Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

sansan1986
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 13 май 2014, 20:17

Re: Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

#31

Непрочитанное сообщение sansan1986 » 13 май 2014, 20:25

Скажите пожалуйста входит ли в стаж учеба в Российской таможенной академии.Если да то сколько лет,весь период учебы?Спасибо

Аватара пользователя
Владимир Черных
Админ
Админ
Сообщения: 23607
Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
Контактная информация:

#32

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 14 май 2014, 05:31

sansan1986, речь идет о гражданском или военном стаже?
Раздел форума предназначен для гражданских служащих.
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru

sansan1986
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 13 май 2014, 20:17

#33

Непрочитанное сообщение sansan1986 » 14 май 2014, 09:13

Вопрос в том что я после академии работаю 5 лет, и у чился 5 лет.Трудовой мой стаж будет 10лет или 7.5?т.к. Год считается на учебе за 0,5, но я слышал что там засчитывают весь период учебы-это верно?

Добавлено спустя 5 минут 7 секунд:
В итоге вопрос заключается в том мне положено выплачивание ЕдиноеДенежноеПособие?т.к. у меня получается период работы и учебы 10 лет.а в законодательстве прописано что после 10лет положено ЕДП

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1410
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00

#34

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 14 май 2014, 10:09

Если речь идет о государственной гражданской службе почитайте вечером (открывается с 20.00 до 24.00)

http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... 9283081889 - Указ Президента РФ Об утверждении ПЕРЕЧНЯ ПЕРИОДОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ИНЫХ ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ,ВКЛЮЧАЕМЫХ (ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ) В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", а так же ФЗ "О государственной гражданской службе" http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... W;n=161253

Если вы имеете в виду что-то другое - поясните, т.к. не совсем понятно что именно вы имеете ввиду, так как, в основном здесь до этого обсуждались темы гражданского персонала, который не является государственными гражданскими служащими. Соответственно, появляются неясности - поясните, пожалуйста.
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1410
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00

#35

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 21 июн 2014, 07:20

Уважаемые форумчане, разыскиваем Перечень должностей гражданского персонала для ВКО, который оговаривает надбавку 15% за несение боевого дежурства, согласно 555 Приказа. Помогите пожалуйста - ГП части не получают с ноября, в связи с переходом на новый штат, а боевое дежурство несут.....
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1410
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00

#36

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 29 июн 2014, 08:46

Инфа с дружеского форума начфин.инфо:
Приказ МО РФ от 23.04.2014 N 255 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583", тот который вместо Приказа 555, прошел регистрацию в Минюсте РФ 17.06.2014 N 32708.
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..

alexvohr
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 12 мар 2014, 11:48

#37

Непрочитанное сообщение alexvohr » 08 июл 2014, 22:16

Всем привет.....как всегда вопрос о премии 1010.....будет или нет и в каком объёме?....заранее спасибо....

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1410
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00

#38

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 09 июл 2014, 20:17

По 1010 - сегодня собирали списочные ведомости по состоянию на 30.06.14
По новому Приказу по оплате труда ГП, вместо 555 (см.сообщение выше) - УФО рекомендовало к изучению, подготовке д-тов (уведомление работников об изменении окладов, внесению изменений в кол.договор и т.д.), даже разослали электронную версию командирам, по дате вступления его в силу ничего неизвестно. По-моему мнению, 21.07 нужно ждать опубликования его в РГ для того, чтобы с 01.08 он заработал. Не пора ли, уважаемые форуммчане, начинать его изучение вплотную, особенно приложения к нему?!
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..

Снежана94
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 10 июл 2014, 17:39

#39

Непрочитанное сообщение Снежана94 » 10 июл 2014, 17:43

Здравствуйте,у моего мужа долг за командыванием личным составом,которого у него нет,деньги за это не приходили,а долг висит,что делать?

Аватара пользователя
ТАЛИЯ
Постоянный участник
Сообщения: 297
Зарегистрирован: 23 дек 2012, 20:16
Откуда: РКС

#40

Непрочитанное сообщение ТАЛИЯ » 10 июл 2014, 17:58

Снежана94,
Вам в другую ветку для военнослужащих.
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15103
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#41

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 16 июл 2014, 01:34

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"
Опубликовано: 16 июля 2014 г. в "РГ" - Федеральный выпуск №6429
Зарегистрирован в Минюсте РФ 17 июня 2014 г.
Регистрационный N 32708
http://www.rg.ru/2014/07/16/oplata-vsrf-dok.html

Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:
Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (с изменениями и дополнениями)

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/193695/#ixzz37Zyif0Qc
Вложения
ВВО.jpg

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1410
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00

#42

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 16 июл 2014, 18:44

Уважаемые форумчане, вопрос первый - оклады начнут действовать с 27.07, т.е. с 01.07 по 26.07 - оплата по старым окладам, а с 27.07 по 31.07 - по новым, так будет или мы запутались окончательно? Или все-таки ВЕСЬ июль месяц будет считаться по новым окладам? И еще - новый приказ позволяет оплачивать (надбавка 15%) боевые дежурства ГП без привязки к Перечням утвержденным командующими (как было ранее в Приказе 555). ВОПРОС - как будет со ВСЕМИ боевыми дежурствами за июль? Поясню - из Перечня командующего наши ГП выпали и уже полгода они не получают за БД. Сейчас с новым приказом казалось бы вопрос решен, но.... С 27.07 (с момента вступления в действие) по 31.07 ни один ГП в части никак не ухитриться отдежурить 5 смен по 24 часа (это требование нового приказа), ну никак это не получится, а до 27.07 действовал старый приказ, но к нему нет перечня, позволяющего осуществить выплату надбавки :? :? :? При самом плохом раскладе - наши ГП опять не получают эту надбавку за июль? По-крайней мере, представители УФО и по БД и по окладам за весь июль утверждают именно так.Учетный период по коллективному договору вообще отсутствует (блин, пока не прочитала сама - не верила, но это так). Просто бесит наше полуобморочное Министерство - даже опубликовать нормально не смогли, чтобы, блин, вступал в силу с первого числа, чтобы ни люди не страдали (но это видимо, что-то из категории "вечного"), ни командование на местах не подставлялось под ревизоров из-за неправильных приказов......Кстати, варианты судов нашим гражданским персоналом не рассматриваются (морковка-то перед носом ГП в виде 1010 осталась.....) Очень интересно любое мнение (особенно, аргументированное), заранее спасибо.
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15103
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#43

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 17 июл 2014, 22:00

Изменение зарплаты без повышения
http://www.nachfin.info/index.php/blog/ ... ovysheniya
Официально опубликован, а значит вступит в силу без изменений новый приказ Минобороны по зарплате гражданского персонала N 255 г. от 23.04.2014 года "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"

Этого документа гражданские служащие военного ведомства ждали как манны уже несколько лет.

Однако долгожданного повышения (а чего еще желать людям) так и не состоялось. Изменения в лучшую сторону по отчетам участников военного форума НачФин составляют смешные 1-10 рублей. А у некоторых «счастливчиков» так и вовсе произошло снижение окладов.

В чем же дело и почему нужно было принимать такой документ без одновременной индексации. Ведь сейчас зарплата работники Минобороны на фоне денежного довольствия военнослужащих (все помнят кардинальное повышение их содержания о котором только ленивый чиновник не отчитывался) выглядит мягко говоря смешной. Люди работают за 5-10 тысяч, что по нынешним временам не густо.

Как оказалось все очень просто – новым «приказом по зарплате» МО РФ были всего лишь утверждены общефедеральные размеры окладов г/ п воинских частей.

Вот так «всего лишь», а то что эти инженеры, техники, водители… не имея статуса военнослужащих вносят свой вклад в обороноспособность страны как то подзабыли. Как не громко это звучит, но многие квалифицированные гражданские имеют стаж и опыт и в частях на плечах без погон держится многое. Ведь согласно последний данным в Минобороны трудится почти семьсот тысяч гражданских, при том что военных лишь на 300 тысяч больше…

Но, увы произошло лишь «приведение к должному» - 6 лет назад всех работников на новую систему оплаты, а теперь военное ведомство лишь упорядочило документы и «округлило оклады».

Официальные СМИ скромно говорят что новый 255 приказ «изменяет размеры зарплат гражданским» в в/частях, но не сообщают на сколько. О цифрах почитайте в комментариях на форуме…

Единственный плюс который пока очевиден по новому приказу от 23 апреля 2014 г. N 255 будет легче работать кадровикам и станет яснее порядок начисления зарплат самим работникам.

Урбанистка
Участник
Сообщения: 27
Зарегистрирован: 29 ноя 2012, 15:56

#44

Непрочитанное сообщение Урбанистка » 22 июл 2014, 11:36

Уважаемые форумчане ! Прошли ли хоть где-нибудь собрания ГП с привлечением профсоюзов (мы с коллегами получили
точную информацию, что такие собрания обязательно должны быть !) относительно нового приказа МО РФ № 255 (вместо
555) по оплате труда ГП от 23.04.2014. ? Приказ я открывала и читала, но там, извините за грубость, сам чёрт ногу сломит, особенно в приложениях ! Я так и не нашла оклад телеграфиста ! Только то, что он будет ,,привязан,, к тарифной сетке. А у меня дома есть копия моей трудовой книжки, посмотрела - никакой разряд по ЕТС в ней вообще не указан, а в дипломе - телеграфист 2 класса. Работала по 1 классу (уже как ГП МО РФ), но официально на него никогда не
сдавала, просто когда-то (в нулевые) тогдашний начальник так решил : мол, пуншировать и перфоленту читать умею - значит, 1 класс. А потом классы у нас вроде вообще отменили. Так что - теоретически мой оклад могут и уменьшить ???
Меня очень настораживает, что в полученной информации сказано, что существенно меняются условия оплаты труда, а значит - и трудового договора, и нам обязаны всё это довести под роспись. А значит - дело вовсе не в простом ,,округлении,, окладов, а нечто куда более серьёзное. Не хочу сеять панику, но предчувствия не из лучших...
И ещё - нет ли у кого-нибудь информации, что при назначении оклада будет учитываться, что ГП работает именно по ,,родному,, диплому (по той же специальности) ?

Урбанистка
Участник
Сообщения: 27
Зарегистрирован: 29 ноя 2012, 15:56

#45

Непрочитанное сообщение Урбанистка » 22 июл 2014, 13:09

Просмотрела данный приказ со всеми приложениями более внимательно. Телеграфисты теперь, оказывается, в списке РАБОЧИХ (наравне с уборщиками и грузчиками...), почти в самом конце приложения 1. Мой нынешний оклад - 5366, а в таблице 101 указано, что ставки рабочих 2, 3 и 4 разрядов соответственно 4890, 5130 и 5370 рублей, так что в лучшем случае 4 рублика ,,подкинут на бедность,, , а то и убавят - в таблице 102 указано, что ставки телеграфистов в зависимости от характера работ - с 2 по 4 разряд. Немного ,,порадоваться,, можно лишь экспедиторам специальной связи - у них сейчас оклады (в смысле, в нашей в/ч) и до 5 тысяч не дотягивают, а в той же таблице 102 теперь - 3, 4 разряды, так что всяко больше 5 - вот радость-то ! Придётся кошельки побольше покупать, а то не донесём... Кстати - положение о премировании тоже весьма мутное... Интуиция меня никогда не подводила.

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1410
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00

Re:

#46

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 22 июл 2014, 19:59

........ оклад телеграфиста ! Только то, что он будет ,,привязан,, к тарифной сетке. А у меня дома есть копия моей трудовой книжки, посмотрела - никакой разряд по ЕТС в ней вообще не указан, а в дипломе - телеграфист 2 класса. Работала по 1 классу (уже как ГП МО РФ), но официально на него никогда не
сдавала, просто когда-то (в нулевые) тогдашний начальник так решил : мол, пуншировать и перфоленту читать умею - значит, 1 класс. А потом классы у нас вроде вообще отменили......
А вот это и меня очень интересует... Мысли такие - для повышения (установления) разряда должна проходить аттестационная комиссия.... Только где взять критерии оценки? скорее всего ответ очень прост- в ЕТКС, только большинство должностей ГП там не оговорено (ну или я не нашла большинство), вот тоже сидим и думаем как же все-таки повысить чуть з.п. нашим ГП, да чтобы под ревизоров не попасть потом. УФО в этом нам не помощник, к сожалению. Когда-то попадался проект (???) Приказ МО (не помню,вроде как 130) где давались критерии оценки, но, на сколько я помню в действие он так и не вступил.... Возможно, я ошибаюсь, уважаемые форумчане, подправьте и, конечно же интересно Ваше мнение.
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15103
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#47

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 23 июл 2014, 10:19

1010, 2 квартал 2014 г.
Вложения
02.jpg
01.jpg

Alex0905
Заслуженный участник
Сообщения: 520
Зарегистрирован: 28 янв 2011, 17:52

Re:

#48

Непрочитанное сообщение Alex0905 » 23 июл 2014, 10:49

Всем привет.....как всегда вопрос о премии 1010.....будет или нет и в каком объёме?....заранее спасибо....
Расчетная сумма за 2 кв. 14г. та же - 10 тр (кроме военн представительств Москвы и МО, Питера и Ленингр обл - им 15 тыр) согласно указаний от 21.07.2014г. № 180/5/6963. ;)
Вложения
Указание по выплате премии 1010 за 2 квартал 2014г..pdf
(87.94 КБ) 60 скачиваний

Аватара пользователя
natasha55
Постоянный участник
Сообщения: 324
Зарегистрирован: 06 фев 2011, 12:34

#49

Непрочитанное сообщение natasha55 » 23 июл 2014, 11:25

Разъясните пожалуйста слова: "максимальный размер премии не может превышать ограничений установленных приказом..."

Alex0905
Заслуженный участник
Сообщения: 520
Зарегистрирован: 28 янв 2011, 17:52

Re:

#50

Непрочитанное сообщение Alex0905 » 23 июл 2014, 12:13

Разъясните пожалуйста слова: "максимальный размер премии не может превышать ограничений установленных приказом..."
ПМО 1010 2010г.
7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
8. На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:
...
б) лиц гражданского персонала - в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:
заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 3;
заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 4;
начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил - до 5.

9. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения вышестоящего командира (начальника, руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части (организации Вооруженных Сил).

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/199338/#ixzz38HWyZQ9G

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15103
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#51

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 23 июл 2014, 12:16

Разъясните пожалуйста слова: "максимальный размер премии не может превышать ограничений установленных приказом..."
Не превышать расчетной суммы, умноженной на разрешенный приказом МО РФ 2010 года № 1010 коэффициент.

Аватара пользователя
ТАЛИЯ
Постоянный участник
Сообщения: 297
Зарегистрирован: 23 дек 2012, 20:16
Откуда: РКС

#52

Непрочитанное сообщение ТАЛИЯ » 31 июл 2014, 19:55

Если будут изменять оклады, должны об этом уведомить.
Как будет называться уведомление?
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам,
связанным с изменением организационных или технологических условий труда?
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#53

Непрочитанное сообщение Никола » 31 июл 2014, 22:56

Пришла бумажка на распил премии из средств экономии ФОТ за 1 полугодие.
Вложения
Премия из экономии.jpg
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)

petrosus
Участник
Сообщения: 57
Зарегистрирован: 05 апр 2011, 13:18

#54

Непрочитанное сообщение petrosus » 02 авг 2014, 06:04

68 645 на одного работника?

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#55

Непрочитанное сообщение Никола » 02 авг 2014, 07:16

На всех.
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)

zetl
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 04 авг 2014, 11:26

#56

Непрочитанное сообщение zetl » 04 авг 2014, 11:30

Такой вопрос. Работаю делопроизводителем в в/ч. Имею надбавку по сложности напряжённости 70 %. Сейчас хотят снять, мотивируя тем, что в 255 приказе,сложность предоставляется только руководителям и главбухам. Так ли это?

михаил 14
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 23 июл 2014, 15:13

#57

Непрочитанное сообщение михаил 14 » 04 авг 2014, 13:13

Уважаемые форумчане !Сегодня получили по 1010 все работники по5500руб. Объясните почему такая разница с приказом .


Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28400
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

#59

Непрочитанное сообщение Знак » 06 авг 2014, 16:17

Письмо Минздрава России от 02.07.2014 N 16-4/2059436
<Об оплате труда за сверхурочную работу>


Минздрав России разъясняет порядок расчета минимальных размеров оплаты труда и часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы

Согласно ТК РФ минимальные размеры оплаты труда за сверхурочную работу устанавливаются не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном размере за последующие часы. При этом порядка определения таких минимального полуторного и двойного размера оплаты сверхурочной работы ТК РФ не устанавливает. Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной в целях оплаты сверхурочной работы законодательством также не установлен.

По мнению Минздрава России, при оплате сверхурочной работы можно воспользоваться правилами статьи 153 ТК РФ, согласно которой минимальный размер двойной оплаты - двойной тариф без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором и включать в полуторную и двойную оплату все установленные в организации надбавки и доплаты либо часть из них.

Часовую тарифную ставку, по мнению Минздрава России, целесообразно рассчитывать путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.

Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальным нормативным актом.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

LanaГП
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 20 авг 2014, 07:21

#60

Непрочитанное сообщение LanaГП » 20 авг 2014, 07:47

Добрый день! Кто что знает о "дорожной карте"? http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70192398/
У нас в госпитале (Дальний Восток) такая буча поднялась в декабре 2013 г. по поводу разработок критериев.. Все военные обозлились, говорили, что гражданские теперь как военные будут получать, крайне недовольны были, т.к. привыкли, что ГП МО - лохи. В итоге врачам выплатили 14 тыс. однократно. Весь 2014 г. по "дорожной карте" не платят, хотя городские больницы получают дополнительные выплаты ежемесячно.
Данный указ Президента, о повышении ЗП к 2018 г. до 200% по региону относится и к госпиталям? Если уж нам дали один раз, значит все-таки положено. НО! Теперь говорят, что нет, т.к. загрузка госпиталя маленькая. Понятно, что все незаконно, что деньги поступают и их скорее всего отмывают себе военные... Что же делать?..... В других городах платят?


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 15 гостей