Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Согласно Приказа МО РФ № 130 и перечня должностей от 08.07.2000г.начальнику отделения социального и пенсионного обеспечения производилась доплата в размере 30% к должностному окладу за ведение учёта денежных средств. Может ли производится такая доплата после принятия Приказа МО РФ №555?

С новыми штатами вместо кадровика появилось отделение кадров (кадровик и делопроизводитель). Штатному кадровику было сказано, что он теперь будет делопроизводителем, а на его место придёт человек командира.

Сообщение перенесено.
Подскажите, а про повышение окладов гражданскому персоналу ничего не слышно? Вроде поговаривают, что сейчас правительство рассматривает законопроект о переходе на другую систему оплаты труда гражданскому персоналу, которая чуть ли не в два раза увеличит нынешние выплаты. Может кто владеет более поллной информацией?

Подскажите порядок увольнения в связи ОШМ граждпнского персонала ВС РФ, какие положены выплаты по увольнению в этом случае???

Quote (Zklp)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Подскажите порядок увольнения в связи ОШМ граждпнского персонала ВС РФ, какие положены выплаты по увольнению в этом случае?
См. Трудовой кодекс РФ.
Платится "выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Сообщения 13-24 перенесены из иной ветки.
Ответьте пожалуйста! имеют ли право понизить в должности гражданского служащего(жену) без её согласия.

Не могут.

Quote (VVVru76)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">имеют ли право понизить в должности гражданского служащего(жену) без её согласия.
Quote (Oleg54876)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Не могут.
Что не могут, Олег? Или это к другому посту относится?

Это к вопросу о снижении должности ГП без согласия. Пардон, не люблю лишнего цитирования.

Quote (Oleg54876)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Пардон, не люблю лишнего цитирования. А это приводит иногда к неоднозначным реакциям... Лучше "адресата" указывать, экономить не нужно, места на сервере для нас хватает... Quote (Oleg54876)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">к вопросу о снижении должности ГП без согласия.По ТК РФ - не могут. Но однозначно так ответить не совсем верно. А вдруг в ином НПА (мы же не знаем категорию этой служащей) предусмотрено и снижение в должности?

Например?

Quote (Oleg54876)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Например?
Не буду искать примеры , может их и нет, я ведь имел в виду теоретическую возможность. У гражд.гос.служащих наряду с увольнением есть ведь снятие с должности...

А, согласен. ПРО служащих и не подумал.

имеют ли право человеку с высшим образованием, стоящей на должности инженера, предлогать должность телефонистки?, или говорят уволим. Она жена офицера, но гражданка респ.Беларусь. И что ей делать?

Предлагать то имеют, а вот перевести не имеют права. Все изменения условий ТД только с согласия работника. Интересно будет посмотреть по каким основаниям они собираются Вашу супругу увольнять. Хотя Вам это не очень интересно как я понимаю. Ей уже предложили? И в какой форме?
В принципе, ветка то про военных, если хотите, можете обратиться в личку.

основание типа пришли новые штатки и там все инженеры с формой допуска не ниже 3 и белорусам нельзя! а предлагали пока по телефону. я в кадры зашёл , а там уже все распределены на новые должности. (в личку ето куда, как) при этом ставят на должности инженеров народ вообще без образования, но правда граждан РФ. Я жене запретил писать всякие бумажки по собственному желанию, а в понеделник уже новый облик и что будет не известно.?
и главное что делать???? как бороться????

Ну раз белорусов низя, то увольнять надо по п. 7 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия. То что Вы сказали ей не писать по собственному - это отлично, молодца! Очень часто и не только в ВС работодатели прибегают к такому ходу: Навешают лапши, что уволят по плохой статье или пишите по собственному. Написал по собственному- все, поппа. Ничего не докажете. Сейчас они должны известить Вашу супругу об изменении организационных условий труда письменно и предлагать ей другое место у этого работодателя. И уже при отказе от таких должностей или при их отсутствии, они имеют право ее уволить. Но не ранее 2 месяцев с момента ПИСЬМЕННОГО предупреждения, о чем выше. Все остальные случаи будут незаконными и повлекут восстановление на работе с выплатой утраченного заработка и морального вреда.

здравствуйте!!!
СПАСИБО!!осталось сейчас КЗОТ скачать и прочитать. вот продолжение:
сегодня КЧ собирал гражданов в клубе и зачитывал, кто где будет, кто не согласен сокращаются, т.к. жена ещё вчера сказала, что с должностью телефониста не согласна, то в понеделник будет сокращена, типа у него очередь из 37 человек стоит готовых улицу лизать языком, только возьмите на работу и скажите. Я сорвался со службы и на беседу к КЧ, но на все мои доводы типа жена офицера, высшее образование, статус о в.сл., один ответ я предложил она отказалась(предложили ей по телефону и неКЧ, неКП, не отдел кадров, а такая же как она служащая её подразделения приближённая к КП), я КЗОТ не нарушил, белорусы только как обслуживающий персонал,мест уже нет ,сокращена! я с другой стороны, признайте безработной, а вы говорит устройтесь за забором как белорус(в Белоруссии всётаки), а это как минимум 30 км и автобус раз в день ходит и всё в этом духе. жена сказала, что письменно их предупредили, но вот вопрос предлагали ей должность самую низшую, где и образования то надо 8-11 классов.СКАЖИТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ???? НА ЧТО ССЫЛАТЬСЯ? Могут по сокращению как поршивую собаку выкинуть??? Правомочно это с его стороны и ничего он не нарушил???? зарание спасибо! жду!!!

Quote (VVVru76)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">предлагали ей должность самую низшую, где и образования то надо 8-11 классов.СКАЖИТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ???? НА ЧТО ССЫЛАТЬСЯ? Могут по сокращению как поршивую собаку выкинуть??? Правомочно это с его стороны и ничего он не нарушил????
Вы ещё не поняли, в какой обстановке живём?... Старших офицеров на сержантские должности суют...
Тут уж Вам самим с женой определяться: или любоваться дипломом дома, или на российском ДД хоть на какой-то должности быть... Quote (VVVru76)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">типа у него очередь из 37 человек стоит готовых улицу лизать языком, только возьмите на работу
Я почему-то командиру верю...

1. Закон о статусе: 6. Супруги военнослужащих - граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период обучения средней заработной платы.
2. Предлагать обязаны в письменной форме, ибо потом не смогут доказать что предлагали (этого нигде не сказано, но в практике всегда так)
3. А по большому счету все остальное правомерно. Предложили имеющиеся должности-отказ. Значит увольняем.

Здравствуйте! Возможно ли такое: при назначении ГП на нижестоящую должность при его согласии в связи с сокращением должности , дальнейший среднемесячный зароботок будет не ниже по ранее занимаемой должности??? Вроде есть пост правительства где этот случай описывается... Если можно, хотя бы номер и год.... Спасибо!!!

Quote (Zklp)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Возможно ли такое: при назначении ГП на нижестоящую должность при его согласии в связи с сокращением должности , дальнейший среднемесячный зароботок будет не ниже по ранее занимаемой должности??? Вроде есть пост правительства где этот случай описывается... Если можно, хотя бы номер и год.... Спасибо!!!

Такое не возможно, всё описывается в трудовом договоре. точка.

Подскажите пожалуйста по Приказу 333 МО. Там сказано по поводу ежемесячной доплаты за интенсивность до 100%. Каким образом вообще определяется данная процентная ставка, как определяется? Получается оклады у г/п убавили, но надбавкка за интенсивность - до 100%. И есть там ещё упоминание о квартальных, которые вроде формируются за счёт командирского фонда, которого нет. Кто в этом разбирается помогите!

Вам на Начфин. ру

Гражданский пишет командиру заявление с просьбой перевести его на вышестоящую вакантную должность. Как долго командир может размышлять над этим заявлением для принятия решения и может ли он отказать без объяснения причин?

Здравствуйте! При переходе в новый штат, многие граждаские нашей части переназначены на вновь введенные должности, на совещании НШ сказал, что по Пр МО РФ №555-2008 (со слов фиников)все у кого изменилось название должности будут поставлены на низшие тарифы, законно ли это, ведь есть специалисты, которые знают свою работу по вновь назначаемым должностям и те кто будут продолжать работать теми же телеграфистами, стоя на др. должностях. Читала 555, там говорится что тариф устонавливает КЧ в пределах существующих вилок, в зависимости от квалификации??? Законно ли такое понижение при переходе на смежные должности?

Приветствую всех на форуме, так постепенно из военнослужащего я перешел в ГП МО, и теперь лицезрею, как нарушаются права ГП, проработал инженером по ОТ, и перешел в Уссурийское СВУ. А мои товарищи все живут по законам "военного времени", его пытаются привлечь к работе в выходные дни, а он " а куда я денусь", и не верят Трудовому Кодексу РФ. Встал вопрос о дежурстве по училищу ГП, ведь через несколько дней училище станет гражданской организацией, военнослужащие будут выведены в распоряжение. Предстоит принятие коллективного договора. Я буду держать всех в курсе дел. Думаю, будет интересно. Речь даже идент о покупке военной формы гражданским персоналом (офицерами запаса) за свой счет! Красота! Не правда ли? Посмотрим, как на это будет реагировать Государственная инспекция по труду-это вам не органы военного управления.

Вот что нарыл по гражданскому персоналу. Моя супруга (гр.п.) попала под сокращение. Ни каких вакансий не предлагали. Отработала в в/ч почти 10 лет. Бездушие и безразличие не только к в/служащим, но и к гражданским...

Уважаемые коллеги!
Сталкивался кто-то наверняка с навешиванием на работников обязанностей нештатного метролога, эколога, специалиста по охране труда...
В штате части таких должностей нет, так что просить командира о совместительстве бесполезно.
Знаете ли вы прецеденты, когда удалось и на работе остаться (не конфликтовать с командиром), и как-то в правовом поле урегулировать этот вопрос.
Урегулировать - я имею в виду получать оплату за работу. Эту работу все равно надо выполнять, а часть полностью "огражданена" под новый облик.

Можно писать мне в личку - [email protected]

В штате части таких должностей нет, так что просить командира о совместительстве бесполезно.
Знаете ли вы прецеденты, когда удалось и на работе остаться (не конфликтовать с командиром), и как-то в правовом поле урегулировать этот вопрос.

Урегулировать данный вопрос попытаться можно так сказать в доверительной беседе с командиром (может какие то дополнительные ставки найдет), а в правовом поле через суд, профсоюз но это сами понимаете ... ИМХО