Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

tanik, по окончании отпуска по беременности и родам выходите на службу. Потом пишите рапорт на основной отпуск. Если командир части разрешит убытие в основной отпуск, то пойдёте в основной отпуск. Если командир откажет, то пойдёте в основной отпуск согласно графика отпусков.

дни отпуска за время больничного

У Вас не было больничного, у Вас был ОТПУСК по беременности и родам. Приказ по части о том, что Вы из основного отпуска вышли досрочно и у Вас остался не использованным один день основного отпуска, был?
Право на основной отпуск за 2015 год у Вас возникнет после выхода на службу.

объясните почему не положен?

уходя в отпуск женщина получает полный отпуск вне зависимости от даты ее ухода. вы получили полный за 2014 год. все больше ничего не положено

m1az22,
хорошо допустим я выйду на службу на один день и что мне тогда предоставят отпуск за 2015? если да то за весь год?

Добавлено спустя 3 минуты 46 секунд:
Роман Буденков,
В отпуск за 2014 год я ушла по графику отпусков и в рапорте на отпуск я не писала чтоб они мне предоставили отпуск перед отпуском по беременности и родам и статью 32 п. 4 "вопросы о прохождении о военной службы" я тоже не указывала, так что и без отпуска по беременности и родам мне бы его дали в полном объеме!

мне тогда предоставят отпуск за 2015?

Согласно графика отпусков, если у Вас нет права выбора даты убытия в отпуск.

за весь год?

Не помню уже, но предположу, что за вычетом периода нахождения в отпуске по беременности и родам.

уходя в отпуск женщина получает полный отпуск вне зависимости от даты ее ухода. вы получили полный за 2014 год. все больше ничего не положено

это что же получается если женщина в отпуск по беременности и родам уйдет например в феврале и выйдет из него в мае то отпуск будет ей предоставлен за целый год??? а если женщина допустим уйдет в отпуск по беременности и родам 30 декабря., то за следующий год ей будет отпуск не положен???

несправедливость какая то тогда возникает!

tanik,
к сожалению, в тексте п.4 ст.32 (из Указа № 1237) не разжевано кокой год считать текущим для предоставления ежегодного отпуска ВЖП, находившейся в отпуске по БиР с переходом из одного года - в другой. Поэтому каждый этот пункт трактует по-своему - кто-то отказывает в отпуске за год в котором закончился ДиПРО, а кто-то в такой же ситуации предоставляет ежегодный отпуск полностью (столкнулся с таким случаем в в/ч ВВ МВД). Но я считаю, что правильнее Ваша позиция - должна предоставляться часть отпуска пропорционально времени нахождения при исполнении обязанностей военной службы (т.е. с учетом времени ДиПРО) - так как у военных периодом за который предоставляется очередной отпуск является календарный год (в отличие гражданских - у которых отпуска предоставляются за рабочий год и на дату убытия женщины в ДиПРО /выхода из ДиПРО/ должны оценивать право на ежегодный отпуск).

Добавлено спустя 10 минут 50 секунд:

получается если женщина в отпуск по беременности и родам уйдет например в феврале и выйдет из него в мае то отпуск будет ей предоставлен за целый год?

да, и это не противоречит законодательству

Andrey_KAV-61,
спасибо за поддерку!
ДиПРО расшифруйте пожалуйста

Добавлено спустя 10 минут 44 секунды:

. Но я считаю, что правильнее Ваша позиция - должна предоставляться часть отпуска пропорционально времени нахождения при исполнении обязанностей военной службы (т.е. с учетом времени ДиПРО) - так как у военных периодом за который предоставляется очередной отпуск является календарный год (в отличие гражданских - у которых отпуска предоставляются за рабочий год и на дату убытия женщины в ДиПРО /выхода из ДиПРО/ должны оценивать право на ежегодный отпуск).

Как вы считаете, что мне дальше делать, куда писать?

В отпуск за 2014 год я ушла по графику отпусков и в рапорте на отпуск я не писала чтоб они мне предоставили отпуск перед отпуском по беременности и родам и статью 32 п. 4 "вопросы о прохождении о военной службы" я тоже не указывала, так что и без отпуска по беременности и родам мне бы его дали в полном объеме!

причем тут это. важен факт были в полном отпуске? если да то чего хотите теперь?

Не помню уже, но предположу, что за вычетом периода нахождения в отпуске по беременности и родам.

я иного мнения

Добавлено спустя 7 минут 41 секунду:

это что же получается если женщина в отпуск по беременности и родам уйдет например в феврале и выйдет из него в мае то отпуск будет ей предоставлен за целый год?

да

а если женщина допустим уйдет в отпуск по беременности и родам 30 декабря., то за следующий год ей будет отпуск не положен???

положен когда выйдет на службу

tanik писал(а):
а если женщина допустим уйдет в отпуск по беременности и родам 30 декабря., то за следующий год ей будет отпуск не положен???

положен когда выйдет на службу

Хорошо тогда скажите мне если я после отпуска по беременности и родам выйду на службу на один день, а на следующий уйду в отпуск по уходу за ребенком, то за какой период мне будет положен отпуск!

Добавлено спустя 7 минут 26 секунд:

tanik писал(а):
В отпуск за 2014 год я ушла по графику отпусков и в рапорте на отпуск я не писала чтоб они мне предоставили отпуск перед отпуском по беременности и родам и статью 32 п. 4 "вопросы о прохождении о военной службы" я тоже не указывала, так что и без отпуска по беременности и родам мне бы его дали в полном объеме!

причем тут это. важен факт были в полном отпуске? если да то чего хотите теперь?

Я хочу отпуск за 2015 год,
так как

к сожалению, в тексте п.4 ст.32 (из Указа № 1237) не разжевано кокой год считать текущим для предоставления ежегодного отпуска ВЖП, находившейся в отпуске по БиР с переходом из одного года - в другой. Поэтому каждый этот пункт трактует по-своему

ДиПРО расшифруйте пожалуйста

по-другому - отпуск по беременности и родам (До и После-Родовой Отпуск)

что мне дальше делать, куда писать?

- напишите рапорт на имя ком.В/Ч с просьбой предоставить с 7 апреля 2015 г. ежегодный отпуск за 2015 год (точнее - часть его за январь-март), а по окончании ежегодного отпуска - предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет. Т.к. находитесь не рядом с частью, отправьте рапорт заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения (на копии рапорта попросите на почте поставить штамп отправки), а дальше ждите ответа ком.В/Ч. По результатам ответа (не ответа свыше месяца) - будете принимать решение о дальнейших действиях.

Добавлено спустя 6 минут 7 секунд:
tanik,
так как время подпирает - лучше отправить телеграмму (или передать рапорт по факсу; при наличии возможности приема такого сообщения в части)

Как вы считаете, что мне дальше делать, куда писать?

рапорт командиру, его отказ обжалуйте старшему начальнику. шансы на успех минимальны

рапорт уже написан, и резолюция строевиками поставлена, что не положен ссылаются на ст 32 п 4 из Указа № 1237! но после устного телефонного разговора со мной они тоже в сомнениях и сказали что позвонят военному юристу!

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

хотелось бы сказать что писал по памяти, теперь конкретно на норму ссылаюсь
tanik, за один день согласно графика и получите отпуск

Я хочу отпуск за 2015 год,

хотите. просто вам его не обязаны предоставлять, так как вы полный отпуск отгуляли

(точнее - часть его за январь-март),

просить то можно просто давать его не обязаны

Добавлено спустя 48 секунд:

и резолюция строевиками поставлена,

кем? так то отпуск предоставляет командир части

военному юристу

проблема в том что таких не бывает

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности,

каким вы считаете текущий год?
если мой отпуск по БиР переходит из одного года - в другой.

Добавлено спустя 3 минуты 20 секунд:
Роман Буденков,
А как бы вы расценили такую ситуацию?
Допустим в основном отпуске за 2014 год я была например с мая по июль, а в ноябре этого года я ушла в отпуск по БиР, по окончании этого отпуска в апреле 2015 году мне какой отпуск положен??

в апреле 2015 году мне какой отпуск положен?

Никакой, так как:

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него

обратите внимание на союз "или"! Командование имеет право выбирать до или после. Вам предоставили до. Этого вполне достаточно. Судебные шансы ничтожны.

хорошо какой отпуск бы мне предоставили в 2015 году по окончании отпуска по беременности и родам если бы я в 2014 году вообще в основном отпуске не была?
помнится мне что отпуск за предыдущий год военнослужащий должен использовать до 1 апреля нынешнего года!

каким вы считаете текущий год?

тот год за который вы получили полный отпуск

tanik писал(а):
каким вы считаете текущий год?

тот год за который вы получили полный отпуск

а то что отпуск по БиР с переходом из одного года - в другой это не считается

я в 2014 году вообще в основном отпуске не была?

он бы пропал этот 2014 год

Добавлено спустя 39 секунд:

а то что отпуск по БиР с переходом из одного года - в другой это не считается

я не пойму что вы хотите сейчас? 3 дня отпуска?

я не пойму что вы хотите сейчас? 3 дня отпуска?

почему три?

я не пойму что вы хотите сейчас? 3 дня отпуска?

ИМХО Мне кажется tanik хочется просто :
1.Выйти виртуально на службу после отпуска по Б и Р, просто отправив рапорт на отпуск заказным письмом ,факсом, тлг и т.д.1.
2. Получить полный отпуск за 2015 год , не выходя на службу и не появляясь на службе, поскольку находится далеко.
3. На следующий день после полного отпуска за 2015 год уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет просто отправив очередной рапорт на отпуск заказным письмом ,факсом, тлг и т.д.
4. Получить полное ДД за период отпуска за 2015 год и материальную помощь.
5. Повторить пункты 1-4 в 2016,2017 годах.

Могу ошибаться ,но мне кажется так .

valid,
нет вы не правы, я хочу получить то что мне положено по закону!

tanik,
если заметили я не оспариваю Ваши права и законность , просто высказал предположение и раскрыл желаемую цель , схему действий для достижения результата.
Или ошибся и цель не эта , получение ДД и мат. помощи? Тогда нижайше прошу прощения

Можно же просто спокойно после отпуска по Б и Р ,сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, полностью без нервов и стрессов посвятив себя воспитанию ребенка до 3-х лет. А уже потом только спокойно планово выйти на службу в 2018 году без какого-либо ущерба для ребенка .

почему три?

а у вас за месяц службы больше капает?

1.Выйти виртуально на службу после отпуска по Б и Р, просто отправив рапорт на отпуск заказным письмом ,факсом, тлг и т.д.1.

получить строгий выговор за отсутствие на службе

Можно же просто спокойно после отпуска по Б и Р ,сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, полностью без нервов и стрессов посвятив себя воспитанию ребенка до 3-х лет. А уже потом только спокойно планово выйти на службу в 2018 году без какого-либо ущерба для ребенка .

наверное так и сделаю

tanik,
выбор всегда за Вами

Здравствуйте!!Я военнослужащая по контракту,у меня ребенку 6 лет,с 24 апреля я никак не могу выйти на службу т.к. ребенок болеет,больничный есть,сколько можно по закону сидеть с ребенком на больничном.Командир грозит увольнением.