Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Татка35
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 04 фев 2017, 18:47

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#241

Непрочитанное сообщение Татка35 » 04 фев 2017, 18:56

Здравствуйте ! Подскажите ,где узнать ... Уборщику внутренних помещений Военного комиссариата кроме оклада положены ли надбавки ? например з.а выслугу лет, премия и т.д

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1410
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#242

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 05 фев 2017, 18:11

О как... как то проспустила я что в штат военкоматов вернулись уборщики.. или все-таки не вернулись... Или все-таки Вы работник сторонней организации, с которой у военкомата просто договор на обслуживание/выплнение работ/оказание услуг? В Вашем трудовом договоре работодатель то кто?
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..

ФлЭШ-ка
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 24 июл 2014, 13:33

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#243

Непрочитанное сообщение ФлЭШ-ка » 11 фев 2017, 10:07

Здравствуйте, надеюсь, что тут подскажут. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Нашу организацию (ФУЭСиОКУ...) ликвидируют с 1 апреля, соответственно весь штат сокращают. А вот вопрос в том, от чего будет рассчитываться средняя ЗП при сокращении? Почему-то на работе утверждают, что 1010 в расчёт средней зп не входит, опять же в 2-НДФЛ сумма премии 1010 идёт. Да и пособие по уходу за ребёнком и б/л (декретные) я получала с учетом ежемесячной премии (1010). Почему же тогда при сокращении выплатят всего 2 оклада, без учета 1010? Вроде же по закону должны выплатить 2 среднемесячных зп...
Трудоустроены были по приказу 90. Там оклад вообще мизерный. Меньше 3 тысяч.

Аватара пользователя
Bay
Активный участник
Сообщения: 163
Зарегистрирован: 30 июл 2012, 17:44
Откуда: Московская область
Контактная информация:

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#244

Непрочитанное сообщение Bay » 12 фев 2017, 22:09

Здравствуйте!
Вопрос о премировании.
Мне у уменьшили премию.
Подхожу к начальнику, спрашиваю: почему и за что урезали премию?
- Главбух сказал, что ты МАЛО РАБОТАЕШЬ! :?
Что значит мало работаю?
Я выполняю ту работу, которую мне дают!
Обязано ли руководство как-нибудь обосновывать уменьшение премии (любой: ежемесячной или 1010)?
Или могут без всякого обоснования уменьшить в любом размере?
Спасибо!

Аватара пользователя
globus
Заслуженный участник
Сообщения: 5743
Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
Откуда: SIBERIAN GUBERNIA

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#245

Непрочитанное сообщение globus » 12 фев 2017, 22:54

QR_BBPOST Мне у уменьшили премию.
Подхожу к начальнику
какого уровня?
QR_BBPOST Мне у уменьшили премию.
Подхожу к начальнику, спрашиваю: почему и за что урезали премию?
Вы не спросите, а напишите зарегистрированный рапорт
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!

Аватара пользователя
Bay
Активный участник
Сообщения: 163
Зарегистрирован: 30 июл 2012, 17:44
Откуда: Московская область
Контактная информация:

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#246

Непрочитанное сообщение Bay » 12 фев 2017, 23:09

QR_BBPOST Вы не спросите, а напишите зарегистрированный рапорт
Благодарю за ответ. Но во 1-х не рапорт, а заявление. Я уволен еще в 2013 г.
Во 2-х - прежде чем что-то писать - думаю сначала надо узнать - прав ли я?
А то есть риск оказаться осмеянным... :D Более того - начальник станет лишать чаще и в больших размерах...

Аватара пользователя
globus
Заслуженный участник
Сообщения: 5743
Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
Откуда: SIBERIAN GUBERNIA

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#247

Непрочитанное сообщение globus » 12 фев 2017, 23:26

QR_BBPOST не рапорт, а заявление
пусть будет обращение. Простите за то, что заявление обозвал рапортом, привык, понимаете ли, больше к делам военным :D
QR_BBPOST прежде чем что-то писать - думаю сначала надо узнать - прав ли я?
предлагаю сделать в точности наоборот - а именно, задать начальнику настолько неудобные вопросы, чтобы тот подумал про себя -
QR_BBPOST прав ли я?
. лишая подчиненного части премии?
QR_BBPOST А то есть риск оказаться осмеянным... Более того - начальник станет лишать чаще и в больших размерах...
все как всегда - либо терпеть, либо бороться.Выбор ваш.
QR_BBPOST А то есть риск оказаться осмеянным
закидывая командира, прокуроров, суды, депутатов сотнями заявлений, никогда так не думал, точнее, мне совершенно нет никакого дела -
QR_BBPOST есть риск оказаться осмеянным
или нет. Главное - борьба за свои права и, по возможности, достижение желаемого результата. Все имхо
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!

Аватара пользователя
Bay
Активный участник
Сообщения: 163
Зарегистрирован: 30 июл 2012, 17:44
Откуда: Московская область
Контактная информация:

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#248

Непрочитанное сообщение Bay » 12 фев 2017, 23:41

QR_BBPOST Главное - борьба за свои права и, по возможности, достижение желаемого результата. Все имхо
Спасибо за ответы. Но они не по сути вопроса.
Я хочу знать - законно ли уменьшать размер премии без обоснования?
Должен ли издаваться приказ, проводиться административное расследование?
Или просто могут уменьшить хоть на 50% без указания причин?

Аватара пользователя
globus
Заслуженный участник
Сообщения: 5743
Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
Откуда: SIBERIAN GUBERNIA

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#249

Непрочитанное сообщение globus » 12 фев 2017, 23:54

QR_BBPOST Я хочу знать - законно ли уменьшать размер премии без обоснования?
Должен ли издаваться приказ, проводиться административное расследование?
Или просто могут уменьшить хоть на 50% без указания причин?
Да, командир может так поступать
Из судебного решения - "Учитывая данные обстоятельства, а также требования закона, выплата премии, не носящей обязательного характера, в различных размерах лицам гражданского персонала конкретных подразделений Вооруженных Сил РФ не может расцениваться как ограничение работника в трудовых правах".
Ссылку на судебное решение, а также его текст выслал Вам в личку.
С уважением :drink:

Отправлено спустя 3 минуты 4 секунды:
QR_BBPOST Должен ли издаваться приказ,
Полагаю, что да.
QR_BBPOST проводиться административное расследование?
Или просто могут уменьшить хоть на 50% без указания причин?
Отвечу так - для получения ответа именнов данном конкретном случае я и советовал - напишите заявление командиру, просите того обосновать лишение вас премии и дать письменный ответ вам. Командир ОБЯЗАН вам дать такой ответ в силу требований положений ФЗ-59.
С уважением . Все имхо
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!

Аватара пользователя
Bay
Активный участник
Сообщения: 163
Зарегистрирован: 30 июл 2012, 17:44
Откуда: Московская область
Контактная информация:

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#250

Непрочитанное сообщение Bay » 12 фев 2017, 23:56

QR_BBPOST Ссылку на судебное решение, а также его текст выслал Вам в личку.
Благодарю! Я в принципе так и думал. Просто сомневался...

Аватара пользователя
globus
Заслуженный участник
Сообщения: 5743
Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
Откуда: SIBERIAN GUBERNIA

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#251

Непрочитанное сообщение globus » 13 фев 2017, 00:04

[ref]Bay[/ref], кстати, у Вас все же есть шанс разобраться с этим делом в положительном ключе. Командир, думая над ответом, быть может, все же смилостивится и подумает над восстановлением выплаты Вам премии в прежнем размере... Человеческий фактор, знаете ли.
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!

Аватара пользователя
gladcat
Заслуженный участник
Сообщения: 739
Зарегистрирован: 18 мар 2009, 22:22

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#252

Непрочитанное сообщение gladcat » 13 фев 2017, 13:09

QR_BBPOST Обязано ли руководство как-нибудь обосновывать уменьшение премии (любой: ежемесячной или 1010)?
Или могут без всякого обоснования уменьшить в любом размере?
Это смотря какая премия.
В отношении 1010 -
QR_BBPOST Да, командир может так поступать
В отношении других премий - в зависимости от коллективного договора вашей организации, в котором прописываются условия премирования. В любом случае условия премирования в коллективном договоре не могут противоречить приказам МО РФ №№ 90 или 255 (в зависимости от системы оплаты труда в вашей организации) и Трудовому кодексу РФ. Размер премии устанавливается приказом, снижение размера должно быть документально обосновано, приказ должен быть согласован с представителем профсоюза или трудового коллектива.
Это неправильные пчёлы! (с)

Аватара пользователя
КРУИЗ 70
Постоянный участник
Сообщения: 231
Зарегистрирован: 09 янв 2013, 12:00

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#253

Непрочитанное сообщение КРУИЗ 70 » 05 мар 2017, 19:26

Здравствуйте! Вопрос следующего характера, у нас на объекте создана сторожевая команда из лиц гражданского персонала. Сторожевая служба предусматривает круглосуточное сменное дежурство. Оформлены все по трудовому договору, с установленным окладом и положенными основными надбавками. Но в процессе составления табеля учета рабочего времени у табельщиков вызвало затруднение следующее, что бухгалтерия требует производить расчет оплаты из расчета 40-ка часовой рабочей недели, что приравнивается к обычному 8-ми часовому рабочему дню. Но фактически ежемесячная переработка составляет 18-24 часа, ее в денежном отношении ни как не компенсируют. Правильны ли требования бухгалтерии по такому расчету рабочего времени и каким образом добиться оплаты сверх урочного времени.

спирт
Участник
Сообщения: 54
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 23:50

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#254

Непрочитанное сообщение спирт » 05 мар 2017, 21:12

QR_BBPOST каким образом добиться оплаты сверх урочного времени.
у вас должен применяться суммированный учет рабочего времени, как правило учетные периоды квартал, полугодие,год. годовая норма 1973 рабочих часа делится по месяцам на каждого работника, больше этой нормы работа только с вашего согласия. не забудьте, что ночные часы оплачиваются с надбавкой. и еще, при такой переработке похоже у вас некомплект. исходя из норм ТК, для обеспечения круглосуточного дежурства на 1 посту необходимо 4,5 человека.

tamerlan
Участник
Сообщения: 78
Зарегистрирован: 31 окт 2011, 11:59
Откуда: Далеко на востоке

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#255

Непрочитанное сообщение tamerlan » 12 мар 2017, 05:10

1010 чего слышно или нема

зш-7
Активный участник
Сообщения: 140
Зарегистрирован: 24 май 2015, 06:48

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#256

Непрочитанное сообщение зш-7 » 14 мар 2017, 06:10

1010 чего слышно или нема
Что то рановато заволновались :? ,как минимум еще месяцок подождать надо :)

zumazum1
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 30 июл 2014, 09:36

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#257

Непрочитанное сообщение zumazum1 » 14 мар 2017, 17:18

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста действующие документы по проведению аттестации гп ВС РФ, дла повышения категории.
Ситуация следующая: небольшая в/ч, один гражданский, должность "инженер" (без приставок и дополнений - просто инженер).
При приеме на работу подписан типовой договор: обязанности сторон, регламент рабочего времени и т.д. Коллективного договора нет, профсоюза нет, при приеме на работу установлена 3-я категория. Как правильно и грамотно обосновать, обставить и провести аттестацию, чтобы присвоить 2-ю...

Аватара пользователя
zeroc1976
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 13 янв 2015, 17:27

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#258

Непрочитанное сообщение zeroc1976 » 27 мар 2017, 21:39

Уважаемые форумчане.
Прошу совета по моей ситуации. В 2015 году был уволен по НУК. В данный момент устроился на работу в военкомат и тут выяснилась неприятная вещь - согласно 255 приказу МО РФ от 14 года Приложение 2 п .43
В выслугу лет, дающую гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются:
- периоды военной службы в воинских частях и организациях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах "д-з" пункта 1 и подпунктах "в", "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Весь фокус в том, что последние 20 лет я служил на разных должностях, но в одной в\ч. Предыдущие 3 контракта были без замечаний о чем свидетельствуют три песочки и звание ветеран военной службы, неужели из-за проступка на 4 контракте предыдущие 20 лет коту под хвост? :cry:
Прошу поделится Вашим мнением.

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1410
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#259

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 28 мар 2017, 12:28

[ref]zeroc1976[/ref], на мой взгляд, именно так.
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17898
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#260

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 28 мар 2017, 19:19

QR_BBPOST Прошу поделится Вашим мнением.
Имеет значение основания увольнения в указанной воинской части а не периоды контрактов. Если бы вы после окончания контрактов увольнялись а потом поступали на военную службу тогда те периоды были бы зачтены.Пример Прослужили 5 лет окончился контракт уволены по окончанию. Поступили опять прослужили 3 года уволились по НУК. Опять поступили 5 лет уволились по ОШМ. В таком случае 3 года учитываться не будут. У вас же не было перерыва поэтому всё не учтут.
юрист в личку можно без разрешения.

Аватара пользователя
zeroc1976
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 13 янв 2015, 17:27

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#261

Непрочитанное сообщение zeroc1976 » 29 мар 2017, 22:33

Грустно

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17898
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#262

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 30 мар 2017, 09:10

QR_BBPOST Грустно
Пробуйте через суд Но идти Вам вероятнее всего придётся до ВС РФ. Возможно и оспаривать эту норму приказа именно потому что такое токование, которое привёл я ставит в неравное положение граждан уволившихся после окончания первого контракта пос равнению с теми которые заключили новый контракт.
юрист в личку можно без разрешения.

Сандра95
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 03 апр 2017, 15:08

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#263

Непрочитанное сообщение Сандра95 » 03 апр 2017, 15:16

Добрый день подскажите , пожалуйста, действует ли сейчас приказ МО РФ от 11 июля 2002 г . №265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»? И сколько нужно отработать минимум, чтобы получить эту выплату, я только устроилась на работу и переезд, отработаю скорее всего не больше месяца.

tamerlan
Участник
Сообщения: 78
Зарегистрирован: 31 окт 2011, 11:59
Откуда: Далеко на востоке

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#264

Непрочитанное сообщение tamerlan » 03 апр 2017, 18:16

1010 слышно чего или нет

bbm697
Участник
Сообщения: 75
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 06:17
Откуда: Санкт-Петербург
Контактная информация:

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#265

Непрочитанное сообщение bbm697 » 08 апр 2017, 08:56

каким нормативным актом установлено что ддолжностной оклад юриста в правовом управлении ЗВО 18500 и что сложность и напряженность 160 процентов, а то в приказе вроде оклад 11000
все пройдет!

oleg.M
Участник
Сообщения: 87
Зарегистрирован: 17 фев 2011, 17:30

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#266

Непрочитанное сообщение oleg.M » 11 апр 2017, 13:29

ДА, действует. О всех действующих приказах МО РФ на 01.01.2017 г. можно посмотреть в ПРАВОВОМ СПРАВОЧНИКЕ (сайт минобороны).

tamerlan
Участник
Сообщения: 78
Зарегистрирован: 31 окт 2011, 11:59
Откуда: Далеко на востоке

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#267

Непрочитанное сообщение tamerlan » 15 апр 2017, 07:32

Люди добрые что слышно про премию 1010 для ГП нынче, скоро май на носу а еще тишина

Евгений Мартов
Постоянный участник
Сообщения: 304
Зарегистрирован: 18 мар 2014, 18:59

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#268

Непрочитанное сообщение Евгений Мартов » 15 апр 2017, 20:57

Люди добрые что слышно про премию 1010 для ГП нынче, скоро май на носу а еще тишина
Добрый человек, а в своей в/ч узнавать пробовали? Кадровики уже списки отправили в УФО.

Аватара пользователя
сергей 46
Активный участник
Сообщения: 150
Зарегистрирован: 02 окт 2012, 16:43

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#269

Непрочитанное сообщение сергей 46 » 16 апр 2017, 18:30

Расчётную сумму С.К.Ш. снизил до 7 000 рублей, т.к. МО РФ дополнительно набрало 6 500 человек гражданского персонала. Эту информацию озвучил председатель профкома на общем собрании г.п. части. Ещё сказал что создана 3-х сторонняя комиссия для изучения реальных доходов г.п., так как профсоюз г.п. ВС РФ даёт по округам среднюю зарплату в 15 000 рублей, а МО РФ в Правительство предоставило цифру в 35 000 рублей. Комиссия будет разбираться - кто врёт!

Аватара пользователя
nikolaic66
Активный участник
Сообщения: 158
Зарегистрирован: 23 янв 2012, 11:08

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#270

Непрочитанное сообщение nikolaic66 » 18 апр 2017, 12:52

В прошлом году 1010 накинули 22.04 :|
Не пишите длинных писем. У чекистов устают глаза!


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 16 гостей