Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Аватара пользователя
Владимир Черных
Админ
Админ
Сообщения: 13604
Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
Благодарил (а): 1187 раз
Поблагодарили: 13694 раза
Контактная информация:

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 06 апр 2014, 10:59 #331

Обсуждаем
За это сообщение автора Владимир Черных поблагодарил:
Руслан-51 (15 июл 2014, 15:12)

Gmk22
Участник
Сообщения: 43
Зарегистрирован: 27 май 2017, 11:19
Поблагодарили: 12 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Gmk22 » 29 июн 2017, 22:30 #332

кекс писал(а):Gmk22 вы полностью испортили ветку. Кому-надо он и без ваших советов добьется. Я уже говорил вы провоцируете людей на конфликт. Создайте другую ветку, и на ней сами с собой общайтесь


кекс Вам бы вместо того, чтобы постоянно делать просто замечания, помочь бы человеку разобраться вообще, что это такое и с чем это "есть". Сообщение не вызов на конфликт, а если это "1010, да еще ежемесячная с одинаковой суммой", то что это за интересная премия такая? И Вы должны прекрасно понимать, что сами работники не виноваты, что им "что-то" доплачивают - это же хорошо, поэтому причем тут вообще конфликт? А кому надо, тот сам и добивается, а не ищет помощи и ответов на вопросы в интернете.

Отправлено спустя 2 минуты 34 секунды:
sssfff писал(а):Источник цитаты Это Вы где вычитали?


Например,
п.7 Порядка: Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Отправлено спустя 7 минут 33 секунды:
sssfff писал(а):Источник цитаты сколько назначит начальник(Ваш случай)

Начальник ничего не назначает. Любая премия определяется в установленном порядке

sssfff писал(а):Источник цитаты К начальнику, чтоб в следующий месяц не обидел

А это прямое указание на коррупционные проявления

sssfff писал(а):Источник цитаты К сожалению ничего

Данное "воровство" прекратить можно, естественно, подготовившись соответствующим образом
Последний раз редактировалось Gmk22 29 июн 2017, 23:30, всего редактировалось 1 раз.

sssfff
Заслуженный участник
Сообщения: 787
Зарегистрирован: 14 сен 2015, 19:34
Благодарил (а): 20 раз
Поблагодарили: 70 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение sssfff » 29 июн 2017, 22:51 #333

Gmk22 писал(а):Источник цитаты Например

Gmk22 писал(а):Источник цитаты по результатам исполнения

Gmk22 писал(а):Источник цитаты обязанностей в период

Где здесь про пропорциональность?
Gmk22 писал(а):Источник цитаты Начальник ничего не назначает

А кто тогда?
Gmk22 писал(а):Источник цитаты Любая премия определяется в установленном порядке

В каком?

Отправлено спустя 5 минут 30 секунд:
Gmk22 писал(а):Источник цитаты А это

Нормальные человеческие отношения
Barsya писал(а):Источник цитаты у меня маленький ребёнок

Gmk22
Участник
Сообщения: 43
Зарегистрирован: 27 май 2017, 11:19
Поблагодарили: 12 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Gmk22 » 29 июн 2017, 23:19 #334

sssfff Если читать п. 7 Порядка №1010 внимательно: ...исполнение должностных обязанностей в период... - в данном случае в квартал. Пропорционально отработанному времени означает, что если Вы отработали в квартале 2 месяца, то премия Вам будет начислена в размере 2/3. Если конкретно по 1010, то непосредственный начальник пишет рапорт о выполнении обязанностей каждым работником, а командир не назначает (премию нельзя назначить, ее размер рассчитывают и устанавливают), а устанавливает премию исходя из следующих показателей: расчетной суммы, расчетного периода, повышающих коэффициентов, отсутствия взысканий. Об этом выше целый трактат написан, если есть желание - почитайте. "В каком?" - если честно странный вопрос (уж извините), т.к., например, приказ №1010 (ясно и четко) утвердил ПОРЯДОК выплаты

Отправлено спустя 19 минут 5 секунд:
sssfff писал(а):Источник цитаты Нормальные человеческие отношения

Никто не спорит, что если есть возможность, то работнику с маленьким ребенком нужно и необходимо помогать, а если это реально происходит - вообще замечательно. Вопрос в другом - в приказах нет таких положений, например, "командир части при наличии хороших отношений в виду постоянных совместных поездок на рыбалку работнику Петрову может выплатить 80000 руб., а работнику Козлову, т.к. он не поздоровался - 100 руб.". Есть порядок, который предполагает выполнение нормативных предписаний. И не забывайте, если кому-то надо добавить, то, соответственно, у кого-то это надо убавить.

Barsya
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 28 июн 2017, 17:25

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Barsya » 30 июн 2017, 08:32 #335

Большое спасибо за ответы. Хоть и неутешительные)

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1302
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1368 раз
Поблагодарили: 1173 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 30 июн 2017, 08:49 #336

Gmk22 писал(а):Я так понимаю это премия, что описана в сообщении " DSG1970 » 07 июн 2017, 07:48 #298" "...Как мне сказали, что им доплачивают до уровня тех зарплат ..."

не факт - Крым пока получает ежемесячно (пишу "пока" т.к. предполагаю, что рано или поздно эти плюшки и для них закончатся), либо те кто работает по 90 Приказу, либо работники УФО и т.д. и т.п.

Отправлено спустя 7 минут 32 секунды:
Gmk22 писал(а):sssfff Если читать п. 7 Порядка №1010 внимательно: ...исполнение должностных обязанностей в период... - в данном случае в квартал. Пропорционально отработанному времени означает, что если Вы отработали в квартале 2 месяца, то премия Вам будет начислена в размере 2/3.

Советую и вам прочитать внимательно п.7 - дословно- там нет понятия "пропорционально" - НЕТ!!!!! То что в некоторых случаях это вполне логично (а в некоторых - нет) - вопрос абсолютно другой и не относящийся к теме.... нет в первоисточнике - и "весь период" и ничего похожего, просто указано "в периоде" , без всяких указаний весь/не весь/пропорционально/частично и т.д. и т.п..... очень не люблю, когда вот так выдергиваются определенные фразы. Если вы так твердо стоите на букве закона, уважаемый, то почему везде указываете по пропорционалку? будте уж последовательны - НЕТ этого в Порядке!.

Цитата из Порядка ( специально цитирую, а то многие, "благодаря" Вашим домысливаниям действительно будут уверены, что в Порядке написано про пропорционалку):

"7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/199338/#friends#ixzz4lSjSoMc2

А вообще, поддерживаю просбу прозвучавшую ранее - обратитесь к модераторам и заведите отдельную ветку ....

Gmk22
Участник
Сообщения: 43
Зарегистрирован: 27 май 2017, 11:19
Поблагодарили: 12 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Gmk22 » 30 июн 2017, 09:32 #337

Чтобы было более понятно приведу нижеследующее:
Ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
П. 7 Порядка «…по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период…» - поэтому и попросил читать внимательно, да и неоднократно уже об этом писал, что результаты вашей работы могут быть только, если в этот период выполняли свои должностные обязанности, если вы дома сидите, то результатов быть не может, и за домосидение вам платить премиальные никто не обязан.
Т.е. исполнить свои обязанности можно только в рабочее время, заработная плата начисляется за фактически отработанное время, при этом премиальная выплата тоже должна производиться пропорционально отработанному времени, ведь работник не исполнял свои обязанности в период своего отсутствия на работе, как и, соответственно, не может быть результатов.

А по поводу отдельной ветки – почитайте внимательно вопросы, которые обсуждаются и задаются уже более 10 лет, да и из названия ветки форума - проблемы, вязанные с получением заработанных денежных средств. Люди ищут ответы на злободневные вопросы (у людей деньги воруют!) и желают получить конкретные ответы, а не «оханья» и «аханья».
У кого нет желания помочь людям в решении проблем, а «потолкать впустую воздух» можно писать, например, на ветке «универсальная тема».
Вместо того, чтобы делать замечания друг другу не по теме, необходимо совместно найти выход из ситуации, которая сложилась на данный момент, в частности, по факту премирования №1010 и не только.

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1302
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1368 раз
Поблагодарили: 1173 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 30 июн 2017, 11:05 #338

Gmk22 писал(а): результаты вашей работы могут быть только, если в этот период выполняли свои должностные обязанности, если вы дома сидите, то результатов быть не может, и за домосидение вам платить премиальные никто не обязан. Т.е. исполнить свои обязанности можно только в рабочее время, заработная плата начисляется за фактически отработанное время, при этом премиальная выплата тоже должна производиться пропорционально отработанному времени, ведь работник не исполнял свои обязанности в период своего отсутствия на работе, как и, соответственно, не может быть результатов.
.....
Вместо того, чтобы делать замечания друг другу не по теме, необходимо совместно найти выход из ситуации, которая сложилась на данный момент, в частности, по факту премирования №1010 и не только.

Не убедили т.к. иногда бывает достаточно одного рабочего дня чтобы качественно и в срок выполнить свои должностные обязанности за целый период (возможно даже, что и за себя и за того парня - может за один рабочий день он мир спас? как с этим быть?). уже писала - кто то за один раб.день сделает больше и лучше, чем другой за целый квартал ничегонеделания и т.к. это все таки премия, а не з.п., ваше "заработная плата начисляется за фактически отработанное время", следовательно премия тоже (краткая цитата)- здесь не катит, именно непосредственным руковводителям оценивать реальный вклад в рабочий процесс. если бы "дедушка была бабушкой" (т.е. прямо прописано в Порядке), тогда и говорили бы про пропорционалку.... Интересно, в одном случае вы пишете, что нужно буквально следовать прописаной букве (типа - что команч не при делах),а в другом конкретно старательно не видите противоречий.... Понятно, что если не было ни одного рабочего дня, тогда ситуация развивается по-другому...... Складывается впечатление, что действительно просто провоцируете людей на конфликты.
Теперь по поводу вашего "У кого нет желания помочь людям в решении проблем, а «потолкать впустую воздух» можно писать, например, на ветке «универсальная тема»"... А Чем же вы реально помогли людям в решении проблем? А ничем - все ваши петиции очень спорны, очень, вам объясняли это уже и на начфине, но видимо просто у вас писательский зуд.... Повторюсь - еще раз кстати - составьте готовый шаблон жалоб и исковых , с готовым и кратким (!!!!!!) алгоритмом действий, опубликуйте, тогда возможно вы и сможете сказать что чем то помогли реально, а так это только "толкание воздуха", .... только ваш взгляд на ситуацию и только.

Gmk22
Участник
Сообщения: 43
Зарегистрирован: 27 май 2017, 11:19
Поблагодарили: 12 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Gmk22 » 30 июн 2017, 12:38 #339

Никаких противоречий – читайте и толкуйте положения приказа №1010 дословно.
«Кроме того, стимулирующая выплата выплачивается в силу того, что истец являлась работником в тот период времени, за который произведена выплата премии, начисляемой за отчетный период, расторжение трудового договора с истцом на момент поступления денежных средств, направленных на выплату указанной дополнительной стимулирующей выплаты, не может являться основанием для отказа в предоставлении ему такой выплаты ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ.
(Определение Свердловского областного суда от 31.07.2013 по делу N 33-9225/2013)
Суд верно указал, что премии, выплачиваемые по итогам работы носят необязательный, стимулирующий характер, ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ С УЧЕТОМ ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ, квалификации и качества выполненной работы, а также с учетом иных обстоятельств, касающихся индивидуальных особенностей работника.
(Определение Приморского краевого суда от 09.12.2014 по делу N 33-10893/2014)
При расчете указанных выплат суд правомерно исходил из ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО ИСТЦОМ ВРЕМЕНИ
(Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4151/2013)»
Практически во всех судебных решениях, в особенности связанных с увольнением (когда отработана по факту часть периода), всегда указывается зависимость премии от фактически отработанного времени.
Правильно Вы пишите, что учитывается вклад каждого работника, но не забывайте про другие моменты премирования, в т.ч. и фактическое время исполнения обязанностей.
Вот по поводу шаблонов – это хорошо придумали, если их коллективно откорректировать, то, пожалуй, что-нибудь выйдет.
Какие всё конфликты мерещатся? Еще раз повторюсь – я выложил свои размышления на форум (форум как раз и предлагает набор разделов для обсуждения), как раз для того, чтобы могли коллективно их обсудить, все спорные моменты учесть и перевернуть в дальнейшем судебную практику в пользу работников. Ведь все прекрасно понимают и многократно пишут, что это беспредел и воровство. А если не обсуждать и не рассматривать предложения, то еще дальше лет 10 «лазить по карманам будут». Конечно, некоторым не нравится, что тут написано, т.к. привыкли получать «кусок» пирога, и не будет нравиться.
А по поводу «начфина» там одно предложение – подавайте и пишите. «Обмусоливать» одно и тоже постоянно, «охать» и «ахать» можно долго. Чтобы «подавать» и «писать» надо грамотно обосновать свою позицию – для этого и выложил материалы – для обсуждения, а не чтобы перетыкаться по поводу и без повода.
Если видите конкретные противоречия я и прошу их разобрать, т.к. цель не конфликтовать и с кем-то ругаться, а именно попытаться восстановить хоть какую-то справедливость, а если получится, то и помощь будет большинству работников, которых «кидают» на премиальные.

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1302
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1368 раз
Поблагодарили: 1173 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 01 июл 2017, 15:01 #340

Даже дочитывать не стала, настолько неинтересно и шаблонно , я и читаю ДОСЛОВНО - в Приказе отутсвует понятие пропорционально, нет там этого и точка (есть просто "в периоде"), все остальное - домысливание и притягивание за уши.... кстати, ранее вы почему отказывались признавать правильность судебных решений, а тут начинаете на них же ссылаться - ну определитесь уж как-нибудь: оглядываетесь вы на судебные решения или нет, к слову сказать все-таки у нас непрецедентное право ..... скучно и не интересно - меня вы не убедили, остальных ГП видимо тоже (сужу по активности на ветке, которая в последнее время стала вообще нулевой).

Gmk22
Участник
Сообщения: 43
Зарегистрирован: 27 май 2017, 11:19
Поблагодарили: 12 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Gmk22 » 01 июл 2017, 20:30 #341

Разбор одного из судебных решений я выкладывал выше и из этого никак нельзя сделать вывод, что я отказываюсь признавать полностью правильность судебных решений. В какой-то части действительно считаю выводы отдельных судебных инстанций, как не соответствующие действительному порядку начисления премии, о чем собственно и толкую. Это не говорит о том, что в целом выводы всех судебных инстанций не верны – не передергивайте это, пожалуйста.
А скучно и не интересно потому, что вместо того, чтобы действительно обсудить сделанное предложение, одни, как я уже писал, «перетыкивания не по теме». Соглашаться или нет, писать на форуме или нет, а также читать – это Ваше право. Нет высказываний по этому поводу, это еще не означает, что все согласились или нет, как со мной, так и с Вами.
Чтобы впустую не «засорять эфир форума», я Вам предлагаю обоснованно и мотивированно написать конкретно с чем Вы не согласны, что касается моих высказываний, а бестолковой перепиской нет никакого смысла заниматься.
Если Вам не интересно, значит не читайте и вообще Вам никто не запретил писать на форуме что-нибудь дельное о проблемах в данном вопросе, что может заинтересовать других участников форума.

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1302
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1368 раз
Поблагодарили: 1173 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 03 июл 2017, 06:41 #342


Gmk22
Участник
Сообщения: 43
Зарегистрирован: 27 май 2017, 11:19
Поблагодарили: 12 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Gmk22 » 04 июл 2017, 08:55 #343

Уважаемые участники и посетители форума, если кому-то интересно и, может быть, необходимо, то во вложении я набросал шаблоны:
1. Заявления для получения документов по выплате 1010, т.к. сначала необходимо иметь на руках их копии.
2. Заявление в прокуратуру о невыплате положенной суммы премии. Исковое заявление в суд примерно такого же содержания только основания для подачи заявления другие и требования надо видоизменить.
Это шаблон, поэтому можно корректировать под конкретные сложившиеся условия. Если у кого-то есть замечания и предложения, то я с удовольствием их приму
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.
За это сообщение автора Gmk22 поблагодарил:
DSG1970 (05 июл 2017, 14:59)

Аватара пользователя
startex1965
Постоянный участник
Сообщения: 451
Зарегистрирован: 03 мар 2016, 19:25
Благодарил (а): 4 раза
Поблагодарили: 19 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение startex1965 » 05 июл 2017, 13:37 #344

Слышал ли кто, что 1010 отменять с 3-го квартала?

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1302
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1368 раз
Поблагодарили: 1173 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 05 июл 2017, 14:59 #345

Gmk22, а вот за эту проделанную работу - спасибо. Именно за то что потратили время и сделали шаблоны для ГП, хотя я и остаюсь при своем мнении.
По просторам интернета бродит ответ мадам на вопросы профсоюза
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

Аватара пользователя
na4alnik
Заслуженный участник
Сообщения: 1635
Зарегистрирован: 19 окт 2011, 15:57
Откуда: Столица - Город глазастых грибов
Благодарил (а): 713 раз
Поблагодарили: 1131 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение na4alnik » 06 июл 2017, 06:09 #346

startex1965 писал(а):Слышал ли кто, что 1010 отменять с 3-го квартала?
У нас,в Рязани ,такие слухи ходили....

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1302
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1368 раз
Поблагодарили: 1173 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 11 июл 2017, 15:13 #347

есть Указание за 2 квартал. Расчетная - 4 000 руб (по Москве, Питеру и Крыму - не знаю). всем удачи с справедливого распила.

petrosus
Участник
Сообщения: 51
Зарегистрирован: 05 апр 2011, 13:18
Благодарил (а): 4 раза
Поблагодарили: 13 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение petrosus » 12 июл 2017, 15:35 #348

С 4 тысяч и пилить нечего. Сравнил рапорта премий 1010 за 2015 год - было по 10 тыс, за 2016 год - по 8 тыс. Кризис однако и Сирия.

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1302
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1368 раз
Поблагодарили: 1173 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 12 июл 2017, 20:43 #349

Ой, не нужно только про Сирию, кризис и т.д. Расчетки новых штатных единиц (те что вместо Славянки) бродят по инету - с премиями (ежемесячными) в неприличных размерах и т.д. и т.п., а еще есть те кто работает по 90 Приказу - как бы у них доходы не изменились.... И про то что не пилят - пилят еще как, это как раз тот случай, когда размер не имеет значения, но... в каждом минусе стОит поискать плюс- чем меньше расчетная, тем меньше могут требовать, неоговоренного в обязанностях, и "хотеть" рзных хотелок. правда еще не все начальники это поняли :P
За это сообщение автора DSG1970 поблагодарил:
Евгений Мартов (13 июл 2017, 13:52)

Евгений Мартов
Постоянный участник
Сообщения: 245
Зарегистрирован: 18 мар 2014, 18:59
Благодарил (а): 289 раз
Поблагодарили: 73 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Евгений Мартов » 18 июл 2017, 19:54 #350

всем доброго времени!
есть вопрос: оплачивается ли временное исполнение обязанностей гражданскому персоналу за исполнение обязанностей военнослужащего?
Просто в перечне должностей, замещаемых гражданским персоналом вместо военных список имеет общее содержание и многие должности в нем можно трактовать двояко.
Да и как я понял, временное исполнение обязанностей гражданским за военнослужащего, находящегося в отпуске, не предусмотрено в МО РФ?
И оплату требовать бессмысленно?

прилагаю найденное мной на просторах интернета.
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1302
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1368 раз
Поблагодарили: 1173 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 18 июл 2017, 20:36 #351

перечнь должностей, замещаемых гражданским персоналом имеет очень конкретное содержание и должности там отнудь не трактуются двояко - приказ МО с 0... уточните в своей секретке (если есть допуск). И там все очень четко указано какие должности подлежат замещению гражданским лицом, какие нет.... ну а в остальном вы правы - в МО не предусмотрено исполнение обязанностей гражданским за военнослужащего, находящегося в отпуске и требовать какую то оплату бесмысленно.

Евгений Мартов
Постоянный участник
Сообщения: 245
Зарегистрирован: 18 мар 2014, 18:59
Благодарил (а): 289 раз
Поблагодарили: 73 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Евгений Мартов » 18 июл 2017, 20:39 #352

DSG1970 писал(а): в МО не предусмотрено исполнение обязанностей гражданским за военнослужащего, находящегося в отпуске и требовать какую то оплату бессмысленно.


тогда и любой приказ КЧ изначально НЕЗАКОННЫЙ на исполнение обязанностей гражданским за военнослужащего, находящегося в отпуске, даже если есть согласие гражданского исполнять обязанности за военного?

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1302
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1368 раз
Поблагодарили: 1173 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 18 июл 2017, 20:46 #353

И что? Команч может издать любой приказ, а вот правовые последсвия будет нести далеко не всякий приказ команча. Ну издал такой бред и что? финики оплачивать просто не будут - это факт, ну а то что ГП будет работать за себя и того парня - так это проблемы гп-дурачка , ну кстати может быть учтут эти трудовые подвиги при очередном распиле 1010..... Еще как вариант - а умный команч (либо его умные подчиненные) всегда ищет варианты - даст команду оформить совмещение ГРАЖДАНСКОЙ должности.
За это сообщение автора DSG1970 поблагодарил:
Евгений Мартов (18 июл 2017, 20:49)

Аватара пользователя
евгений 76
Заслуженный участник
Сообщения: 8764
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 1111 раз
Поблагодарили: 2457 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение евгений 76 » 19 июл 2017, 14:43 #354

Путин лишил пособий военных, не прошедших тест на наркотики
Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон о внесении поправок в документ о денежном довольствии военнослужащих. Изменения предполагают, что список оснований, при увольнении по которым военнослужащим не выплачивается единовременное пособие, расширяется.
Теперь на выплату не смогут претендовать военнослужащие, уволившиеся в связи с непрохождением «обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов».
Та же участь ждет тех, кто покидает службу в связи с совершением административного правонарушения, которое было связано с «потреблением наркотиков или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ». https://www.gazeta.ru/army/2017/07/19/1 ... html#page1

Катеру
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 27 сен 2017, 15:40

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Катеру » 02 окт 2017, 11:06 #355

Добрый день, всем участникам сайта! :) Скажите пожалуйста, будет ли премия 1010 за 3 квартал? Может кто нибудь слышал? :oops:

titanator
Участник
Сообщения: 76
Зарегистрирован: 03 июн 2017, 07:30
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 3 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение titanator » 31 окт 2017, 22:34 #356

Катеру писал(а):Источник цитаты Скажите пожалуйста, будет ли премия 1010 за 3 квартал? Может кто нибудь слышал?

Будет... так пришла телега подать списки...

бабуля
Активный участник
Сообщения: 130
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 22:40
Благодарил (а): 61 раз
Поблагодарили: 35 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение бабуля » 01 ноя 2017, 18:50 #357

titanator писал(а):
Катеру писал(а):Источник цитаты Скажите пожалуйста, будет ли премия 1010 за 3 квартал? Может кто нибудь слышал?

Будет... так пришла телега подать списки...[/А сумму не озвучите? пожалуйста!!!! :irinka: :irinka:

Отправлено спустя 1 минуту 11 секунд:
titanator писал(а):
Катеру писал(а):Источник цитаты Скажите пожалуйста, будет ли премия 1010 за 3 квартал? Может кто нибудь слышал?

Будет... так пришла телега подать списки...[/А сумму не озвучите? пожалуйста!!!! :irinka: :irinka:

бабуля
Активный участник
Сообщения: 130
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 22:40
Благодарил (а): 61 раз
Поблагодарили: 35 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение бабуля » 01 ноя 2017, 18:51 #358

titanator писал(а):
Катеру писал(а):Источник цитаты Скажите пожалуйста, будет ли премия 1010 за 3 квартал? Может кто нибудь слышал?

Будет... так пришла телега подать списки...

Озвучьте сумму, пожалуйста!!! :irinka: :irinka: :irinka:

titanator
Участник
Сообщения: 76
Зарегистрирован: 03 июн 2017, 07:30
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 3 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение titanator » 02 ноя 2017, 12:52 #359

Главбух сказал 4 тыра

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 15998
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 646 раз
Поблагодарили: 7664 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Знак » 03 ноя 2017, 16:10 #360

"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г. (опубликован на сайте Роструда)"

На официальном сайте Роструда опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства

В нем содержатся разъяснения по следующим вопросам:

оплата труда, в том числе компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав;

виды неденежной формы выплаты заработной платы, в которых выплачивать часть заработной платы запрещено;

оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, и в особых условиях (в частности, работа с вредными или опасными условиями труда, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работа в ночное время, сверхурочная работа и т.д.);

возможные случаи уменьшения заработной платы (невыполнение норм труда, простой, изготовление продукции, оказавшейся браком);

основания и порядок удержания из заработной платы, виды выплат, из которых запрещено производить удержание (в том числе денежные суммы в счет возмещения вреда и др.);

порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Также даны ответы с правовым обоснованием по следующим вопросам:

оплата работы в выходной день;

установление надбавки за совмещение, оформление приказа при надбавке за совмещение;

включение районного коэффициента в состав оклада;

средний заработок при увольнении по сокращению штата.

В соответствии со статьей 8.2 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 277-ФЗ) в целях профилактики нарушений обязательных требований органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля осуществляют информирование юрлиц, ИП по вопросам соблюдения обязательных требований, в том числе посредством разработки и опубликования руководств по соблюдению обязательных требований.
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ntent=body

oleg.M
Участник
Сообщения: 87
Зарегистрирован: 17 фев 2011, 17:30
Благодарил (а): 24 раза
Поблагодарили: 27 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение oleg.M » 05 ноя 2017, 22:47 #361

ВОЛГОГРАД - по 4000 т.р.


Вернуться в «Проблемы гражданского персонала»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 3 гостя