Универсальная тема

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14390
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 305 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 16 июн 2015, 08:36 #2011

Ютерна, спора не было, ответы на все вопросы выданы крайне оперативно

Добавлено спустя 8 минут 2 секунды:
Попробую еще раз.
Если есть какие то претензии по вопросам общения, правилам поведения(в том числе и по мне), никто не запрещает обратиться к Администраторам.

Если я кого то чем то обидел, то покажите чем и я извинюсь, флудить и превращать в соцсети данную тему форума лично я не позволю.
Для тех кто это не поймет сразу, у меня достаточно возможностей навести порядок.
Голословные упреки, выпады в мой адрес и иные попытки спровоцировать меня бессмыслены, я не собираюсь вступать тут ни с кем в перепалку и выяснять отношения.
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
Ютерна
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 24 мар 2014, 14:50
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 10 раз

Непрочитанное сообщение Ютерна » 16 июн 2015, 10:12 #2012

Роман, я вот перечитала вопрос про то что убираться заставляют. Ответ - не делайте. Вы написали. Тоесть это и есть оперативно выданный ответ?
Хм, а если у других другие мнения? А, можно написать, конечно, не работайте там.
Тоже удельный совет. Работаете там где вам комфортно. Да вот только к сожалению мы не в идеальном мире живём. А начнёт человек бороться и его выживут. А, опять же, повторюсь, если это женщина. У которой нет мужика дома. Которую по большому счёту не выслушать никому, а коллеги тупо смолчат и сделают вид что так и было.
Купили за свой счёт метёлки, так где и кому эти метёлки дают? Все скидываются и покупают. А, ну можно ответить что не покупайте, да только в грязи тоже жить не хочется.
Очень печальная ситуация. Я например тоже говорю на работе что ваш график вполне хорош для такой вашей зарплаты людям. Но, по честному, зарплаты больше похожи на подачки. А если снимут премию?
При том что и сейчас коллосальный разрыв в за между военными и гражданскими. А, ещё,))) как правило в части если и есть хорошая работа, то её отдадут мужику, пусть он и не сильно умен, зато служил вон с тем и с тем. А работать его работу будут бабы. С намного ниже оплачиваемыими должностями.

Потом , если вас не устраивает все в кучу в этой теме, вы как модератор, возьмите и вычленьте из универсальной несколько других тем, это ваша как модератора работа. Создалась дискуссия по поводутой же уборки, раз вот вам отдельная тема. И без посторонних постов.

Добавлено спустя 27 минут 55 секунд:
Наверное именно потому что пресекаются малейшие дисскусии, людям и приходится ждать ответа по нескольку дней

Добавлено спустя 15 минут 26 секунд:
Я вам больше скажу. В такой ситуации не только пробираться люди будут, я вот много историй по роду деятельности знаю.
Так вот, чтобы не попасть в немилость у командира женщины терпят даже то что он их руки на свою пипирку кладет. А вы говорите купить метёлку. Эх,,,
И знаю такую ситуацию, когда зам командира в прямом смысле курит в сторонке, получая при этом достаточно, а его подчинённая и мусор собирает и телеграммы за него описывает. Потому что водку с командиром не пьёт , а он пьёт.
Это что, не проблема? Это огромная проблема.
А эти бывшие военные, которые уже все получили, но все равно возвращаются по месту службы гражданскими, потому как работать не приучены и протирают таким образом штаны. А рабочие места для молодой девченки с мужем приехавшей не найти, например.
Так что не надо нам разрешать и решать, где глупые выпадки, а где не глупые, тем более что вас лично никто не трогал.

Аватара пользователя
natasha55
Постоянный участник
Сообщения: 321
Зарегистрирован: 06 фев 2011, 12:34
Благодарил (а): 48 раз
Поблагодарили: 66 раз

Непрочитанное сообщение natasha55 » 16 июн 2015, 16:27 #2013

Нынешняя переписка на форуме напоминает один из фельетонов Аркадия Райкина: "У нас в стране паровоз существует для машиниста, а не для пассажиров; магазин - для продавца, а не для покупателей и т.д..." Данный форум существует только для модератора.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14390
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 305 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 16 июн 2015, 16:31 #2014

Ютерна писал(а): Тоесть это и есть оперативно выданный ответ?

да.
Ютерна писал(а):Хм, а если у других другие мнения? А, можно написать, конечно, не работайте там.

да я ж не против. если по существу пишите свое мнение.
Ютерна писал(а):Очень печальная ситуация.

ситуация на самом деле катастрофичная, такое впечатление что рабовладельческий строй, и это без иронии. тут бороться нужно на каждом шагу и за каждый килограмм свободы.
Ютерна писал(а):Потом , если вас не устраивает все в кучу в этой теме, вы как модератор, возьмите и вычленьте из универсальной несколько других тем


наоборот недавно собрали из нескольких
Ютерна писал(а): это ваша как модератора работа.

вы знаете я как-нибудь разберусь, что мне делать
Ютерна писал(а):Наверное именно потому что пресекаются малейшие дисскусии, людям и приходится ждать ответа по нескольку дней

если бы еще и старые страницы читали то ряд вопросов бы отпал, покажите мне тему с несколькими днями без ответа?
Ютерна писал(а):Так что не надо нам разрешать и решать, где глупые выпадки, а где не глупые, тем более что вас лично никто не трогал.

каждый волен остаться при своем мнении, что касается меня я ответил и отдельных форумчан предупредил.
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14390
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 305 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 16 июн 2015, 19:19 #2015

natasha55,вы тоже на что то обиделись?
всё пройдёт, пройдёт и это.

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5440
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 484 раза
Поблагодарили: 1523 раза

Непрочитанное сообщение gest » 05 июл 2015, 12:18 #2016

Военный институт (физической культуры) Военно-медицинской академии объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников

Доцент кафедры (психолого-педагогических и правовых основ служебно-прикладной физической подготовки) (учебная дисциплина — «Психология и педагогика, Психология физической подготовки и спорта, Психология человека»);
0,5 должности.
Старший преподаватель кафедры (психолого-педагогических и правовых основ служебно-прикладной физической подготовки) (учебная дисциплина - «Правоведение»);
1 должность.
Преподаватель кафедры (психолого-педагогических и правовых основ служебно-прикладной физической подготовки) (учебная дисциплина — «Психология ФК, ФП и С»);
0,5 должности.
Преподаватель кафедры (психолого-педагогических и правовых основ служебно-прикладной физической подготовки) (учебная дисциплина — «Педагогика»);
0,5 должности.
Доцент кафедры (теории и организации служебно-прикладной физической подготовки, физической культуры и спорта) (учебная дисциплина — «Теория и организация служебно-прикладной физической подготовки, физической культуры и спорта»);
1 должность.
Доцент кафедры (военно-специальной подготовки и выживания) (учебная дисциплина — «Огневая подготовка, практическая стрельба, метание гранат и стрелковый спорт»);
1 должность.
Преподаватель кафедры (военно-специальной подготовки и выживания) (учебная дисциплина — «Военно-техническая подготовка и технические виды спорта»);
1 должность.
Профессор кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Английский язык / Немецкий язык»);
0,5 должности.
Доцент кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Английский язык»);
0,5 должности.
Доцент кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Английский язык»);
0,5 должности.
Доцент кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Немецкий язык»);
0,5 должности.
Доцент кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Английский язык»);
0,5 должности.
Старший преподаватель кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Английский язык»);
1 должность.
Старший преподаватель кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Немецкий язык»);
1 должность.
Старший преподаватель кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Английский язык»);
0,5 должности.
Старший преподаватель кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Английский язык»);
0,5 должности.
Старший преподаватель кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Английский язык»);
0,5 должности.
Старший преподаватель кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Английский язык»);
0,5 должности.
Преподаватель кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Английский язык»);
3 должности.
Доцент кафедры русского языка (учебная дисциплина — «Русский язык»);
4 должности.
Старший преподаватель кафедры русского языка (учебная дисциплина — «Русский язык»);
2 должности.
Преподаватель кафедры русского языка (учебная дисциплина — «Русский язык»);
7 должностей.
Ведущий научный сотрудник научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
1 должности, 0,5 должности, 0,5 должности.
Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (нормативно-правового регулирования служебно-прикладной физической подготовки и спорта) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
3 должности.
Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (нормативно-правового регулирования служебно-прикладной физической подготовки и спорта) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
3 должности.
Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (нормативно-правового регулирования служебно-прикладной физической подготовки и спорта) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
3 должности.
Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (физической подготовки в видах, родах и специальных подразделениях Вооруженных Сил Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
7 должностей.
Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (физической подготовки в видах, родах и специальных подразделениях Вооруженных Сил Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
7 должностей.
Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (физической подготовки в видах, родах и специальных подразделениях Вооруженных Сил Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
8 должностей.
Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (военно-прикладных видов спорта, физической подготовки граждан допризывного и призывного возраста) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
5 должностей.
Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (военно-прикладных видов спорта, физической подготовки граждан допризывного и призывного возраста) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
5 должностей.
Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (военно-прикладных видов спорта, физической подготовки граждан допризывного и призывного возраста) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
6 должностей.
Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (по изучению и обобщению опыта физической подготовки и спорта в иностранных армиях) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
2 должности.
Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (по изучению и обобщению опыта физической подготовки и спорта в иностранных армиях) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
3 должности.
Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (по изучению и обобщению опыта физической подготовки и спорта в иностранных армиях) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
2 должности.
Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (по исследованию функционального состояния) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
2 должности.
Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (по исследованию функционального состояния) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
3 должности.
Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (спортивных сооружений и экипировки военнослужащих) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
3 должности.
Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (спортивных сооружений и экипировки военнослужащих) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
2 должности.
Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (спортивных сооружений и экипировки военнослужащих) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
3 должности.
Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (горной подготовки в Вооруженных Силах Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
4 должности.
Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (горной подготовки в Вооруженных Силах Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
4 должности.
Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (горной подготовки в Вооруженных Силах Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);
2 должности.

Условия конкурса:

В соответствии с положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в Военном институте физической культуры Министерства обороны Российской Федерации, подлежащих комплектованию гражданским персоналом, к участию в конкурсе допускаются лица из числа гражданского персонала.

На замещение должности профессора в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование, ученую степень и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

На замещение должности доцента в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование, ученую степень и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента.

На замещение должности старшего преподавателя в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

На замещение должности преподавателя в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

На замещение должности ведущего научного сотрудника в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие ученую степень кандидата наук и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет или ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента и стаж работы не менее 1 года или ученую степень доктора наук или ученое звание профессора без предъявления требований к стажу работы.

На замещение должности старшего научного сотрудника в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет или законченное послевузовское образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 2 лет или наличие ученой степени (ученого звания) без предъявления требований к стажу работы.

На замещение должности научного сотрудника в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 2 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года или законченное послевузовское образование без предъявления требований к стажу работы.

На замещение должности младшего научного сотрудника в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года или высшее и дополнительное образование без предъявления требований к стажу работы.

Лица, желающие принять участие в конкурсном отборе на замещение должностей научно-педагогических работников, подают в отдел кадров: заявление, личный листок по учету кадров, автобиографию, характеристику служебной и научно-педагогической деятельности (заверенную печатью), копии дипломов об образовании и усовершенствовании, ученой степени, ученом звании, список научных трудов, копию паспорта, справку об отсутствия судимости, копию трудовой книжки (заверенную установленным порядком), выписку из протокола заседания кафедры (НИЦ).

Претенденты на замещение должности научно-педагогических работников не допускаются к конкурсу в случае:

— несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по соответствующим должностям;

— непредставления установленных документов;

— нарушения установленных сроков подачи документов.

Конкурс на замещение вакантных должностей научно-педагогических работников будет проведен 11.09.2015 г. Прием заявлений для участия в конкурсе заканчивается 01.09.2015 г.

Конкурс будет проведен по адресу: 194044, г.Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, дом 63.Телефон отдела кадров 292-31-53, факс 542-00-36 (код 812).

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5440
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 484 раза
Поблагодарили: 1523 раза

Непрочитанное сообщение gest » 05 июл 2015, 12:20 #2017

Военный институт (физической культуры) Военно-медицинской академии объявляет конкурс на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников

Заведующий кафедрой русского языка (учебная дисциплина — «Русский язык»)
1 должность.

Условия конкурса:

На замещение должности заведующего кафедрой в конкурсе могут принимать участие гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование, ученую степень и ученое звание; стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Лица, желающие принять участие в конкурсном отборе на замещение должности заведующего кафедрой русского языка, подают в отдел кадров: заявление, личный листок по учету кадров, автобиографию, характеристику служебной и научно-педагогической деятельности (заверенную печатью), копии дипломов об образовании и усовершенствовании, ученой степени, ученом звании, список научных трудов, копию паспорта, справку об отсутствия судимости, копию трудовой книжки (заверенную установленным порядком), выписку из протокола заседания кафедры.

Претенденты на замещение должности заведующего кафедрой не допускаются к конкурсу в случае:

— несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по соответствующим должностям;

— непредставления установленных документов;

— нарушения установленных сроков подачи документов.

Конкурс на замещение должности заведующего кафедрой русского языка будет проводиться 25.08.2015 г. Прием заявлений для участия в конкурсе заканчивается 15.08.2015 г.

Конкурс будет проведен по адресу: 194044, г.Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, дом 63.Телефон отдела кадров 292-31-53, факс 542-00-36 (код 812).

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5440
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 484 раза
Поблагодарили: 1523 раза

Непрочитанное сообщение gest » 07 июл 2015, 19:36 #2018

Объявление конкурса на замещение вакантных должностей в Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени Героя Советского Союза А.К. Серова (замещение по вакантным должностям гражданского персонала научно-педагогических работников)
http://ens.mil.ru/education/classifieds ... cmsArticle
Документы для участия в конкурсе представлять в соответствии с требованиями приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 04.12.2014 года № 1536.

Условия конкурса

В конкурсе может принять участие гражданский персонал, соответствующий квалификационным требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 года № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», приказа Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 года № 255, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 года № 37).

Дата проведения конкурса до 20.08.2015 года

Срок подачи документов до 10.08.2015 года

Документы подаются по адресу: 350090, г. Краснодар, ул. Дзержинского, 135, начальнику отдела кадров, контактный телефон (861) 224-01-01 и (861) 224-00-54 (добавочный 3-09 (7-77), отдел кадров).

Nalsur2015
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 16 июл 2015, 00:33

Непрочитанное сообщение Nalsur2015 » 16 июл 2015, 00:51 #2019

Кто подскажет?
Военнослужащий из ЗГ получил квартиру и продолжает проживать в служебной. Жилья не хватает. Как его выселить, куда обращаться? Его работа в качестве гп дает ли ему право неосвобождать жилье?

Аватара пользователя
Ютерна
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 24 мар 2014, 14:50
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 10 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Ютерна » 19 июл 2015, 11:49 #2020

Вполне возможно что он оформил коммерческий найм и временную р гистрацию . основание- трудовой договор, срочный или бессрочный. Естественно работа гп даёт право на проживание. Вы же проживаете.

Урбанистка
Участник
Сообщения: 26
Зарегистрирован: 29 ноя 2012, 15:56
Благодарил (а): 98 раз
Поблагодарили: 5 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Урбанистка » 31 июл 2015, 13:44 #2021

Уважаемые коллеги ! Прошу ответить, кто знает. 20 июля мы проходили медкомиссию по приказу 302н Минздрава. Моя специальность - телеграфист. Есть обоснованное подозрение, что к работе меня не допустят. Всё очень серьёзно - не только сильная близорукость, но и катаракта. Окулист однозначно не допустил. Я заинтересована, чтобы меня как можно скорее уволили по ст.77 п.8. Но мне по телефону не говорят, допущена ли я, и отказываются давать на руки не только заключение, но и мой личный паспорт здоровья. Еле-еле разрешили подойти завтра и узнать на словах, допущена ли я. Сказали так - сначала было распоряжение от представителя нашей в/ч, чтобы заключения давали каждому лично в руки по предъявлению паспорта, затем - чтобы всё (и паспорта здоровья в запечатанных конвертах, и заключения) было выдано исключительно представителю, и на это даётся целый месяц ! А ведь по закону не допущенного к работе человека обязаны отстранить немедленно ! У меня уже давление 150/100 - терапевт зафиксировала, и вообще я в параноика превращаюсь и чувствую, что надолго меня не хватит - будет истерика, и я уволюсь по собственному без всякой компенсации. Мне предлагают обращаться к командованию и писать заявление, что я прошу выдать мои личные медицинские документы. Я предпочла бы не идти на открытый конфликт. Посоветуйте - что мне делать, если я узнаю завтра, что точно не допущена ? Кто может повлиять на начальство, чтобы мне не пришлось работать практически до конца августа ? Взять больничный нет оснований, его не дадут из-за катаракты.
Добавлю, что первую такую медкомиссию в декабре 2012 мы проходили в другом медицинском учреждении. Тогда глазное дно было без изменений, и меня допустили. В результате этого допуска я заработала вдобавок и катаракту... Но заключения, не говоря уж о паспортах здоровья, нам выдали где-то дней через 5 всем лично на руки, инженеру по охране труда мы их отдали сами.

Урбанистка
Участник
Сообщения: 26
Зарегистрирован: 29 ноя 2012, 15:56
Благодарил (а): 98 раз
Поблагодарили: 5 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Урбанистка » 01 авг 2015, 14:30 #2022

Продолжаю. Ходила и узнала - не допущена. Аж 23 июля ! После этого работала ещё 2 суточные смены, хотя по закону обязаны были сообщить и не допустить немедленно ! Что делать, если, ссылаясь на ,,производственную необходимость,, , меня и дальше будут принуждать работать телеграфистом ? Увольняться по собственному мне невыгодно ! К тому же наверняка 2 недели отрабатывать заставят всё равно. Куда обращаться, чтобы отдали официальное заключение, в письменном виде не допустили к работе и уволили по ст.77 п.8 в полном соответствии с законом ?

Урбанистка
Участник
Сообщения: 26
Зарегистрирован: 29 ноя 2012, 15:56
Благодарил (а): 98 раз
Поблагодарили: 5 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Урбанистка » 04 авг 2015, 12:27 #2023

Отвечать мне не надо - вопрос отпал, меня уволили вчера по ст.77 п.8 ТК РФ - всё в соответствии с законом. Подходящих вакансий не нашлось - кто бы сомневался... Всего вам самого доброго, бывшие коллеги.

Аватара пользователя
inal78
Активный участник
Сообщения: 141
Зарегистрирован: 20 апр 2009, 16:02
Благодарил (а): 13 раз
Поблагодарили: 4 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение inal78 » 06 авг 2015, 05:57 #2024

Команир части может ли расширить обязанности инспектора по кадрам гражданское лицо  ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РФ ОТ 19.04.96 N 150 своей властью в связи с тем что нет военного специалиста занимающего личными делами военнослужащих,впд,прдставлениями,аттестациями,донесениями и.т.д. работник отказывается заниматься военными,только исключительно гражданскими,-военной должности в части не существует,но обязанности утверждены ранее где прописана работа и по военным и по гражданским.она ссылается на приказ 150,поясняя что не должна этого делать вообще.Можно ли уволить этого человека за отказ от выполнения поставленных задач по военнослужащим?

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 10786
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: Санкт-Петербург (Славянка)
Благодарил (а): 2128 раз
Поблагодарили: 2875 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 06 авг 2015, 15:53 #2025

inal78 писал(а):Источник цитаты Команир части может ли расширить обязанности инспектора по кадрам

Только дополнительным соглашением к трудовому договору.
inal78 писал(а):Источник цитаты Можно ли уволить этого человека за отказ от выполнения поставленных задач по военнослужащим?

Нет, если эти обязанности не прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции.
юрист в личку можно без разрешения.

ThinkerNight
Участник
Сообщения: 40
Зарегистрирован: 10 авг 2014, 20:49
Поблагодарили: 17 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение ThinkerNight » 06 авг 2015, 19:45 #2026

inal78, приказ МО РФ №150 от 19.04.1996г. отменён приказом МО РФ №2 от 11.01.2011г.

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5440
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 484 раза
Поблагодарили: 1523 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение gest » 15 сен 2015, 23:01 #2027

Казанское высшее военное командное училище (военный институт) (Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия ВС РФ» (филиал, г.Казань) объявляет конкурс на замещение вакантной должности доцента кафедры вооружения и военной техники
Показать текст
. Специальность — 1601056 (военное образование)

Условия конкурса:

1. В конкурсе могут принять участие лица гражданского персонала, имеющие ученую степень кандидата наук (или доктора наук), ученое звание доцента (или профессора), имеющие уровень профессионального образования, стаж работы в должности научно-педагогической и (или) практической деятельности не менее пяти лет.

2. Дата проведения конкурса 29.10.2015 г., срок подачи документов до 29.09.2015 г.

3. Документы подаются по адресу: 420059, г. Казань, Оренбургский тракт, 6

Тел. 8 (843) 2775551, 8 (843) 2775866 (доп. 21-72)

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5440
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 484 раза
Поблагодарили: 1523 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение gest » 21 сен 2015, 22:22 #2028

Военный институт физической культуры Министерства обороны Российской Федерации объявляет конкурс на замещение вакантных должностей научно-педагогических работников
Показать текст
1.Профессор кафедры (военно-прикладного плавания и легководолазной подготовки) (учебная дисциплина —«Военно-прикладное плавание и военно-морское многоборье»);

0,5 ставки.

2.Преподаватель кафедры (естественно-научных дисциплин и медицинского обеспечения служебно-прикладной физической подготовки) (учебная дисциплина — «Анатомия человека»);

1 ставка.

3.Преподаватель кафедры (естественно-научных дисциплин и медицинского обеспечения служебно-прикладной физической подготовки) (учебная дисциплина - «Физиология человека, естественно-научные основы физической культуры (химия)»);

1 ставка.

4.Преподаватель кафедры (естественно-научных дисциплин и медицинского обеспечения служебно-прикладной физической подготовки) (учебная дисциплина - «Медицинское обеспечение физической подготовки»);

1 ставка.

5.Преподаватель кафедры (преодоления препятствий, рукопашного боя и горной подготовки) (учебная дисциплина — «Рукопашный бой»);

1 ставка.

6.Преподавателя кафедры (теории и организации служебно-прикладной физической подготовки, физической культуры и спорта) (учебная дисциплина — «Менеджмент физической культуры, служебно-прикладной физической подготовки и спорта»);

1 ставка.

7.Преподавателя кафедры (теории и организации служебно-прикладной физической подготовки, физической культуры и спорта) (учебная дисциплина — «Информатика»);

1 ставка.

8.Доцент кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Иностранный язык»);

0,5 ставки.

9.Старший преподаватель кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Иностранный язык»);

0,5 ставки.

10.Преподаватель кафедры иностранных языков (учебная дисциплина — «Иностранный язык»);

0,5 ставки.

11.Доцент кафедры русского языка (учебная дисциплина — «Русский язык»);

2 ставки.

12.Старший преподаватель кафедры русского языка (учебная дисциплина — «Русский язык»);

3 ставки.

13.Преподаватель кафедры русского языка (учебная дисциплина — «Русский язык»);

3 ставки.

14.Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (нормативно-правового регулирования служебно-прикладной физической подготовки и спорта) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

3 ставки.

15.Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (нормативно-правового регулирования служебно-прикладной физической подготовки и спорта) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

2 ставки.

16.Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (нормативно-правового регулирования служебно-прикладной физической подготовки и спорта) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

2 ставки.

17.Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (физической подготовки в видах, родах и специальных подразделениях Вооруженных Сил Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

4 ставки.

18.Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (физической подготовки в видах, родах и специальных подразделениях Вооруженных Сил Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

6 ставок.

19.Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (физической подготовки в видах, родах и специальных подразделениях Вооруженных Сил Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

7 ставок.

20.Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (военно-прикладных видов спорта, физической подготовки граждан допризывного и призывного возраста) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

4 ставки.

21.Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (военно-прикладных видов спорта, физической подготовки граждан допризывного и призывного возраста) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

4 ставки.

22.Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (военно-прикладных видов спорта, физической подготовки граждан допризывного и призывного возраста) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

5 ставок.

23.Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (по изучению и обобщению опыта физической подготовки и спорта в иностранных армиях) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

1 ставка.

24.Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (по изучению и обобщению опыта физической подготовки и спорта в иностранных армиях) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

2 ставки.

25.Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (по изучению и обобщению опыта физической подготовки и спорта в иностранных армиях) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

1 ставка.

26.Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (по исследованию функционального состояния) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

0,5 ставки.

27.Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (по исследованию функционального состояния) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

1 ставка.

28.Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (спортивных сооружений и экипировки военнослужащих) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

3 ставки.

29.Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (спортивных сооружений и экипировки военнослужащих) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

2 ставки.

30.Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (спортивных сооружений и экипировки военнослужащих) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

3 ставки.

31.Старший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (горной подготовки в Вооруженных Силах Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

4 ставки.

32.Научный сотрудник научно-исследовательского отдела (горной подготовки в Вооруженных Силах Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

4 ставки.

33.Младший научный сотрудник научно-исследовательского отдела (горной подготовки в Вооруженных Силах Российской Федерации) научно-исследовательского центра (по физической подготовке и военно-прикладным видам спорта в Вооружённых Силах Российской Федерации);

2 ставки.

Условия конкурса:

В соответствии с положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в Военном институте физической культуры Министерства обороны Российской Федерации, подлежащих комплектованию гражданским персоналом, к участию в конкурсе допускаются лица из числа гражданского персонала.

На замещение должности профессора в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование, ученую степень и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

На замещение должности доцента в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование, ученую степень и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента.

На замещение должности старшего преподавателя в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

На замещение должности преподавателя в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование, стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук — без предъявления требований к стажу работы.

На замещение должности старшего научного сотрудника в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет или законченное послевузовское образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 2 лет или наличие ученой степени (ученого звания) без предъявления требований к стажу работы.

На замещение должности научного сотрудника в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 2 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года или законченное послевузовское образование без предъявления требований к стажу работы.

На замещение должности младшего научного сотрудника в конкурсе могут участвовать гражданские лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года или высшее и дополнительное образование без предъявления требований к стажу работы.

Лица, желающие принять участие в конкурсном отборе на замещение должностей научно-педагогических работников, подают в отдел кадров: заявление, личный листок по учету кадров, автобиографию, характеристику служебной и научно-педагогической деятельности (заверенную печатью), копии дипломов об образовании и усовершенствовании, ученой степени, ученом звании, список научных трудов, копию паспорта, справку об отсутствия судимости, копию трудовой книжки (заверенную установленным порядком), выписку из протокола заседания кафедры (НИЦ).

Претенденты на замещение должности научно-педагогических работников не допускаются к конкурсу в случае:

несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по соответствующим должностям;
непредставления установленных документов;
нарушения установленных сроков подачи документов.

Конкурс на замещение вакантных должностей научно-педагогических работников будет проводиться 27.11.2015 г. Прием заявлений для участия в конкурсе заканчивается 17.11.2015 г.

Конкурс будет проведен по адресу: 194044, г.Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, дом 63.Телефон отдела кадров 292-31-53, факс 542-00-36 (код 812).

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 14730
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 614 раз
Поблагодарили: 7521 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 06 окт 2015, 18:58 #2029

Постановление Правительства РФ от 01.10.2015 N 1049
"Об утверждении перечня малочисленных народов Севера и перечня районов проживания малочисленных народов Севера в целях установления социальной пенсии по старости"


Правительством РФ определен перечень малочисленных народов Севера, представители которых имеют право на социальную пенсию

В соответствии с законом о государственном пенсионном обеспечении граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), постоянно проживающие в районах проживания таких народов, имеют право на социальную пенсию.

Постановлением Правительства РФ утвержден перечень из 39 таких народов, в который вошли: Алеуты, Алюторцы, Долганы, Ительмены, Камчадалы, Кереки, Кеты, Коряки, Кумандинцы, Манси, Нанайцы, Нганасаны, Негидальцы, Ненцы, Нивхи, Ороки (ульта), Орочи, Саамы, Селькупы, Сойоты, Тазы, Теленгиты, Телеуты, Тофалары (тофа), Тубалары, Тувинцы-тоджинцы, Удэгейцы, Ульчи, Ханты, Челканцы, Чуванцы, Чукчи, Чулымцы, Шорцы, Эвенки, Эвены (ламуты), Энцы, Эскимосы, Юкагиры.

Кроме того, определены районы проживания этих народов в Республике Алтай, Республике Коми, Бурятии, Якутии, Тыве, и Хакасии, а также в Алтайском, Забайкальском, Камчатском, Красноярском, Приморском, Хабаровском краях, Амурской, Иркутской, Кемеровской, Мурманской, Магаданской, Сахалинской, Свердловской, Томской, Тюменской областях и Ненецком, Ханты-Мансийском, Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

Дон Цурумаки
Активный участник
Сообщения: 109
Зарегистрирован: 16 авг 2012, 08:37
Благодарил (а): 36 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Дон Цурумаки » 07 окт 2015, 10:49 #2030

Добрый день! Прошу сообщить была ли у кого-нибудь практика, когда военком обещал работу, а взял другого. Кто-нибудь смог оспорить, что не приняли на работу. (заявление успел написать на работу). Может что подскажете или где можно почитать. Спасибо!

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14390
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 305 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 07 окт 2015, 11:56 #2031

если другой гражданин написал раньше то правильно его взяли, а не вас. заявление хоть зарегистрировали?
всё пройдёт, пройдёт и это.

Дон Цурумаки
Активный участник
Сообщения: 109
Зарегистрирован: 16 авг 2012, 08:37
Благодарил (а): 36 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Дон Цурумаки » 08 окт 2015, 06:31 #2032

Роман Буденков писал(а):если другой гражданин написал раньше то правильно его взяли, а не вас. заявление хоть зарегистрировали?

Мое заявление первое и зарегистрировал. Что делать? Что почитать, может кто отстаивал свои права в таких ситуациях?

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14390
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 305 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 08 окт 2015, 09:18 #2033

почему то цитаты не работают нормально у меня
Что делать?

вы можете одновременно обратиться
1. в прокуратуру района
2. в трудинспекцию
3. суд(самое действенное) обжалуйте незаконный отказ в приеме на работу,

Отправлено спустя 2 минуты 15 секунд:
https://www.consultant.ru/law/podborki/ ... na_rabotu/

Отправлено спустя 16 минут :
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... #dst100470
всё пройдёт, пройдёт и это.

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5440
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 484 раза
Поблагодарили: 1523 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение gest » 08 окт 2015, 21:06 #2034

Санкт-Петербургское суворовское военное училище объявляет конкурс на замещение вакантной должности воспитателя учебного курса
Показать текст
Условия конкурса:

«майор запаса»-«подполковник запаса»;
профессиональный опыт военной службы на командных должностях
склонность к педагогической деятельности
выслуга лет в Вооруженных силах Российской Федерации 20 лет и более
увольнение из рядов Вооруженных сил Российской Федерации в период с 2013 по 2015 годы

Дата проведения конкурса 15 октября 2015 г. срок подачи документов до 14 октября 2015 г.

Документы подаются по адресу: 191011, г. Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 26 (отдел кадров Санкт Петербургского суворовского военного училища) телефон 310-22-04, 310-47-03, факс 310-47-03 (код 812) или на электронную почту obelenysheva@mail.ru.

Аватара пользователя
kaizoku
Активный участник
Сообщения: 175
Зарегистрирован: 24 окт 2012, 08:39
Благодарил (а): 68 раз
Поблагодарили: 9 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение kaizoku » 11 окт 2015, 00:11 #2035

Привет,ребята!
Опишу проблему: После увольнения устроился инженером на свой же КП, где 14 лет прослужил. Без малого два года проработал без к/н нареканий со стороны начальников.
Недавно ком. подразделения заявляет:"Мне нужна твоя должность.Пиши заявление по собственному желанию.Не захочешь по-хорошему - уйдём тебя по- плохому."
Кому-то место моё обещано.
Начинает потихоньку копать: уже " над повышением профкачеств я недостаточно работаю и сослуживцы на меня за что-то обижены...."
Может,был у кого подобный опыт.Я вот так просто писать заявление по собственному не собираюсь и готов пободаться.Трудовой договор я с МО в лице ком. в/ч (а не с этим начальником) на неопределённое время подписывал.
Очень неприятно,что всякая 3,14здота(извините,по другому не получается) на моём КП должностями торговать пытается.
Хотелось бы пообщаться с людьми,прошедшими через подобное.Можно в личку.Спасибо.
статус человека определяется статусом человека,которого он безнаказанно может послать на...

Аватара пользователя
Кошка в коробке
Заслуженный участник
Сообщения: 597
Зарегистрирован: 14 мар 2011, 11:24
Откуда: г. Улан-Удэ
Благодарил (а): 822 раза
Поблагодарили: 143 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Кошка в коробке » 14 окт 2015, 14:54 #2036

kaizoku, лет 5 назад судилась с командованием, жрали -лишили 5 премий за пол года, уволили,отсудила ВСЁ!все премии, незаконное увольнение, ддва месяца вынужденых прогулов, моральный ущерб (5 тыс руб), НО помог сильный профсоюз, я тогда всё отсудила только на том основании что они не согласовывали с профсоюзом ничего ( уперлись рогом себе же назло). А так могу посоветовать только одно-ВСЁ оформлять документально и везде обязательно ставить ЧИСЛО и подпись. Все должностные инструкции всё что они от вас требуют должно быть написано и доведено вам под роспись,иначе это не законно, всё должно соответствовать трудовому договору либо КЗОТУ. Можно всё победить, но здоровье жалко ;)

Отправлено спустя 1 минуту 14 секунд:
А про 1010 что то слышно? На Начфине глухо :o

Отправлено спустя 1 минуту 30 секунд:
А про 1010 что то слышно? На Начфине глухо :o

ThinkerNight
Участник
Сообщения: 40
Зарегистрирован: 10 авг 2014, 20:49
Поблагодарили: 17 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение ThinkerNight » 14 окт 2015, 20:49 #2037

Кошка в коробке, КЗОТ утратил силу с 1 февраля 2002 года.

"А про 1010 что то слышно? На Начфине глухо"

"Глухо" не только на Начфине, а просто - глухо... пока ;)

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14390
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 305 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 15 окт 2015, 00:03 #2038

Хотелось бы пообщаться с людьми,прошедшими через подобное.

рекомендую поболеть, если нужна консультация то могу рассказать так как был и с одной стороны так и с другой
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
kaizoku
Активный участник
Сообщения: 175
Зарегистрирован: 24 окт 2012, 08:39
Благодарил (а): 68 раз
Поблагодарили: 9 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение kaizoku » 15 окт 2015, 08:15 #2039

Роман Буденков писал(а):
Хотелось бы пообщаться с людьми,прошедшими через подобное.

рекомендую поболеть, если нужна консультация то могу рассказать так как был и с одной стороны так и с другой

..... в смысле,тоже пытались торговать должностями под носом у командира части? (простите мне мой сарказм))
Так поделитесь,конечно.За тем же и обратился.
статус человека определяется статусом человека,которого он безнаказанно может послать на...

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14390
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 305 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 15 окт 2015, 09:29 #2040

все намного проще, доводилось увольнять неугодных, тем кто не смог работать со мной или с руководителем организации
ну как потом оказывается сам же был примерно в такой ситуации, когда руководитель решил от меня избавиться :) только итог разный

ситуация, когда хотят прижать, сводиться к общению исключительно письменному, заканчиваются доверительные отношения и случаи когда на что то можно закрыть глаза. кроме того необходимо бумажные вопросы фиксировать как через регистрацию в делопроизводстве так и с помощью свидетелей. так же советую компромат пособирать как на того кто хочет от вас избавиться так и на его руководителя.
всё пройдёт, пройдёт и это.


Вернуться в «Проблемы гражданского персонала»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 3 гостя