Просила, т.к. не была беременна.QR_BBPOST Женщина сама просила её уволить.
Женщины-военнослужащие
Женщины-военнослужащие
#2371Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
Женщины-военнослужащие
#2372Насколько понял ситуацию, женщина, находясь в распоряжении и в отпуске по уходу до 3 лет, решила сходить в основной отпуск, на этом её подловили - уволили и исключили.
Показать текст
Женщины-военнослужащие
#2373А что, есть возможность отозвать рапорт, если квартира получена? Тогда так бы многие делали. Или в данном случае есть особенности - беременность военнослужащей?Женщина сама просила её уволить. Если отзовёт свой рапорт на увольнение, тогда назначат на должность.QR_BBPOST по ТК РФ беременных не могут уволить
Женщины-военнослужащие
#2374Да. Именно в этом и особенность.QR_BBPOST Или в данном случае есть особенности - беременность военнослужащей?
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
Женщины-военнослужащие
#2375Конечно есть. Так некоторые и делают, после получения квартиры назначаются на должность. Только не афишируют такой приём. К тому же много зависит от позиции командования.QR_BBPOST что, есть возможность отозвать рапорт, если квартира получена?
Я никакой особенности не усматриваю. В позиции женщины вижу стремление подоить государство. Это должно закончиться или применением ст. 10 ГК РФ, или как в апелляционном определении, выложенном выше в посте 2372.QR_BBPOST Именно в этом и особенность.
Женщины-военнослужащие
#2376Беременность никогда не рассматривалась и не может рассматриваться как злоупотребление правом. Этим правом в России обладают все, без исключения женщины, даже находящиеся в местах лишения свободы.QR_BBPOST Это должно закончиться или применением ст. 10 ГК РФ
Пример поучительный, но он не подходит в рассматриваемой нами ситуации: военнослужащая вновь беременна ДО выхода из отпуска по уходу за ребенком, следовательно доводы апелляции не применимы, т.к. касаются иного основания.QR_BBPOST апелляционном определении, выложенном выше в посте 2372
В чем вы правы - так это в необходимости подстраховаться - известить командование о беременности и указать, что в связи с этим на увольнение не согласны.
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
Женщины-военнослужащие
#2378Доброго времени суток.
Женщина военнослужащая, не ушедшая в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет, на какие льготы по рабочему времени может законно рассчитывать? Как это отразиться на денежном довольствии.
Спасибо.
Женщина военнослужащая, не ушедшая в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет, на какие льготы по рабочему времени может законно рассчитывать? Как это отразиться на денежном довольствии.
Спасибо.
Женщины-военнослужащие
#2379Добрый день! Недавно обращался за помощью на форуме. Мне дали несколько советов, в связи с чем возникли дополнительные вопросы. Если вкратце, ситуация следующая:
Женщина-военнослужащая находится в отпуске по уходу за ребенком, состоит в распоряжении и написала рапорт на увольнение по ошм после обеспечения жильем. Контракт закончился. Жильем обеспечили.
1. Если женщина-военнослужащая отзовет рапорт по ошм в связи с беременностью, не заберут ли обратно квартиру, мотивируя, что основание, по которому она предоставлялась (увольнение по ошм), исчезло?
2. Если военнослужащая перейдет из одного отпуска (по уходу) в другой (по БиР) без выхода на службу, будут ли положены выплаты и как они будут рассчитываться?
3. Влияет ли как-то на ситуацию отсутствие контракта?
Женщина-военнослужащая находится в отпуске по уходу за ребенком, состоит в распоряжении и написала рапорт на увольнение по ошм после обеспечения жильем. Контракт закончился. Жильем обеспечили.
1. Если женщина-военнослужащая отзовет рапорт по ошм в связи с беременностью, не заберут ли обратно квартиру, мотивируя, что основание, по которому она предоставлялась (увольнение по ошм), исчезло?
2. Если военнослужащая перейдет из одного отпуска (по уходу) в другой (по БиР) без выхода на службу, будут ли положены выплаты и как они будут рассчитываться?
3. Влияет ли как-то на ситуацию отсутствие контракта?
Женщины-военнослужащие
#2380Я считаю, что служба в Вооруженных силах для женщин должна быть добровольной. Например, моя сестра сама решила стать военнослужащей. По ее специальности (медик) должности не было и ей пришлось переквалифицироваться. Сейчас работает радистом, сидит целый день в бункере с кучей вредной аппаратуры. И ее все устраивает. За время службы уже успела двоих деток родить.
Женщины-военнослужащие
#2381Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вышла из отпуска по уходу за ребенком, ребенку 1.8, имеют ли право мои командиры объявлять мне выговора и накладывать какие либо взыскания
Женщины-военнослужащие
#2382Имет такое право.
Наличие ребенка такого возраста не дает защиты от дисциплинарных наказаний
Наличие ребенка такого возраста не дает защиты от дисциплинарных наказаний
Всё изложенное сугубо ИМХО.
Женщины-военнослужащие
#2384если неправомерное, то обжалуйте его
наличие или отсутствие ребенка в данном вопросе не имеет какого-либо значения
а вчем неправомерность? и да, по обжалованию в др ветку - Обвешивают взысканиями – защищайтесь!
наличие или отсутствие ребенка в данном вопросе не имеет какого-либо значения
а вчем неправомерность? и да, по обжалованию в др ветку - Обвешивают взысканиями – защищайтесь!
Всё изложенное сугубо ИМХО.
Женщины-военнослужащие
#2386Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня жена в положении. Так вот в обычной районной поликлинике (женской консультации) говорят о невозможности ведения беременности женщины военнослужащего, поскольку есть ведомственные поликлиники. Но ведомственные поликлиники беременность не ведут и уж тем более ведомственных роддомов у нас нет. В женской консультации настаивают на заключении с ними какого-то договора от имени нашей в/ч. Иначе не будут предоставлять мед услуги. В части у нас отказываются что либо делать поскольку, также говорят, что беременность должна вестись в ведомственной поликлинике, но мы там были и нам сказали, что не ведется. Пожтому сейчас получается, что ей отказано в ведении беременности и там и там. Теперь непонятно, что делать, наблюдаться то где-то надо.
Женщины-военнослужащие
#2387А сейчас какая? Принудительная?QR_BBPOST Я считаю, что служба в Вооруженных силах для женщин должна быть добровольной.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
Женщины-военнослужащие
#2388так и написали?QR_BBPOST Иначе не будут предоставлять мед услуги.
обращайтесь письменно и ответ скидывайте почитаем.QR_BBPOST Теперь непонятно, что делать, наблюдаться то где-то надо.
есть вариант альтернативный.
получает полис "как безработная" и на общих основаниях на учет
всё пройдёт, пройдёт и это.
Женщины-военнослужащие
#2389Жена лежит в больнице на сохранении. Ее туда положили из женской консультации. В жк она пошла по полису чтобы встать на учет, но естественно сказала что военнослужащая, чтобы получить справку (больничный) на работу. Так вот была на больничном 2 недели, потом ее положили в больницу. Там в юридическом отделе сказали, что чтобы продолжать пользоваться услугами больницы и жк нужно заключить договор между вч и этой больницей. Они позвонили юристу в вч, а дальше все как я сказал. В больнице говорят, что они впринципе могут закрыть глаза на службу и продолжить обслуживать по полису, но они предупредили нас, что у жены могут быть серьезные проблемы из-за этого и рекомендовали все таки слелать все по закону. Читаю тут и вижу, что действительно какие-то проблемы, связанные с ук рф могут быть. Вот и не знаю что делать.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
Женщины-военнослужащие
#2390пусть на бумаге излагают свои мыслиQR_BBPOST Там в юридическом отделе сказали, что чтобы продолжать пользоваться услугами больницы и жк нужно заключить договор между вч и этой больницей.
всё пройдёт, пройдёт и это.
Женщины-военнослужащие
#2391Родила за время службы двоих детей. Пока проблем не было)). Полис неработающего получала еще в 2006 году- будучи беременной военнослужащей. Тогда насчет договоров еще только слышали а на деле никто не знал как и с кем их заключать. На сроке 30 недель получила справку о сроке беременности, пошла в военную пол-ку к врачу гинекологу и по его направлению прошла ввк. С заключением ввк о положеном мне отпуске по Б и Р, написала рапорт на этот самый отпуск и блаполучно получив расчет ждала родов. В 2013 году все с точностью до последнего действия прошла по новой. Т.к.довор никто так и не заключил)). В 2013 году так же лежала в больнице на сохранении( типа по скорой привезли), как неработающая. Получив выписку из больницы- пошла в свою военн.пол-ку и прошла ввк, получив заключение о положенном после госпитализации отпуске в 30 суток по болезни. Отлежала дома положенный отпуск, дождалась 30 недель и далее все как описывала выше. В данный момент в отпуске по уходу до 3 лет.Жена лежит в больнице на сохранении. Ее туда положили из женской консультации. В жк она пошла по полису чтобы встать на учет, но естественно сказала что военнослужащая, чтобы получить справку (больничный) на работу. Так вот была на больничном 2 недели, потом ее положили в больницу. Там в юридическом отделе сказали, что чтобы продолжать пользоваться услугами больницы и жк нужно заключить договор между вч и этой больницей. Они позвонили юристу в вч, а дальше все как я сказал. В больнице говорят, что они впринципе могут закрыть глаза на службу и продолжить обслуживать по полису, но они предупредили нас, что у жены могут быть серьезные проблемы из-за этого и рекомендовали все таки слелать все по закону. Читаю тут и вижу, что действительно какие-то проблемы, связанные с ук рф могут быть. Вот и не знаю что делать.
Не гоняйте бедную жену по всем кругам, сделайте проще и ждите спокойно родов. И главное не кричите на каждом углу что беременная- военнослужащая. Меньше гемороя и нервов жене в ее положении будет.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
Женщины-военнослужащие
#2392это самое главноеQR_BBPOST И главное не кричите на каждом углу что беременная- военнослужащая.
всё пройдёт, пройдёт и это.
Женщины-военнослужащие
#2393Спрошу еще раз.
Женщина военнослужащая, не ушедшая в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет, на какие льготы по рабочему времени может законно рассчитывать? Как это отразиться на денежном довольствии.
Спасибо.
Женщина военнослужащая, не ушедшая в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет, на какие льготы по рабочему времени может законно рассчитывать? Как это отразиться на денежном довольствии.
Спасибо.
Женщины-военнослужащие
#2394здравствуйте, такой вопрос. предельный возраст наступил,контракта нет в распоряжении, жильем обеспечена. Но мне не хватает 2,4года до 20 лет. Могу ли я обратиться к министру обороны с рапортом о продлении военной службы? Так как командование части отказало. Хочу чтобы было законно.
Женщины-военнослужащие
#23953. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.QR_BBPOST чтобы было законно
4. Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:
а) для высших офицеров, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, - Президентом Российской Федерации;
б) для полковников, капитанов 1 ранга, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга, - руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;
в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, - должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz4BX3FQQA4
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
Женщины-военнослужащие
#2396Доброго времени суток! подскажите пожалуйста распространяется ли на беременную женщину-офицера часть первая ст.259 ТК РФ?
(Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин...)
Спрашиваю потому, что узрел часть восемь ст.11 ТК РФ
(Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
...)
А в Положении о прохождении ВС, ФЗ "О статусе.." и "О воинской обяз.." ничего не нашел...
(Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин...)
Спрашиваю потому, что узрел часть восемь ст.11 ТК РФ
(Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
...)
А в Положении о прохождении ВС, ФЗ "О статусе.." и "О воинской обяз.." ничего не нашел...
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
Женщины-военнослужащие
#2397да.QR_BBPOST (Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин...)
QR_BBPOST Спрашиваю потому, что узрел часть восемь ст.11 ТК РФ
странно конечноQR_BBPOST А в Положении о прохождении ВС, ФЗ "О статусе.." и "О воинской обяз.." ничего не нашел.
ст.10 ФЗ о статусе
9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
всё пройдёт, пройдёт и это.
- Владимир Черных
- Админ
- Сообщения: 23607
- Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
- Контактная информация:
Женщины-военнослужащие
#2398Для отдельных категорий введены временные нормы вещевого имущества:
Приказ Министра обороны РФ от 30.07.2016 N 470
"Об утверждении Временной нормы снабжения имуществом вещевой службы отдельных категорий военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"
Приказ Министра обороны РФ от 30.07.2016 N 470
"Об утверждении Временной нормы снабжения имуществом вещевой службы отдельных категорий военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"
Телеграм этого форума https://t.me/N_Voensud_ru
Женщины-военнослужащие
#2399Добрый вечер!подскажите пожалуйста. Военнослужащая по контракту, стаж 7 лет. Сейчас беременная, в декрет примерно в начале декабря 2016 года. Могу ли я расчитывают на получении зп и премии в декабре месяце, или уже нет?
Входит ли отпуск по уходу в выслугу лет?
И ещё вопрос:второй контракт заканчивается в сентябре 2017 года, в это время буду в отпуске по уходу за ребенком, будет ли мне производится начисление на ипотечный счет ( участник нис) если у меня не будет подписан новый контракт пока в отпуске сижу ? ( служить планирую продолжать) спасибо )
Входит ли отпуск по уходу в выслугу лет?
И ещё вопрос:второй контракт заканчивается в сентябре 2017 года, в это время буду в отпуске по уходу за ребенком, будет ли мне производится начисление на ипотечный счет ( участник нис) если у меня не будет подписан новый контракт пока в отпуске сижу ? ( служить планирую продолжать) спасибо )
- КсенияАлександровна
- Участник
- Сообщения: 33
- Зарегистрирован: 12 сен 2016, 15:28
Женщины-военнослужащие
#2400Да, получите зп и премию.Могу ли я расчитывают на получении зп и премии в декабре месяце, или уже нет?
Да.Входит ли отпуск по уходу в выслугу лет?
Начисление производится будет, контракт заключат новый автоматически, потому что уволить мамочку, находящуюся в декретном отпуске, точно также как и в отпуске по уходу за ребенком до достижения ему трех лет, нельзя.будет ли мне производится начисление на ипотечный счет ( участник нис) если у меня не будет подписан новый контракт пока в отпуске сижу ? ( служить планирую продолжать) спасибо )
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 144 гостя