Обвешивают взысканиями – защищайтесь!
-
- Новичок
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 02 сен 2009, 15:47
#541
Kot, спасибо за ответ!!!!А вообще законно ли лишение премии при строгих выговорах? ведь дисциплинарная ответственность не подразумевает лишение премии...
И еще один вопросик-есть 10 дней что бы обжаловать взыскание, обратившись "на верх", но я уверен практически на 100% что это не даст результата, можно ли обращаться сразу в суд?? и какие бумаги для должны быть на руках?? Да и вообще, какие шансы выиграть такое дело???
И еще один вопросик-есть 10 дней что бы обжаловать взыскание, обратившись "на верх", но я уверен практически на 100% что это не даст результата, можно ли обращаться сразу в суд?? и какие бумаги для должны быть на руках?? Да и вообще, какие шансы выиграть такое дело???
- Сергей Катин
- Модератор
- Сообщения: 8382
- Зарегистрирован: 05 янв 2009, 21:15
- Откуда: столица
#543
Quote (esb)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Как скоро могут 86. Принятию решения командиром (начальником) о наложении на подчиненного дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство. Оно проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению проступка.
87. При определении вины и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также продолжительность его военной службы и степень знания порядка несения службы.
95. Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение, как правило, немедленно и в исключительных случаях не позднее месяца со дня его наложения. По истечении месячного срока взыскание в исполнение не приводится, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было приведено в исполнение наложенное взыскание, несет ответственность.
102. Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания прапорщика (мичмана) или офицера в занимаемой штатной должности.
Т.е, ограничений по времени нет,ИМХО
87. При определении вины и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также продолжительность его военной службы и степень знания порядка несения службы.
95. Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение, как правило, немедленно и в исключительных случаях не позднее месяца со дня его наложения. По истечении месячного срока взыскание в исполнение не приводится, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было приведено в исполнение наложенное взыскание, несет ответственность.
102. Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания прапорщика (мичмана) или офицера в занимаемой штатной должности.
Т.е, ограничений по времени нет,ИМХО
Телевидение нового поколения!
novoetv.net.ru
novoetv.net.ru
#544
как бороться с предвзятостью и подлостью начальника? это для меня актуальный вопрос вопрос в ожидании очередного выговора, - маразм на работе крепчает, диктофон необходим как воздух - и почему же я его не приобрела еще вчера? (это мой риторический вопрос самой к себе - посыпаю голову пеплом...)
- Сергей Катин
- Модератор
- Сообщения: 8382
- Зарегистрирован: 05 янв 2009, 21:15
- Откуда: столица
#545
Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">как бороться с предвзятостью и подлостью начальника? Будь Вы идеальным военнослужащим, всегда можно "доковыряться". Я бы искал "запасной аэродром". Людишки ведь бывают очень подленькие. Не "отстанет" ведь, наверняка. Набирайтесь мужества и, раз уже пошли по этой стезе- пишите всем должностным лицам о предвзятости к Вам. Запишитесь на прием к командиру, может быть это хоть как-то поможет. Да и можно за начальничком последить: употребляет на рабочем месте-рапортишку от Вас его начальнику, ушел со службы-то же самое. Вообщем, действуйте его методами
Телевидение нового поколения!
novoetv.net.ru
novoetv.net.ru
#546
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Будь Вы идеальным военнослужащим, всегда можно "доковыряться". Я бы искал "запасной аэродром"
у меня право на пенсию наступает через 1.5 года, так что дальше полеты в военных структурах не планирую.
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Запишитесь на прием к командиру, может быть это хоть как-то поможет.
ходили мы этим путем 1 год назад - 1 год и проработали спокойно...
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Да и можно за начальничком последить
тут и следить-то особо не надо, а вот как можно классифицировать тот факт, что он не только не препятствует, но еще и всячески поощряет выполнение сторонних работ (за соответствующую мзду ) за наличный расчет на рабочем месте и в рабочее время отдельными в/служащими, находяшимися у него в подчинении?
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вообщем, действуйте его методами очень не хотелось бы уподобляться "недалеким" людям, это ведь не есть хорошо, но за участие и совет - спасибо
у меня право на пенсию наступает через 1.5 года, так что дальше полеты в военных структурах не планирую.
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Запишитесь на прием к командиру, может быть это хоть как-то поможет.
ходили мы этим путем 1 год назад - 1 год и проработали спокойно...
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Да и можно за начальничком последить
тут и следить-то особо не надо, а вот как можно классифицировать тот факт, что он не только не препятствует, но еще и всячески поощряет выполнение сторонних работ (за соответствующую мзду ) за наличный расчет на рабочем месте и в рабочее время отдельными в/служащими, находяшимися у него в подчинении?
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вообщем, действуйте его методами очень не хотелось бы уподобляться "недалеким" людям, это ведь не есть хорошо, но за участие и совет - спасибо
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#547
Quote (newBalance)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А вообще законно ли лишение премии при строгих выговорах?
Законно. Quote (newBalance)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">можно ли обращаться сразу в суд??
Можно Quote (newBalance)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">какие шансы выиграть такое дело???
50 на 50, как любое дело в военном суде
Законно. Quote (newBalance)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">можно ли обращаться сразу в суд??
Можно Quote (newBalance)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">какие шансы выиграть такое дело???
50 на 50, как любое дело в военном суде
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
#548
Quote (newBalance)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ведь дисциплинарная ответственность не подразумевает лишение премии...
Это по ТК, если перевыполняет работник норму, то и с выговором премию может получить. А на военной службе - премия связана не с объемом произведенных гаек, а с добросовестностью исполнения обязаннстей нематериальной военной службы. Премию лишают не в связи с выговором как таковым, а в связи с нарушением ... и тем самым повлекшим ..., неприбытием ... в связи чем ... и т.д. Добавлено (2009-09-05, 00:50)
---------------------------------------------
Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а вот как можно классифицировать тот факт, что он не только не препятствует, но еще и всячески поощряет выполнение сторонних работ (за соответствующую мзду ) за наличный расчет на рабочем месте и в рабочее время отдельными в/служащими, находяшимися у него в подчинении?
Это называется: проценты с прибыли или вознаграждение в иной форме .
Это по ТК, если перевыполняет работник норму, то и с выговором премию может получить. А на военной службе - премия связана не с объемом произведенных гаек, а с добросовестностью исполнения обязаннстей нематериальной военной службы. Премию лишают не в связи с выговором как таковым, а в связи с нарушением ... и тем самым повлекшим ..., неприбытием ... в связи чем ... и т.д. Добавлено (2009-09-05, 00:50)
---------------------------------------------
Quote (АВС)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а вот как можно классифицировать тот факт, что он не только не препятствует, но еще и всячески поощряет выполнение сторонних работ (за соответствующую мзду ) за наличный расчет на рабочем месте и в рабочее время отдельными в/служащими, находяшимися у него в подчинении?
Это называется: проценты с прибыли или вознаграждение в иной форме .
За IMHO никого на баррикады не зову
#549
Уважаемые форумчане, подскажите. Я обратилась с жалобой в прокуратуру на лишение получаемого поднайма. Соответственно стала подвергаться репрессиям. Сейчас по мне проводиться административное расследование по факту нецензурной брани. По выполнению служебных обязанностей претензий нет, сойдет и это. Скажите, на чье имя писать рапорт о предоставлении мне копий материалов дела? Cвидетелей нецензурной ругани найти они не могут, есть только рапорт НШ об этом факте. Является ли это плюсом для меня? И, подскажите, одно время было запрщено лишать нас денег, сейчас разрешили - командование как с цепи сорвалось, за грязый подворотничек лишает. Что можно предпринять по этой ситуации? Заранее благодарю.
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#550
Quote (Лилия)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Cвидетелей нецензурной ругани найти они не могут, есть только рапорт НШ об этом факте.
Не спорьте с ними... Раз уж свидетелей нет, честно признайте факт нецензурных выражений, к которым Вы, не сдержавшись, прибегли в результате грязных домогательств НШ...
Не спорьте с ними... Раз уж свидетелей нет, честно признайте факт нецензурных выражений, к которым Вы, не сдержавшись, прибегли в результате грязных домогательств НШ...
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
#551
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> к которым Вы, не сдержавшись, прибегли в результате грязных домогательств НШ...
при желании тему можно развить с перспективой показа "птичьего" места.
при желании тему можно развить с перспективой показа "птичьего" места.
-
- Новичок
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 02 сен 2009, 15:47
#552
Всем огромное спасибо за ответы!
А как быть если премия выплачивается не за воинский долг как таковой, а за вклад в производственную деятельность? Т.е. ежедневно с личным составом мы выезжаем на объект где работаем с 8 утра до 8 вечера, на заводе никаких нареканий нет, а премии меня лишают "за низкий вклад в производственную деятельность"... И как быть в такой ситуации? Неужели теперь год, пока не будет снят строгач, горбатиться на заводе по 12 часов в день за спасибо? Которого и то никто не скажет....
А как быть если премия выплачивается не за воинский долг как таковой, а за вклад в производственную деятельность? Т.е. ежедневно с личным составом мы выезжаем на объект где работаем с 8 утра до 8 вечера, на заводе никаких нареканий нет, а премии меня лишают "за низкий вклад в производственную деятельность"... И как быть в такой ситуации? Неужели теперь год, пока не будет снят строгач, горбатиться на заводе по 12 часов в день за спасибо? Которого и то никто не скажет....
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#553
Quote (newBalance)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А как быть если премия выплачивается не за воинский долг как таковой, а за вклад в производственную деятельность?
Да, это уже своя "свадьба".
Постановление Правительства РФ от 14 июля 2000 г. N 524 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей":
Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга.
7. Выплата премии не производится:
военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях, где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
Нужно смотреть применяемое у Вас Положение о премировании.
Да, это уже своя "свадьба".
Постановление Правительства РФ от 14 июля 2000 г. N 524 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей":
Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга.
7. Выплата премии не производится:
военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях, где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
Нужно смотреть применяемое у Вас Положение о премировании.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
#554
Уважаемые форумчане. Пдскажите, на имя кого писать рапорт о выдаче копий административного расследования и личного дела и как удобнее, заказным письмом или лично? Заранее спасибо.
#555
По поводу чего расследование было? ВЫ ничего не путаете? Именно административное или разбирательство по проступку?
В ногах правды нет, но нет ее и выше.
#556
Моя ситуация изложена в разделе по поднайму жилья. В кратце, лишили получаемых денег за поднайм. Написала жалобу в прокуратуру. Предупреждали, что бы не делала этого - не послушалась. Теперь проводят административное расследование по факту нецензурной брани. Всем смешно, а мне не очень. Постоянные угрозы, моральный прессинг. Но я хочу побороться.
#557
Обратитесь к тому, кто проводит это действо (вот бред-то....) для начала.
В ногах правды нет, но нет ее и выше.
#558
Проводит это действо маленький замполит войсковой комендаруры, пишет бумажки и говорит "бред".Добавлено (2009-09-06, 11:05)
---------------------------------------------
С меня потребовали написать обьясительную, сказав: " Напишите хоть Пушкина стихи, вас приказано наказать любым способом".
---------------------------------------------
С меня потребовали написать обьясительную, сказав: " Напишите хоть Пушкина стихи, вас приказано наказать любым способом".
#560
Quote (newBalance)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Т.е. ежедневно с личным составом мы выезжаем на объект где работаем с 8 утра до 8 вечера, на заводе никаких нареканий нет, а премии меня лишают "за низкий вклад в производственную деятельность
Если Вы служите не на ФГУП (которые сейчас уже должны оптимизироваться), точнее скажем не в хозрасчетном предприятии (откуда в ней л/с?) а в строевой в/ч, то непонятно, причем производственная деятельность. Если в хозрасчетной, то примирование не напрямую связано с дисциплиной, тем более, когда наказан за низкий вклад в производственную деятельность. Если хозрасчетник, то можно спорить и судится. После этого, вероятно, выгновор будет с другой формулировкой . Как правильно заметил администратор, нужно курить матчасть. Военные хозрасчетники живут по двум основным нормативным актам - Уставу и ТК.
Если Вы служите не на ФГУП (которые сейчас уже должны оптимизироваться), точнее скажем не в хозрасчетном предприятии (откуда в ней л/с?) а в строевой в/ч, то непонятно, причем производственная деятельность. Если в хозрасчетной, то примирование не напрямую связано с дисциплиной, тем более, когда наказан за низкий вклад в производственную деятельность. Если хозрасчетник, то можно спорить и судится. После этого, вероятно, выгновор будет с другой формулировкой . Как правильно заметил администратор, нужно курить матчасть. Военные хозрасчетники живут по двум основным нормативным актам - Уставу и ТК.
За IMHO никого на баррикады не зову
-
- Активный участник
- Сообщения: 140
- Зарегистрирован: 09 июн 2007, 15:43
- Откуда: Питер
- Контактная информация:
#561
Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">86. Принятию решения командиром (начальником) о наложении на подчиненного дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство. Оно проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению проступка.
87. При определении вины и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также продолжительность его военной службы и степень знания порядка несения службы.
95. Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение, как правило, немедленно и в исключительных случаях не позднее месяца со дня его наложения. По истечении месячного срока взыскание в исполнение не приводится, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было приведено в исполнение наложенное взыскание, несет ответственность.
102. Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания прапорщика (мичмана) или офицера в занимаемой штатной должности.
Т.е, ограничений по времени нет,ИМХО
С какого источника информация?. В уставе не нашёл.
87. При определении вины и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также продолжительность его военной службы и степень знания порядка несения службы.
95. Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение, как правило, немедленно и в исключительных случаях не позднее месяца со дня его наложения. По истечении месячного срока взыскание в исполнение не приводится, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было приведено в исполнение наложенное взыскание, несет ответственность.
102. Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания прапорщика (мичмана) или офицера в занимаемой штатной должности.
Т.е, ограничений по времени нет,ИМХО
С какого источника информация?. В уставе не нашёл.
- Алексей Читинец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1083
- Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
- Откуда: Краснодарский край
- Контактная информация:
#562
Quote (esb)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">86. Принятию решения командиром (начальником) о наложении на подчиненного дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство. Оно проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению проступка. 87. При определении вины и меры дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, его последствия, прежнее поведение виновного, а также продолжительность его военной службы и степень знания порядка несения службы. 95. Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение, как правило, немедленно и в исключительных случаях не позднее месяца со дня его наложения. По истечении месячного срока взыскание в исполнение не приводится, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было приведено в исполнение наложенное взыскание, несет ответственность. 102. Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания прапорщика (мичмана) или офицера в занимаемой штатной должности. Т.е, ограничений по времени нет,ИМХО /uzq/uzquote С какого источника информация?. В уставе не нашёл. ДУ ВС РФ (УТВЕРЖДЕН Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495)
Статьи по номерам:
86=81
87=82
95=90
102=96
Статьи по номерам:
86=81
87=82
95=90
102=96
-
- Новичок
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 02 сен 2009, 15:47
#564
Служу я на ФГУП. Часть на хозрасчете. Премия внебюджетная. Какие варианты? В суд? Законно ли при таком положении дел лишении премии? Заранее благодарю за ответ и помощь!
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#565
Quote (newBalance)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Законно ли при таком положении дел лишении премии? Заранее благодарю за ответ и помощь!
Да кто же Вам ответ даст, если мы не знаем, что написано в применяемом у Вас в части Положении о премировании?
Может, у Вас премия называется "за производственные показатели и добросовестную службу" и "военные" вопросы при её назначении учитываются?
Берите в части копию Положения (или как там она ещё может называться), выкладывайте, тогда обсудим.
Да кто же Вам ответ даст, если мы не знаем, что написано в применяемом у Вас в части Положении о премировании?
Может, у Вас премия называется "за производственные показатели и добросовестную службу" и "военные" вопросы при её назначении учитываются?
Берите в части копию Положения (или как там она ещё может называться), выкладывайте, тогда обсудим.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
#566
Здравствуйте всем. Подскажите пожалуйста, стоит связываться или нет. Ситуация следующая: я начальник штаба отдельного батальона, оставшись за командира получил взыскание строгий выговор с лешением премии за то что наряд по батальону в ночное время неудовлетворительно нес службу. Вышестоящим не устроило проведенное мною расбирательство, а точнее мое решение наказать дежурного строгим выговором, не раз мне попрекнули что я пожалел залесть в его карман-залезем в твой. Ждать долго не пришлось ознакомился с выпиской из приказа, где мне как Врио КБ взыскание за неудовлетворительную организацию службы, Врио НШ за неудовлетворительный инструктаж выговор но и дежурному повторно строгач с лешением, может я и ошибаюсь, но кажется они со своей деревянной логикой не правы.
#568
Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">newBalance писал(а):
А вообще законно ли лишение премии при строгих выговорах? Законно.
А скажите взаимосвязано-ли? если в приказе указано "строгий.." но ничего не сказано про лишение, то это значит лишения НЕ БУДЕТ?
или лишение будет каким то другим приказом?!!!
А вообще законно ли лишение премии при строгих выговорах? Законно.
А скажите взаимосвязано-ли? если в приказе указано "строгий.." но ничего не сказано про лишение, то это значит лишения НЕ БУДЕТ?
или лишение будет каким то другим приказом?!!!
Как же это трудно - выдавить из себя рабство......но сцуко НАДО!!!
Буду бороться за квартиру!!! сертификат не наш путь......
Настоящий командир - хозяин своему слову! Захотел - дал, захотел - забрал.....
Буду бороться за квартиру!!! сертификат не наш путь......
Настоящий командир - хозяин своему слову! Захотел - дал, захотел - забрал.....
#569
Обжаловал лишение квартальных премий и 13й.командиры притащили рапорта задним числом не зарегистрированные,точнее их копии судья всё схавал и в итоге лишение законноДобавлено (2009-09-23, 20:09)
---------------------------------------------
Будьте добры подскажите в личном деле в военкомате служебная хар-ка должна быть?когда представление к увольнению готовили помню была отличная хар-ка.а по тел.сказали из вк что нашли в лд только атестацию сам в пятницу поеду копии делать
---------------------------------------------
Будьте добры подскажите в личном деле в военкомате служебная хар-ка должна быть?когда представление к увольнению готовили помню была отличная хар-ка.а по тел.сказали из вк что нашли в лд только атестацию сам в пятницу поеду копии делать
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#570
Quote (buka)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">или лишение будет каким то другим приказом?!!!
Другим Quote (davyd_pvo)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Обжаловал лишение квартальных премий и 13й.командиры притащили рапорта задним числом не зарегистрированные,точнее их копии судья всё схавал и в итоге лишение законно
Увы, обычная практика
Другим Quote (davyd_pvo)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Обжаловал лишение квартальных премий и 13й.командиры притащили рапорта задним числом не зарегистрированные,точнее их копии судья всё схавал и в итоге лишение законно
Увы, обычная практика
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 66 гостей