Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты
-
- Новичок
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 13 май 2014, 20:17
Re: Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты
#31Скажите пожалуйста входит ли в стаж учеба в Российской таможенной академии.Если да то сколько лет,весь период учебы?Спасибо
- Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23607
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
#32
sansan1986, речь идет о гражданском или военном стаже?
Раздел форума предназначен для гражданских служащих.
Раздел форума предназначен для гражданских служащих.
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
-
- Новичок
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 13 май 2014, 20:17
#33
Вопрос в том что я после академии работаю 5 лет, и у чился 5 лет.Трудовой мой стаж будет 10лет или 7.5?т.к. Год считается на учебе за 0,5, но я слышал что там засчитывают весь период учебы-это верно?
Добавлено спустя 5 минут 7 секунд:
В итоге вопрос заключается в том мне положено выплачивание ЕдиноеДенежноеПособие?т.к. у меня получается период работы и учебы 10 лет.а в законодательстве прописано что после 10лет положено ЕДП
Добавлено спустя 5 минут 7 секунд:
В итоге вопрос заключается в том мне положено выплачивание ЕдиноеДенежноеПособие?т.к. у меня получается период работы и учебы 10 лет.а в законодательстве прописано что после 10лет положено ЕДП
#34
Если речь идет о государственной гражданской службе почитайте вечером (открывается с 20.00 до 24.00)
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... 9283081889 - Указ Президента РФ Об утверждении ПЕРЕЧНЯ ПЕРИОДОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ИНЫХ ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ,ВКЛЮЧАЕМЫХ (ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ) В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", а так же ФЗ "О государственной гражданской службе" http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... W;n=161253
Если вы имеете в виду что-то другое - поясните, т.к. не совсем понятно что именно вы имеете ввиду, так как, в основном здесь до этого обсуждались темы гражданского персонала, который не является государственными гражданскими служащими. Соответственно, появляются неясности - поясните, пожалуйста.
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... 9283081889 - Указ Президента РФ Об утверждении ПЕРЕЧНЯ ПЕРИОДОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И ИНЫХ ПЕРИОДОВ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ,ВКЛЮЧАЕМЫХ (ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ) В СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", а так же ФЗ "О государственной гражданской службе" http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... W;n=161253
Если вы имеете в виду что-то другое - поясните, т.к. не совсем понятно что именно вы имеете ввиду, так как, в основном здесь до этого обсуждались темы гражданского персонала, который не является государственными гражданскими служащими. Соответственно, появляются неясности - поясните, пожалуйста.
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..
#35
Уважаемые форумчане, разыскиваем Перечень должностей гражданского персонала для ВКО, который оговаривает надбавку 15% за несение боевого дежурства, согласно 555 Приказа. Помогите пожалуйста - ГП части не получают с ноября, в связи с переходом на новый штат, а боевое дежурство несут.....
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..
#36
Инфа с дружеского форума начфин.инфо:
Приказ МО РФ от 23.04.2014 N 255 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583", тот который вместо Приказа 555, прошел регистрацию в Минюсте РФ 17.06.2014 N 32708.
Приказ МО РФ от 23.04.2014 N 255 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583", тот который вместо Приказа 555, прошел регистрацию в Минюсте РФ 17.06.2014 N 32708.
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..
#37
Всем привет.....как всегда вопрос о премии 1010.....будет или нет и в каком объёме?....заранее спасибо....
#38
По 1010 - сегодня собирали списочные ведомости по состоянию на 30.06.14
По новому Приказу по оплате труда ГП, вместо 555 (см.сообщение выше) - УФО рекомендовало к изучению, подготовке д-тов (уведомление работников об изменении окладов, внесению изменений в кол.договор и т.д.), даже разослали электронную версию командирам, по дате вступления его в силу ничего неизвестно. По-моему мнению, 21.07 нужно ждать опубликования его в РГ для того, чтобы с 01.08 он заработал. Не пора ли, уважаемые форуммчане, начинать его изучение вплотную, особенно приложения к нему?!
По новому Приказу по оплате труда ГП, вместо 555 (см.сообщение выше) - УФО рекомендовало к изучению, подготовке д-тов (уведомление работников об изменении окладов, внесению изменений в кол.договор и т.д.), даже разослали электронную версию командирам, по дате вступления его в силу ничего неизвестно. По-моему мнению, 21.07 нужно ждать опубликования его в РГ для того, чтобы с 01.08 он заработал. Не пора ли, уважаемые форуммчане, начинать его изучение вплотную, особенно приложения к нему?!
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..
#39
Здравствуйте,у моего мужа долг за командыванием личным составом,которого у него нет,деньги за это не приходили,а долг висит,что делать?
#40
Снежана94,
Вам в другую ветку для военнослужащих.
Вам в другую ветку для военнослужащих.
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
#41
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. N 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"
Опубликовано: 16 июля 2014 г. в "РГ" - Федеральный выпуск №6429
Зарегистрирован в Минюсте РФ 17 июня 2014 г.
Регистрационный N 32708
http://www.rg.ru/2014/07/16/oplata-vsrf-dok.html
Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:
Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (с изменениями и дополнениями)
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/193695/#ixzz37Zyif0Qc
Опубликовано: 16 июля 2014 г. в "РГ" - Федеральный выпуск №6429
Зарегистрирован в Минюсте РФ 17 июня 2014 г.
Регистрационный N 32708
http://www.rg.ru/2014/07/16/oplata-vsrf-dok.html
Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:
Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (с изменениями и дополнениями)
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/193695/#ixzz37Zyif0Qc
#42
Уважаемые форумчане, вопрос первый - оклады начнут действовать с 27.07, т.е. с 01.07 по 26.07 - оплата по старым окладам, а с 27.07 по 31.07 - по новым, так будет или мы запутались окончательно? Или все-таки ВЕСЬ июль месяц будет считаться по новым окладам? И еще - новый приказ позволяет оплачивать (надбавка 15%) боевые дежурства ГП без привязки к Перечням утвержденным командующими (как было ранее в Приказе 555). ВОПРОС - как будет со ВСЕМИ боевыми дежурствами за июль? Поясню - из Перечня командующего наши ГП выпали и уже полгода они не получают за БД. Сейчас с новым приказом казалось бы вопрос решен, но.... С 27.07 (с момента вступления в действие) по 31.07 ни один ГП в части никак не ухитриться отдежурить 5 смен по 24 часа (это требование нового приказа), ну никак это не получится, а до 27.07 действовал старый приказ, но к нему нет перечня, позволяющего осуществить выплату надбавки При самом плохом раскладе - наши ГП опять не получают эту надбавку за июль? По-крайней мере, представители УФО и по БД и по окладам за весь июль утверждают именно так.Учетный период по коллективному договору вообще отсутствует (блин, пока не прочитала сама - не верила, но это так). Просто бесит наше полуобморочное Министерство - даже опубликовать нормально не смогли, чтобы, блин, вступал в силу с первого числа, чтобы ни люди не страдали (но это видимо, что-то из категории "вечного"), ни командование на местах не подставлялось под ревизоров из-за неправильных приказов......Кстати, варианты судов нашим гражданским персоналом не рассматриваются (морковка-то перед носом ГП в виде 1010 осталась.....) Очень интересно любое мнение (особенно, аргументированное), заранее спасибо.
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..
#43
Изменение зарплаты без повышения
http://www.nachfin.info/index.php/blog/ ... ovysheniya
http://www.nachfin.info/index.php/blog/ ... ovysheniya
Официально опубликован, а значит вступит в силу без изменений новый приказ Минобороны по зарплате гражданского персонала N 255 г. от 23.04.2014 года "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583"
Этого документа гражданские служащие военного ведомства ждали как манны уже несколько лет.
Однако долгожданного повышения (а чего еще желать людям) так и не состоялось. Изменения в лучшую сторону по отчетам участников военного форума НачФин составляют смешные 1-10 рублей. А у некоторых «счастливчиков» так и вовсе произошло снижение окладов.
В чем же дело и почему нужно было принимать такой документ без одновременной индексации. Ведь сейчас зарплата работники Минобороны на фоне денежного довольствия военнослужащих (все помнят кардинальное повышение их содержания о котором только ленивый чиновник не отчитывался) выглядит мягко говоря смешной. Люди работают за 5-10 тысяч, что по нынешним временам не густо.
Как оказалось все очень просто – новым «приказом по зарплате» МО РФ были всего лишь утверждены общефедеральные размеры окладов г/ п воинских частей.
Вот так «всего лишь», а то что эти инженеры, техники, водители… не имея статуса военнослужащих вносят свой вклад в обороноспособность страны как то подзабыли. Как не громко это звучит, но многие квалифицированные гражданские имеют стаж и опыт и в частях на плечах без погон держится многое. Ведь согласно последний данным в Минобороны трудится почти семьсот тысяч гражданских, при том что военных лишь на 300 тысяч больше…
Но, увы произошло лишь «приведение к должному» - 6 лет назад всех работников на новую систему оплаты, а теперь военное ведомство лишь упорядочило документы и «округлило оклады».
Официальные СМИ скромно говорят что новый 255 приказ «изменяет размеры зарплат гражданским» в в/частях, но не сообщают на сколько. О цифрах почитайте в комментариях на форуме…
Единственный плюс который пока очевиден по новому приказу от 23 апреля 2014 г. N 255 будет легче работать кадровикам и станет яснее порядок начисления зарплат самим работникам.
-
- Участник
- Сообщения: 27
- Зарегистрирован: 29 ноя 2012, 15:56
#44
Уважаемые форумчане ! Прошли ли хоть где-нибудь собрания ГП с привлечением профсоюзов (мы с коллегами получили
точную информацию, что такие собрания обязательно должны быть !) относительно нового приказа МО РФ № 255 (вместо
555) по оплате труда ГП от 23.04.2014. ? Приказ я открывала и читала, но там, извините за грубость, сам чёрт ногу сломит, особенно в приложениях ! Я так и не нашла оклад телеграфиста ! Только то, что он будет ,,привязан,, к тарифной сетке. А у меня дома есть копия моей трудовой книжки, посмотрела - никакой разряд по ЕТС в ней вообще не указан, а в дипломе - телеграфист 2 класса. Работала по 1 классу (уже как ГП МО РФ), но официально на него никогда не
сдавала, просто когда-то (в нулевые) тогдашний начальник так решил : мол, пуншировать и перфоленту читать умею - значит, 1 класс. А потом классы у нас вроде вообще отменили. Так что - теоретически мой оклад могут и уменьшить ???
Меня очень настораживает, что в полученной информации сказано, что существенно меняются условия оплаты труда, а значит - и трудового договора, и нам обязаны всё это довести под роспись. А значит - дело вовсе не в простом ,,округлении,, окладов, а нечто куда более серьёзное. Не хочу сеять панику, но предчувствия не из лучших...
И ещё - нет ли у кого-нибудь информации, что при назначении оклада будет учитываться, что ГП работает именно по ,,родному,, диплому (по той же специальности) ?
точную информацию, что такие собрания обязательно должны быть !) относительно нового приказа МО РФ № 255 (вместо
555) по оплате труда ГП от 23.04.2014. ? Приказ я открывала и читала, но там, извините за грубость, сам чёрт ногу сломит, особенно в приложениях ! Я так и не нашла оклад телеграфиста ! Только то, что он будет ,,привязан,, к тарифной сетке. А у меня дома есть копия моей трудовой книжки, посмотрела - никакой разряд по ЕТС в ней вообще не указан, а в дипломе - телеграфист 2 класса. Работала по 1 классу (уже как ГП МО РФ), но официально на него никогда не
сдавала, просто когда-то (в нулевые) тогдашний начальник так решил : мол, пуншировать и перфоленту читать умею - значит, 1 класс. А потом классы у нас вроде вообще отменили. Так что - теоретически мой оклад могут и уменьшить ???
Меня очень настораживает, что в полученной информации сказано, что существенно меняются условия оплаты труда, а значит - и трудового договора, и нам обязаны всё это довести под роспись. А значит - дело вовсе не в простом ,,округлении,, окладов, а нечто куда более серьёзное. Не хочу сеять панику, но предчувствия не из лучших...
И ещё - нет ли у кого-нибудь информации, что при назначении оклада будет учитываться, что ГП работает именно по ,,родному,, диплому (по той же специальности) ?
-
- Участник
- Сообщения: 27
- Зарегистрирован: 29 ноя 2012, 15:56
#45
Просмотрела данный приказ со всеми приложениями более внимательно. Телеграфисты теперь, оказывается, в списке РАБОЧИХ (наравне с уборщиками и грузчиками...), почти в самом конце приложения 1. Мой нынешний оклад - 5366, а в таблице 101 указано, что ставки рабочих 2, 3 и 4 разрядов соответственно 4890, 5130 и 5370 рублей, так что в лучшем случае 4 рублика ,,подкинут на бедность,, , а то и убавят - в таблице 102 указано, что ставки телеграфистов в зависимости от характера работ - с 2 по 4 разряд. Немного ,,порадоваться,, можно лишь экспедиторам специальной связи - у них сейчас оклады (в смысле, в нашей в/ч) и до 5 тысяч не дотягивают, а в той же таблице 102 теперь - 3, 4 разряды, так что всяко больше 5 - вот радость-то ! Придётся кошельки побольше покупать, а то не донесём... Кстати - положение о премировании тоже весьма мутное... Интуиция меня никогда не подводила.
Re:
#46А вот это и меня очень интересует... Мысли такие - для повышения (установления) разряда должна проходить аттестационная комиссия.... Только где взять критерии оценки? скорее всего ответ очень прост- в ЕТКС, только большинство должностей ГП там не оговорено (ну или я не нашла большинство), вот тоже сидим и думаем как же все-таки повысить чуть з.п. нашим ГП, да чтобы под ревизоров не попасть потом. УФО в этом нам не помощник, к сожалению. Когда-то попадался проект (???) Приказ МО (не помню,вроде как 130) где давались критерии оценки, но, на сколько я помню в действие он так и не вступил.... Возможно, я ошибаюсь, уважаемые форумчане, подправьте и, конечно же интересно Ваше мнение......... оклад телеграфиста ! Только то, что он будет ,,привязан,, к тарифной сетке. А у меня дома есть копия моей трудовой книжки, посмотрела - никакой разряд по ЕТС в ней вообще не указан, а в дипломе - телеграфист 2 класса. Работала по 1 классу (уже как ГП МО РФ), но официально на него никогда не
сдавала, просто когда-то (в нулевые) тогдашний начальник так решил : мол, пуншировать и перфоленту читать умею - значит, 1 класс. А потом классы у нас вроде вообще отменили......
Это только мое мнение - я не претендую на истину в последней инстанции. Пока не юрист..
Re:
#48Расчетная сумма за 2 кв. 14г. та же - 10 тр (кроме военн представительств Москвы и МО, Питера и Ленингр обл - им 15 тыр) согласно указаний от 21.07.2014г. № 180/5/6963.Всем привет.....как всегда вопрос о премии 1010.....будет или нет и в каком объёме?....заранее спасибо....
- Вложения
-
- Указание по выплате премии 1010 за 2 квартал 2014г..pdf
- (87.94 КБ) 60 скачиваний
#49
Разъясните пожалуйста слова: "максимальный размер премии не может превышать ограничений установленных приказом..."
Re:
#50ПМО 1010 2010г.Разъясните пожалуйста слова: "максимальный размер премии не может превышать ограничений установленных приказом..."
7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
8. На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:
...
б) лиц гражданского персонала - в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:
заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 3;
заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 4;
начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил - до 5.
9. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения вышестоящего командира (начальника, руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части (организации Вооруженных Сил).
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/199338/#ixzz38HWyZQ9G
#52
Если будут изменять оклады, должны об этом уведомить.
Как будет называться уведомление?
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам,
связанным с изменением организационных или технологических условий труда?
Как будет называться уведомление?
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам,
связанным с изменением организационных или технологических условий труда?
Критиковать — значит объяснять автору,
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
что он делает не так, как сделал бы я,
если бы умел. Карел Чапек
#53
Пришла бумажка на распил премии из средств экономии ФОТ за 1 полугодие.
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)
#56
Такой вопрос. Работаю делопроизводителем в в/ч. Имею надбавку по сложности напряжённости 70 %. Сейчас хотят снять, мотивируя тем, что в 255 приказе,сложность предоставляется только руководителям и главбухам. Так ли это?
#57
Уважаемые форумчане !Сегодня получили по 1010 все работники по5500руб. Объясните почему такая разница с приказом .
#59
Письмо Минздрава России от 02.07.2014 N 16-4/2059436
<Об оплате труда за сверхурочную работу>
Минздрав России разъясняет порядок расчета минимальных размеров оплаты труда и часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы
Согласно ТК РФ минимальные размеры оплаты труда за сверхурочную работу устанавливаются не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном размере за последующие часы. При этом порядка определения таких минимального полуторного и двойного размера оплаты сверхурочной работы ТК РФ не устанавливает. Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной в целях оплаты сверхурочной работы законодательством также не установлен.
По мнению Минздрава России, при оплате сверхурочной работы можно воспользоваться правилами статьи 153 ТК РФ, согласно которой минимальный размер двойной оплаты - двойной тариф без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором и включать в полуторную и двойную оплату все установленные в организации надбавки и доплаты либо часть из них.
Часовую тарифную ставку, по мнению Минздрава России, целесообразно рассчитывать путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.
Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальным нормативным актом.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body
<Об оплате труда за сверхурочную работу>
Минздрав России разъясняет порядок расчета минимальных размеров оплаты труда и часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы
Согласно ТК РФ минимальные размеры оплаты труда за сверхурочную работу устанавливаются не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы и не менее чем в двойном размере за последующие часы. При этом порядка определения таких минимального полуторного и двойного размера оплаты сверхурочной работы ТК РФ не устанавливает. Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной в целях оплаты сверхурочной работы законодательством также не установлен.
По мнению Минздрава России, при оплате сверхурочной работы можно воспользоваться правилами статьи 153 ТК РФ, согласно которой минимальный размер двойной оплаты - двойной тариф без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором и включать в полуторную и двойную оплату все установленные в организации надбавки и доплаты либо часть из них.
Часовую тарифную ставку, по мнению Минздрава России, целесообразно рассчитывать путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах.
Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальным нормативным актом.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body
#60
Добрый день! Кто что знает о "дорожной карте"? http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70192398/
У нас в госпитале (Дальний Восток) такая буча поднялась в декабре 2013 г. по поводу разработок критериев.. Все военные обозлились, говорили, что гражданские теперь как военные будут получать, крайне недовольны были, т.к. привыкли, что ГП МО - лохи. В итоге врачам выплатили 14 тыс. однократно. Весь 2014 г. по "дорожной карте" не платят, хотя городские больницы получают дополнительные выплаты ежемесячно.
Данный указ Президента, о повышении ЗП к 2018 г. до 200% по региону относится и к госпиталям? Если уж нам дали один раз, значит все-таки положено. НО! Теперь говорят, что нет, т.к. загрузка госпиталя маленькая. Понятно, что все незаконно, что деньги поступают и их скорее всего отмывают себе военные... Что же делать?..... В других городах платят?
У нас в госпитале (Дальний Восток) такая буча поднялась в декабре 2013 г. по поводу разработок критериев.. Все военные обозлились, говорили, что гражданские теперь как военные будут получать, крайне недовольны были, т.к. привыкли, что ГП МО - лохи. В итоге врачам выплатили 14 тыс. однократно. Весь 2014 г. по "дорожной карте" не платят, хотя городские больницы получают дополнительные выплаты ежемесячно.
Данный указ Президента, о повышении ЗП к 2018 г. до 200% по региону относится и к госпиталям? Если уж нам дали один раз, значит все-таки положено. НО! Теперь говорят, что нет, т.к. загрузка госпиталя маленькая. Понятно, что все незаконно, что деньги поступают и их скорее всего отмывают себе военные... Что же делать?..... В других городах платят?
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Bing и 30 гостей