Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

А НА СКОЛЬКО ПРОЦЕНТОВ ПРЕМИИ И НА КАКОЙ СРОК МОГУТ ЛИШИТЬ ЕЕ? ПОСТАНОВЛЕНИЯ ТО ВСЕ НОВЫЕ И ПО ЛИШЕНИЮ НАВЕРНОЕ ТОЖЕ БУДУТ НОВЫЕ ПРАВИЛА?

Мой муж служит в погран.войсках и имеет допуск 3 формы.В апреле 2011г.он не указал в анкете моих родственников и за это получил выговор.Получая 13 з/п,оказалось,что лишили на 75%.Законно ли это?

Мой муж служит в погран.войсках и имеет допуск 3 формы.В апреле 2011г.он не указал в анкете моих родственников и за это получил выговор.Получая 13 з/п,оказалось,что лишили на 75%.Законно ли это?

а за что выговор? Такой формулировки не слышала ещё.А против своих родственников могу не свидетельствовать ст.51 Конституции РФ.А по 3-й форме там даже(а может уже какие-то изменения внесены) анкета не заполняется.
И уж очень круто, что аж на 75% лишили только за один выговор!!!!Мож у мужа ещё какие-то взыскания имеются?
Пусть муж ознакомится с приказом, за что его лишили, формулировка какая?

В апреле 2011г.он не указал в анкете моих родственников и за это получил выговор

А знали о существовании этих родственников?

Мой муж служит в погран.войсках и имеет допуск 3 формы.В апреле 2011г.он не указал в анкете моих родственников и за это получил выговор.Получая 13 з/п,оказалось,что лишили на 75%.Законно ли это?

Если коротко, ДА. Применение дисциплинарного взыскания обоснованно...
Вопрос о лишении 13-й частично или в полном объеме находится в компетенции командования...

Развитие событий могло пойти и в худшую сторону.
Предоставление недостоверных сведений о себе и о близких родственниках - отказ в допуске к гостайне - увольнение с военной службы. Формально могли подвести и к этому...

Добавлено спустя 4 минуты 51 секунду:

...А по 3-й форме там даже(а может уже какие-то изменения внесены) анкета не заполняется...

Заполняется всеми категориями с определенной периодичостью для оформления "соответсвующих мероприятий"...

подскажите, могут ли мне обьявить 1 взыскание за несколько дисциплинарных проступков, такая формулировка в служебной карточке. Обязательно ли издание приказа по части о наказании? и отсутствие моей подписи в ознакомлении как можно трактовать командованию?

Отсутствие подписи командование может компенсировать составленным актом в присутствии свидетелей о вашем нежелании или отказе ознакомиться и расписаться в служебной карточке...Это на тот случай если Вы будете обжаловать взыскание (выговор). Могут и объявить 1 взыскание за несколько проступков, а вопрос правомерности этого опять -таки может быть рассмотрен в суде. Издание приказа ,считаю, обязательно. По крайней мере, последние мои выговоры точно проходили в приказах. Имхо

подскажите, могут ли мне обьявить 1 взыскание за несколько дисциплинарных проступков, такая формулировка в служебной карточке. Обязательно ли издание приказа по части о наказании? и отсутствие моей подписи в ознакомлении как можно трактовать командованию?

Если из дословного прочтения ДУ...
Каждый проступок должен повлечь разбирательство и принятие решения о наказании или ненаказании.
Вопрос и нескольких проступках и одном примененном взыскании очень неопределен по содержанию. Приведите более конкретный (пусть и обезличенный) пример.
Приказом по части только за ГДП с соблюдением всех бумажных формальностей. В остальных случаях устно.
Если это не ГДП, разбирательство проведено устно, доводить под роспись о применении взыскания у командования обязанности нет.
Способы доведения информаци о пррименени взыскания указаны в самом ДУ.
Отсутсвие Вашей подписи где?
В материалах письменного разбирательства, в протоколе ГДП, в служебной карточке? Если последнее, то ничего не значит...
Если в первых двух случаях, то могли составлятся акты об отказе в подписи документа, и все - нарушения нет..

Помимо лишения 75% 13 з/п,мужу перестали платить премиальную надбавку в размере 25% ежемесячно,не платят специальную надбавку за 20 лет в органах (начальник отказывается писать рапорт на эту надбавку,ввиду данного дисциплинарного взыскания),других взысканий у мужа больше нет.И это взыскание было сфабриковано отделом кадров,хотели подвести под ст.22 "О гос.тайне"и пытались уволить,однако с их стороны были серьёзные нарушения в предоставлении анкет,не были доведены правила заполнения,не были проверены с апреля 2011г.,только спустя полгода,когда муж обратился в прокуратуру по другим нарушениям отдела кадров погран.управления,начали копать его личное дело.

Anka1, муж оспаривал взыскание?

Про ежемесячные 25% за "хорошую" службу - смотря на какой период в приказе была формулировка на лишение. Если конкретно не указывалось, то лишается за месяц, в котором был проступок, и со следующего месяца (ИМХО) данная выплата должна быть восстановлена.
Пока взыскание не снято, спецнадбавка (пенсионная) не выплачивается, это правильно.
Начальник не вправе писать рапорт на выплату спецнадбавки при наличии взыскания - правильно, более того, при применении взыскания начальник должен был написать рапорт о прекращении выплаты такому военному этой спецнадбавки.

Anka1, муж оспаривал взыскание?

нет,муж не оспаривал взыскание,потому что посчитал,что бесполезно воевать...
приказ о вынесении дисциплинарного взыскания был издан 14 ноября 2011г.

нет,муж не оспаривал взыскание,потому что посчитал,что бесполезно воевать...

Тем самым, к сожалению, согласился с взысканием.... При такой ситуации лишение денег законно... Попробовать побороться за адекватность лишения можете, но тогда муж рискует потерять и остальное до 100%... Такое, к сожалению, часто встречается

В служебной карточке указано: Выговор от 14.11.2011г."За не предоставление персональных данных в объёме,определённом ведомственными нормативными актами."А 14.12.2011г.мужу вручают медаль "За отличие в военной службе 1 степени."Вам не кажется это странным?

Мой муж служит в погран.войсках и имеет допуск 3 формы.В апреле 2011г.он не указал в анкете моих родственников и за это получил выговор.Получая 13 з/п,оказалось,что лишили на 75%.Законно ли это?

http://base.garant.ru/12173121/ вот здесь четко прописано, на кого должен подавать данные в анкете при оформлении допуска или при переоформлении.При чем тут Ваши родственники я не поняла.
"близкие родственники" - жена (муж), отец, мать, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры;
И второй вопрос, а скакой целью было затеяно переоформление допуска?

V. Переоформление допуска к государственной тайне
60. Переоформление допуска к государственной тайне по первой форме производится через 10 лет, по второй и третьей (с проведением органами безопасности проверочных мероприятий) формам производится через 15 лет с даты окончания проведения проверочных мероприятий органами безопасности в случае перехода указанных граждан на другое место работы (службы).

Переоформление допуска к государственной тайне граждан, постоянно работающих в организации, оформившей им данный допуск, не производится.

61. Переоформление допуска к государственной тайне по первой, второй и третьей (с проведением органами безопасности проверочных мероприятий) формам независимо от срока действия производится в следующих случаях:

а) прием гражданина на работу (службу), назначение на должность в структурные подразделения по защите государственной тайны, за исключением случая перевода гражданина из одного структурного подразделения по защите государственной тайны в другое в рамках одной организации;

б) вступление гражданина в брак, кроме случая, предусмотренного пунктом 63 настоящей Инструкции;

в) возвращение из длительной, свыше 6 месяцев, заграничной командировки;

г) возникновение обстоятельств, влияющих в соответствии с пунктом 12 настоящей Инструкции на принятие решения о допуске к государственной тайне;

д) прием на работу (службу) гражданина, который ранее относился к одной из категорий граждан, указанных в пункте 11 настоящей Инструкции;

е) прием на работу (службу) гражданина, у которого в карточке (форма 1) в позиции 7 проставлена особая отметка органа безопасности;

ж) прием на работу (службу) гражданина, пребывающего в запасе, если с даты принятия военным комиссаром решения о его допуске к государственной тайне прошло более 6 месяцев;

з) призыв гражданина, пребывающего в запасе, карточка (форма 1) которого хранится в военном комиссариате, для прохождения плановых военных сборов на воинских должностях, замещение которых предусматривает работу со сведениями, составляющими государственную тайну, если с даты принятия военным комиссаром решения о его допуске к государственной тайне прошло более 6 месяцев;

и) прием на работу (службу) гражданина, у которого в карточке (форма 1) в позиции 10 имеется отметка о нарушениях режима секретности и (или) наличии оснований для отказа в допуске к государственной тайне.

62. При переоформлении допуска к государственной тайне в органы безопасности направляются документы, указанные в пункте 33 настоящей Инструкции.

63. Допуск к государственной тайне не переоформляется в следующих случаях:

вступление гражданина в брак с лицом, имеющим допуск к государственной тайне, оформленный с проведением органами безопасности проверочных мероприятий;

смена гражданином фамилии, имени или отчества в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

доброго времени суток. мои тяжбы с командиром, описанные ранее, увенчались успехом. в заявлении суду от жалобы в прокуратуру(представлена на пару страниц ранее) юрист оставил только последнюю часть, описывающую применение взысканий. в просьбах-отменить взыскания, как незаконно примененные ко мне, выдать кварталку, едв и 1010 за 3,4 кварталы, т.е. всего, чего я был лишен. кроме едв суд все удовлетворил. едв типа можно лишить и за апрельский выговор от 2011г., который я не обжаловал. спасибо всем за поддержку. теперь жду месяц, надеюсь апелляции со стороны командира не последует:-) не подскажите, как вышестоящие суды смотрят на такие кассации?

Поздравляю.
Но теперь надо быть готовым к постоянному "прессу" со стороны командования.

В служебной карточке указано: Выговор от 14.11.2011г."За не предоставление персональных данных в объёме,определённом ведомственными нормативными актами."А 14.12.2011г.мужу вручают медаль "За отличие в военной службе 1 степени."Вам не кажется это странным?

Это вполне нормально, т.к. представление на "песочную" медаль оформляется, как правило, раз в год, задолго до самого события вручения.
А уж после того, как в Мск приказ подписан и разослан в войска, не вручить указанную приказм медаль уже не могут.

И формулировка на взыскание (ИМХО) приемлемая...

спасибо:-) так и есть, ходит злой и ко всему придирается, но пока без действий, понял наверное, что не все радужно и безнаказанно проходит... но я списан с плавсостава на пл, рапорт по ошм уже написал, осталось ждать приказа об увольнении и выбивать ипотечное баблишко. вряд-ли он как-то сможет этому помешать... кстати никто не знает, на должности ли догуливаются положенные отпуска и какой нпа это регламентирует?

не подскажите, как вышестоящие суды смотрят на такие кассации?

очень часто кассации не удовлетворяют, оставляют решение первой инстанции в силе.Особенно по взысканиям (на себе испытано).

ну чтож, в моем случае это мне на руку-подождем. спасибо за ответ.

doc2008,
А решение в облезличенной форме выложить можете? Или хотя бы своими словами, в части про1010?

выложу, как только получу на руки. секретарь сказала на днях..

Здравствуйте!!
Крайне необходим Ваш совет.
Ситуация следующая:

После службы, во внеслужебное время (на выходном) собрались коллегами проводить офицера на гражданку (естествено пили) на этом мероприятии присутствовали офицер кого провожали и офицер который принимал должность. Должность принял где то неделю назад. Прибыв из другой части.
О данном мероприятии высшее руководство естественно не знало (как они потом сказали что знали и запретили, а вы несмотря на запрет все равно собрались)
После того как все закончилось случилась трагедия, один из сотрудников пьяным за рулем попадает в ДТП, один труп со стороны местного населения.
Разбирательство началось 16 декабря 2011 г, с результатами ознакомили сегодня. Все кто присутствовал получили строгие выговоры (это считаеться коллективным наказанием?) а из руководства кто насосы.
(не нарушены ли сроки?) и каков совет вы дадите.

PS: не ездите пьяным за рулем!!!

Добавлено спустя 2 минуты 10 секунд:
Надо как-то "отмахаться" от насоса...
Есть такая возможность?..

kOFFtan,
в целом ничего не понятно!!!Вы в объяснительной написали, что пили вместе, сидели рядом с водителем или в машине? и кто получил НСС?разбирательство через сколько дней после происшествия началось?Что сказали в ГАИ в отношении Вас?Вы участник ДТП?Если Вы из руководства, то через 3 месяца снимут

Ну да, простите. Поясняю:
В обьяснении что пил не писал, даже есть медицинское освидетельствование (время проведения - утро) находились вместе только на мероприятии, по его окончанию все разошлись и с тем самым человеком за рулем был трезвый когда они уезжали. Что случилось потом и как пьяный оказался за рулем никто не может обьяснить. Разбирательство началось на след день - 17 декабря. В гаи про меня даж и не слышали так как я был далеко от места происшествия.
Я на тот момент временно исполнял обязанности прямого начальника того самого сотрудника который попал в дтп, и мои прямые начальники тоже получили нсс.

Думаете снимут через три месяца? Ведь раньше чем через год даже рассматривать это не будут? Или что то я в ДУ ВС пропустил?:)

PS: если что надо уточнить вы спросите пожалуйста, а то может что не понятно будет;)

Здравствуйте!!
Крайне необходим Ваш совет.

Не вижу в действиях ни единого основания для привлечения к дисциплинарной ответственности.
ФЗ ОСтВсл
Статья 28.2. Основания привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности
1. Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть за противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

Нет никаких виновных действий со стороны участников.

ДУ ст.8
...
Командир (начальник) не несет дисциплинарной ответственности за правонарушения, совершенные его подчиненными, за исключением случаев, когда он скрыл правонарушение или не принял необходимых мер в пределах своих полномочий по предупреждению правонарушений и привлечению к ответственности виновных лиц.


Правда, при некоторых обстоятельствах к дисциплинарной ответственности можно попытаться привлечь тех лиц, кто допустили управление автомобилем лицом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения. Но и тут весьма спорно.
ДУ ст.8
...
Командир (начальник), не обеспечивший необходимых условий для соблюдения уставного порядка и требований воинской дисциплины, не принявший мер для их восстановления, несет за это ответственность.

Значит есть смысл упереться и написать рапорт на пересмотр дела. Ток куда и как подавать такой рапорт?
Если на формуе есть то скиньте ссылку.
Куда я имею ввиду в прокуратуру или сразу в суд?

Доброго времени суток! Уважаемые гуру форума, прошу разъяснить ситуацию: Офицеру- запредельщику, командиром части, в распоряжении которого он находится, было определено рабочее место(куда он прибывает на построение и т.д.) в подразделении где он раньше проходил службу. Это подразделение находится в другом месте, отличном от штаба. Командир того подразделения был назначен ответственным по контролю за соблюдением дисциплины и регламента рабочего дня за военнослужащими, находящимися в распоряжении командира. Т.е прикомандирования как такового не было,был лишь вышеназванный приказ, что он назначен ответственным, в котором мы все расписались(правда в начале 2011 г)В этом году такого приказа еще не было. Ситуация такая. На утреннем построении распоряженца, вызвали из строя и объявили выговор за нарушение формы одежды(не было ремня). Вопрос: Имел ли поломочия "ответственный по контролю" объявлять выговор? Ведь фактически он не является его командиром. Затем попросил написать объяснительную. Как поступить в таком случае, что посоветуете. Спасибо.

Как поступить в таком случае, что посоветуете.

оспорить в суде. "ответственный по контролю" не есть командир (начальник) имхо.