Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Quote (colombo)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Что это за формулировка такая интересная
Или что-то неправомерное, или ведомственная специфика... Может, в ФСБ (ВКР) существуют ограничения назначения лейтенантов на должности старших оперов, а должностей "просто" оперов так мало, что выходят из ситуации за счет таких формулировок?... В Положении о ППВС на сей счет ничего нет, поинтересоваться нужно ведомственными НПА.

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">поинтересоваться нужно ведомственными НПА
Как и где их найти, подскажите пожалуйста???

у меня вот какой вопрос возник, как регламентируется мой медицинский стаж на общих основаниях медицинского работника(так же как и гражданского) или как военнослужащего-медика ? получается , если мне предложат должность ракетчика (равнозначную - оклад + звание) , то стаж мой естественно прерывается.понятное дело что мне это не нужно, тем более , что служить до конца контракта 2 года ещё. и пойдут ли годы службы в армии на военно-медицинской должности в общий медицинский стаж , если я сейчас уволюсь и начну работать на гражданке?

Quote (tanatos82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">и пойдут ли годы службы в армии на военно-медицинской должности в общий медицинский стаж , если я сейчас уволюсь и начну работать на гражданке?
Должны, перерыв между трудоустройством должен быть (кажеться) не более трех месяцев.
Только это, реально, Вам особо нечего не дает.
Остальное не совсем понял - в личном деле будет отметка о последнем ВУСе, если будете увольняться как ракетчик, то он будет как у ракетчика (если я правильно понял о чем речь).
P.S. Что это за бред по поводу должности ракетчика????

Quote (Serge)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">P.S. Что это за бред по поводу должности ракетчика????
Мой полковой кадровик в устном разговоре сообщил что без моего согласия меня могут назначить на (равнозначную)должность начальника отделения дивизиона, больше предложений не поступало, пока что. Насколько я понимаю при переводе на равнозначную должность учитывается звание плюс тариф и никто смотреть не будет кем я раньше служил и какая у меня ВУС. Мне это не нужно, потому что ещё два года до конца контракта я не собираюсь трубить непонятно кем и заниматься непонятно чем. Вот я и думаю каким документом мне нужно руководствоваться (приказ минздрава в котором расписано о медицинском стаже) чтобы воспрепятствовать переводу меня на равнозначную дложность , учитывая что ВУС не совпадает и стаж прерывается. Или не строить иллюзий и после назначения(представления) сразу в суд? Моя цель - уволиться без перевода на равнозначную должность, тем более на не медицинскую. Мне нужен медицинский стаж, так как я планирую после увольнения работать в государственном учреждении здравоохранения, планирую не на военную пенсию, а на гражданскую. вот и хочу спросить пойдут ли мне годы службы в армии в мед.стаж или я сейчас приду на гражданку и весь мед.стаж с нуля начнется ?

Медицинский стаж зачисляется лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения независимо от формы собственности лечебного учреждения (см. Постановления Пр-ва №516 и 781 от 2002 года с последними изменениями). Искать приказы Минздрава в качестве аргументов для командования - бессмыслено, поскольку они на них не распространяются и препятствовать переводу никак не могут. При переводе Вас в ракетчики (что очень сомнительно) можете попытаться уволиться по собственному желанию. На аттестационной комиссии по этому поводу и будете приводить свои доводы о желании лечить людей и зарабатывать соответсвующий стаж. Будут ли эти доводы приняты в качестве уважительных причин для увольнения - вопрос. Успехов!

Quote (tanatos82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> вот и хочу спросить пойдут ли мне годы службы в армии в мед.стаж или я сейчас приду на гражданку и весь мед.стаж с нуля начнется ?
Там всё тоже как-то очень по-козлиному.
Товарищ после увольнения у трудоустройства в гражданской системе стаж потерял (была еще смена специальностей).
Так, что сслылку глубокоуважаемого vsudа, стоит внимательно прочитать.
Quote (tanatos82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Мне нужен медицинский стаж, так как я планирую после увольнения работать в государственном учреждении здравоохранения,
Очень бы подумал, тем более что возраст позволяет начать новую жизнь.

уважаемые, может конечно тороплю события, но хотелось бы быть уверенным. как юридически правильно зафиксировать мои два года стажа в войсках на медицинской должности? купить трудовую книжку и попросить кадровика заполнить её, заверив печатью, его ли это обязанность и на что ссылаться при отказе, как вообще "по закону" должно быть в данной ситуации ?
PS: даже не знаю в какой теме такие вопросы задавать, но вроде как уже тут начал . . .

tanatos82, воинские должности в трудовую книжку не заносится, заносится период военной службы см. - /viewtopic.php?f=25&t=1581.
Попросите в кадрах сделать Вам выписку из послужного списка.

tanatos82,
ФЗ "О статусе...", статья 10:
3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы. Поэтому на какой должности бы Вы ни служили, к концу контракта стаж по специальности составит 2(за первый курс)+5(за 2-6 курсы)+5(всё остальное)=12 лет

Quote (Nebenkern)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Поэтому на какой должности бы Вы ни служили, к концу контракта стаж по специальности составит 2(за первый курс)+5(за 2-6 курсы)+5(всё остальное)=12 лет
Разве учеба включается в стаж по специальности?

Здравствуйте! Вот какой вопрос у меня. В каких случаях сохраняется боковик на нижестоящую должность? Вообщем то я читал много документов по этому поводу и в форумах тоже ознакамливался. Но так и не пришел к понятному мне выводу. Дело вот в чём. Я в должности сейчас вышестоящей, чем планируется в новом облике ВС РФ та же должность. То есть нам оставляют название должности один в один, а подразделение расформировывают и в полном составе вливают в другое, более крупное подразделение. При этом звание на ранг ниже и тариф на три разряда ниже. Назначен на должность в апреле прошлого года, были оргштатные (формирование подразделения). В декабре прошлого года наше подразделение сменило органы военного управления на обычную часть (было ли это оргштатными мероприятиями или нет - понятия не имею,может подскажите?) с сокращением одной штатной должности. Все звания и тарифы остались. Так вот мне не понятно, при таких обстоятельствах оставят мне более высокий тариф по должности (т.е. боковик), который я получил в апреле прошлого года, при моём согласии назначится на должность которую будут предлагать с меньшим тарифным разрядом в новом облике. Если поможет в написании ответа, то выслуги у меня в календарях - 19 лет, льготных больше. Честно говоря не хотелось бы заниматься той же работой, которую выполняю с удовольствием, но на 7000 р. меньше. Не я такой меркантильный, новый облик меня таким делает, а бытовая жизнь и так хреновая заставляет волноватся ещё больше ! Заранее спасибо.

Quote (vsud)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Разве учеба включается в стаж по специальности?
А как учеба у курсанта отличается (с точки зрения ст.10 ФЗ "О статусе...") от остальной военной службы?

Добрый день.
Майор, 16 лет выслуги, служебное жилье (на весь срок службы - выпускник 1998 года).
В новом облике должность остается меняется только тарифный разряд - с 19 на 17.
Какова вероятность уволиться по ОШМ? И остаться с жильем..

Quote (nws00000)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Какова вероятность уволиться по ОШМ?
Высока при вашем желании и невозможности назначения на равнозначную должность Quote (nws00000)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">И остаться с жильем..
Жильё при ОШМ не заберут, если вы на момент увольнения- нуждающийся в получении жилья. ЗЫ. Почитайте соответствующие темы форума. Информации много по вашим вопросам.

Здравствуйте! Требуется помощь... В части начались ОШМ, пришли новые штаты, в результате изменилась моя должность ( была майорская стала капитанская, увеличился тарифный разряд на одну ступень, должность в названии осталась такой же). Вопрос: может ли командование части сместить меня с этой должности или уволить в связи с ОШМ при моём согласии остаться на занимаемой должности???

Quote (Zklp)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">может ли командование части сместить меня с этой должности или уволить в связи с ОШМ при моём согласии остаться на занимаемой должности?
Командование осуществляет набор на новые должности. Если у них есть несколько кандидатур на одну должность они естственно выбирают, а если только одна кандидатура (и она им не нравится), то они могут....оставить эту должность ВАКАНТНОЙ.
Вобщем, все решает Командир.
Да, насчет ОШМ, это тоже прерогатива Командования. Хочет будет ОШМ, а не захочет - вывод в распоряжение вышестоящего командования.

Quote (Zklp)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">может ли командование части сместить меня с этой должности или уволить в связи с ОШМ при моём согласии остаться на занимаемой должности?
Считаю, что не может.

Quote (akulin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Командование осуществляет набор на новые должности. Если у них есть несколько кандидатур на одну должность они естственно выбирают, а если только одна кандидатура (и она им не нравится), то они могут....оставить эту должность ВАКАНТНОЙ.
Вобщем, все решает Командир.
Да, насчет ОШМ, это тоже прерогатива Командования. Хочет будет ОШМ, а не захочет - вывод в распоряжение вышестоящего командования. Дело в том, что моя должность не сокращается, а снижается в воинском звании и я согласен продолжить службу на этой должности и напишу рапорт об этом, вот думаю и всё, этого достаточно- моего согласия! А командование пусть осуществляет набор на нововеденные должности. Добавлено (2009-08-21, 19:50)
---------------------------------------------
... и устраивает там конкурсный отбор... Добавлено (2009-08-23, 19:33)
---------------------------------------------
Quote (bron)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">оставят мне более высокий тариф по должности
Оставят, т.е. ден довольствие будут начислять по последнему тарифу. в каком-то Постановлении Правительства указано, в каком- не уяснял.

Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста разобраться в ситуации, прав ли я и как мне действовать.
В январе 2009 г. должность сокращена по ОШМ (шдк -подполковник, 24 т.р.)
Согласился на низшую воинскую должность (шдк -подполковник, 22 т.р.) с сохранением права на исчисление пенсии за выслугу лет в соответствии с постановлением Совета Министров-Правительства РФ 1993 г. № 941 и получение оклада по ранее занимаемой должности в соответствии с постановлением Правительства РФ 1999 г. № 305 (24 т.р.).
26 октября т.г. пришли указания НУК Сухопутных войск в срок до 31 октября представить материалы (факсом!!) к назначению меня на равную воинскую должность в МВО, согласно плана ротации офицеров МВО (шдк -подполковник, 22 т.р.). Я написал рапорт, в котором указал, что назначение на воинскую должность по плану ротации не является ОШМ, соответственно, при назначении теряю право на соответствующие денежные выплаты по 24 т.р. Таким образом, в соответствии с «Положением о порядке прохождения военной службы» предлагаемая должность является низшей, назначение на которую возможно с согласия военнослужащего.
Знаю на 100% должность занята, офицер ни куда не собирается перемещаться по собственной воле, в плоть до увольнения.
Примечание: Уезжать не хочу, квартиру получил, выслуга есть.

Quote (Новый)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">пришли указания НУК Сухопутных войск в срок до 31 октября представить материалы (факсом!!) к назначению меня на равную воинскую должность в МВО, согласно плана ротации офицеров МВО (шдк -подполковник, 22 т.р.).
Уже есть конкретика, уже есть, что в суде оспаривать.

Оспаривать это хорошо, медом не корми, нервы вытрепаю им из ПРИНЦИПА! Но, так и не понял, в данном случае равнозначная должность или низшая? В ходе "консилиума" у НШО с присутсвием кадровиков и юриста, окончательного решения не вынесено. Кадровик загнул: я попробую протащить с боковиком!!?? Одно беспокоит, совсем "не товарищи" в Сухопутке включают в проект приказа, а дальше....ты должен выполнить приказ, а уж потом.....Это уже отдельная история.??????

Новый, согласился раз. Дальше все по 22 т. р. это равнозначная, вернее не разряд, а оклад по должности.
Единствненно - в части ОШМ закончились? Если да - то далее ротакция, плановая замена и служебная необходимость.

Quote (Посторонний)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Новый, согласился раз. Дальше все по 22 т. р. это равнозначная, вернее не разряд, а оклад по должности.
Единствненно - в части ОШМ закончились? Если да - то далее ротакция, плановая замена и служебная необходимость.
Ротация только через три года после назначения на новую должность будет действовать.

Quote (inal78)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Ротация только через три года после назначения на новую должность будет действовать.
Не совсем так. Если правильно понимать директиву по ротации, то у каждой должности должен существовать срок нахождения в ней.
Цитата из директивы (Раздел II. Условия и виды ротации офицеров):
"Условиями ротации офицеров являются:
....
срок пребывания в воинской должности.
Ротация офицеров проводится не более чем через 3 года"
В связи с этим возникает вопрос: есть какой-нибудь НПА, который регламентирует сроки пребывания в должности?

какую юридическую силу имеет инструкция по ротации?

Quote (lav300)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">какую юридическую силу имеет инструкция по ротации?
Указание для кадровой работы. Но это несущественно, т.к. все назначения-перемещения всё равно будут согласно Положению о ППВС оформляться.
Ротация - это идея, инструмент же её воплощения - Положение о ППВС...

Здравствуйте! Вопрос: Какой срок может служить офицер после приказа об увольнении?
Приказ об увольнении офицера из армии был подписан 14 ноября 2009г. Приказ о сдаче дел и должности с 25 ноября 2009г.(Срок сдачи по службе 15 дней),в какой срок он должен быть расчитан и исключен из списков части?
Существует ли положение или приказ о том, что если должностное лицо исполняет обязанности в течении 3х месяцев и не принимал по актам приема- передачи имущество и материальные средства, то материальная ответственность, по истечении выше указанного срока наступает автоматически?

могут ли принудительно назначить на равную (до поступления) должность после окончания адъюнктуры?

могут ли принудительно назначить на равную (до поступления) должность после окончания адъюнктуры?

виктор валентинович,
Не надо писать одно и тоже во всех ветках форума. Могут. ИМХО