Женщины-военнослужащие

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8734
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 858 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение Ворчун » 01 апр 2016, 14:03 #2371

m1az22 писал(а):Источник цитаты Женщина сама просила её уволить.

Просила, т.к. не была беременна.
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9181
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15
Благодарил (а): 840 раз
Поблагодарили: 3824 раза

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение m1az22 » 01 апр 2016, 16:35 #2372

Насколько понял ситуацию, женщина, находясь в распоряжении и в отпуске по уходу до 3 лет, решила сходить в основной отпуск, на этом её подловили - уволили и исключили.
Показать текст
Информация по делу №33а-120/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 марта 2016 года г. Владивосток

Тихоокеанский флотский военный суд в составе председательствующего Возьного А.Я., судей Кабанова Р.В. и Горскова С.В. при секретаре судебного заседания Григорюке Р.В. рассмотрел в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя административного ответчика Пославского Ю.В. на решение Владивостокского гарнизонного военного суда от 17 декабря 2015 года по административному исковому заявлению <данные изъяты> Поддубчак А.Е. об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с увольнением с военной службы.

Заслушав доклад судьи Горскова С.В., объяснения представителя административного ответчика Пославского Ю.В. в поддержку апелляционной жалобы, представителя административного истца адвоката Рябия Р.А., возражавшего против её удовлетворения, флотский военный суд

установил:

Решением гарнизонного военного суда административное исковое заявление Поддубчак удовлетворено.

Суд признал незаконным приказ командира войсковой части № от 30 сентября 2015 года № об увольнении Поддубчак с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, обязал должностное лицо его отменить и восстановить Поддубчак на военной службе.

В апелляционной жалобе представитель административного ответчика Пославский Ю.В. выражает несогласие с решением суда, просит его отменить в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильным применением норм материального права, и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении административного искового заявления. При этом он отмечает, что установленные п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы социальные гарантии для военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, в отношении Поддубчак были соблюдены. Увольнение с военной службы произведено с учетом её желания, выраженного в рапорте от 16 июня 2015 года и в листе беседы от 14 сентября 2015 года. Поэтому у гарнизонного суда оснований для признания незаконными действий командира воинской части, связанных с увольнением Поддубчак с военной службы, не имелось.

Рассмотрев административное дело в соответствии с ч. 1 ст. 308 КАС РФ в полном объеме, флотский военный суд находит решение подлежащим отмене в связи с несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам административного дела.

Удовлетворяя административное исковое заявление и признавая увольнение Поддубчак с военной службы незаконным, суд указал, что такие действия командованием совершены без учета её желания быть уволенной с военной службы до достижения ребенком возраста 3 года, что не соответствует норме, содержащейся в п. 25 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы.

Между тем этот вывод гарнизонного суда установленным по делу обстоятельствам не соответствует. Согласно указанной норме, увольнение с военной службы военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подп. «а», «в» - «ж» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», или когда увольнение осуществляется по их желанию.

Гарнизонным судом установлено, что Поддубчак, зачисленной в распоряжении командира войсковой части №, с 4 марта 2013 года был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. Приказом командира войсковой части № от 21 сентября 2015 года №, изданным на основании рапорта Поддубчак от 29 июля 2015 года, она с 7 сентября 2015 года считается вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до трёх лет. С учетом просьбы Поддубчак в рапорте к командованию от 16 июня 2015 года об увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (л.д. 6) и подтверждения этого желания в ходе состоявшейся 14 сентября 2015 года с ней личной беседе (л.д. 45) приказом командира войсковой части № от 30 сентября 2015 года № Поддубчак была уволена с военной службы по этому основанию, а затем приказом этого же должностного лица от 22 октября 2015 года № с 28 октября 2015 года исключена из списков личного состава воинской части.

Вопреки выводу суда желание Поддубчак быть уволенной с военной службы в рапорте от 16 июня 2015 года и в листе беседы от 14 сентября того же года выражено ясно и недвусмысленно. Это желание подтверждается рапортом заявителя от 30 июля 2015 года о направлении в 2015 году на профессиональную переподготовку, которая в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» осуществляется в году увольнения с военной службы. Подтверждается оно и рапортом от 14 сентября 2015 года об отказе от медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией перед предстоящим увольнением с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. При таких обстоятельствах оснований считать, что командир войсковой части № принял решение об увольнении Поддубчак с военной службы в нарушение п. 25 ст. 34 указанного Положения и без учета желания Поддубчак у гарнизонного суда не имелось.

Приняты командованием воинской части и иные исчерпывающие меры, при соблюдении которых возможно увольнение военнослужащего с военной службы по данному основанию. Поэтому правовых и фактических препятствий к увольнению Поддубчак с военной службы, о наличии которых ошибочно указал суд первой инстанции, у командования воинской части не имелось.

Таким образом, выводы гарнизонного суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. В связи с этим принятое по делу решение подлежит отмене с принятием по делу нового решения об отказе в удовлетворении административного искового заявления Поддубчак.

Руководствуясь ст. 308 - 311 КАС РФ, флотский военный суд

определил:

Решение Владивостокского гарнизонного военного суда от 17 декабря 2015 года по административному исковому заявлению Поддубчак А.Е. об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с увольнением с военной службы, отменить в связи с несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам административного дела.

Принять по данному административному делу новое решение, которым в удовлетворении административного искового заявления Поддубчак А.С. отказать.

Председательствующий –

Судьи -

ьфик
Активный новичок
Сообщения: 19
Зарегистрирован: 11 ноя 2013, 18:32
Благодарил (а): 15 раз
Поблагодарили: 1 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение ьфик » 01 апр 2016, 21:55 #2373

m1az22 писал(а):
Ворчун писал(а):Источник цитаты по ТК РФ беременных не могут уволить
Женщина сама просила её уволить. Если отзовёт свой рапорт на увольнение, тогда назначат на должность.

А что, есть возможность отозвать рапорт, если квартира получена? Тогда так бы многие делали. Или в данном случае есть особенности - беременность военнослужащей?

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8734
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 858 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение Ворчун » 02 апр 2016, 00:31 #2374

ьфик писал(а):Источник цитаты Или в данном случае есть особенности - беременность военнослужащей?

Да. Именно в этом и особенность.
За это сообщение автора Ворчун поблагодарил:
ьфик (02 апр 2016, 08:30)
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9181
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15
Благодарил (а): 840 раз
Поблагодарили: 3824 раза

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение m1az22 » 02 апр 2016, 04:48 #2375

ьфик писал(а):Источник цитаты что, есть возможность отозвать рапорт, если квартира получена?
Конечно есть. Так некоторые и делают, после получения квартиры назначаются на должность. Только не афишируют такой приём. К тому же много зависит от позиции командования.
Ворчун писал(а):Источник цитаты Именно в этом и особенность.
Я никакой особенности не усматриваю. В позиции женщины вижу стремление подоить государство. Это должно закончиться или применением ст. 10 ГК РФ, или как в апелляционном определении, выложенном выше в посте 2372.
За это сообщение автора m1az22 поблагодарил:
ьфик (02 апр 2016, 08:30)

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8734
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 858 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение Ворчун » 02 апр 2016, 10:02 #2376

m1az22 писал(а):Источник цитаты Это должно закончиться или применением ст. 10 ГК РФ

Беременность никогда не рассматривалась и не может рассматриваться как злоупотребление правом. Этим правом в России обладают все, без исключения женщины, даже находящиеся в местах лишения свободы.
m1az22 писал(а):Источник цитаты апелляционном определении, выложенном выше в посте 2372

Пример поучительный, но он не подходит в рассматриваемой нами ситуации: военнослужащая вновь беременна ДО выхода из отпуска по уходу за ребенком, следовательно доводы апелляции не применимы, т.к. касаются иного основания.
В чем вы правы - так это в необходимости подстраховаться - известить командование о беременности и указать, что в связи с этим на увольнение не согласны.
За это сообщение автора Ворчун поблагодарил:
ьфик (02 апр 2016, 23:36)
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

ьфик
Активный новичок
Сообщения: 19
Зарегистрирован: 11 ноя 2013, 18:32
Благодарил (а): 15 раз
Поблагодарили: 1 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение ьфик » 04 апр 2016, 00:05 #2377

Большое спасибо ответившим за ценные мысли и советы! :)

anoli
Участник
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 12 фев 2015, 20:12
Благодарил (а): 15 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение anoli » 26 апр 2016, 22:52 #2378

Доброго времени суток.
Женщина военнослужащая, не ушедшая в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет, на какие льготы по рабочему времени может законно рассчитывать? Как это отразиться на денежном довольствии.
Спасибо.

ьфик
Активный новичок
Сообщения: 19
Зарегистрирован: 11 ноя 2013, 18:32
Благодарил (а): 15 раз
Поблагодарили: 1 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение ьфик » 14 май 2016, 23:47 #2379

Добрый день! Недавно обращался за помощью на форуме. Мне дали несколько советов, в связи с чем возникли дополнительные вопросы. Если вкратце, ситуация следующая:
Женщина-военнослужащая находится в отпуске по уходу за ребенком, состоит в распоряжении и написала рапорт на увольнение по ошм после обеспечения жильем. Контракт закончился. Жильем обеспечили.
1. Если женщина-военнослужащая отзовет рапорт по ошм в связи с беременностью, не заберут ли обратно квартиру, мотивируя, что основание, по которому она предоставлялась (увольнение по ошм), исчезло?
2. Если военнослужащая перейдет из одного отпуска (по уходу) в другой (по БиР) без выхода на службу, будут ли положены выплаты и как они будут рассчитываться?
3. Влияет ли как-то на ситуацию отсутствие контракта?

Аватара пользователя
game1xp1
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 17 май 2016, 02:32
Контактная информация:

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение game1xp1 » 17 май 2016, 02:40 #2380

Изображение
Я считаю, что служба в Вооруженных силах для женщин должна быть добровольной. Например, моя сестра сама решила стать военнослужащей. По ее специальности (медик) должности не было и ей пришлось переквалифицироваться. Сейчас работает радистом, сидит целый день в бункере с кучей вредной аппаратуры. И ее все устраивает. За время службы уже успела двоих деток родить. :twisted: :evil:

Galaychuk
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 17 май 2016, 05:02

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение Galaychuk » 17 май 2016, 05:48 #2381

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вышла из отпуска по уходу за ребенком, ребенку 1.8, имеют ли право мои командиры объявлять мне выговора и накладывать какие либо взыскания

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12202
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 5084 раза
Поблагодарили: 3673 раза

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение venta » 17 май 2016, 06:27 #2382

Имет такое право.
Наличие ребенка такого возраста не дает защиты от дисциплинарных наказаний
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Galaychuk
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 17 май 2016, 05:02

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение Galaychuk » 17 май 2016, 06:34 #2383

А если это взыскание не правомерное?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12202
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 5084 раза
Поблагодарили: 3673 раза

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение venta » 17 май 2016, 06:44 #2384

если неправомерное, то обжалуйте его
наличие или отсутствие ребенка в данном вопросе не имеет какого-либо значения
а вчем неправомерность? и да, по обжалованию в др ветку - Обвешивают взысканиями – защищайтесь!
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Galaychuk
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 17 май 2016, 05:02

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение Galaychuk » 17 май 2016, 06:46 #2385

Спасибо

-Shark-
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 17 янв 2012, 21:37

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение -Shark- » 17 май 2016, 10:01 #2386

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня жена в положении. Так вот в обычной районной поликлинике (женской консультации) говорят о невозможности ведения беременности женщины военнослужащего, поскольку есть ведомственные поликлиники. Но ведомственные поликлиники беременность не ведут и уж тем более ведомственных роддомов у нас нет. В женской консультации настаивают на заключении с ними какого-то договора от имени нашей в/ч. Иначе не будут предоставлять мед услуги. В части у нас отказываются что либо делать поскольку, также говорят, что беременность должна вестись в ведомственной поликлинике, но мы там были и нам сказали, что не ведется. Пожтому сейчас получается, что ей отказано в ведении беременности и там и там. Теперь непонятно, что делать, наблюдаться то где-то надо.

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 8417
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39
Благодарил (а): 2413 раз
Поблагодарили: 3495 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение mihadol » 17 май 2016, 10:33 #2387

game1xp1 писал(а):Источник цитаты Я считаю, что служба в Вооруженных силах для женщин должна быть добровольной.

А сейчас какая? Принудительная?
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14316
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 322 раза
Поблагодарили: 3210 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 17 май 2016, 10:52 #2388

-Shark- писал(а):Источник цитаты Иначе не будут предоставлять мед услуги.

так и написали?
-Shark- писал(а):Источник цитаты Теперь непонятно, что делать, наблюдаться то где-то надо.

обращайтесь письменно и ответ скидывайте почитаем.
есть вариант альтернативный.
получает полис "как безработная" и на общих основаниях на учет
всё пройдёт, пройдёт и это.

-Shark-
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 17 янв 2012, 21:37

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение -Shark- » 17 май 2016, 11:08 #2389

Жена лежит в больнице на сохранении. Ее туда положили из женской консультации. В жк она пошла по полису чтобы встать на учет, но естественно сказала что военнослужащая, чтобы получить справку (больничный) на работу. Так вот была на больничном 2 недели, потом ее положили в больницу. Там в юридическом отделе сказали, что чтобы продолжать пользоваться услугами больницы и жк нужно заключить договор между вч и этой больницей. Они позвонили юристу в вч, а дальше все как я сказал. В больнице говорят, что они впринципе могут закрыть глаза на службу и продолжить обслуживать по полису, но они предупредили нас, что у жены могут быть серьезные проблемы из-за этого и рекомендовали все таки слелать все по закону. Читаю тут и вижу, что действительно какие-то проблемы, связанные с ук рф могут быть. Вот и не знаю что делать.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14316
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 322 раза
Поблагодарили: 3210 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 17 май 2016, 11:50 #2390

-Shark- писал(а):Источник цитаты Там в юридическом отделе сказали, что чтобы продолжать пользоваться услугами больницы и жк нужно заключить договор между вч и этой больницей.

пусть на бумаге излагают свои мысли
всё пройдёт, пройдёт и это.

katya2303
Участник
Сообщения: 39
Зарегистрирован: 21 фев 2016, 19:02

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение katya2303 » 18 май 2016, 19:56 #2391

-Shark- писал(а):Жена лежит в больнице на сохранении. Ее туда положили из женской консультации. В жк она пошла по полису чтобы встать на учет, но естественно сказала что военнослужащая, чтобы получить справку (больничный) на работу. Так вот была на больничном 2 недели, потом ее положили в больницу. Там в юридическом отделе сказали, что чтобы продолжать пользоваться услугами больницы и жк нужно заключить договор между вч и этой больницей. Они позвонили юристу в вч, а дальше все как я сказал. В больнице говорят, что они впринципе могут закрыть глаза на службу и продолжить обслуживать по полису, но они предупредили нас, что у жены могут быть серьезные проблемы из-за этого и рекомендовали все таки слелать все по закону. Читаю тут и вижу, что действительно какие-то проблемы, связанные с ук рф могут быть. Вот и не знаю что делать.

Родила за время службы двоих детей. Пока проблем не было)). Полис неработающего получала еще в 2006 году- будучи беременной военнослужащей. Тогда насчет договоров еще только слышали а на деле никто не знал как и с кем их заключать. На сроке 30 недель получила справку о сроке беременности, пошла в военную пол-ку к врачу гинекологу и по его направлению прошла ввк. С заключением ввк о положеном мне отпуске по Б и Р, написала рапорт на этот самый отпуск и блаполучно получив расчет ждала родов. В 2013 году все с точностью до последнего действия прошла по новой. Т.к.довор никто так и не заключил)). В 2013 году так же лежала в больнице на сохранении( типа по скорой привезли), как неработающая. Получив выписку из больницы- пошла в свою военн.пол-ку и прошла ввк, получив заключение о положенном после госпитализации отпуске в 30 суток по болезни. Отлежала дома положенный отпуск, дождалась 30 недель и далее все как описывала выше. В данный момент в отпуске по уходу до 3 лет.
Не гоняйте бедную жену по всем кругам, сделайте проще и ждите спокойно родов. И главное не кричите на каждом углу что беременная- военнослужащая. Меньше гемороя и нервов жене в ее положении будет.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14316
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 322 раза
Поблагодарили: 3210 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 19 май 2016, 10:24 #2392

katya2303 писал(а):Источник цитаты И главное не кричите на каждом углу что беременная- военнослужащая.

это самое главное
всё пройдёт, пройдёт и это.

anoli
Участник
Сообщения: 38
Зарегистрирован: 12 фев 2015, 20:12
Благодарил (а): 15 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение anoli » 20 май 2016, 11:31 #2393

Спрошу еще раз.
Женщина военнослужащая, не ушедшая в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 или 3 лет, на какие льготы по рабочему времени может законно рассчитывать? Как это отразиться на денежном довольствии.
Спасибо.

tanya4
Участник
Сообщения: 26
Зарегистрирован: 23 апр 2014, 05:01
Поблагодарили: 1 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение tanya4 » 14 июн 2016, 04:08 #2394

здравствуйте, такой вопрос. предельный возраст наступил,контракта нет в распоряжении, жильем обеспечена. Но мне не хватает 2,4года до 20 лет. Могу ли я обратиться к министру обороны с рапортом о продлении военной службы? Так как командование части отказало. Хочу чтобы было законно.

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 8417
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39
Благодарил (а): 2413 раз
Поблагодарили: 3495 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение mihadol » 14 июн 2016, 06:45 #2395

tanya4 писал(а):Источник цитаты чтобы было законно

3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.

4. Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:
а) для высших офицеров, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, - Президентом Российской Федерации;
б) для полковников, капитанов 1 ранга, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга, - руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;
в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, - должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.


Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz4BX3FQQA4
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

Yurgen-1
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 21 июл 2016, 01:10
Благодарил (а): 1 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение Yurgen-1 » 21 июл 2016, 01:31 #2396

Доброго времени суток! подскажите пожалуйста распространяется ли на беременную женщину-офицера часть первая ст.259 ТК РФ?
(Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин...)
Спрашиваю потому, что узрел часть восемь ст.11 ТК РФ
(Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
...)
А в Положении о прохождении ВС, ФЗ "О статусе.." и "О воинской обяз.." ничего не нашел... :?

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14316
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 322 раза
Поблагодарили: 3210 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 21 июл 2016, 06:25 #2397

Yurgen-1 писал(а):Источник цитаты (Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин...)

да.
Yurgen-1 писал(а):Источник цитаты Спрашиваю потому, что узрел часть восемь ст.11 ТК РФ

Yurgen-1 писал(а):Источник цитаты А в Положении о прохождении ВС, ФЗ "О статусе.." и "О воинской обяз.." ничего не нашел.

странно конечно
ст.10 ФЗ о статусе
9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
За это сообщение автора Роман Буденков поблагодарили (всего 2):
venta (21 июл 2016, 13:05) • Yurgen-1 (24 июл 2016, 12:17)
всё пройдёт, пройдёт и это.


nesa89
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 13 мар 2012, 10:53

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение nesa89 » 07 сен 2016, 20:41 #2399

Добрый вечер!подскажите пожалуйста. Военнослужащая по контракту, стаж 7 лет. Сейчас беременная, в декрет примерно в начале декабря 2016 года. Могу ли я расчитывают на получении зп и премии в декабре месяце, или уже нет?
Входит ли отпуск по уходу в выслугу лет?
И ещё вопрос:второй контракт заканчивается в сентябре 2017 года, в это время буду в отпуске по уходу за ребенком, будет ли мне производится начисление на ипотечный счет ( участник нис) если у меня не будет подписан новый контракт пока в отпуске сижу ? ( служить планирую продолжать) спасибо )

Аватара пользователя
КсенияАлександровна
Участник
Сообщения: 33
Зарегистрирован: 12 сен 2016, 15:28
Благодарил (а): 6 раз

Женщины-военнослужащие

Непрочитанное сообщение КсенияАлександровна » 14 сен 2016, 19:10 #2400

nesa89 писал(а): Могу ли я расчитывают на получении зп и премии в декабре месяце, или уже нет?


Да, получите зп и премию.

nesa89 писал(а):Входит ли отпуск по уходу в выслугу лет?


Да.

nesa89 писал(а):будет ли мне производится начисление на ипотечный счет ( участник нис) если у меня не будет подписан новый контракт пока в отпуске сижу ? ( служить планирую продолжать) спасибо )


Начисление производится будет, контракт заключат новый автоматически, потому что уволить мамочку, находящуюся в декретном отпуске, точно также как и в отпуске по уходу за ребенком до достижения ему трех лет, нельзя.


Вернуться в «Контрактная служба»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 113 гостей