал, а по выговорам можете на просторах инета поискать, мне парочка решений попадалась.Проведем аналогию. Имеется взыскание - "выговор". Пока не снят - премии не будет. Тоже самое и здесь. Пока двойка по ФП не исправлена - премии не будет.
Добавлено спустя 14 минут 53 секунды:
.Воин, прибыв (например из отпуска) должен доложить начальнику (командиру) о прибытии, в ходе рапорта, отразить, что не сдавал зачет по физо
Да не должен, я же уже написал в каком документе написано кто, что должен. После отпуска военнослужащий должен только представиться начальнику (ст. 60 УВС). Это материальная помощь военнослужащему выплачивается по его просьбе, а для проверок по физо его просьбы не требуется. И два балла отсутствующему на проверке по уважительной причине можно поставить только если тот откажется, понимаете ОТКАЖЕТСЯ, а не не попросившему. Для того чтобы человек от чего-то отказался ему сперва надо что-то предложить. И отпускники не досдают проверки (нфп), Руководящие документы вроде наставления по ФП для того и нужны чтобы их и читали и руководствовались.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#169
не зацикливайтесь на одном документе, есть еще Уставы, ФЗ, ПП, приказы МО,Да не должен, я же уже написал в каком документе написано кто, что должен.
и кстати, насчет кто определяет критерии
Внимательно прочтите 2 раза...Критерии устанавливало Правительство РФ (от 5 декабря 2011 года № 993), а не МО.
ПП РФ 993
и он установил критерии в приказе 27004. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации
Ваши высказыванияПремия за добросовестное и эффективное исполнение
должностных обязанностей
77. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе - военнослужащие), выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год <*>.
--------------------------------
<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 50, ст. 7382).
78. Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь.
Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.
79. Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:
а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:
имеющим только отличные оценки, - до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
имеющим только хорошие и отличные оценки, - до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;
имеющим удовлетворительные оценки, - до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.
80. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
81. Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии.
82. Премия не выплачивается военнослужащим:
проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".
83. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце, выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.
выглядят глупо...Не надо считать себя самым умным, есть люди и по мудрее. Перед тем как подобные перлы выдавать проверьте себя, свою правоту, возьмите в руки книжку
![Все путём 8-)](https://voensud.ru/images/smilies/cool.gif)
#170
Над наставлением по ФП, наставлением по БП, приказом 2700 работал не один десяток учёных человек и времени на их разработку затрачено во много раз больше чем потрачено Вами на все ваши посты вместе взятые, но вы почему-то считаете их недостаточно правильными, что военные должны ещё что-то, кроме того, что в них указано. Если Вы такой умный, то почему вы не там?выглядят глупо...
Размер премии и условия определяет МО, полностью согласен, но я про другое. Была такая история. Вопреки 993 Постановлению Министр обороны сперва попытался добавить в 2700 приказ своё видение в виде пункта со следующим содержанием "Не представляются к премированию военнослужащие: имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и (или) по физической подготовке" (был такой пунктик в первой редакции), но в этом виде приказ даже в МЮ не зарегистрировали, пришлось приводить содержание приказа в соответствие с 993 Постановлением Правительства и этот пункт был вычеркнут. Эта премия установлена именно правительством РФ и оно же выделяет деньги из федерального бюджета и установило перечень кому премия не полагается, причём дополнять или расширять этот перечень ни МО, ни командиры воинских частей не имеют права.Внимательно прочтите 2 раза...
Я же не просто так пишу откуда беру информацию, надо и самому и другим дать возможность отличать свои выдуманные умозаключения от реально существующих норм. Вы же своими высказываниями вводите людей в заблуждение, почему прямо не написать - "Я нигде этого не читал, я это сам придумал", и всё, вопросов не будет.не зацикливайтесь на одном документе, есть еще Уставы, ФЗ, ПП, приказы МО,
- anzhetti
- Активный участник
- Сообщения: 119
- Зарегистрирован: 05 авг 2011, 22:10
- Откуда: Район Крайнего Севера
#172
Если не трудно скиньте ссылку, заранее спасибоРешения окружного суда у меня на руках пока нет, гарнизонного суда я выкладывал, а по выговорам можете на просторах инета поискать, мне парочка решений попадалась.
Добавлено спустя 10 минут 23 секунды:
Ключевое слово "за который", но не одним приказом лишать на весь кварталисполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии
![В шоке :shock:](https://voensud.ru/images/smilies/shok.gif)
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#173
а я этого и не утверждал, в НПА написано за конкретный месяц, ДИДО - аналог ранее существующей кварталки, только ежемесячно, и ранее можно было лишить кварталки, только например за дисц взыскание, полученное в этом квартале, а никак не в прошлом квартале.Ключевое слово "за который", но не одним приказом лишать на весь квартал
#175
Суть дела: находился в командировке месяц, потом в отпуске два месяца - вообщем квартал. За весь квартал выплатили премии по 5% за месяц (платят мне поквартально, что не возбраняется с указанием сколько за какой месяц - такие причуды у моего гражданского командования, т.к. в Университете я один военный). На вопрос почему не 25% - устно сказали, что был в отпуске (про командировку вообще забыли)
Вопросы:
1. Раньше было написано, что нахождение в командировке и отпуске не является основанием для лишения премии. Откуда эта фраза. Действует ли она?
2. Понятно что не выплатить они не могут. Но должны они писать в приказе: "Лишить премии на 20% за что-то, выплатить 5%"?
ЗЫ: Просто в приказах по кадро-финансам у нас пишут, внимание, "материальная помощь военным за август 5%". Моя премия идет как помощь мне...
Вот и хочу узнать - должны они меня ЛИШАТЬ (УМЕНЬШИТЬ) за то-то или только ВЫПЛАТИТЬ столько-то без указания за что снижена премия. Как в частях делаю и как положено.![Все путём 8-)](https://voensud.ru/images/smilies/cool.gif)
Вопросы:
1. Раньше было написано, что нахождение в командировке и отпуске не является основанием для лишения премии. Откуда эта фраза. Действует ли она?
2. Понятно что не выплатить они не могут. Но должны они писать в приказе: "Лишить премии на 20% за что-то, выплатить 5%"?
ЗЫ: Просто в приказах по кадро-финансам у нас пишут, внимание, "материальная помощь военным за август 5%". Моя премия идет как помощь мне...
![Все путём 8-)](https://voensud.ru/images/smilies/cool.gif)
Вот и хочу узнать - должны они меня ЛИШАТЬ (УМЕНЬШИТЬ) за то-то или только ВЫПЛАТИТЬ столько-то без указания за что снижена премия. Как в частях делаю и как положено.
![Все путём 8-)](https://voensud.ru/images/smilies/cool.gif)
Как выяснилось, по звёздам можно определить не только судьбу человека, но и его воинское звание!
- sportsmen
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2393
- Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
- Откуда: Самара-Тамбов
#176
igor98,
в последнее время не вникал в вопросы про премию,но уверен,что в вашем случаи(судя по тому,как вы обрисовали картину) снизили размер премии вам незаконно,можете обратится в суд,и обязать должностное лицо внести изменения в приказ и выплатить указанную премию в полном размере.
в последнее время не вникал в вопросы про премию,но уверен,что в вашем случаи(судя по тому,как вы обрисовали картину) снизили размер премии вам незаконно,можете обратится в суд,и обязать должностное лицо внести изменения в приказ и выплатить указанную премию в полном размере.
С уважением к участникам форума!
#177
igor98,
В 306 - ФЗ, в Правилах выплаты ДИДО, прописано, что премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности...
Про отпуск было написано в старом ПМО -200. Все правильно, если не в объеме 25% выплачено, то в приказе должно быть указано за, что Вы лишены 20%. Мое личное мнение, что можно побороться за 20% квартала. Напишите рапорт на имя ректора с просьбой разъяснить не выплату ДИДО в полном объеме! И в приказе должны писать ДИДО согласно 306-ФЗ, фраза "материальная помощь военным за август 5%" - является ошибочной, так по сути 2 разные выплаты.
В 306 - ФЗ, в Правилах выплаты ДИДО, прописано, что премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности...
Про отпуск было написано в старом ПМО -200. Все правильно, если не в объеме 25% выплачено, то в приказе должно быть указано за, что Вы лишены 20%. Мое личное мнение, что можно побороться за 20% квартала. Напишите рапорт на имя ректора с просьбой разъяснить не выплату ДИДО в полном объеме! И в приказе должны писать ДИДО согласно 306-ФЗ, фраза "материальная помощь военным за август 5%" - является ошибочной, так по сути 2 разные выплаты.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#178
gest,
дополню - премия является ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ.
что касается
это,
так что gest,
дополню - премия является ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ.
что касается
то воины не гп, если должность принята, отпуск или командировка (тем более) никак не влияет исполнение обязанностей, следовательно, данная премия должна выплачиваться ЕЖЕМЕСЯЧНО и в размере установленом МО - 25%, но может быть снижена или полностью лишен в конкретном месяце за проступок совершенный в этом месяце, о чем должно быть указано в приказечто премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности..
это,
согласен - филькитна грамотаматериальная помощь военным за август 5%"
так что gest,
а правила выплаты установлены в ПП РФ 993можете обратится в суд,и обязать должностное лицо внести изменения в приказ и выплатить указанную премию в полном размере.
#179
satrap71,
Не согласен с Вами "премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально" см. ФЗ-306 "Правила выплаты ДИДО" п. 2
Не согласен с Вами "премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально" см. ФЗ-306 "Правила выплаты ДИДО" п. 2
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#180
да, спс, не посмотрелНе согласен с Вами "премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально" см. ФЗ-306 "Правила выплаты ДИДО" п. 2
![Улыбается :)](https://voensud.ru/images/smilies/smile.gif)
хотя
ща посмотрим что там в пр 2700 про эту премию, то бишь порядок выплаты МО как определил4. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации,
ну вот, я был прав, ежемесячно таки
кстати понял откуда они взялиПремия за добросовестное и эффективное исполнение
должностных обязанностей
77. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе - военнослужащие), выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год <*>.
--------------------------------
<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 50, ст. 7382).
78. Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь.
Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.
79. Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:
а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:
имеющим только отличные оценки, - до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
имеющим только хорошие и отличные оценки, - до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;
имеющим удовлетворительные оценки, - до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.
80. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
81. Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии.
82. Премия не выплачивается военнослужащим:
проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".
83. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце, выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.
видимо это расценили с точки зрения гражданского бухгалтераНа вопрос почему не 25% - устно сказали, что был в отпуске (про командировку вообще забыли)
но тут имеется ввиду что воин вступил в должность не сначала месяца, ППЦ, если работает в военном учреждении, пусть изучают их фины НПА по воинам5. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц (квартал), премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.
Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 90 гостей