по выходу на службу обращаться к своим военврачам и получать справки об освобождении с рекомендациями.или все таки есть какие-то послабления?
если таковых не будет, считается, что Вы абсолютно здоровы
по выходу на службу обращаться к своим военврачам и получать справки об освобождении с рекомендациями.или все таки есть какие-то послабления?
Это не для частей постоянной готовности. Например, это для научных институтов.А как же сорока часовая рабочая неделя?
Тогда должна быть 40 часовая рабочая неделя. Не расписывайтесь за ноль, потребуйте внесения 8 часов переработки в субботу. К тому же на Вас распространяется и требование непрерывного отдыха в неделю не менее 42 часов (это убытие с обеда субботы до утра понедельника).В журнале переработки расписываюсь за ноль часов.
ФЗ "О статусе военнослужащих" и трудовой кодексА в каком документе это прописано? На что опираться так сказать, когда в рапорте писать? Дай ссылку пожалуйста.
Надеюсь, автомобильное сообщение есть? А водное сообщение?Имеется на иждивении теща 85 лет, с противопоказанием перелета воздушным транспортом, сердце может не выдержать. ... Сообщение железнодорожным транспортом отсутствует.
На низший - с вашего согласия, остальное возможно без согласия.Стою на должности, перевод будет осуществляться с учетом воинского звания и должностного оклада, или могут отправить в распоряжение или на низший должностньй оклад.
Быстро вылечиться и снять ограничение годности.ЧТО ПОСОВЕТУЕТЕ ЧТОБ ОСТАТЬСЯ СЛУЖБЫ НА ПРЕЖНЕМ МЕСТО?
Вы же за границей. Не могу точно обосновать свой ответ, но предполагаю, что в вашей ситуации это возможно.Что с должности возможно в распоряжение?
Прохожу службу за пределами РФ
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 8могут отправить в распоряжение?
Могут рекомендацию врачей не исполнить. Но это будет на совести кадровиков и командования.ведь я не прошу.
Не обязаны предлагать. Могут без всяких предложений издать приказ о назначении на равную должность.должны предложить равнозначно должность
Не снять, а освободить от исполнения должности по медицинским показаниям.меня должны снять с должности
Никаким образом Ваше материальное положение не ухудшается, так как должностной и по званию оклады сохраняются. Все остальные надбавки - это меры стимулирования и к материальному положению отношения не имеют.Это ухдушит мое материальное положение.
Можете.Могу на основании этого написать рапорт на преревод на высшее стоящую должность или уволиться так как денег не хватает прожить.
Позвонил в кадры мне сказали это не оргумент и нет оснований для увальнения.Привет. Хотел бы узнать похожу ЦВВК. Заключение комиссии гипертония 1 стадии - годен с незначительными ограничениями. Сам я работаю графике сутки через трое. У меня уже было 6 гипертонических криза в течении прошлого года. Я прошу вывести меня на 5-ти дневную смену на что говорят нет оснований. Как мне быть как добиться того чтоб не работать сутками?
А как тут быть ?
Добавлено спустя 4 минуты 39 секунд:Можете.Могу на основании этого написать рапорт на преревод на высшее стоящую должность или уволиться так как денег не хватает прожить.
Привет. Хотел бы узнать похожу ЦВВК. Заключение комиссии гипертония 1 стадии - годен с незначительными ограничениями. Сам я работаю графике сутки через трое. У меня уже было 6 гипертонических криза в течении прошлого года. Я прошу вывести меня на 5-ти дневную смену на что говорят нет оснований. Как мне быть как добиться того чтоб не работать сутками?
Я сам многодетные отец. Соцзащите состоим на учете как малообеспеченная семья. Могу на основании этого написать рапорт на преревод на высшее стоящую должность или уволиться так как денег не хватает прожить.
Вам ответилиМогу на основании этого написать рапорт
Вам не ответили, что Вы имеете безусловное право на увольнение.Можете
будете звонить, будут и дальше "отсылать"Позвонил в кадры мне сказали это не оргумент
это решает аттестационная комиссияЕсли я напишу на увольнения по семейным обстоятельством есть на это основания у меня?
Как в этом случае быть ?Привет. Хотел бы узнать похожу ЦВВК. Заключение комиссии гипертония 1 стадии - годен с незначительными ограничениями. Сам я работаю графике сутки через трое. У меня уже было 6 гипертонических криза в течении прошлого года. Я прошу вывести меня на 5-ти дневную смену на что говорят нет оснований. Как мне быть как добиться того чтоб не работать сутками?
.
Вам проще будет спросить прокуратуру. Лично я тоже не вижу оснований для привилегий.Как в этом случае быть ?
Вы с рапортом к командованию обращались, чтобы рассмотрели вопрос об изменении графика Вашей служебной деятельности с учетом состояния здоровья?Заключение комиссии гипертония 1 стадии - годен с незначительными ограничениями.
День добрый. Сегодня получил ответ на свой рапорт так как у нас суточный график работы, должностей для пятидневного графика работы с двумя выходными днями нет вам отказано.Вы с рапортом к командованию обращались, чтобы рассмотрели вопрос об изменении графика Вашей служебной деятельности с учетом состояния здоровья?
Указывали ли Вы в таком рапорте, что по состоянию здоровья в н.в. не способны исполнять в полном объеме должностные обязанности при несении службы в ходе суточных дежурств?
Пока я от Вас этой информаци не вижу. Не понятно, Вы этот вопрос официально рапортом поднимали или нет
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 77 гостей