Трудовые и коллекивные договора. Профсоюзы.

Аватара пользователя
Владимир Черных
Админ
Админ
Сообщения: 13630
Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
Благодарил (а): 1187 раз
Поблагодарили: 13753 раза
Контактная информация:

Трудовые и коллекивные договора. Профсоюзы.

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 06 апр 2014, 11:05 #31

Обсуждаем.

Neise
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 29 ноя 2011, 16:39
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 2 раза

Трудовые и коллекивные договора. Профсоюзы.

Непрочитанное сообщение Neise » 17 мар 2017, 02:52 #32

Здравствуйте! А по СФ соглашения нет еще?

dimit001
Постоянный участник
Сообщения: 408
Зарегистрирован: 18 ноя 2010, 00:37
Благодарил (а): 33 раза
Поблагодарили: 19 раз

Трудовые и коллекивные договора. Профсоюзы.

Непрочитанное сообщение dimit001 » 02 апр 2017, 23:03 #33

Здравствуйте. Проблема в следующем. Пол месяца оформлялся на работу. Прошел платную мед.комисию. Предоставил в отдел кадров все дипломы об образовании. Заключили трудовой договор с подписью и печатью КЧ. Теперь звонят из части и говорят, что не правильно приняли на работу т.к в дипломах об образовании нет специальности на ту должность которую принимают. Требуют вернуть трудовой договор обратно. Хотя с 3.04 по договору я должен приступить к работе. Законно ли их решение и куда можно обратиться. Хотя бы вернуть деньги за оплату мед комисии.

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1302
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1368 раз
Поблагодарили: 1173 раза

Трудовые и коллекивные договора. Профсоюзы.

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 28 июн 2017, 10:43 #34

Положение о Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации от 10 апреля 2017 года.pdf
Здравствуйте, уважаемые. Вопрос к членам профсоюзов и их председателям - правда ли что на получение грамоты от МО существуют квотты для каждой профсоюзной организации в МО, в зависимости от колличства членов..... Где можно об этом прочитать, в Приказе этого точно нет.... Или это сказки нашего председателя?
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

Аватара пользователя
Yuristika
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 01 сен 2017, 14:19
Благодарил (а): 1 раз

Трудовые и коллекивные договора. Профсоюзы.

Непрочитанное сообщение Yuristika » 05 сен 2017, 10:16 #35

dimit001 писал(а):Здравствуйте. Проблема в следующем. Пол месяца оформлялся на работу. Прошел платную мед.комисию. Предоставил в отдел кадров все дипломы об образовании. Заключили трудовой договор с подписью и печатью КЧ. Теперь звонят из части и говорят, что не правильно приняли на работу т.к в дипломах об образовании нет специальности на ту должность которую принимают. Требуют вернуть трудовой договор обратно. Хотя с 3.04 по договору я должен приступить к работе. Законно ли их решение и куда можно обратиться. Хотя бы вернуть деньги за оплату мед комисии.

Законно! Только почему они не посмотрели в тот же день, когда принимали? И зачем тогда заключали трудовой договор? Но работать по специальности, по которой у вас нет образования, вы точно не можете.

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 16023
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 646 раз
Поблагодарили: 7664 раза

Трудовые и коллекивные договора. Профсоюзы.

Непрочитанное сообщение Знак » 28 дек 2017, 19:36 #36

"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 1 квартал 2017 г."
(утв. Рострудом)


Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за I квартал 2017 года

В докладе содержатся:

разъяснение неоднозначных или неясных для подконтрольных лиц обязательных требований и новых требований нормативно-правовых актов (в том числе по вопросу проведения внеплановой специальной оценки условий труда при смене одного помещения на другое, по вопросам сокращения численности или штата работников);

разъяснение новых требований нормативно-правовых актов (в том числе вступившего в силу с 18.02.2017 Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 642н "О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона "О специальной оценке условий труда");

результаты работы по выявлению устаревших, дублирующих и избыточных обязательных требований;

анализ обращений граждан и организаций по вопросам наличия пробелов и противоречий действующего законодательства.
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ntent=body

Катенька
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 08 фев 2014, 11:25

Трудовые и коллекивные договора. Профсоюзы.

Непрочитанное сообщение Катенька » 03 янв 2018, 12:37 #37

=Консультант= говорит, что у него такой документ отсутствует :(

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1302
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1368 раз
Поблагодарили: 1173 раза

Трудовые и коллекивные договора. Профсоюзы.

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 04 янв 2018, 12:36 #38

Появится, нужно чуть подождать: "Текст этого документа в настоящее время проходит юридическую обработку и в ближайшее время будет включен в информационный банк"

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 16023
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 646 раз
Поблагодарили: 7664 раза

Трудовые и коллекивные договора. Профсоюзы.

Непрочитанное сообщение Знак » 07 янв 2018, 18:29 #39

Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ
"О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации"

Нарушение порядка оформления трудовых отношений между работником и работодателем будет являться основанием для проведения в отношении работодателя внеплановой проверки


Установлено, что основанием для проведения внеплановой проверки будет являться, в числе прочего, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body


Вернуться в «Проблемы гражданского персонала»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость