Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Когда я могу воспользоваться основным отпуском когда я захочу или когда захочет отправить меня командование....

Если у вас есть на это право. А так - по графику

график уже прошёл.....отпуск за прошлый год.....

график уже прошёл.....отпуск за прошлый год.....

Тогда вы или до 31 марта уходите в отпуск или его можете лишиться вообще

да это понятно что до 31 марта я захотел с 10 марта а мне говорят уходи с 25 февраля-правомерно ли это?

я захотел с 10 марта а мне говорят уходи с 25 февраля-правомерно ли это?

Обсуждали уже. Доказать неправомерность сложно будет.....

правомерно ли это?

Правомерно было бы и с 1 января отпуск представить независимо от Ваших пожеланий...

Мне тоже заявилО должностное лицо (т.е.) Ком(нового облика) Бриг что я у него только на всех видах обеспечения нахожусь, а отпуска уже не к нему (это за 2009 год то - основной).....А на вопрос почему он мне тогда такой правильный в этом году ни разу ДД не выплатитил - у него срочно зазвонил телефон....кто говорит? - Слон

...выехавшему из зоны проживания с правом на отселение либо проживающему(вшему), работающеме(вшему) в зоне с проживания с льготным социально-экономическим статусом.

мы попадаем под пункты 8) и 11) ст.13.

Нет в п.8 ст.13 "прошлого" времени, только настоящее:
8) граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом;
Да и с пунктом 11 пока неясно. Вы служили в зоне проживания с правом на отселение и были переведены или жили там "гражданской жизнью"?

я был ребенком

Подскажите пожалуйста. догуливаю отпуск за 2009г. в другом гарнизоне, по месту прибывания сразу же зарегистрировался. Друзья сообщили, что командир полка хочет прервать мой отпуск. Как он может это сделать, устно приказать, издать приказ и довести его до меня, либо телеграммой через военкомат гарнизона в котором провожу отпуск?

командир полка хочет прервать мой отпуск. Как он может это сделать, устно приказать, издать приказ

Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска
1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).
2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на бесплатный проезд и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.
Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.

Командир не хочет представлять отпуск за 2009 год. Сегодня последний день 1 квартала. Я написал жалобу в прокуратуру. Как может военный прокурор быстро заставить командира предоставить отпуск? В прокуратуре говорят, что будут выносить представление. Его реализация затянится на месяц-полтора. Какие еще есть действия прокурора для немедленного реагирования?( протест, предостережение?)

Как может военный прокурор быстро заставить командира предоставить отпуск?

Восстановить нарушенные права указанного в протесте военнослужащего.
В соответствии с ч. 2 ст. 23 Федерального закона «О прокуратуре РФ», учитывая исключительные обстоятельства, протест рассмотреть незамедлительно
О результатах рассмотрения протеста надлежит незамедлительно, в письменной форме сообщить военному прокурору гарнизона.

О результатах рассмотрения протеста надлежит незамедлительно, в письменной форме сообщить военному прокурору гарнизона.

Протест приносится на противоречащий закону правовой акт. Бездействие не опротестуешь...
Во времена СССР была такая форма прокурорского реагирования как предписание прокурора. Вот это вещь была...

Статья 24.1. Предписание прокурора об устранении нарушений закона.
Письменное предписание об устранении нарушения закона направляется органу или должностному лицу, допустившему нарушение, либо вышестоящему в порядке подчиненности органу или должностному лицу, правомочным устранить допущенное нарушение.
Предписание выносится в случаях, когда нарушение закона имеет явный характер и может причинить существенный вред правам и законным интересам государства, предприятия, учреждения, организации или гражданина, если не будет незамедлительно устранено.
В предписании должны содержаться указание на норму закона, которая оказалась нарушенной, и предложение о мерах по восстановлению законности.
Предписание подлежит немедленному исполнению, о чем сообщается прокурору.
При несогласии с требованием, содержащимся в предписании, оно может быть обжаловано вышестоящему прокурору, который обязан рассмотреть такую жалобу в десятидневный срок. Обжалование приостанавливает исполнения предписания. Решение вышестоящего прокурора является окончательным.

Протест приносится на противоречащий закону правовой акт. Бездействие не опротестуешь...

Точно так и в прокуратуре сказали. Будут высылать представление, срок его исполнения 1 месяц, а 1 квартал уже закончился!!!

доброго вечера всем, опять обращаюсь за консультацией, нахожусь в распоряжении в звании лейтенант, КЧ принудительно отправляет в основной отпуск, сказал написать рапорт, о моём увольнении в этом году речи не идёт, так как стою в очереди на однокомн. квартиру, а их до осени не предвидется точно, у меня дочь 13 лет,воспитываю её одна, в отпуск планировала идти или летом или при увольнении в конце года, рапорт писать отказываюсь, может ли КЧ отдать меня приказом в отпуск без моего рапорта и как быть, графика отпусков не видела и что ознакомлена с графиком нигде не расписывалась, выслуга у меня более 20 лет, при увольнении положен ещё отпуск и по личным обстоятельствам.

Добрый вечер уважаемые форумчане!!! столкнулся с такой проблемой. Убыл в основной отпуск за 2010 год ( 20 суток) переходящий в сессию., как положено написал 2 рапорта один на отпуск один на сессию, ВПД я получил заранее, и взял билеты.Но отпускные мне не выписали.не успели.,хотя рапорта были написаны заранее. Подскажите как быть? Имеют ли право с меня взыскакть деньги за ВПД или наказать? справка подтверждение что я был на сессии является аргументом что я находился в другом городе?

Отпускные не выписали - имеется в виду: отпускной билет для убытия в 1ю часть основного отпуска и отпускной билет для убытия в учебный отпуск? Т.е. вы убыли в отпуск без документа?
Раз Вас финики рассчитали и выдали ВПД, то видимо был приказ по в/ч, и они оформляли ВПД согласно поступивших выписок... У наших фиников основанием для подтверждения пребывания в указанном н.п. является отпускной с отметками в в/комендатуре или ином уполномоченном органе.
За убытие без отпускного, думаю, могут и наказать.
Если Ваши финики не воспримут отметки учебного учреждения на справке-вызове удостоверяющими факт пребывания в нем (это вполне возможно), то деньги врядли удержат, Вы же не брали аванс, а вот право на ВПД в т.г. "сгорит".

venta спасибо за ответ! ситуация такая, что я прибыл в управление за отпускными, сам служу на подразделении, а нач. отдела кадров сказал- .мне пофиг я вообще на учебе,выписывать ничего не буду,а женщины которые выписывают в отгуле... а впд положено и в отпуск и на сессию.я выписывал на отпуск.

Имеют ли право с меня взыскакть деньги за ВПД

Не вижу оснований к этому.

Приветствую читающих!
Прошу небольшой консультации или, так сказать, разъяснения ситуевины.
Военнослужащий ждет, в ближайшее время, приказа о выводе его в распоряжение. Льготная выслуга от 15 до 19 лет. Имеется право на 15 дополнительных суток к отпуску, как военнослужащему, проходящему военную службу на должностях связанных с риском для жизни и здоровья (летный состав). В прошедшие пару лет основной отпуск предоставлялся в размере 55 суток (40 + 15 ).
Полеты в 2010г. выполнялись весь первый квартал (до 30 марта).
Вопрос: в каком размере будет предоставляться отпуск данному военнослужащему в 2010г. после вывода в распоряжение?
Т.е. теряются ли эти доп. 15 суток? Тут ежу понятно, что если уйти до приказа о зачислении в распоряжение- отпуск получится весь, т.е. 55 суток, но этот вариант не рассматривается. А вот после зачисления как? Останется только 40 суток по выслуге или можно из 15 пропорционально запросить? (до даты зачисления или фактического выполения полетов, т.е. за квартал года). И можно ли до вывода взять те 15 суток, и после вывода не потерять право на оставшиеся 40, а то получится что скажут: из 40 вычитаем 15, иди на 25.
Вобщем какой-то мозговой запут, помогите распутать

ППВС. Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков
16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

П
Т.е. теряются ли эти доп. 15 суток?

В аналогичной ситуации у товарища было так, выводился в распоряжение для убытия на ДПС в иной регион с угрозой "потери" 15 за особые + 5 за горы за 2010 год... Условие, что эти 15+5 отдельно не дают, только к основному отпуску (его части)
Поступил так... До выведения написал рапорт на 1ю часть основного (15 сут. - меньше не дают), к ним 15 за особые, к ним 5 за горы, рапорт был зареген, подписан и попал в кадры с положителной резой ...

Потом состоялся вывод в распоряжение, убытие в отпуск с исключением и на ДПС, но по рапорту с резой получил увеличение отпуска, 20 суток оплачиваемого отпуска не "сгорело"... Положительное решение вопроса оч. сильно зависит от дружеской поддержки в кадрах и как минимум непротивления командования. Поскольку отказать могут на-раз. А по прибытии к новому месту или после выведения право на данный вид допа аннулируется...

15 сут. - меньше не дают

Неправомерно не дают

Недобитый Романтик,
Дык это не дополнительный отпуск, а допсутки отдыха к основному, и предоставляются тем, кто служит на "должностях". А распоряженец- не увольняемый. Согласен, если заторчать в распоряжении выше срока, и в следующем году можно даже не мечтать о допсутках, если конечно не назначат на подобную должность, где они (те сутки) положены.

Перефразирую вопросы так:
1. после вывода в распоряжение военному дадут 55 суток основного отпуска (по обозначенной мной ситуации), или же только 40?
2. если "побреют" с допсутками, то можно ли хотя бы пропорционально отслуженному на должности времени (до даты издания приказа о выводе в распор) что-то запросить (результативно)?
3. если до вывода в распор отгулять 15 суток, то "побреют" ли потом на них при запросе 40 суток основного?

Понятно, что дружба с кадрами много имеет, но тут, скорее всего, юридическая оценка нужна.
А то какое-то колдовство выходит

Недобитый Романтик,
Перефразирую вопросы так:
1. после вывода в распоряжение военному дадут 55 суток основного отпуска (по обозначенной мной ситуации), или же только 40?
2. если "побреют" с допсутками, то можно ли хотя бы пропорционально отслуженному на должности времени (до даты издания приказа о выводе в распор) что-то запросить (результативно)?
3. если до вывода в распор отгулять 15 суток, то "побреют" ли потом на них при запросе 40 суток основного?

У нас это вопрос трактуют (кадры) так:
по п.1 - только 40, 15ка "горит", т.к. идет строго к исполняемой должности, которой с выведением теперь уже нет, значит - основание утрачено;
по п.2 - нет, потому что нет, т.к. не предусмотрено...(это не часть основного пропорционально прослуженному за неполный год)
по п.3 - отдельно "эти" 15 суток не дают вообще никак, только к основному или его части (15+15). Отицательный пример: чел в течение одного календ года в другом месте полностью отгулял основной, пришел сюда, право на доп. 15 заимел, реализовать не может, т.к. не к чему присоединить...
другой отриц пример, на прежнем месте имел право на доп 15 (за Север), там ему обещают, что по новому месту он возьмет, у нас не дают, т.к. право утрачено с изменением условий службы... Т.е. нарисовался красивый болт
Может у кого и по-другому...

2. если "побреют" с допсутками, то можно ли хотя бы пропорционально отслуженному на должности времени (до даты издания приказа о выводе в распор) что-то запросить (результативно)?

Думаю, можно побороться. По аналогии с пропорциональностью основного отпуска за неполный год.

Недобитый Романтик,
Дык это не дополнительный отпуск, а допсутки отдыха к основному, и предоставляются тем, кто служит на "должностях".

ФЗ "О статусе.." Статья 11. Служебное время и право на отдых.
п.5...
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы.

А распоряженец- не увольняемый.

А пусть кто откажет, тот и докажет, что Вас вывели в распоряжение в марте (на 6 мес. максимум по НПА) и не намерены уволить своевременно (по НПА), ИМХО...

Если это "увеличение основного отпуска", то, думаю, часть его надо брать сейчас. А что говорит по этому поводу Ваш нач.строй? Ведь от его "подхода" приходиться плясать...

помогите разобраться:Если есть в семье двое детей школьного возраста правда ли что я имею права брать основной отпуск летом.2 вопрос:имеет ли мать одиночка права брать отпуск по своему усмотрению когда ей надо.3.Если есть на руках туристическая путевка могут в отпуске отказать.Всем заранее спасибо

Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Если есть в семье двое детей школьного возраста правда ли что я имею права брать основной отпуск летом.

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

имеет ли мать одиночка права брать отпуск по своему усмотрению когда ей надо.

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

имеет ли мать одиночка права брать отпуск по своему усмотрению когда ей надо

Имеет. Но своё желание надо выражать при составлении графика отпусков. Если вас с ним знакомили и вы не выразили несогласия - то , увы... Вы же на военной службе, и ваш отпуск тоже должен быть запланирован заранее