Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

свое высказывание я не Вам адресовал,

ааа а я почитал повертел, думаю ну роман так роман

ХЗ., сегодня командющий округом (ВО) выступал в клубе перед нами и сообщил, что кто служить не хочет - держать не будут, могут увольнятся. Я ступил немного, надо было сразу там же в клубе сообщить командующему о своём желании уволится, комбат бы позеленел бы наверное, зато наверняка бы колесо закрутилось бы, ну а что с меня возмёшь - "пиджак" после УВЦ, он и в армии "пиджак". И ещё, я в шоке: командующий призывал (а может приказывал, я пока не различаю эти термины) к соблюдению регламента, то бишь чтобы после 18-00 час. в рсположении части никого, кроме наряда не было, во заживём наверное, может и увольняться передумаю, хотя это вряд ли.

во заживём наверное, может и увольняться передумаю, хотя это вряд ли.

это точно. как на работу начнете ходить. как станете руководителем так и начнется золотое время, а пока служите под командованием пехоты такого не будет никогда

как станете руководителем так и начнется золотое время

Так вроде и сейчас руководитель - ком. взвода он как - руководит или ...

Так вроде и сейчас руководитель - ком. взвода он как - руководит или

он или, лично я считаю что даже комроты это сама первая должность, которая хоть чуть чуть имеет место для маневра, раньше быди отдельные батальоны/дивизионы вот тут чуть чуть руководит

Доброго времени суток.
Поясните пожалуйста следующий момент.
Допустим , что Кч вызвал меня и моего КГ на личную беседу и во время проведения данной беседы он мне приказывает написать рапорт на ДиД.
могу ли я отказаться ?
Могу ли я воспользоваться статьей 37 ФЗ " о воинской обязанности и военной службы" пункт 3?
мотивируя свой отказ тем что , что его приказ на подписание рапорта на ДиД, не имеет отношения к исполнению обязанностей военной службы ???

елы-палы, а че такое ДиД? складывается впечатление, что Вы прямо во время "личной беседы" достали смартфон и консультируетесь. Ст. 37 ФЗ "О воинской обязанности и военной службы" пункт 3 запрещает командиру, Вы то как ей будете пользоваться, не передавать дальше что-ли?

Добавлено спустя 2 минуты 56 секунд:
тоже самое и в Уставе внутренней службы написано, не надо глубоко копать

Допустим , что Кч вызвал меня и моего КГ на личную беседу и во время проведения данной беседы он мне приказывает написать рапорт на ДиД.
могу ли я отказаться ?

конечно можете и даже обязаны, если себе зла не желаете, к этому рапорту идут акты (даже у воспитателей как не смешно акты шли к рапорту)

тоже самое и в Уставе внутренней службы написано, не надо глубоко копать

не удивляйтесь так уж, Polkovskij не спрашивал бы такого если бы точно знал ответ, может в части вообще поговорить на эту тему не с кем.

Выходит "ДиД" это дела и должность? Не понимаю тогда почему

приказ на подписание рапорта на ДиД, не имеет отношения к исполнению обязанностей военной службы

? Может заставляют написать рапорт о приеме без указания выявленных в ходе приема недостатков (или без актов, если таковые должны быть)?

Добавлено спустя 1 минуту 58 секунд:
из сообщения Polkovskij мало что понятно, и не совсем понятно чего он хочет

его приказ на подписание рапорта на ДиД, не имеет отношения к исполнению обязанностей военной службы ???

Вы внимательно ст. 37 п. 3 читайте.

или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации.

он нарушает единственно, то, что Вы (если нужно принимать материальные ценности) обязаны лично принять, а потом подать рапорт о приеме дел и должности.
Кстати, прием дел и должности - исполнение обязанностей военной службы.

И ещё, я в шоке: командующий призывал (а может приказывал, я пока не различаю эти термины) к соблюдению регламента, то бишь чтобы после 18-00 час. в рсположении части никого, кроме наряда не было, во заживём наверное, может и увольняться передумаю, хотя это вряд ли.

Ещё раз убедился в непобедимости Красной Армии. После отъезда командующего, в субботу всех офицеров собрал комбриг и посоветовал забыть о чём говорил командующий и объявил воскресенье рабочим днём. Отдал рапорт НШ, в котором попросил меня уволить по СЖ и обязался вернуть средства, затраченные на моё обучение. Рапорт был принят подозрительно спокойно, без дополнительных вопросов - что слегка настораживает (в чудеса с детства не верю). Может кто в теме: как происходит возврат этих самых средств, затраченных на моё обучение? Я полагаю не единовременно за один раз, могу ли я растянуть этот процесс лет эдак на 28 с половиной, выплачивая рублей по 500-532 в месяц?

Рапорт был принят подозрительно спокойно, без дополнительных вопросов - что слегка настораживает (в чудеса с детства не верю). Может кто в теме: как происходит возврат этих самых средств, затраченных на моё обучение? Я полагаю не единовременно за один раз, могу ли я растянуть этот процесс лет эдак на 28 с половиной, выплачивая рублей по 500-532 в месяц?

Самое большое чудо произойдет если Вас действительно уволят по СЖ. Если и уволят, то по НУК и это тоже может растянутся (не 28 лет с половиной, но не сильно меньше).

Я полагаю не единовременно за один раз, могу ли я растянуть этот процесс лет эдак на 28 с половиной, выплачивая рублей по 500-532 в месяц?

зря полагаете. Возврат средств производится через судебное решение и далее взыскание через судебных приставов.

Отдал рапорт НШ, в котором попросил меня уволить по СЖ

Но надо смотреть. При увольнении по этой статье возврат средств как бы не предусмотрен.

Самое большое чудо произойдет если Вас действительно уволят по СЖ. Если и уволят, то по НУК и это тоже может растянутся (не 28 лет с половиной, но не сильно меньше).

Спасибо. Я уже понял, что быстро ничего не происходит в армии. Немного лирики, если позволите. Армия и логика - понятия совместимые или нет? Ну в чём логика держать человека на должности, если он для себя принял решение - уйти, ну не туда попал. Ну не будет он совершать подвигов на рабочем месте, при малейшей возможности - будет увиливать от исполнения обязанностей, зачем такой человек командиру не понимаю., или за некомплект их наказывают?
И ещё, если позволите: можно ли натянуть на НУК со стороны МО такие моменты: 1) не выплата подъемных 2) не предоставление жилья 3)не полное обеспечение обмундированием.
И последний вопрос: что- бы такого можно было сообщить командиру, чтобы тот отказал в допуске к государственной тайне и как следствие уволил по действующему законодательству .

Армия и логика - понятия совместимые или нет? Ну в чём логика держать человека на должности, если он для себя принял решение - уйти, ну не туда попал.

Логика в том, что силком, на аркане, в наручниках, под угрозой оружия Вас никто в армию не затаскивал. Вы сами приняли это решение и подписали контракт о прохождении военной службы на определенный государством срок на тех условия, которые предусмотрены законодательством.

Армия не детский сад и не собес.

Добавлено спустя 1 минуту 30 секунд:

можно ли натянуть на НУК со стороны МО такие моменты: 1) не выплата подъемных 2) не предоставление жилья 3)не полное обеспечение обмундированием.

Можно, но опять таки только через судебное решение, когда Вы докажете, что в отношении Вас допущены и существенные и систематические нарушения условий контракта. Сможете?

Сможете?

Если честно, не знаю. Сам скорее всего -нет, т.к. не представляю с чего нужно начинать. Наверное нужно пробовать с юристом, адвокатом.

Армия не детский сад и не собес.

двумя руками с Вами согласен, поэтому считаю что гордое звание российского офицера обязаны носить только достойнейшие из достойных, а всех остальных гнать поганой метлой, в том числе и случайно ТУДА попавших.

к соблюдению регламента, то бишь чтобы после 18-00 час. в рсположении части никого, кроме наряда не было, во заживём наверное

Не обманывал командующий
Контрактники в РФ будут служить с 9 утра до шести вечера
http://ria.ru/defense_safety/20131202/981163836.html

а всех остальных гнать поганой метлой, в том числе и случайно ТУДА попавших.

погонят, обязательно погонят
вот только крови сначала попортят
Армия в Вашем случае, это обманутая в своих светлых чувствах и разочаровавшаяся в несбывшихся в отношении Вас ожиданиях капризная и мстительная отвергнутая Вами любовница, которая доверилась Вам, рассчитывала на Вас и оскорбилась отсутствием взаимности чувств.
А поскольку она несколько старше Вас, имеет опыт в строгом обращении с молодыми людьми и у нее влиятельные "родственники", то цивилизованно разойтись, "как в море корабли", без услилий и нервов уже не получится.

вот только крови сначала попортят

Вот я и пытаюсь докопаться - почему так-то? Кому нужна моя кровь? Какая-то странная политика,

И последний вопрос: что- бы такого можно было сообщить командиру, чтобы тот отказал в допуске к государственной тайне и как следствие уволил по действующему законодательству .

Ну раз полнейшая тишина по этому вопросу, то прихожу к выводу, что это совсем из области фантастики.

Ну раз полнейшая тишина по этому вопросу, то прихожу к выводу, что это совсем из области фантастики.

Почему? Сейчас по этому основанию увольняют запросто. Но за совет можно и срок получить как соучастник. Что Вам в голову прийти может?

И последний вопрос: что- бы такого можно было сообщить командиру, чтобы тот отказал в допуске к государственной тайне и как следствие уволил по действующему законодательству .

Вы хотите, чтобы Вас уволили по лишению допуска? В последствии будете желеть на гражданке, т.к. при устройстве в приличную организацию из Вас всю подноготную вывернет служба безопасности!

прихожу к выводу, что это совсем из области фантастики.

Нафоруме правовой взаимопомощи неправовые способы нескольконеуместны.
Есть ветки " Секреты и секретная часть "
и
" Увольнение по лишению допуска "
Ознакомившисьс ними, Вы сделаетедля себя вывод, чего нельзя совершать под угрозой лишения допуска и увольнения.
К этому же может привести занятие предпринимательской деятельностью, оформление гражданства /подданства/ инго государства и другие экзотические основания.

Всем большое спасибо за советы (особенно в последних постах), благодаря Вам - задумался, а там посмотрим.

Добрый день! я выпускник Военного учебного заведения, нахожусь в распоряжении с 14 сентября. Когда заканчивается 3-х месячной срок нахождения в распоряжении если он начался 14 сентября (13 или 14 декабря)

В случае выхода на службы после 14 декабря (после 3-х месячного срока) повлияет ли это процедуру увольнения по пунтку : нарушения условия контракта со стороны МО

Влечет ли то обстоятельство что в период нахождения в распоряжении я практически выполнял обязанности по своей специальности в отделении (но не в том подразделении в котором предназначено с предписанием) а также 2-3 раза в месяц привлекался в качестве помощника дежурного по в/ч. Влечет ли это правовые последствия для исчисления 3 месячного срока для подачи рапорта о прекращении контракта с в/с по причине не исполнения условий контракта Министерством обороны?

Какие правовые последствия могут быть если я подам рапорт не 14 декабря, а 10 января?
Должен ли я с 14 декабря по 10 января выходить на службу?, если должен, должен ли выполнять какие-либо обязанности военнослужащего общего и специального характера ?
Если должен, то какие?

Подскажите пожалуйста судебную практику: увольнение в/с в связи с невыполнением условий контракта министерством обороны.

Кто нибудь поможет? Пожалуйста

В случае выхода на службы после 14 декабря (после 3-х месячного срока) повлияет ли это процедуру увольнения по пунтку : нарушения условия контракта со стороны МО

В чем нарушение контракта со стороны МО?

Должен ли я с 14 декабря по 10 января выходить на службу?, если должен, должен ли выполнять какие-либо обязанности военнослужащего общего и специального характера ?
Если должен, то какие?

обязаны до даты исключения из списков части

Вы чего-то там напридумывали себе о том, что в отношении Вас что-то там нарушено. С таким настроем влетите под уголовку.

И примите с сведению, что в распоряжении (без должности) Вы можете висеть бесконечно долго, т.е. практически до окончания контракта.

А как это называется? Как же ст.13 п.2 ППВС, подпункт а или б?

Как же ст.13 п.2 ППВС, подпункт а или б?

формулировка вывода в распоряжение какая? Если слово ОШМ есть - 6 месяцев, если нет - 3 месяца.
И не нужно цитировать собеседника полностью. Выделили кусок текста - нажали быстрая цитата.

Как же ст.13 п.2 ППВС, подпункт а или б?

формулировка вывода в распоряжение какая? Если слово ОШМ есть - 6 месяцев, если нет - 3 месяца.

Формулировку не знаю. Есть выписка из приказа командира части, там написано:в связи с заключением первого контракта, в/с, находящегося в распоряжении командира части 000, зачислить в списки личного состава.
ОШМ нет, значит 3 месяца? И после 3 месяцев могу уволиться или нет?? И как это сделать?

И как это сделать?

Рапорт подать о желании уволиться по ОШМ. В случае отказа обратиться в суд с понуждением КЧ подготовить и направить документы на увольнение по ОШМ.

Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:

я выпускник Военного учебного заведения

и

в связи с заключением первого контракта,

что то не сходится. Вы контракт на втором курсе ВВУЗа должны были подписать.