Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

fomazov
Активный новичок
Сообщения: 17
Зарегистрирован: 21 окт 2013, 10:51

Re:

#3181

Непрочитанное сообщение fomazov » 21 окт 2013, 12:48

Вы хотя бы один рапорт с описанием этого бардака подали? Что Вы тогда хотите?
Прокуратура, которая обязан защищать Ваши права находится недалеко.
Можете в интернет-приемную МО РФ или ГВП написать.
Вот в этом и вопрос, кому подавать рапорта? КЧ, командир штаба полка, начальник отдела кадров(лица с которыми я имел общение) прекрасно знают о моем положении. Какие требования оглашать в рапорте?

Прокуратура находится в 400 километрах от меня в г. Чита.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re: Увольнение по несоблюдению контракта в отношении военнос

#3182

Непрочитанное сообщение venta » 21 окт 2013, 13:22

Вот в этом и вопрос, кому подавать рапорта?
Открываем Устав внутренней службы.
21. По служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику, а при необходимости с разрешения непосредственного начальника - к старшему начальнику.
По личным вопросам военнослужащий также должен обращаться к непосредственному начальнику, а в случае особой необходимости - к старшему начальнику.
При обращениях (внесении предложения, подаче заявления или жалобы) военнослужащий руководствуется законодательством Российской Федерации и Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.
Кто у Вас непосредственный начальник? С Ваших слов это командир части. Все вопросы к нему.

Добавлено спустя 13 минут 2 секунды:
Прокуратура находится в 400 километрах от меня в г. Чита.
Интернет позволяет преодолевать и не такие растояния.
Практически у всех весомых органов и должностных лиц сейчас внедрена функция интернет-приемных.
Всё изложенное сугубо ИМХО.

иваныч888
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 23 окт 2013, 15:52

#3183

Непрочитанное сообщение иваныч888 » 23 окт 2013, 16:08

Здравствуйте. Заранее извиняюсь, если такой вопрос уже был.
Выслуга более 20 календарей. Увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Положена ли выплата в размере 7 окладов?

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#3184

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 23 окт 2013, 18:32

иваныч888, вам 7 окладов не положено
3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:
...
7) в связи с невыполнением условий контракта;
всё пройдёт, пройдёт и это.

Может быть
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 23 окт 2013, 12:11

#3185

Непрочитанное сообщение Может быть » 23 окт 2013, 18:34

Добренького всем времени суток!!! Ребят, подскажите, если заштатник, безконтрактник и НЕзапредельщик напишет рапорт на увольнение по ОШМ. Командир подпишет... дальше планы у командира в отношении в/сл изменятся и он решит его уволить по НУК. Это будет правомерно??? И сколько взысканий нужно собрать, что бы подвели под НУК? Спасибо заранее!

Аватара пользователя
Никита
Заслуженный участник
Сообщения: 5005
Зарегистрирован: 24 авг 2010, 00:05

Re:

#3186

Непрочитанное сообщение Никита » 23 окт 2013, 18:39

Добренького всем времени суток!!! Ребят, подскажите, если заштатник, безконтрактник и НЕзапредельщик напишет рапорт на увольнение по ОШМ. Командир подпишет... дальше планы у командира в отношении в/сл изменятся и он решит его уволить по НУК. Это будет правомерно??? И сколько взысканий нужно собрать, что бы подвели под НУК? Спасибо заранее!
Для увольнения по ОШМ рапорта в/сл не требуется, решение принимает командир.
Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.
(Михаил Булгаков)

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30

#3187

Непрочитанное сообщение alex56 » 23 окт 2013, 18:41

И сколько взысканий нужно собрать, что бы подвели под НУК?
Это к командиру. Может он захочет сразу после первого взыскания подать документы на увольнение по НУК. Но
НЕзапредельщик
и посадить можно.
безконтрактник
Тут Вы ошибаетесь - старый контракт действует несмотря на наступление даты его окончания.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#3188

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 23 окт 2013, 23:44

Ребят, подскажите, если заштатник, безконтрактник и НЕзапредельщик напишет рапорт на увольнение по ОШМ.
Командир подпишет... дальше планы у командира в отношении в/сл изменятся и он решит его уволить по НУК.
возьмет и уволит в чем проблема то?
И сколько взысканий нужно собрать, что бы подвели под НУК?
в теории выговор строгий нсс и любой косяк до свидания. но можно и сразу в запас ускакать с одного косяка
всё пройдёт, пройдёт и это.

Darya=)
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 26 окт 2013, 13:17

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

#3189

Непрочитанное сообщение Darya=) » 26 окт 2013, 13:37

Здравствуйте! У меня один вопрос я военно служащая по контракту. Служу 2,5 года перевелась на новое место службы и меня стали пресовать. Коллектив такой попался что нервы не выдержали и не вышла на работу три дня меня искали потом сама пришла. Теперь говорят увольняться по статье а я не хочу писать рапорт на увольнение. Какое наказание меня ждет по не выходу на службу и могут ли меня уволить???

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

#3190

Непрочитанное сообщение venta » 26 окт 2013, 13:48

я не хочу писать рапорт на увольнение.
не пишите
Какое наказание меня ждет по не выходу на службу
от выговора до ПНСС или увольнения
могут ли меня уволить
могут, но это не так просто,надо соблюсти письменные формальности
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Ralden
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 27 окт 2013, 18:17

#3191

Непрочитанное сообщение Ralden » 27 окт 2013, 18:29

Добрый день. Подскажите по такому вопросу: я пиджак, в 13 году закончил увц при гражданском вузе в Мск. Приказом МО от 1 сентября направлен в часть ЦВО. 2 числа заключил контракт. При расторжении его я выплачиваю круглую сумму.
В часть прибыл 26 сентября. Личное дело в пути из военкомата московского.
Сейчас необходимо как можно скорее уволиться и уехать домой в подмосковье.
Как это лучше сделать? Вопрос выплаты суммы при расторжении не стоит- готов заплатить.
Основной критерий- минимальные сроки. Как их сократить и что кому писать, что делать и как себя вести?

Заранее благодарен!

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

#3192

Непрочитанное сообщение venta » 27 окт 2013, 18:55

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О воинской обязанности и военной службе"
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... 8465183353
статья 51 выбирайте себе основане к увольнению
Показать текст
Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 30.12.2002 N 186-ФЗ)
д) в связи с лишением его воинского звания;
д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:
непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;
(абзац введен Федеральным законом от 07.05.2013 N 102-ФЗ)
(пп. "д.1" введен Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
(пп. "д.2" введен Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;
е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
(пп. "е.1" введен Федеральным законом от 28.11.2009 N 286-ФЗ)
ж) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
(пп. "з" введен Федеральным законом от 25.07.2002 N 112-ФЗ)
и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;
(пп. "и" введен Федеральным законом от 19.06.2004 N 53-ФЗ; в ред. Федерального закона от 11.03.2006 N 37-ФЗ)
к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления;
(пп. "к" введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 105-ФЗ)
л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;
(пп. "л" введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)
м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.
(пп. "м" введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 01.04.2005 N 27-ФЗ)

Подпункт "в" пункта 2 статьи 51 признан не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования содержащееся в нем положение, допуская досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта о прохождении военной службы военнослужащего, осужденного за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы, лишением воинского звания или права занимать воинские должности в течение определенного срока, а также военнослужащего, не соответствующего требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу по контракту, что подтверждается в том числе наличием у него неснятых дисциплинарных взысканий, не устанавливает срок, в течение которого, начиная с момента возникновения соответствующего юридически значимого обстоятельства, а именно вступления обвинительного приговора суда в законную силу или наложения последнего из дисциплинарных взысканий, такое увольнение может быть произведено (Постановление Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 N 6-П).
В соответствии с частью 3 статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 N 1-ФКЗ акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу.

в) в связи с невыполнением им условий контракта;
(в ред. Федерального закона от 26.04.2004 N 29-ФЗ)
г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;
д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
(пп. "д" в ред. Федерального закона от 28.11.2009 N 286-ФЗ)
е) как не выдержавший испытание;
(пп. "е" введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ)

Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ с 1 января 2012 года в подпункте "е.1" пункта 2 статьи 51 слова "с нарушением запретов" должны быть заменены словами "с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей". В связи с тем, что Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ, вступающим в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования, подпункт "е.1" пункта 2 статьи 51 был изложен в новой редакции, внесение изменений, предусмотренных Федеральным законом от 08.11.2011 N 309-ФЗ, некорректно.

е.1) в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;
(пп. "е.1" в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;
(пп. "е.2" введен Федеральным законом от 18.07.2011 N 241-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.12.2011 N 424-ФЗ)

Установлено, что на военнослужащих, прикомандированных на день вступления в силу Федерального закона от 06.07.2006 N 105-ФЗ к федеральным государственным органам, где учреждены должности федеральной государственной гражданской службы, при увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "ж" пункта 2 статьи 51, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию (Федеральный закон от 06.07.2006 N 105-ФЗ).

ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
(пп. "ж" введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 105-ФЗ)
з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;
(пп. "з" введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)
и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства.
(пп. "и" введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ)
2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "е.1" пункта 1, подпунктами "в", "д" и "е" пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.11.2009 N 286-ФЗ)
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 28.06.2002 N 75-ФЗ)
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
(абзац введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 06.07.2006 N 105-ФЗ, от 28.06.2009 N 126-ФЗ)
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.
(в ред. Федеральных законов от 19.06.2004 N 53-ФЗ, от 11.03.2006 N 37-ФЗ)
3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "г" и "д" пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.
(в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федеральных законов от 19.07.2001 N 102-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
5. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ.
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:
Сейчас необходимо как можно скорее уволиться и уехать домой в подмосковье.
скоро вот только ну никак не получится, не менее полугода, и то, если очень-очень повезет

Добавлено спустя 2 минуты 14 секунд:
Раз ЛД пока не пришло, полагаю, что должность пока не принимали?
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Ralden
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 27 окт 2013, 18:17

#3193

Непрочитанное сообщение Ralden » 27 окт 2013, 19:16

Написал рапорт о том что принял дела и должность датированный днем прибытия в часть(26 сентября)

Почему полгода? Неучто нельзя уволиться быстро и без шума? Если по несоблюдению контракта с моей стороны?
Готов на радикальные меры.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#3194

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 28 окт 2013, 10:29

Какое наказание меня ждет по не выходу на службу и могут ли меня уволить???
конечно могут и даже обязаны. а у вас есть еще какие то мысли по этому вопросу?
Как их сократить и что кому писать, что делать и как себя вести?
рапорт написать на увольнение по СЖ
Ralden, больше чем уверен, что вы замучаетесь увольняться, так как эти дивные центры новинка и вас будут воспитывать.
Основной критерий- минимальные сроки.
готовьтесь от полугода до года при нормальном ведении дела
скоро вот только ну никак не получится, не менее полугода, и то, если очень-очень повезет
так точно
Почему полгода?
это еще мало. если будете думать что написал и ушел то будет дольше
Если по несоблюдению контракта с моей стороны?
это от вас как зависит? это ж командиру принимать решение
Неучто нельзя уволиться быстро и без шума?
а не нужно было лезть в армию, про сложности увольнения в армии всегда писали, кто ж виноват что вы не читаете ничего.
Готов на радикальные меры.
смотрите можно не просто уволиться по НУК (на моей памяти никто не был в итоге доволен) можно и срок получить

Добавлено спустя 32 секунды:
Ralden, пишите если есть желание можно попробовать.
всё пройдёт, пройдёт и это.

ЛейтенантВВС
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 26 дек 2012, 17:23

#3195

Непрочитанное сообщение ЛейтенантВВС » 04 ноя 2013, 08:47

... Прошу уволить по НУК, пишут такие рапорта в вышестоящем командовании, это как вообще понимать))) и может ли командование этот рапорт преподнести как доказательство уклонения в/сл-го от обязанностей военной службы...

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

#3196

Непрочитанное сообщение venta » 04 ноя 2013, 10:33

может ли командование этот рапорт преподнести как доказательство уклонения в/сл-го от обязанностей военной службы...
сам рапорт не будет доказательством уклонения
Всё изложенное сугубо ИМХО.

ЛейтенантВВС
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 26 дек 2012, 17:23

#3197

Непрочитанное сообщение ЛейтенантВВС » 04 ноя 2013, 11:35

А такой рапорт будет рассматривать командование? Или лучше к гадалке обратиться?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим

#3198

Непрочитанное сообщение venta » 04 ноя 2013, 11:47

А такой рапорт будет рассматривать командование?
любой рапорт обязаны рассмотреть в установленные сроки и ответить по сушеству
можете попросить присвоить Вам звание генерала, и такой рапорт тоже будут рассматривать и дадут ответ
Всё изложенное сугубо ИМХО.

ЛейтенантВВС
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 26 дек 2012, 17:23

#3199

Непрочитанное сообщение ЛейтенантВВС » 04 ноя 2013, 12:43

Дело в том, что мой КЧ не желает увольнять меня по НУК, его понять можно, не хочет плохую статистику части и лишних вопросов от командования. В итоге отправил рапорт с уведомлением вышестоящему командованию с формулировкой ...прошу уволить по НУК, претензий к МО РФ не имею... Мой нок говорит что данный рапорт ничего не значит, т к данный рапорт. Исполняется с просьбой, а пишется моиммнепосредственным командованием. Venta, что думаете по поводу всего этого?

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30

#3200

Непрочитанное сообщение alex56 » 04 ноя 2013, 13:38

Мой нок говорит что данный рапорт ничего не значит
правильно ответил. Увольнение по НУК происходит по инициативе командования и рапорт на увольнение по данному основанию не нужет (т.е. не имеет юридической силы). Это командование обязано предоставить доказательства обоснованности данного увольнения (наличие взысканий, проведение аттестации, которую утверждает начальник, имеющий право подписания приказа о Вашем увольнении). А после определения КС РФ это сделать не так то просто. Командир должен голову ломать, а зачем это ему.
А почему Вы не хотите уволиться по собственному желанию
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Хотите уволиться придумайте уважительные причины, только и всего.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#3201

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 04 ноя 2013, 13:46

можете попросить присвоить Вам звание генерала, и такой рапорт тоже будут рассматривать и дадут ответ
кстати один из вариантов. :)
Дело в том, что мой КЧ не желает увольнять меня по НУК, его понять можно, не хочет плохую статистику части и лишних вопросов от командования.
ЛейтенантВВС, мы же с вами это обсуждали? что изменилось? вы по кругу гоняете одни и те же вопросы.
Мой нок говорит что данный рапорт ничего не значит
правильно говорит.

Добавлено спустя 59 секунд:
Хотите уволиться придумайте уважительные причины, только и всего.
да здесь просто ЛейтенантВВС, хочет все и сразу, я пытался объяснить что и как и какие сроки, но судя по всему безрезультатно
всё пройдёт, пройдёт и это.

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30

#3202

Непрочитанное сообщение alex56 » 04 ноя 2013, 14:07

я пытался объяснить что и как и какие сроки, но судя по всему безрезультатно
ЛейтенантВВС, тогда Вам нужна волшебная палочка, а на форуме Вам ее ни кто не предложит. :)

ЛейтенантВВС
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 26 дек 2012, 17:23

#3203

Непрочитанное сообщение ЛейтенантВВС » 04 ноя 2013, 15:33

Роман, спасибо за помощь и консультации, но я трезво смотрю на ситуацию, понимаю что увольнение возможно только по НУК или по ОШМ, т к неоднократно писал рапорта по собственному желанию, которые приходили с резолюцией "воспитывать", один раз уходило представление по ОШМ, в результате чего был перемещен на равнозначную должность. Дело-то в том что рапорта я могу писать хоть каждый день, но уволиться по собственному желанию маловероятно, даже в часть пришла тлг в которой ясно написано, что молодые офицеры пишут много рапортов на увольнение по собственному желанию, в связи с чем провести воспитательную беседу.

Добавлено спустя 3 минуты 1 секунду:
Об изменениях, ушли документы на увольнение по собственному желанию, в причинах указал: желание сменить род профессиональной деятельности, уточнил что на протяжении трех лет попытки увольнения предпринимались неоднократно. Многих ли знаете людей, уволившихся по собственному желанию?

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30

#3204

Непрочитанное сообщение alex56 » 04 ноя 2013, 15:41

Многих ли знаете людей, уволившихся по собственному желанию?
Есть ветка - увольнение по собственному желанию, там можно найти тех у кого это получилось.
желание сменить род профессиональной деятельности, уточнил что на протяжении трех лет попытки увольнения предпринимались неоднократно.
Уважительными причинами могут быть - невозможность проживания одного из членов семьи в данной местности, необходимость ухода за кем то из родственников и т.д.

ЛейтенантВВС
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 26 дек 2012, 17:23

#3205

Непрочитанное сообщение ЛейтенантВВС » 04 ноя 2013, 15:49

А как же п6 ст51 ФЗ "о воинской обязанности и военной службе" этими причинами не ограничиваются уважительные, это рассматривает аттестационная комиссия, в моем случае аттестационная комиссия признала их уважительными.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#3206

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 04 ноя 2013, 15:51

т к неоднократно писал рапорта по собственному желанию, которые приходили с резолюцией "воспитывать"
вы сдались без борьбы. такими темпами вас уволят по окончании контракта
которые приходили с резолюцией "воспитывать"
скан есть?
Дело-то в том что рапорта я могу писать хоть каждый день, но уволиться по собственному желанию маловероятно, даже в часть пришла тлг в которой ясно написано, что молодые офицеры пишут много рапортов на увольнение по собственному желанию, в связи с чем провести воспитательную беседу.
и что? я же предложил выход, планомерное увольнение по СЖ, вас не устроило. теперь вы меня пытаетесь убедить в том что увольнение по СЖ невозможно. это же бессмысленно
желание сменить род профессиональной деятельности, уточнил что на протяжении трех лет попытки увольнения предпринимались неоднократно.
ерунду написали по моему
Многих ли знаете людей, уволившихся по собственному желанию?
с десяток человек
невозможность проживания одного из членов семьи в данной местности, необходимость ухода за кем то из родственников и т.д.
это семейные

Добавлено спустя 36 секунд:
в моем случае аттестационная комиссия признала их уважительными.
и почему не уволили? где аттестационка?
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
Saturn
Постоянный участник
Сообщения: 285
Зарегистрирован: 23 ноя 2012, 17:04
Откуда: Московская область

#3207

Непрочитанное сообщение Saturn » 04 ноя 2013, 15:52

ЛейтенантВВС, в посте №2647 venta прекрасно излагает возможность Вам уволиться, а именно, внимательно прочитать ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" ст.51:
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

- осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности.

Предпринима?тельство, предпринимательская деятельность — экономическая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от производства и/или продажи товаров, оказания услуг. Для этой цели используется имущество, нематериальные активы, труд как самого предпринимателя, так и привлечённые со стороны.

Как вариант, поставте пивной ларек перед КПП части и торгуйте пивом :drink: , предварительно оформившись как ИП(в налоговой).
Вот за это Вас из армии и попрут :o

ЛейтенантВВС
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 26 дек 2012, 17:23

#3208

Непрочитанное сообщение ЛейтенантВВС » 04 ноя 2013, 16:08

Роман, аттестационный лист с представлением уехали в вышестоящее командование, месяц лежали в отделе кадров, пока рапорт на КЧ не написал с просьбой ускорить оформление документов, лежали готовые, т к я их сам делал

Добавлено спустя 6 минут 3 секунды:
Если аттестационная комиссия признала мои причины уважительными, меня обязаны уволить или на усмотрение вышестоящего командования? Видел что Константин Маркин писал что обязаны, это так?

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#3209

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 04 ноя 2013, 16:21

Если аттестационная комиссия признала мои причины уважительными, меня обязаны уволить или на усмотрение вышестоящего командования?
да обязаны
Видел что Константин Маркин писал что обязаны, это так?
слушайте ЛейтенантВВС, вы что будете перепроверять все и вся?
всё пройдёт, пройдёт и это.

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5441
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург

#3210

Непрочитанное сообщение gest » 04 ноя 2013, 16:45

ЛейтенантВВС,
Аттестационная комиссия носит рекомендательный характер, решение принимает командир (начальник)


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 47 гостей