Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Аватара пользователя
Владимир Черных
Админ
Админ
Сообщения: 15089
Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
Благодарил (а): 1201 раз
Поблагодарили: 14480 раз
Контактная информация:

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 06 апр 2014, 10:59 #391

Обсуждаем
За это сообщение автора Владимир Черных поблагодарил:
Руслан-51 (15 июл 2014, 15:12)

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 17193
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 670 раз
Поблагодарили: 7784 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Знак » 29 дек 2017, 16:39 #392

"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год"
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017, протокол N 11)

Утверждены рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год


Рекомендации направлены на обеспечение единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. Единые рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. Проекты актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам (объединениям профсоюзов) федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

Заключения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) по направленным им проектам подлежат обязательному рассмотрению органами, принимающими указанные акты.

Единые рекомендации также учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2018 году.

Рекомендации содержат:

принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда;

перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

правила формирования системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, работников федеральных государственных учреждений, руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений;

правила формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях;

особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, здравоохранения, работников учреждений культуры, искусства и кинематографии, физической культуры и спорта.
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ntent=body

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1335
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1392 раза
Поблагодарили: 1183 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 01 янв 2018, 13:14 #393

Ютерна, не знаю что именно вы имели ввиду - "как в прошлый раз".... Если про тему что должностной оклад + 25% должно быть не менее МРОТа, то.... в июле месяце впервые было сделано отступление от этого - указания "мадам" на эту тему выкладывались ранее - а именно: было рекомендовано в случае несответствия "дотягивать" до МРОТа с помощью экономии, кстати, указания были адресованы командирам частей.....Конкретный пример - оклад делопроизводителя после 01.07 и МРОТ после 01.07. который составляет 7800, посчитайте сами.... ну да это дело прошлое - с 01.01.18 должностные оклады подняли на 4 % и на этом все, приказы об установлении новых окладов сдать до середины января в довольствующий орган, не особо дожидаясь пока состоится Приказ Мо об установлении новых окладов, опираясь на Постновления Правительства и Распоряжения Правительства, большинство уже сдало приказы с новыми окладами .....Как бы вот так .... С НОВЫМ ГОДОМ, УВАЖАЕМЫЕ!!!!

Аватара пользователя
Ютерна
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 24 мар 2014, 14:50
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 10 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Ютерна » 05 янв 2018, 09:31 #394

У делопроизволителя может и 7800, а у меня 6300.

Отправлено спустя 1 минуту 2 секунды:
Который был поднят в прошлый раз при увеличении мрота с 5370.

Аватара пользователя
Ютерна
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 24 мар 2014, 14:50
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 10 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Ютерна » 06 янв 2018, 00:19 #395

И причем было решение суда, что не заработная плата до мрота а именно размер оклада.
Тк у нас с полярными надбавками многие частники так делали, поэтому внесли соотв поправку.

ThinkerNight
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 10 авг 2014, 20:49
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 38 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение ThinkerNight » 06 янв 2018, 17:43 #396

Ютерна писал(а):причем было решение суда...


Постановление КС РФ «по делу о проверке конституционности положений ст.129, 133, 133.1 ТК РФ» от 7.12.2017 № 38-П
Вердикт: не включать в состав МРОТ районные коэффициенты и надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.

Для того чтобы МРОТ = ОКЛАД (тарифная ставка), нужна законодательная инициатива по внесению изменений в отдельные статьи ТК РФ (что входит в МРОТ: оклад/ставка без компенсационных и стимулирующих выплат, как это было до 1.09.2007).
За это сообщение автора ThinkerNight поблагодарил:
DSG1970 (07 янв 2018, 17:00)

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 17193
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 670 раз
Поблагодарили: 7784 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Знак » 07 янв 2018, 18:56 #397

Постановление Правительства РФ от 30.12.2017 N 1702
"О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации"


С 1 января 2018 года величина прожиточного минимума устанавливается нормативным правовым актом Минтруда России по согласованию с Минэкономразвития России и Минфином России.

Постановление издано в целях реализации Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения", в соответствии с которым величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ.

Определение величины прожиточного минимума осуществляется ежеквартально Минтрудом России в соответствии с пунктом 1 статьи 4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации".

Нормативный правовой акт Минтруда России об установлении величины прожиточного минимума подлежит официальному опубликованию.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

ThinkerNight
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 10 авг 2014, 20:49
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 38 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение ThinkerNight » 10 янв 2018, 17:51 #398

10.01.2018
Путин: МРОТ приравняют к прожиточному минимуму с 1 мая 2018 года
"У нас есть возможность с 1 мая текущего года уравнять МРОТ и прожиточный минимум, мы это сделаем". ©

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1335
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1392 раза
Поблагодарили: 1183 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 31 янв 2018, 06:52 #399

Добрый день. Письмо профсоюза господину Шойгу:
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.
За это сообщение автора DSG1970 поблагодарили (всего 7):
ThinkerNight (31 янв 2018, 09:43) • petrosus (31 янв 2018, 15:24) • Rukodelkino (31 янв 2018, 17:24) • Олег966 (31 янв 2018, 19:36) • gladcat (31 янв 2018, 20:51) • Кочующий (03 фев 2018, 20:18) • бабуля (13 фев 2018, 18:35)

Аватара пользователя
Ютерна
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 24 мар 2014, 14:50
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 10 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Ютерна » 08 фев 2018, 14:16 #400

И что по этому поводу слышно?
Все бы хорошо, но мы подписи к такому письму профсоюза собирали около года назад, в поддержку.
И пока все это ходит бродит, уже и 20% становится не то чтобы неактуальными, а для того, чтобы держаться на минимуме.
И кстати, 20% именно столько надо поднять мой оклад чтобы оклад и премия в сумпе доходила до мрота. Также как с 555 было, пока принимали несколько лет 255, уже инфляция сожрала все.
Очень все печально.

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1335
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1392 раза
Поблагодарили: 1183 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 10 фев 2018, 09:13 #401

Прросто любопытная статья - "Вопрос дня: откуда берётся оклад в две тысячи рублей в месяц?" https://newizv.ru/news/economy/09-02-20 ... -v-mesyats.

бабуля
Активный участник
Сообщения: 130
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 22:40
Благодарил (а): 61 раз
Поблагодарили: 35 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение бабуля » 13 фев 2018, 18:38 #402

вы уже мешки приготовили добавки к окладу складывать? издеваются над нами" Мадамы" в черной форме, увешанные боевыми наградами... :irinka: :irinka:

DSG1970
Заслуженный участник
Сообщения: 1335
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 22:00
Благодарил (а): 1392 раза
Поблагодарили: 1183 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение DSG1970 » 16 фев 2018, 08:00 #403

Вот такое сообщение на начфине (отмечу что информация ThinkerNight, на мой взгляд, абсолютно заслуживает доверия):

"Директивой ЗМО от 24.01.2018 № ДЗ-1 утверждены контрольные суммы ФОТ на 2018 год.

из указаний (январь 2018):
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части повышения МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения» с 1.01.2018 установлен МРОТ в сумме 9489 рублей в месяц.
В целях соблюдения норм трудового законодательства РФ прошу обеспечить выплату месячной заработной платы (в том числе с учетом компенсационных и стимулирующих выплат) работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже МРОТ за счет общих контрольных сумм фонда оплаты труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ ответственность за нарушения при оплате труда возложена на работодателя и (или) уполномоченного им в установленном порядке представителя." http://www.nachfin.info/SMF/index.php?t ... #msg716447

Афелия
Активный новичок
Сообщения: 20
Зарегистрирован: 08 дек 2011, 13:28
Поблагодарили: 1 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Афелия » 19 фев 2018, 16:22 #404

Здравствуйте. У меня вопрос по фонду экономии заработной платы гражданского персонала. В конце 2017 года мы получили из фонда экономии в районе 400 р. на человека, из-за того, что одной из нашей сотруднице выплатили перерасчет за выслугу лет за несколько лет (она только в прошлом году обратила внимание, что ей неправильно платят выслугу). Ей выплатили этот перерасчет из нашего общего фонда экономии. Правомерно ли это?

petrosus
Участник
Сообщения: 54
Зарегистрирован: 05 апр 2011, 13:18
Благодарил (а): 6 раз
Поблагодарили: 13 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение petrosus » 26 фев 2018, 15:34 #405

Местный Росздравнадзор указывает на недопустимо низкие зарплаты медицинских работников МО РФ в свете реализации майских указов президента. Перед выборами зашевелились, но в Минообороны пока не реагируют. Если и в других регионах такая же ситуация, может заставят поднять зарплату, губернаторов за это серьёзно спрашивают, Шойгу пока неприкосновенен.

ThinkerNight
Участник
Сообщения: 56
Зарегистрирован: 10 авг 2014, 20:49
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 38 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение ThinkerNight » 01 мар 2018, 19:12 #406

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30.01.2018 № 43 "Об увеличении размеров оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"
Зарегистрирован: 28.02.2018 № 50177
Дата опубликования: 01.03.2018
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201803010033

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30.01.2018 № 44 "О повышении размеров должностных окладов гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации"
Зарегистрирован: 28.02.2018 № 50179
Дата опубликования: 01.03.2018
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201803010040

иван 1981
Активный новичок
Сообщения: 17
Зарегистрирован: 01 янв 2018, 23:12

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение иван 1981 » 17 мар 2018, 10:39 #407

В каких случаях матер.помощь можно получить 2 ой раз?

Аватара пользователя
Стас1075
Заслуженный участник
Сообщения: 983
Зарегистрирован: 23 окт 2011, 13:24
Откуда: город Ха!
Благодарил (а): 393 раза
Поблагодарили: 218 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Стас1075 » 27 мар 2018, 10:23 #408

Всем ДВС!
Подскажите, а есть ли калькулятор зарплаты ГП как для военнослужащих? Или тут всё намного сложнее и всё рассчитывается сугубо индивидуально?

Аватара пользователя
евгений 76
Заслуженный участник
Сообщения: 10225
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 1285 раз
Поблагодарили: 2866 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение евгений 76 » 11 апр 2018, 20:48 #409

Указ Президента РФ от 09.04.2018 N 150
"О единовременной материальной помощи некоторым категориям граждан Российской Федерации"

Отдельным категориям военнослужащих и сотрудников силовых ведомств на территориях Республики Крым и г. Севастополя в 2018 году предусмотрена выплата единовременной материальной помощи
Выплата единовременной материальной помощи будет осуществлена следующим гражданам РФ, постоянно проживавшим по состоянию на 18 марта 2014 г. на территориях Республики Крым и г. Севастополя:
военнослужащим (сотрудникам), которые уволены из вооруженных сил Украины, органов внутренних дел Украины и органов безопасности Украины по основаниям, предусмотренным законодательством, действовавшим до 21 февраля 2014 г., и признаны инвалидами вследствие военной травмы или в связи с заболеванием, полученным в период военной службы (службы);
члену семьи сотрудника органов внутренних дел Украины, погибшего при исполнении служебных обязанностей в период прохождения службы до 18 марта 2014 г.
Единовременная материальная помощь предоставляется, если основания назначения выплат возникли в период с 18 марта 2013 г. по 31 декабря 2014 г. и граждане обращались за их получением по месту прохождения военной службы (службы) не позднее 31 декабря 2014 г.

SergKol1982
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 08 май 2018, 19:21 #410

Товарищи! Кто может прокомментировать указанный безпредел по приказу 1010? Ведь это как я понимаю на самом деле так нас всех шваркают!

https://www.9111.ru/user-6432719/topics ... /#m2675402

SergKol1982
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 11 май 2018, 16:29 #411

Народ, тут еще одна статья появилась. Самое интересное - там все как у нас в военкомате! Ведь все так до копейки!

https://www.9111.ru/user-6432719/topics ... /#m2707681

Марина-67
Активный участник
Сообщения: 107
Зарегистрирован: 09 янв 2010, 19:19
Благодарил (а): 12 раз
Поблагодарили: 13 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Марина-67 » 06 июн 2018, 12:56 #412

С 4 июня в отпуске, а отпускные до сих пор не выплатили, говорят нет выписки. Куда жаловаться на это безобразие?

Аватара пользователя
МАРФА
Активный новичок
Сообщения: 18
Зарегистрирован: 24 июл 2009, 13:57
Благодарил (а): 11 раз
Поблагодарили: 4 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение МАРФА » 06 июн 2018, 17:44 #413

Это "тормозит" ваша строевая часть, которая не отправила или отправила с опозданием выписку из приказа в УФО. Трясите их, чтобы отправляли в электронной почте немедленно!
За это сообщение автора МАРФА поблагодарил:
Марина-67 (18 июн 2018, 16:28)


Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 17193
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 670 раз
Поблагодарили: 7784 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Знак » 12 июл 2018, 16:03 #415

<Письмо> Минтруда России от 04.06.2018 N 14-1/10/В-4036
<О порядке применения Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш">


Минтруд России разъяснил порядок применения решения Конституционного Суда РФ о невключении в состав МРОТ районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями

Речь идет о Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П.

В Письме сообщается, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина МРОТ в РФ. С 1 мая 2018 года МРОТ установлен в сумме 11163 рубля в месяц, что составляет 100 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Структура заработной платы определяется организацией самостоятельно.

Под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Это подтверждено Постановлением N 38-П, согласно которому положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 ТК РФ признаны не противоречащими Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу они не предполагают включения в состав МРОТ районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии с данным Постановлением оно окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения (7 декабря 2017 года), действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты.

Иной подход не соответствовал бы принципам разумности и справедливости, не учитывал финансово-экономическое положение работодателей, в т.ч. в бюджетной сфере, особенности бюджетного процесса.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

SergKol1982
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 13 июл 2018, 07:09 #416

Смотрите видео от www.nachfin.info "Премия 1010 - незаконное лишение (Специальный выпуск)" на YouTube

SergKol1982
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 22 июл 2018, 12:13 #417

Еще по моему мнению интересное замечание о некоторых причинах беспредела со стороны командиров в/ч и всяких руководителей при премировании - когда творят, что хотят (взято из статьи https://www.9111.ru/publications/t35712 ... /#m3171005):

Необходимо коротко дополнить к подмене понятий «Работодатель» и «Представитель Работодателя и их неправомерном использовании. На практике бюджетные денежные средства в основном используются «по личным усмотрениям» и «исключительным компетенциям» (только вспомнить «премирование» по 1010), обязанности в нарушение НПА Минобороны распределяются вообще по принципу – «кто в лес, кто по дрова» и т.д.
В основном это обосновывается тем, что в/ч и организации Минобороны (ВС) являются юридическими лицами, соответственно, командиры – «работодатели» и тут понеслось … «имею право направо и налево».
К сожалению, никто не учитывает тот факт, что как раз Министерство обороны, как и любое другое министерство или ведомство, является не только государственным органом – представителем Российской Федерации, в т.ч. и по вопросам найма на государственную службу (работу), но и является юридическим лицом, о чем постоянно умалчивается.
Обратите внимание на то, что сами воинские части и организации Минобороны согласно учредительным и иным документам, как юридические лица – от своего лица, не уполномочены заниматься деятельностью по найму, соответственно, командиры и руководители от лица воинских частей и организаций не имеют права заниматься наймом. Командиры и руководители выступают именно в качестве представителей, но не от имени воинских частей и организаций, а согласно приказу №3910-2012 от имени Минобороны.
О том, что Минобороны является юридическим лицом, посмотрите на сайте ФНС (https://egrul.nalog.ru/ ИНН 7704252261, ОГРН 1037700255284)
Именно Минобороны от лица Российской Федерации организует работу по комплектованию различных подразделений через своих представителей, которые действуют в установленном Минобороны порядке и в пределах предоставленной Минобороны компетенции.
Поэтому и задумайтесь правомерно ли командиры и руководители в разрез приказам Министра используют денежные средства, например, из той же экономии фонда оплаты труда, основываясь на мнимом «исключительном» праве, которое просто выдумано, т.к. его реально ни в одном положении НПА просто нет.
Правомерно ли заключен с вами контракт (договор), если руководитель его заключил от имени какого-нибудь военного комиссариата или тем более от себя лично в нарушение норм различных НПА, в т.ч. ст. 57 ТК РФ, а не от имени Минобороны (ст. 57 ТК РФ – представитель работодателя, подписавший трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями) – в данном случае, видимо, еще никак не могут или, скорее всего, не хотят разграничить государственные и коммерческие организации.
Это в каком-нибудь ООО «Колхоз» председатель выступает представителем этого самого ООО «Колхоз», а в государственных организациях руководители выступают в качестве представителей министерств и ведомств, представляющих в свою очередь интересы государства - Российской Федерации.

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 17193
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 670 раз
Поблагодарили: 7784 раза

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение Знак » 24 июл 2018, 12:20 #418

Письмо Минтруд России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085
<О направлении информации по вопросам, связанным с повышением минимального размера оплаты труда>


Минтруд России разъяснил некоторые вопросы, касающиеся повышения минимального размера оплаты труда

В частности, сообщается:

в каком порядке учитывается премия за квартал при сравнении заработной платы с МРОТ и можно ли в течение года платить работнику заработную плату ниже МРОТ, если потом "компенсировать" недостающую сумму выплатой годовой премии;

каким образом оплачивается "не ниже МРОТ" труд работника, если он занят неполное рабочее время;

как обеспечивается заработная плата не ниже МРОТ, если работник занят на условиях внутреннего совместительства;

необходимо ли пересматривать размеры окладов работников в связи с повышением МРОТ.
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ntent=body

Аватара пользователя
евгений 76
Заслуженный участник
Сообщения: 10225
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 1285 раз
Поблагодарили: 2866 раз

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение евгений 76 » 04 сен 2018, 21:32 #419

Сумму компенсации дополнительного дня отдыха военнослужащего планируется облагать НДФЛ

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1216996/#ixzz5Q9vv2oJt

SergKol1982
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 09 сен 2018, 16:14 #420

Разошлите своим друзьям - https://www.roi.ru/47169/ может быть закончится воровство из средств экономии и чиновничий беспредел

vivatus
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 01 ноя 2011, 12:35

Зарплаты, премии, дополнительные денежные выплаты

Непрочитанное сообщение vivatus » 13 сен 2018, 16:12 #421

Работаю гражданским на должности военнослужащего (замещение разрешено),положенную надбавку за секретность 15% выплачивают, но другую надбавку которую военнослужащему бы платили 20% (обеспечение полетов) отказываются платить.Просто говорят что у гражданского персонала МО такой выплаты не предусмотрено!


Вернуться в «Проблемы гражданского персонала»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 47 гостей