Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Аватара пользователя
Владимир Черных
Админ
Админ
Сообщения: 14762
Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
Благодарил (а): 1199 раз
Поблагодарили: 14402 раза
Контактная информация:

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 06 апр 2014, 10:59 #361

Обсуждаем
За это сообщение автора Владимир Черных поблагодарил:
Руслан-51 (15 июл 2014, 15:12)

petrosus
Участник
Сообщения: 54
Зарегистрирован: 05 апр 2011, 13:18
Благодарил (а): 6 раз
Поблагодарили: 13 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение petrosus » 07 ноя 2017, 12:25 #362

Судя по зарплатам гп на майские указы президента в МО плевать хотели

titanator
Активный участник
Сообщения: 128
Зарегистрирован: 03 июн 2017, 07:30
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 12 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение titanator » 10 ноя 2017, 19:47 #363

Глядя в расчётный листок :? вспоминаешь слова одного мудрого прапора-старшины (жаль в 90 отъехал на ИПМЖ в Дойчланд)..."Значить будем больше воровать".... :oops:

AfiveA

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение AfiveA » 10 ноя 2017, 20:08 #364

titanator писал(а):Источник цитаты "Значить будем больше воровать"....

"Тебя посодют, а ты не воруй!" :D
(из фильма "Берегись автомобиля")

titanator
Активный участник
Сообщения: 128
Зарегистрирован: 03 июн 2017, 07:30
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 12 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение titanator » 10 ноя 2017, 20:37 #365

Старшина то без судимости, и за пределами юрисдикции страны дураков ..., а вот те, кто так платит, сами дураки, и под юрисдикцией страны дураков... (недавно одному из таких плательшиков пришло извещение о возбуждении уголовного.. воровал с размахом, а платил по 255 ПМО, а куда экономия при укомплектованности в 19% и повальном совмещении делась, а так же 1010 теперь прокурор разбирается..)

SergKol1982
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 18 ноя 2017, 10:09 #366

Посмотрите темы. Мы все пишем, возмущаемся о премиях всяких, а уже написано как выплачивать и что нарушают:
Нарушения написаны здесь
https://www.9111.ru/employment-law/t248 ... h-sredstv/
Премия из экономии здесь
https://www.9111.ru/military-law/t24936 ... 008-g.583/
А премия 1010 тут
https://www.9111.ru/other/t231900-porya ... ikaz-1010/
Этим всем написанным можно пользоваться? У нас в военкомате делят и пилят премии с указанными нарушениями
А то долго читал на форумах - одно по одному - сколько дали? где дали? как будто у кого-то от этого в кармане прибудет или есть разница от этого какая-то?
Может пора скооперироваться и задать один вопрос - кто, почему и сколько украл из наших карманов!
Последний раз редактировалось SergKol1982 18 ноя 2017, 13:40, всего редактировалось 1 раз.

SergKol1982
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 18 ноя 2017, 10:45 #367

Еще почитал я о судебных решениях https://www.9111.ru/employment-law/t247 ... apravlya/#
Потом залез на сайт Консультант Плюс, набрал в поиске "приказ 1010 2010" и вывалилась куча судебных решений
Почитал Сравнил Я хоть и ничего особо не понимаю в юридической науке но понял, что нас что? Действительно обманывают что ли!


Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 16867
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 667 раз
Поблагодарили: 7763 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Знак » 21 ноя 2017, 15:41 #369

"Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 года"
(утв. Рострудом)


Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства

В нем содержатся разъяснения по следующим вопросам:

оплата труда, в том числе компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав;

виды неденежной формы выплаты заработной платы, в которых выплачивать часть заработной платы запрещено;

оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, и в особых условиях (в частности, работа с вредными или опасными условиями труда, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работа в ночное время, сверхурочная работа и т.д.);

возможные случаи уменьшения заработной платы (невыполнение норм труда, простой, изготовление продукции, оказавшейся браком);

основания и порядок удержания из заработной платы, виды выплат, из которых запрещено производить удержание (в том числе денежные суммы в счет возмещения вреда и др.);

порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Также даны ответы с правовым обоснованием по следующим вопросам:

оплата работы в выходной день;

установление надбавки за совмещение, оформление приказа при надбавке за совмещение;

включение районного коэффициента в состав оклада;

средний заработок при увольнении по сокращению штата.

В соответствии со статьей 8.2 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 277-ФЗ) в целях профилактики нарушений обязательных требований органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля осуществляют информирование юрлиц, ИП по вопросам соблюдения обязательных требований, в том числе посредством разработки и опубликования руководств по соблюдению обязательных требований.
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ntent=body

sverdl82
Новичок
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 13:33

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение sverdl82 » 24 ноя 2017, 19:05 #370

SergKol1982 писал(а):У нас в военкомате делят и пилят премии с указанными нарушениями


Показал своему знакомому из правоохранительных органов, работает в кадрах, выложенный список нарушений и приказы 1010, 255. Тот почитал и сказал, что у них за такое начальника помножили бы и разделили бы несколько раз на несколько частей вплоть до увольнения, а в некоторых случаях за такие «распределения» уголовные дела возбуждали, например, в случаях, когда горе-руководители в карман «товарищам по партии» ложили больше, чем надо, себя не забывая, а у других безосновательно отнимали. И еще, если в приказе по 1010 снижения нет – Порядком не установлено, то, значит, нет и нечего выдумывать – все остальное нарушение приказа и превышение полномочий, есть привлечение к дисциплинарке – никакой премии, пока не снимут. По 255 – есть служебная проверка, установлено – нарушил и виновен, то можно лишать или снижать, но снижать настолько, насколько предусмотрено в локальном нормативном акте, и в служебке должно быть об этом прописано. Просто на основании одного рапорта вообще чего-либо лишить нельзя – это незаконно. Или Министерством должны быть разработаны конкретные критерии по должностям, по которым можно оценить работу, но это опять должен быть приказ, а не как написано – что навеял ветер в голове у руководства. А про исключительное право – нигде такого нет, чтобы непонятно где рулящий командир имел право свой порядок премирования устанавливать, и исключительное право в Министерстве – простое самодурство и прямое нарушение приказов, за которое надо наказывать. За невыполнение приказов Министра – головы летят направо и налево, а тут … Как-то вот так коротко

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1324
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1389 раз
Поблагодарили: 1179 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 29 ноя 2017, 06:48 #371

sverdl82, да ладно вам.... много можно рассказать какие игры с экономией устраивают в прокуратурах, ФСС и т.д. про премиии в правохраительных органах тоже информация расходится - очень много именно по этой теме перешли в МО.... наверное ваш знакомый служит в каких то оссобых правоохранительных органах.... без обид. скорее бы уже отменили это б....во.

sverdl82
Новичок
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 13:33

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение sverdl82 » 29 ноя 2017, 21:29 #372

DSG1970 Вы правы и о таких вещах рассказывал, в т.ч. что творилось в одно время у них - уши заворачиваются от бардака. Но вроде начали понемногу поджимать, нескольких уволили, в отношении других дело завели, некоторые успели ушмыгнуть на заслуженную пенсию и все в том же духе. Аж жутко. Делают потихоньку, втихаря, чтобы не выходило за рамки системы, а то говорит получается, что это равносильно признанию, что в системе действительно направо и налево бюджетные деньги ... Ну Вы поняли

ThinkerNight
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 10 авг 2014, 20:49
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 38 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение ThinkerNight » 02 дек 2017, 07:49 #373

Премия ПМО-1010 за 4 квартал (информация с дружественного форума Начфин)
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.
За это сообщение автора ThinkerNight поблагодарил:
petrosus (04 дек 2017, 15:53)

SergKol1982
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 02 дек 2017, 15:47 #374

Небольшие комментарии к приказу написали, вроде неплохо и достаточно интересно https://www.9111.ru/military-law/t25157 ... inoboroni/

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1324
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1389 раз
Поблагодарили: 1179 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 03 дек 2017, 09:12 #375

Уважаемый ThinkerNight, очкень заинтересовал вопрос, заданный на начфне - как расчитывается 13-ая з.п. для ГП принятого на работу в середине года и НЕс первого числа месяца (допустим 08 августа)... Заранее спасибо

ThinkerNight
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 10 авг 2014, 20:49
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 38 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение ThinkerNight » 03 дек 2017, 11:35 #376

DSG1970, в конкретном случае ЕДВ выплатят за 4 месяца (сентябрь - декабрь), август не зачтут т.к. неполный месяц.

прил.№2 ПМО 255
п.56 Гражданскому персоналу, отработавшему в воинской части или организации неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально полным отработанным календарным месяцам.

Вариант 2. Работник трудоустроился 9.01.2017, пятидневка
Январь войдет в расчет как полный месяц т.к. 1-8 января — нерабочие праздничные дни, ст.112 ТК РФ.

Вариант 3. Работник трудоустроился 3.07.2017, пятидневка
Июль войдет в расчет как полный месяц т.к. 1-2 июля — выходные дни, ст.111 ТК РФ.

прил.№2 ПМО 255
п.57 Гражданскому персоналу месяцы приема на работу и увольнения с работы засчитываются для выплаты вознаграждения при условии отработки за эти периоды нормы рабочего времени.
За это сообщение автора ThinkerNight поблагодарил:
DSG1970 (03 дек 2017, 16:47)

SergKol1982
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 07 дек 2017, 00:18 #377

У нас в военном комиссариате есть Коллективный договор, которым утверждено Положение об оплате труда работников военного комиссариата. В разделе Положения «Выплаты стимулирующего характера», есть подраздел «Премиальные выплаты из экономии фонда заработной платы», которым предусмотрена выплата «Премии из экономии фонда заработной платы» и «Доплаты за интенсивность работы», т.е. две разных выплаты и обе из экономии.
Причем про доплату написано, что доплата введена с целью реализации требований приказа № 255. Далее про доплату - размер доплаты каждому конкретному работнику устанавливается военным комиссаром на основании ходатайств начальников отделов (отделений).
За «интенсивность работы» в приказе 255 отвечают пункты 34-35, в которых указаны только руководящие должности военных комиссариатов – никаких других работников (перечень исчерпывающий – п. 34), остальное – как Министр решит (п. 35). Причем за интенсивность выплачивается не из экономии фонда оплаты труда.
До 100 процентов должностного оклада должностным лицам военного комиссариата, указанным в п. 34 приказа №255, доплата устанавливается другим пунктом Положения. Еще интереснее, что ни один простой работник из всех муниципальных военкоматов никогда данную доплату не получал, а из числа «товарищей» кто имеет хоть какое-либо отношение к распределению средств – молчат «как рыба об лед».
На каком основании тогда придумали вообще эту доплату, причем, которая устанавливается любому работнику и как напишут начальники отделов и отделений, когда в п. 4 приказа №255 написано, что все коллективные договора, положения должны строго соответствовать приказу?
Получается, втихаря ввели незаконное положение об установлении из экономии какой-то доплаты из экономии для приближенных к «императору», средства на которую должны идти на выплаты премиальных за счет экономии всем работникам всего военного комиссариата субъекта в целом?
Получается, что экономия может быть в нашем военном комиссариате субъекта, например, 500000 рублей и военный комиссар нашего субъекта может принять решение о выделении из этой суммы 100000 рублей и направить на «премию» из экономии всему народу, а остальные 400000 на «доплату» для тех кто приближен к императорскому двору согласно им же утвержденному списку, который, по его же указиловке, составляют начальники отделов и отделений? Или все же данная выплата за интенсивность наряду с премией предусмотрена из экономии по приказу 255? Имеют ли право подобные положения прописывать в Коллективном договоре (с ГИТ Колдоговор не согласовывали)? Если же установленная доплата из экономии незаконна, то как квалифицировать данные действия?

SergKol1982
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 07 дек 2017, 00:22 #378

Кто может пояснить по поводу показателей премирования в Положении об оплате труда (в частности касающихся ежемесячной премии 25% и других)?
1. Отсутствие замечаний к качеству работы со стороны руководства – Чем это «качество» определяется - Ветром в голове или нормативным актом? Что значит «замечаний» – В чем должны выражаться замечания (устно, письменно, в рапорте, служебной проверке)? Не так сидишь, не так стоишь, почему в шапке, почему без шапки? Или втихаря начальник в рапорте укажет, что товарищ Пупкин на взгляд начальника некачественное качество по работе показал, поэтому не давать? Как-то бы по всем случаям необходимо устанавливать вину и объективные обстоятельства нарушений или нет? Я как понял, данный показатель рассчитан на то, как в голову начальству торкнет? Список замечаний каждый начальник каждого уровня свой составляет что ли? Хорошо, что еще не написано, что замечания авансом не выдают.
2. Высокая степень и эффективность участия работника в выполнении общих задач отдела, отделения, военного комиссариата в целом - Чем эта высокая степень предусмотрена? На сколько высокая или низкая? Если военный комиссар бывший тыловик, то высота степени будет зависеть от ширины расчищенной дорожки перед военкоматом, а если летчик, то от скорости движения на личном автотранспорте? – у всех в голове ведь своя степень высоты и низины. В чем выражается эффективность – один работник неделю бегает и руками машет – «сколько работы!, сколько работы!» и спустя месяц ее выполняет – эффективно?, т.к. начальник каждый день это видит, или другой который тихо и незаметно делает туже самую работу каждый день? По какой такой причине мою работу должны определять как военный комиссариат в целом поработал? Я что на своей должности отвечаю за работу всех работников, должен контролировать выполнят или нет другие свою работу и в каком объеме? Может еще, чтобы премию получить, за них немного поработать надо, да и за всех начальников, вместе взятых, в целях организации эффективной работы отдела и отделения, включая военного комиссара субъекта? Это как так – одни из военкомата муниципального №1 не доработали, из-за этого работникам военкомата №2 премия тоже не положена что ли?
3. Выполнение отдельных срочных либо сложных поручений или выполнение внеплановых, особо важных и ответственных мероприятий – Это что за «пузырем» сбегать, закуси нарезать и незаметно пронести? Что это за «отдельные» (отдельные от чего?), да еще и срочные (в чем срочность выражается?), а сложность по сравнению с какими поручениями? Опять же, каким ветром, с какой периодичностью и в каком нормативном акте навевается перечень этих поручений?
Какие-то размытые, не конкретные, ничем не подкрепленные формулировки.
Плохое настроение у начальника - степень вместе с высотой покатилась вниз, накрывшись низкой и не важной эффективностью, хорошее настроение – сложные поручения выполняются направо и налево, не отрываясь от стула?

ThinkerNight
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 10 авг 2014, 20:49
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 38 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение ThinkerNight » 11 дек 2017, 15:22 #379

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р
Дата опубликования: 11.12.2017
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.
За это сообщение автора ThinkerNight поблагодарил:
petrosus (11 дек 2017, 16:09)

Аватара пользователя
nikolaic66
Активный участник
Сообщения: 155
Зарегистрирован: 23 янв 2012, 11:08
Благодарил (а): 40 раз
Поблагодарили: 65 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение nikolaic66 » 11 дек 2017, 21:31 #380

Кубань, ВКС. Пришла премия за IV квартал. 4тр-13%

Марина-67
Активный участник
Сообщения: 107
Зарегистрирован: 09 янв 2010, 19:19
Благодарил (а): 12 раз
Поблагодарили: 13 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Марина-67 » 12 дек 2017, 15:10 #381

Красноярск ПВО столько же 4тр-13%

petrosus
Участник
Сообщения: 54
Зарегистрирован: 05 апр 2011, 13:18
Благодарил (а): 6 раз
Поблагодарили: 13 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение petrosus » 12 дек 2017, 15:32 #382

ThinkerNight писал(а):Распоряжение Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р
Дата опубликования: 11.12.2017
Изображение

Это всего гражданского персонала касается?

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 16867
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 667 раз
Поблагодарили: 7763 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Знак » 13 дек 2017, 10:38 #383

Постановление Правительства РФ от 02.12.2017 N 1456
"О повышении размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"


С 1 января 2018 года должностные оклады работников бюджетной сферы вырастут в 1,04 раза

Речь идет о должностных окладах работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.

Последний раз должностные оклады указанной группы работников были повышены в октябре 2013 года.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 16867
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 667 раз
Поблагодарили: 7763 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Знак » 13 дек 2017, 10:43 #384

Распоряжение Правительства РФ от 06.12.2017 N 2716-р
<Об увеличении с 1 января 2018 года оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей>


С 1 января 2018 года оплата труда работников бюджетной сферы увеличится на 4 процента

Увеличение затронет работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body
За это сообщение автора Знак поблагодарил:
бабуля (28 дек 2017, 11:49)

Аватара пользователя
Калашников
Участник
Сообщения: 75
Зарегистрирован: 19 авг 2017, 09:20
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 9 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Калашников » 13 дек 2017, 18:29 #385

За это сообщение автора Калашников поблагодарил:
Владимир Черных (14 дек 2017, 11:43)
Связаться со мной https://vk.com/id271765283

titanator
Активный участник
Сообщения: 128
Зарегистрирован: 03 июн 2017, 07:30
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 12 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение titanator » 13 дек 2017, 20:47 #386

В сентябре устроился на работу в ФКУ МО которая обслуживает военные дороги (куда смотрит МО, ФСБ и прокуратура?... такого бардака я даже не мог представить.. В ней начальники даже не подозревают о существовании штатной дисциплины, наличии приказов МО и ТК РФ.. и считают эту контору своей личной вотчиной ), а сегодня пришло по 1010.... менее 100 рэ :lol:, при этом каких либо взысканий нет.

Аватара пользователя
Владимир Черных
Админ
Админ
Сообщения: 14762
Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
Благодарил (а): 1199 раз
Поблагодарили: 14402 раза
Контактная информация:

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 19 дек 2017, 21:24 #387

Проект 01/02/12-17/00076534
"Об увеличении размеров оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации".

перешел на стадию "Текст" и находится в статусе "Идет обсуждение".

Вы можете ознакомиться с размещенным проектом перейдя по ссылке:
http://regulation.gov.ru/projects#npa=76534
За это сообщение автора Владимир Черных поблагодарил:
DSG1970 (20 дек 2017, 07:09)

Gmk22
Участник
Сообщения: 43
Зарегистрирован: 27 май 2017, 11:19
Поблагодарили: 12 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Gmk22 » 26 дек 2017, 23:22 #388

Мною 21.12.2017г. было направлено в Главную военную прокуратуру заявление об устранении нарушений распределения денежных средств, выделяемых на цели премирования из экономии фонда оплаты труда, которое предлагаю для вашего обозрения (в приложении).
После нескольких лет работы в муниципальном военном комиссариате насмотрелся на данный беспредел. Такого бардака в отношении распределения премий из экономии ФОТ до этого нигде не встречал. Везде есть проблемы, но, чтобы так! Это издевательство над личным составом не имеет никаких пределов.
Прошу всех, кому интересно, возможно что-то подсказать, изменить, добавить на основании чего можно и нужно будет, при необходимости, направить дополнения.
Если уже после данного заявления ничего у нас не изменится, то я не знаю, что тогда вообще думать об этой системе… наверное, паталогически больна.
Что получится из всего этого, по возможности, выложу.
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.
За это сообщение автора Gmk22 поблагодарили (всего 3):
DSG1970 (27 дек 2017, 17:48) • бабуля (28 дек 2017, 11:48) • Евгений Мартов (02 янв 2018, 21:04)

бабуля
Активный участник
Сообщения: 130
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 22:40
Благодарил (а): 61 раз
Поблагодарили: 35 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение бабуля » 28 дек 2017, 12:00 #389

от всей души поздравляю участников форума с наступающим новым годом!!!!! пусть будут повышения, премии и доплаты!!!! удачи в спорах и исках, хорошего настроения, крепкого здоровья!!! :irinka: :irinka: :irinka:

Аватара пользователя
Ютерна
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 24 мар 2014, 14:50
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 10 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Ютерна » 29 дек 2017, 11:08 #390

С 1 января повышен МРОТ. Никто не слышал про повышение окладов, как в прошлый раз?

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 16867
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 667 раз
Поблагодарили: 7763 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Знак » 29 дек 2017, 16:36 #391

Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения"


Подписан Федеральный закон о соответствии МРОТ величине прожиточного минимума трудоспособного населения

Установлено, что с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 9 489 рублей в месяц.

При этом начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года.

В том случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года будет ниже величины прожиточного минимума за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, то минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Предусматривается, что сведения о величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации и в субъектах РФ подлежат размещению, в том числе, на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Также внесены изменения в Арбитражный процессуальный кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ и Кодекс административного судопроизводства РФ, согласно которым неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, будет выплачиваться денежная компенсация, размеры и порядок выплаты которой будут устанавливаться Правительством РФ, а не исходя из установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Кроме того, определено, что действие Федерального закона "О потребительской корзине в целом по Российской Федерации" ограничивается 31 декабря 2020 года включительно.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2018 года.
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ntent=body


Вернуться в «Проблемы гражданского персонала»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 41 гость