Форма и знаки гражданских Госслужащих


zumazum1
Активный новичок
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 30 июл 2014, 09:36
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 3 раза

Форма и знаки гражданских Госслужащих

Непрочитанное сообщение zumazum1 » 16 янв 2017, 18:12 #2

Здравствуйте!
Вопрос не столько по приказу МО сколько по жизни (возможно не одна я такая).
С приходом нового командира в нашу часть (новая метла) весь ГП части, включая женщин,
обязуют (под угрозой увольнения) за свой счет приобретать "офисную" форму одежды, ссылаясь на данный приказ МО,
но он для госслужащих, ответ командования "Что бы было единообразно и как у всех..." Что делать со знаками различия боссы ещё не решили.
И ещё одна "фишка" весь ГП (даже не военнообязанных и не запасников) гоняют по предметам БП, включая выезды в поля, леса для привлечения к учениям, "не нравится - за забор на ваше место уже десяток стоит..."
Трудовыми договорами ни первое, ни второе не предусмотрено...

Отправлено спустя 6 минут 48 секунд:
И собственно вопрос: Правомерно ли все это?
На какие документы можно сослаться?

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1247
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1349 раз
Поблагодарили: 1158 раз

Форма и знаки гражданских Госслужащих

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 17 янв 2017, 12:04 #3

Ну так боритесь, профсоюз то есть? или в спячке? Тогда в головной профсоюз пишите http://psvsrf.ru - чтобы своих подотчетных пнули.... Ну а так на вскидку - что у вас написано на эту тему в коллективном договоре? а в должностных обязанностях? а в трудовых договорах? По всей видимости - НИЧЕГО!!! Из этого следует, что все это самодурство командования, которое прекрасно лечится с помощью военной прокуратуры и инспекции по труду (можно и по интернету).... И ссылаетесь именно на трудовые договора, должностные обязанности, коллективный договор, ну и, как следствие, всего этого ТК РФ. Плюс еще прицепите увеличение продолжительности раб.времени, конечно, в том случае, если оно увеличивается за счет "привлечения к учениям" и не оплачивается, либо не предоставляются отгулы (что скорее всего и происходит), в этом случае опираетесь на ТК РФ и производственный календарь..... Просто в этом случае, для начала, потребуйте оплату или отгулы (разумеется со ссылками на ТК) - глядишь командование и одумывается, т.к. оплатить вряд ли сможет (УФО будет совсем не в восторге от этого) и отгулы предоставить тоже вряд ли сможет.... И поверьте - очень не просто уволить ГП т.к. практически нигде не разработаны даже элементарные документы по той же аттестации работника и мало кто в частях вообще представляет себе порядок проведения аттестации работника, а совершать грубые дисципл.проступки (прогул и т.д.) Вы явно не будете, можно конечно попытаться создать невыносимые условия и человек сам напишет заявление на увольнение (или упрется и НЕ напишет)....

Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 10.10.2016) "О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы" - Глава 2. Отдельные должности в Министерстве обороны Российской Федерации - http://www.consultant.ru/document/cons_ ... 7545/......

Вот и ткните командование (желательно письменно пусть профсоюз ткнет), что в этом Реестре нет Ваших должностей и поэтому Приказ МО РФ 725 (см.выше) не распространяется..... Совсем у Вас страх (совесть) потеряли.
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..

Аватара пользователя
Посторонний
Заслуженный участник
Сообщения: 4479
Зарегистрирован: 12 янв 2008, 20:23
Благодарил (а): 1129 раз
Поблагодарили: 2997 раз

Форма и знаки гражданских Госслужащих

Непрочитанное сообщение Посторонний » 17 янв 2017, 20:55 #4

И ещё одна "фишка" весь ГП (даже не военнообязанных и не запасников) гоняют по предметам БП, включая выезды в поля, леса для привлечения к учениям, "не нравится - за забор на ваше место уже десяток стоит...

А пострелять дают??


Вернуться в «Проблемы гражданского персонала»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость