Обвешивают взысканиями – защищайтесь!

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2639
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
Благодарил (а): 191 раз
Поблагодарили: 542 раза

Непрочитанное сообщение vetrov1980 » 26 янв 2013, 16:24 #2941

Ворчун писал(а):А как же единоначалие? И "командир устанавливает критерии"? Вас прямо-таки не узнать...

Мы уже говорили...Прическа причёске рознь, и это довольно скупые строчки Устава и то дают понять. По сути установливает единолично критерии, такие как длина волос ( в см- так как уже написано короткая, но короткая короткой рознь), их цвет ( малиновый и синий не идут :D ) и т.д. Об этом же ничего нет, ведь так?
Ворчун писал(а):ФИЗО сдал на "уд.", ГДП нет - и уже не уволить по НУК

А разве только эти критерии могут быть определяющими при увольнении по НУК? :?
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8736
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 857 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 26 янв 2013, 17:11 #2942

vetrov1980 писал(а):А разве только эти критерии могут быть определяющими при увольнении по НУК?

А какие ещё?
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

Аватара пользователя
minchers
Постоянный участник
Сообщения: 220
Зарегистрирован: 09 июн 2012, 04:53
Откуда: из - за озера Кривого
Благодарил (а): 45 раз
Поблагодарили: 77 раз

Непрочитанное сообщение minchers » 26 янв 2013, 17:24 #2943

"По желанию...Для тех кто считает это прической...Главное с усами по-осторожнее"
В свете того что ЗКВР обязали проверять сексуальную ориентацию военнослужащих это актуально

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12260
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 5107 раз
Поблагодарили: 3722 раза

Непрочитанное сообщение venta » 26 янв 2013, 17:35 #2944

формально, невыполнение данного пункта, указанного в тексте типового бланка контракта, может служить основанием для инициирования вопроса об увале по НУК...
просто установить факт недобросовестности и зафиксировать его на бумаге
что-бы военный потом не трепыхался в суде, данный факт зафиксировать НЕОДНОКРАТНО, с динамикой мер воспитательного и дисциплинарного воздействия, в результате коих военный не встал на путь исправления - и как итог, пнх на гражданку

2.
(фамилия и инициалы гражданина (военнослужащего))
добровольно дает обязательства:
а) проходить военную службу по контракту в течение установленного настоящим контрактом срока;
б) в период прохождения военной службы по контракту добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Последний раз редактировалось venta 26 янв 2013, 17:37, всего редактировалось 1 раз.
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8736
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 857 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 26 янв 2013, 17:35 #2945

minchers писал(а):ЗКВР обязали проверять сексуальную ориентацию

http://www.youtube.com/v/Uf62aqTfSAw?hl=ru_RU&version=3
жЫзненнА! :D
За это сообщение автора Ворчун поблагодарил:
venta (26 янв 2013, 17:45)
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

Аватара пользователя
Никто
Заслуженный участник
Сообщения: 2348
Зарегистрирован: 31 янв 2011, 14:50
Благодарил (а): 973 раза
Поблагодарили: 1728 раз

Непрочитанное сообщение Никто » 26 янв 2013, 17:35 #2946

venta писал(а):Грамотному КЧ хватило бы пары месяцев для увала строптивца по НУК,

Не, если не бухает воин, не ворует и т.д., то пару месяцев маловато, а вот за месяцев за 6-8 самое то. Это для солдата-сержанта. Для прапорщиков и офицеров этот срок по больше будет. Мое мнение и практика.
venta писал(а):Полагаю, что на этом тему причесок в системе дисциплинарной практики можно и закруглить....

Согласен, все мы коллеги, надеюсь, понимаем, что такого строптивого воина не за прическу будут гнать по НУК, а найдут более весомые обстоятельства, и наука всем остальным будет. Конечно это не для случаев, когда КЧ хочет потешить свое самолюбие и совсем зашкаливает в своих требованиях к прическе воина.
Последний раз редактировалось Никто 26 янв 2013, 17:39, всего редактировалось 1 раз.
За это сообщение автора Никто поблагодарил:
venta (26 янв 2013, 17:53)

Аватара пользователя
minchers
Постоянный участник
Сообщения: 220
Зарегистрирован: 09 июн 2012, 04:53
Откуда: из - за озера Кривого
Благодарил (а): 45 раз
Поблагодарили: 77 раз

Непрочитанное сообщение minchers » 26 янв 2013, 17:39 #2947

Вот и я думаю, под...ть ЗКВР или состродать? Ну не все он может рассказать про себя. А может ему понравиться?
Простите за отступ от темы форума

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8736
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 857 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 26 янв 2013, 17:39 #2948

venta писал(а): невыполнение данного пункта, указанного в тексте типового бланка контракта

Дело в том, что приказы командиров и начальников (за исключением МО, да и то не все) НЕ ЯВЛЯЮТСЯ нормативно-правовыми актами.
В зависимости от содержания, это могут быть нормативные акты (распорядок дня / регламент сл. времени), правовые акты (приказ о закреплении автомобиля за водителем), но вот НПА должностные лица ниже МО издавать не вправе... Поэтому можно хоть обвешать военнослужащего взысканиями за неопрятный внешний вид как новогоднюю ёлку, но при отсутствии ГДП уволить его невозможно.
Судебная практика по этому вопросу тут уже выкладывалась.
За это сообщение автора Ворчун поблагодарил:
venta (26 янв 2013, 17:53)
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

Аватара пользователя
minchers
Постоянный участник
Сообщения: 220
Зарегистрирован: 09 июн 2012, 04:53
Откуда: из - за озера Кривого
Благодарил (а): 45 раз
Поблагодарили: 77 раз

Непрочитанное сообщение minchers » 26 янв 2013, 17:43 #2949

"Никто, ... если не бухает воин, не ворует, то пару месяцев маловато...."
При очень БОЛЬШОМ желании можно и за 1,5-2 месяца "управиться"
За это сообщение автора minchers поблагодарил:
venta (26 янв 2013, 17:53)

Аватара пользователя
Никто
Заслуженный участник
Сообщения: 2348
Зарегистрирован: 31 янв 2011, 14:50
Благодарил (а): 973 раза
Поблагодарили: 1728 раз

Непрочитанное сообщение Никто » 26 янв 2013, 17:46 #2950

Ворчун писал(а): но при отсутствии ГДП уволить его невозможно.

Не надо ждать ГДП, хотя отсутствие ГДП не является защитой от увольнения по НУК . Можно сделать так, что воин не сдаст на положительные оценки контрольную (итоговую) проверку, контрольные занятия и т.д. Т.е. человек то он "хороший", не пьет, не курит, но для армии он не подходит. Таких случаев-море! Управиться то можно, но не факт, что потом в суде докажешь, как это воин за 1,5 месяца стал плохим и не достойным. У меня в практике такой случай был. Судья так и сказал. Мало времени и мало взысканий (было штук 5 за не грубые). Но Вам верю, может быть и по Вашему.
За это сообщение автора Никто поблагодарил:
venta (26 янв 2013, 17:55)

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8736
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 857 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 26 янв 2013, 17:51 #2951

Никто писал(а):сделать так, что воин не сдаст на положительные оценки контрольную (итоговую) проверку, контрольные занятия и т.д.

Лично я считаю, что это основание для снижения в должности, а не для увольнения по НУК. ИМХО естессно
За это сообщение автора Ворчун поблагодарил:
venta (26 янв 2013, 17:55)
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

Аватара пользователя
Никто
Заслуженный участник
Сообщения: 2348
Зарегистрирован: 31 янв 2011, 14:50
Благодарил (а): 973 раза
Поблагодарили: 1728 раз

Непрочитанное сообщение Никто » 26 янв 2013, 17:55 #2952

Ворчун писал(а):Лично я считаю, что это основание для снижения в должности,

Снижение в должности гораздо более трудоемкая морока чем увольнение за НУК ( в смысле обосновать свои действия перед вышестоящим начальником, прокурором и в суде, если воин обжалует снижение). А если должность и так низшая и снижать некуда, это почти все прапорщики, ком.взводов-офицеры, солдаты? Я думаю, что все воины понимают, что бодаться с командованием за прическу не стоит того, если конечно это не откровенная дурь и блажь командира.
Последний раз редактировалось Никто 26 янв 2013, 17:57, всего редактировалось 1 раз.
За это сообщение автора Никто поблагодарил:
venta (26 янв 2013, 17:57)

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2639
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
Благодарил (а): 191 раз
Поблагодарили: 542 раза

Непрочитанное сообщение vetrov1980 » 26 янв 2013, 18:23 #2953

Никто писал(а):Я думаю, что все воины понимают, что бодаться с командованием за прическу не стоит того, если конечно это не откровенная дурь и блажь командира.

+100500. Вот впринципе что и надо говорить при подобных вопросах.
За это сообщение автора vetrov1980 поблагодарил:
Никто (26 янв 2013, 18:25)
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8736
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 857 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 26 янв 2013, 19:11 #2954

Никто писал(а):Снижение в должности гораздо более трудоемкая морока чем увольнение за НУК

Вопрос не в том, что более трудоемко, а что менее.ь в адекватности действий.
НУК - это как бы реакция на умышеленные виновные действия.
А "неуд" по контрольным занятиям - какое это основание для увольнения по НУК?
Даже если всл "не тянет" должность (например командира роты назначили на должность комбата, а он не справляется с обязанностями), это что - невыполнение условий контракта?
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12260
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 5107 раз
Поблагодарили: 3722 раза

Непрочитанное сообщение venta » 26 янв 2013, 19:20 #2955

А "неуд" по контрольным занятиям - какое это основание для увольнения по НУК?

это недобросовестное отношение к выполнению общих обязанностей военнослужащего, заложенных в УВС, утвержденных указом Президента
Всё изложенное сугубо ИМХО.

cheban
Заслуженный участник
Сообщения: 1046
Зарегистрирован: 13 ноя 2011, 15:56
Благодарил (а): 192 раза
Поблагодарили: 216 раз

Непрочитанное сообщение cheban » 26 янв 2013, 19:21 #2956

как через суд обязать наймодателя заключить новый договор служебного найма? состав семьи изменился
когда государству от нас что-нибудь надо, оно называет себя Родиной.

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2639
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
Благодарил (а): 191 раз
Поблагодарили: 542 раза

Непрочитанное сообщение vetrov1980 » 26 янв 2013, 19:30 #2957

cheban писал(а):как через суд обязать наймодателя заключить новый договор служебного найма? состав семьи изменился

Ув. cheban, вы не в ту ветку написали.
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8736
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 857 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Re:

Непрочитанное сообщение Ворчун » 26 янв 2013, 19:47 #2958

venta писал(а):
А "неуд" по контрольным занятиям - какое это основание для увольнения по НУК?

это недобросовестное отношение к выполнению общих обязанностей военнослужащего, заложенных в УВС, утвержденных указом Президента

А в чем заключается недобросовестность?
Например, воин старался, но не осилил по причине того, что руководители занятий плохо знают преподаваемый ими предмет обучения.
За это сообщение автора Ворчун поблагодарил:
venta (26 янв 2013, 20:00)
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12260
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 5107 раз
Поблагодарили: 3722 раза

Непрочитанное сообщение venta » 26 янв 2013, 19:59 #2959

Например, воин старался, но не осилил

значит не соответствует требованиям, предъявляемым к военнослужащему по контракту... в народное хозяйство, там можно не осиливать
по причине того, что руководители занятий плохо знают преподаваемый ими предмет обучения.

а вот это пусть после увольнения доказывает в Суде...
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8736
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 857 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 26 янв 2013, 20:48 #2960

venta писал(а):значит не соответствует требованиям, предъявляемым к военнослужащему по контракту...

или не соответствует требованиям по занимаемой должности?
Согласитесь, что "шарабан" по РХБЗ или ОГП не должен становиться причиной увольнения по НУК. Должна быть, как минимум, предоставлена возможность повысить свой уровень подготовки, как, например, по ФИЗО.
За это сообщение автора Ворчун поблагодарил:
venta (26 янв 2013, 21:01)
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

vetrov1980
Заслуженный участник
Сообщения: 2639
Зарегистрирован: 03 ноя 2011, 12:05
Благодарил (а): 191 раз
Поблагодарили: 542 раза

Непрочитанное сообщение vetrov1980 » 26 янв 2013, 20:51 #2961

Ворчун писал(а):но не осилил по причине того, что руководители занятий плохо знают преподаваемый ими предмет обучения.

Ага, это сам в/сл оценил, что преподы плохо материал давали... :D Ворчун, были бы рядом, однозначно :drink: за то, что настроение поднимаете. Юмор искромётный. На самом деле основная форма подготовки офицера (контрактника) это самопоготовка и не надо ни на кого пенять ;)
Ворчун писал(а):Согласитесь, что "шарабан" по РХБЗ или ОГП не должен становиться причиной увольнения по НУК. Должна быть, как минимум, предоставлена возможность повысить свой уровень подготовки, как, например, по ФИЗО.

Это да. Только как правило. из того что я вижу, в/сл которым дали шанс не повышают свой уровень, а им идут на уступки те, кто принимает зачёты и т.д
На самом деле то , о чём мы говорим довольно долго было реальностью - старпомы и командиры, которые не имеют допуска и не могут вывести корабли в море. Было реальностью, как минимум 1-2 года назад и никто никого не увольнял.
За это сообщение автора vetrov1980 поблагодарил:
venta (26 янв 2013, 21:01)
Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо "обиженных системой", но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено".

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12260
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 5107 раз
Поблагодарили: 3722 раза

Непрочитанное сообщение venta » 26 янв 2013, 21:00 #2962

Согласитесь, что "шарабан" по РХБЗ или ОГП не должен становиться причиной увольнения по НУК.

соглашусь, что не должен, в том плане, что неуд по предмету не порождает у КЧ или иных ДЛ непреложной обязанности уволить
но, при желании, может являться такой причиной. это ведь не запрещено и не противоречит НПА
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Никто
Заслуженный участник
Сообщения: 2348
Зарегистрирован: 31 янв 2011, 14:50
Благодарил (а): 973 раза
Поблагодарили: 1728 раз

Непрочитанное сообщение Никто » 26 янв 2013, 21:02 #2963

Ворчун писал(а):Должна быть, как минимум, предоставлена возможность повысить свой уровень подготовки, как, например, по ФИЗО.

Вы же сами знаете, что если по ФП нормативно установлен порядок устранения неуда и предоставляется время для подготовки к повторной сдаче нормативов, то для других дисциплин БП такого нет. А вообще если хочешь подвести воина под НУК за БП однозначно надо лишить классности, чтобы он получил неуд по тех. подготовке, ну и по главной дисциплине-спец. подготовка. ОГП здесь не главный довод, чтобы признать воина не соответствующим предъявляемым требованиям. Поэтому два месяца для подготовки воина к увольнению за НУК маловато, а вот месяцев 8-год вполне нормально. Наша ветка называется-Обвешивают взысканиями – защищайтесь!, поэтому мое мнение- не надо лезти на рожон из-за прически, и вообще строить из себя публичного адвоката всех униженных и оскорбленных (особенно типа что-то в строю бубнить на требования командира), есть вполне приличные и законные способы добиваться справедливости и правды, но надо иметь ввиду, что один командир это воспримет как справедливую критику, а другой-как личное оскорбление, даже если воин по сути прав. Всем спокойной ночи, коллеги!
За это сообщение автора Никто поблагодарил:
venta (26 янв 2013, 21:06)

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8736
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 857 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 26 янв 2013, 21:06 #2964

Никто,
в вас потенциальный враг всегда сможет распознать военнослужащего. Даже бывшего.
Вы в 22.00 - отбиваетесь. 8-)
За это сообщение автора Ворчун поблагодарили (всего 3):
venta (26 янв 2013, 21:09) • vetrov1980 (26 янв 2013, 21:10) • globus (31 янв 2013, 18:59)
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

Speidik
Активный участник
Сообщения: 145
Зарегистрирован: 01 мар 2012, 15:57
Откуда: Воронеж
Благодарил (а): 136 раз
Поблагодарили: 67 раз

Непрочитанное сообщение Speidik » 31 янв 2013, 18:57 #2965

Добрый вечер!
Писал в этой ветке и просил помощи форумчан разобраться мне в правомерности наказания меня за незаступления в новогодние наряды. Напомню, что я распоряженец запредельщик был в отпуске до 31.12.2012г. 30 декабря мне по телефону позвонил командир подразделения и сказал, что заступаю в наряды 2 и 5 января. Я ответил ему , что не могу и попросил заменить. А он уверяет, что я якобы отказался.
Рапорт о ГДП был подан 11 января, разбирательство назначено и проведено, 28 января составлен протокол о ГДП, где я написал: "с протоколом не согласен, такого проступка я не совершал". Протокол передан юристам, после чего пойдет КЧ. Одновременно 28 января я подал свой рапорт начальнику академии, где указал, что не только я виноват, есть грехи и у командования. Вот в таком виде:
Рапорт и заявление КЧ.doc


И что-то пока тишина. Ни по протоколу и по моему рапорту никаких движений. Ждём-с.

А тут вот сегодня командир подразделения к которому я прикреплен зафиксировал отсутствие меня на службе с 09-30 до 14-00.
Помогите разобраться. Считается ли это более 4-х часов подряд, если перерыв на обед с 12-30 до 14-00?
С 8-30 до 9-30 был на службе. Потом убыл без разрешения. После обеда в 14-00 снова прибыл на службу.
Т.е. прерывается ли время моего отсутствия обеденным перерывом, и мое отсутствие составляет 3 часа с 9-30 до 12-30?
Или время обеда входит сюда и тогда как в дисц. уставе: "....более 4-х часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени"?
Сталкивался кто-нибудь с этим в судебной практике при оспаривании взысканий?
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

Аватара пользователя
globus
Заслуженный участник
Сообщения: 5639
Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
Благодарил (а): 6835 раз
Поблагодарили: 3076 раз

Непрочитанное сообщение globus » 31 янв 2013, 19:02 #2966

Speidik писал(а):Помогите разобраться. Считается ли это более 4-х часов подряд, если перерыв на обед с 12-30 до 14-00?

да нет, конечно. командир жжот.
Speidik писал(а):мое отсутствие составляет 3 часа с 9-30 до 12-30?


Добавлено спустя 2 минуты 50 секунд:
Speidik писал(а):Сталкивался кто-нибудь с этим в судебной практике при оспаривании взысканий?
я лично оспорил два строгача, разбирали на суде и этот момент, про 4 часа. А толку-то, что командир Ваш временный зафиксировал Ваше якобы отсутствие? дальше что? Он рапорт написал командиру части или как? Может, решил Вас попугать.
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8736
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 857 раз
Поблагодарили: 2635 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 31 янв 2013, 19:13 #2967

Speidik писал(а):Сталкивался кто-нибудь с этим в судебной практике при оспаривании взысканий?

ДЛя работников практика устоявшаяся: отдых (любой) прерывает срок.

Добавлено спустя 1 минуту:
Speidik писал(а):ежедневного служебного времени

обеденный перерыв не входит в служебное время
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

Аватара пользователя
евгений 76
Заслуженный участник
Сообщения: 10258
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 1289 раз
Поблагодарили: 2875 раз

Непрочитанное сообщение евгений 76 » 31 янв 2013, 20:16 #2968

venta писал(а):это недобросовестное отношение

Добросовестное или недобосовестное отношение - это внутренний мир человека из разряда духовного. Во-первых, никто это отношение кроме самого военного знать не может. Во-вторых, такая формулировка не должна быть основанием для наказания

Speidik
Активный участник
Сообщения: 145
Зарегистрирован: 01 мар 2012, 15:57
Откуда: Воронеж
Благодарил (а): 136 раз
Поблагодарили: 67 раз

Непрочитанное сообщение Speidik » 31 янв 2013, 20:16 #2969

Меня смутило то, что мой командир подразделения позвонил штатному юристу части и тот ему ответил, что всё считается как непрерывно, т.е. вместе с обедом у меня более 4-х часов. Обрадовался, взял у сослуживцев объяснительные, что меня не было перед обедом и теперь снова собирает бумаги на меня по ГДП.
А командиру части не доложил, наверное не знает что согласно Дисц. Устава ст.81 "При совершении в/сл-им грубого ДП ...командир обязан немедленно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части".
Мой первый проступок (незаступление в наряд) был 2 января, а рапорт КЧ был подан 11 января. Если это действительно ГДП, то почему сразу не доложили. А если это не ГДП, то зачем после разбирательства составили протокол о ГДП. Что-то у моих командиров не стыковка.
Мне это на пользу при обжаловании взыскания? Или вина командира что он не доложил вовремя КЧ никакой помощи мне не даст?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12260
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 5107 раз
Поблагодарили: 3722 раза

Непрочитанное сообщение venta » 31 янв 2013, 20:32 #2970

никто это отношение кроме самого военного знать не может. Во-вторых, такая формулировка не должна быть основанием для наказания

вполне себе может
33. Единоначалие является одним из основных принципов строительства Вооруженных Сил, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими. Единоначалие заключается в наделении командира (начальника) всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчиненным и возложении на него персональной ответственности перед государством за все стороны жизни и деятельности воинской части, подразделения и каждого военнослужащего.
Единоначалие выражается в праве командира (начальника), исходя из всесторонней оценки обстановки, единолично принимать решения, отдавать в установленном порядке соответствующие приказы и обеспечивать их выполнение.


Добавлено спустя 6 минут 27 секунд:
такая формулировка не должна быть основанием для наказания

а какая формулировка, по Вашему, должна быть?
3. Воинская дисциплина обязывает каждого военнослужащего:
быть верным Военной присяге (обязательству), строго соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и требования общевоинских уставов;
выполнять свой воинский долг умело и мужественно, добросовестно изучать военное дело, беречь государственное и военное имущество;
Всё изложенное сугубо ИМХО.


Вернуться в «Контрактная служба»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 109 гостей