Папа дома, мама на работе

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#31

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 10 сен 2007, 21:20

Quote (Lodeynopolez)200 ? "200px":"auto");">Как это увязать с конституцией и Семейным Кодексом....и пр. Не, ну точно с Луны . Не обижайтесь только!! Я сумел доказать, что Конституция и Семейный кодекс применимы к мужчине-военнослужащему только обращением в ЕСПЧ. Тут командование (получив пинка от правительства РФ) сразу признало, что и то и другое в ВС РФ действует . А до этого вплоть до Верховного суда все кричали, что нет
Адвокат.
+79210222094

хатабыч
Участник
Сообщения: 43
Зарегистрирован: 03 дек 2007, 20:00
Откуда: Казань

#32

Непрочитанное сообщение хатабыч » 03 фев 2008, 21:09

Quote (Kot)200 ? "200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Листок нетрудоспособности может являться основанием не только для освобождения военнослужащих от исполнения обязанностей военной службы, но и для решения вопросов о выплате им установленных надбавок к должностным окладам. У нас в части (ПС ФСБ) сотрудникам, которые находились "на больничном", урезали надбавки за сложность и за объём и значимость. Законно ли это? На основании какого документа?

Аватара пользователя
buka
Постоянный участник
Сообщения: 205
Зарегистрирован: 08 мар 2008, 16:09
Откуда: Уссурийск

#33

Непрочитанное сообщение buka » 10 мар 2008, 03:10

Мне на основании больничного, в части выписывается освобождение от служебных обязанностей. и сижу с ребенком, правда это проканает у кого жена официально работает и работает НЕ в части, сложности не лишали это думаю на усмотрение начальника....
Как же это трудно - выдавить из себя рабство......но сцуко НАДО!!!
Буду бороться за квартиру!!! сертификат не наш путь......
Настоящий командир - хозяин своему слову! Захотел - дал, захотел - забрал.....

Димас
Новичок
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 12 фев 2008, 07:06
Откуда: с.Малокурильское
Контактная информация:

#34

Непрочитанное сообщение Димас » 29 мар 2008, 15:17

У нас в военном городке пошла эпидемия гриппа. Болеют взрослые и дети. Мы с женой оба военнослужащие. Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет - ребёнку 4 месяца. Заболел старший ребёнок - ему 8 лет. Живём на острове, в части педиатра нет, пришлось идти в поселковую больницу к педиатру, который дал мне больничный по уходу за ребёнком. Командир части сказал что у меня нет такого права, что с больным вторым ребёнком должна контактировать мать, так как она и так находится в отпуске по уходу за ребёнком. Подскажите в чём и где его правда?
Броня крепка и спирт залит в канистры!

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#35

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 29 мар 2008, 15:29

Насколько помню, это действительно так - больничный по уходу за другим ребёнком не выдаётся, если один из родителей в отпуске по уходу за ребёнком.
Адвокат.
+79210222094

Димас
Новичок
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 12 фев 2008, 07:06
Откуда: с.Малокурильское
Контактная информация:

#36

Непрочитанное сообщение Димас » 30 мар 2008, 06:39

А если жена тоже заболела, она же может не обращаться в мед. пункт? Она и так в отпуске по уходу за ребёнком? Или всё таки нужна бумажка?
Броня крепка и спирт залит в канистры!

Аватара пользователя
Lodeynopolez
Заслуженный участник
Сообщения: 1407
Зарегистрирован: 08 июл 2007, 19:10
Откуда: Москва
Контактная информация:

#37

Непрочитанное сообщение Lodeynopolez » 01 апр 2008, 20:30

Димас, инструкция о выдаче листов нетрудоспособности
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... AW;n=72531 Если уже выдали, возникает вопрос - на каком основании военнослужащего освободят от служебных обязанностей?
В нашей части были и случаи заболевания 3-х, 2-х детей одновременно по одному из которых мать находилась в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года и был случаи болела мать у которой уход до 1,5 лет - во всех случаях предоставлялись документы - лист нетрудоспособности. Даже проводилось разбирательство с врачами поликлиник, их строили грозные полковники, намекали на взятки и стращали прокуратурой. После таких случаев дети военнослужащих попали в черный список городской поликлиники. УВС ВС РФ
ст.359 Заключение о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения должностных и специальных обязанностей, занятий и работ дается врачом на срок до шести суток, а в воинских частях, где должность врача штатом не предусмотрена, - фельдшером на срок до трех суток. В случае необходимости освобождение может быть продлено. Рекомендации врача (фельдшера) о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей подлежат обязательному выполнению должностными лицами. КЧ настаивал, что факт болезни военнослужащего не подтвержден и максимум, что может он, то это рассмотреть его рапорт по личным обстоятельствам, а другому офицеру разрешал "болеть" и по листу нетрудоспособности на сына........... P.S. В случе болезни жены, вызвал врача, а она говорит: Вы военнослужащий на Вас лист нетрудоспособности не выдается!, а чтобы получить жене ей должен выписать врачь детской поликлиники!, в которой состоит на учете ребенок, чтобы она перепесала уход за ребенком на период болезни матери на Вас! На вопрос - значит для больной жены вызывать надо детского врача???? запнулась, пол часа званила зав. отделения, ничего, ушла. На следующий день выписала "студенчискую" (бланк на кальке три слова) справку, что больна жена! У меня прокатило, "по дружбе".

Аватара пользователя
buka
Постоянный участник
Сообщения: 205
Зарегистрирован: 08 мар 2008, 16:09
Откуда: Уссурийск

#38

Непрочитанное сообщение buka » 10 апр 2008, 09:16

Как будто в разных государствах живем!
У нас в части без особых проблем! Если ребенок заболел то врач в больнице выдает мне больничный с которым я иду в наш мед.пункт и на основании больничного мне дают справку на освобождение от служебных обязанностей дальше рапорт и все такое....
Правда надо уточнить , что жена моя работает не в части!!! и командиру недоступно влиять на неё. а у кого жены в части работают то вынуждают именно жен сидеть дома с ребенком....
Как же это трудно - выдавить из себя рабство......но сцуко НАДО!!!
Буду бороться за квартиру!!! сертификат не наш путь......
Настоящий командир - хозяин своему слову! Захотел - дал, захотел - забрал.....

kone4nost
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 19 апр 2008, 14:19

#39

Непрочитанное сообщение kone4nost » 08 май 2008, 01:02

Quote (buka)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Как будто в разных государствах живем!У нас в части без особых проблем! Если ребенок заболел то врач в больнице выдает мне больничный с которым я иду в наш мед.пункт и на основании больничного мне дают справку на освобождение от служебных обязанностей дальше рапорт и все такое....Правда надо уточнить , что жена моя работает не в части!!! и командиру недоступно влиять на неё. а у кого жены в части работают то вынуждают именно жен сидеть дома с ребенком.... И что-то я все равно не пойму. То, что у Вас в части без особых проблем, это не значит, что это соответствует законодательству. в ФЗ "О статусе военнослужащих" четко прописано: Статья 11. Служебное время и право на отдых 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. ссылаясь на НПА военнослужащий при болезни ребенка может просить только отпуск по личным обстоятельствам, другого отпуска (или освобождения от обязанностей военной службы), к сожалению не предусмотрено. к сожалению, именно к сожалению. законодательно военнослужащие не могут требовать отпуск по уходу за больным ребенком, могут только просить. если не прав, поправьте (аргументированно) меня, а я буду "поправлять" своих начальников.

Аватара пользователя
buka
Постоянный участник
Сообщения: 205
Зарегистрирован: 08 мар 2008, 16:09
Откуда: Уссурийск

#40

Непрочитанное сообщение buka » 16 май 2008, 14:47

я не получаю отпуск! меня освобождают от служебных обязанностей на 3 суток, и потом если необходимо освобождают еще...
Как же это трудно - выдавить из себя рабство......но сцуко НАДО!!!
Буду бороться за квартиру!!! сертификат не наш путь......
Настоящий командир - хозяин своему слову! Захотел - дал, захотел - забрал.....

Аватара пользователя
Porsh
Заслуженный участник
Сообщения: 1154
Зарегистрирован: 01 мар 2007, 11:26
Откуда: Питер
Контактная информация:

#41

Непрочитанное сообщение Porsh » 18 май 2008, 19:43

Quote (kone4nost)230?"200px":"auto");">к сожалению, именно к сожалению. законодательно военнослужащие не могут требовать отпуск по уходу за больным ребенком, могут только просить.
Не согласен. А кто говорит об отпуске? Почему Вы решили что уход за больным ребенком может быть предоставлен только в виде дополнительного отпуска? Такой регламентации Статус не содержит.
В нашем случае (военном) это просто освобождение от исполнения обязанностей с нахождением дома для ухода за ребенком.Добавлено (2008-05-18, 20:43)
---------------------------------------------
По поводу дополнительного отпуска. Это ПРАВО военного просить его или не просить. Если Вы по болезни ребенка постоянно просите доп. отпуск, то командир вправе Вам отказать, так как по доволнительному отпуску предусматривается разрешение командира, то почему не попросить просто освободить от исполнения служебных обязанностей?

sergeith
Постоянный участник
Сообщения: 244
Зарегистрирован: 21 дек 2007, 07:19

#42

Непрочитанное сообщение sergeith » 18 май 2008, 20:47

Недавно был с дочерью на больничном, писал рапорт об освобождении от служебных обязанностей,попросил у врача открытый больничный ,копию приложил к рапорту .
ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Посмотрите вот это.http://www.lawmix.ru/comm.php?id=4448

Роман
Участник
Сообщения: 32
Зарегистрирован: 12 апр 2008, 00:28

#43

Непрочитанное сообщение Роман » 06 фев 2009, 12:05

Моя жена вышла из декрета на новую работу,ребенок в садике.Обязательно будут детские болезни,но если только она будет сидеть,то скорее всего ее уволят.Из прочитанного понял,что я также могу брать больничный.Вызываю детского врача,он выдает листок нетрудоспособности,а дальнейшие действия? Нужно ехать к командиру части или к своему непосредственному начальнику и писать заявление,что мол "так-то и так-то,заболел ребенок,прошу освободить на несколько дней от службы"? Помогите,пожалуйста,очень срочно!
Предыдущий участник дал очень хорошую ссыль,я посмотрел "приложение N 3 к Приказу МВД России от 14 июля 1993 г. N 335" и стало все ясно,мне не имеют права отказать в больничном по уходу за ребеном.
Бездомный

Аватара пользователя
sya777
Постоянный участник
Сообщения: 300
Зарегистрирован: 06 фев 2009, 17:06

#44

Непрочитанное сообщение sya777 » 06 фев 2009, 17:36

Уважаемый Kot!
Сегодня я попал под жернова "родной" бюрократической системы, а точнее - медицинской ее составляющей.
Участковым педиатором в оформлении листка нетрудоспособности по уходу за ребенком (в народе - больничный) мне было отказано:"Мало того, что Вы военнослужащий, так у Вас еще и жена в отпуске!!!"
По Вашим постам, я понял, что Вы с этим беспределом уже сталкивались. Можно ли поподробнее про исход в Вашем случае? Есть ли рычаги в этой ситуации?
Или мы для них бесправное быдло?
Надеюсь на отклик...

Аватара пользователя
Lodeynopolez
Заслуженный участник
Сообщения: 1407
Зарегистрирован: 08 июл 2007, 19:10
Откуда: Москва
Контактная информация:

#45

Непрочитанное сообщение Lodeynopolez » 06 фев 2009, 21:30

sya777, сегодня Конституционный суд рассматривал право отца на получение листа нетрудоспососбности в случае болезни матери находящейся в отпуске по уходу за ребенком.
Выяснилось судом, что можно - для этого:
1. Мать отказвается от пособия и от отпуска по уходу за ребенком
2. Получает лист нетрудоспособности по болезни
3. Отец просит отпуск по уходу за ребенком и получает лист нетрудоспособности по уходу.
4. По выздоровлении матери все повторяется вновь
Суд обязал законодателя упростить процедуру - до банальной справки! Более точно можно найти в Инете......Добавлено (2009-02-06, 21:30)
---------------------------------------------
Уважаемые участники, подскажите Ваше мнение! В период основного отпуска на военнослужащего выдан лист нетрудособности "по уходу за больным ребенком".
Имеет ли право военнослужащий на сутки отпуска - которые он был "нетрудоспособен"? ЗКЧ по ВР вышестоящего управления рвет и мечет утверждает, что только если военнослужащий болел сам:
В соответствии с п.18 ст. 29 "Положения о порядке...." военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Однако если копать глубже, то отпуск для отдыха, а его нет - значит надо компенсировать (пример ст. 124 ТК РФ).
Также п. 1 "Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности", приложение к приказу Минздравсоцразвития № 514 2007 г. установлено, что документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности. "Нетрудоспособен" = "болен" по смыслу их конкретного применения или нет?

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#46

Непрочитанное сообщение VIPded » 07 фев 2009, 01:36

Quote (Lodeynopolez)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Имеет ли право военнослужащий на сутки отпуска - которые он был "нетрудоспособен"?
Очень логично. Есть смысл в КС РФ "сходить" за толкованием. Дополнено:
http://www.rokfeller.ru/carera....Feb2009 Конституционный суд РФ закрепил за отцами право на отпуск по уходу за детьми, потребовав упростить процедуру его предоставления Конституционный суд /КС/ РФ потребовал упростить процедуру предоставления отцам отпуска по уходу за детьми. Такое требование содержится в оглашенном сегодня постановлении суда, проверявшего нормы федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Как сообщает ИТАР-ТАСС, КС признал действующий закон соответствующим Конституции. По мнению суда, он и так даёт отцам право на отпуск по уходу за ребёнком. Такое же право имеет и любой другой член семьи, фактически ухаживающий за ребёнком.
Однако, согласно постановлению, существующая практика получения отпуска "не может гарантировать защиту интересов семьи и ребёнка". Поэтому она должна быть упрощена и сделана максимально удобной для родителей.
Поводом к рассмотрению норм данного закона стала ситуация, в которой оказался ведущий инженер "АВТОВАЗа" (AVAZ) Михаил Ермолов. Он две недели ухаживал за годовалым сыном, пока его жена болела, и рассчитывал получить за это пособие в размере 8 тыс руб. Однако в бухгалтерии завода ему отказали. Отказом М.Ермолову ответили и в мировом суде, сославшись на требования закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Судья мотивировал свое решение тем, что законодательством не предусмотрена выдача больничного листа и выплата пособия по уходу за здоровым ребенком в возрасте до 3-х лет даже в случае болезни матери. М.Ермолов обратился в суд следующей инстанции - Автозаводский районный суд города Тольятти, который, в свою очередь, и направил запрос в КС.
Исполнительная власть приняла меры ещё до решения суда. 4 февраля было опубликовано разъяснение Минздравсоцразвития о порядке предоставления отпуска по уходу за ребёнком. Согласно ему, для получения отпуска отцу достаточно обратиться к своему работодателю. Раньше для этого требовалось получить несколько справок. Судья КС Сергей Маврин считает, что это шаг в правильном направлении. Однако, по мнению представителя Совета Федерации в КС Елены Виноградовой, подобные гарантии лучше предусмотреть законом.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

Аватара пользователя
sya777
Постоянный участник
Сообщения: 300
Зарегистрирован: 06 фев 2009, 17:06

#47

Непрочитанное сообщение sya777 » 08 фев 2009, 11:33

Простите. что развиваю тему!
Давайте доведем ситуацию до идиотизма: ВСЕ родные вокруг - военнослужащие, отец, мать, бабушки, дедушки...
Получается - листок нетрудоспособности не положен никому? Что дальше?.... Добавлено (2009-02-08, 11:33)
---------------------------------------------
Еще вопрос к Lodeynopolez.
А у Вас с получением листка нетрудоспособности не было проблем получается?
Поделитесь секретом - Личное обояние, нахрапом или Ваши врачи с другой планеты и законы у них другие?
Я борец за права начинающий, но обладаю колоссальным рвением.
И очень мечтаю спустить наглую ухмылочку с лица главврача, хотябы в моем присутствии - навсегда!

igor25
Участник
Сообщения: 41
Зарегистрирован: 03 дек 2008, 21:00

#48

Непрочитанное сообщение igor25 » 08 фев 2009, 11:33

По-моему, на сайте начфин кто-то из военнослужащих писал о том, что отстаивая свое право осуществлять уход за ребенком, дошел до ЕСПЧ. После признания жалобы приемлемой и поступления запроса в уполномоченный орган РФ о том, правда ли, что российское законодательство не позволяет военнослужащему осуществлять уход за ребенком, товарищу по звонку все предоставили, да еще и компенсцию очень приличную выплатили. Так что судите сами

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#49

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 08 фев 2009, 20:25

Quote (sya777)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">По Вашим постам, я понял, что Вы с этим беспределом уже сталкивались. Можно ли поподробнее про исход в Вашем случае? Есть ли рычаги в этой ситуации?
К сожалению в РФ официально их пока не победить...... Quote (igor25)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">По-моему, на сайте начфин кто-то из военнослужащих писал о том, что отстаивая свое право осуществлять уход за ребенком, дошел до ЕСПЧ
Это я
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
Lodeynopolez
Заслуженный участник
Сообщения: 1407
Зарегистрирован: 08 июл 2007, 19:10
Откуда: Москва
Контактная информация:

#50

Непрочитанное сообщение Lodeynopolez » 08 фев 2009, 21:26

sya777, в части есть такие счастливчики, которым лист нетрудоспособности выдают без проблем.
В моем случае, аналогичном рассматренному КС, мне терапевт районный больницы обзвонила всех начальниц, и в результате выписала таки "справку студента" (болел ФИО с,,,по,,,,).
И еще подозрительно расспрашивала - откуда у меня медицинский полис ОМС ведь "вы военнослужащий"

Аватара пользователя
sya777
Постоянный участник
Сообщения: 300
Зарегистрирован: 06 фев 2009, 17:06

#51

Непрочитанное сообщение sya777 » 09 фев 2009, 18:43

Простите, но вопрос повторю, т.к. хочу услышать мнение (а может быть и случаи из жизни) бывалых людей!
Давайте доведем ситуацию до идиотизма: ВСЕ родные в семье - военнослужащие (отец, мать, бабушки, дедушки... Возможно же такое ?)
Ребенок заболел (такое бывает, блин!) и за ним нужен уход.
Получается - листок нетрудоспособности не положен никому? Так что ли?...

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#52

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 09 фев 2009, 19:12

Quote (sya777)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Ребенок заболел (такое бывает, блин!) и за ним нужен уход.
Получается - листок нетрудоспособности не положен никому? Так что ли?...
ИМХО - его выдадут только матери
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
Lodeynopolez
Заслуженный участник
Сообщения: 1407
Зарегистрирован: 08 июл 2007, 19:10
Откуда: Москва
Контактная информация:

#53

Непрочитанное сообщение Lodeynopolez » 09 фев 2009, 19:31

sya777, зачем гадать, см. "Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности", приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

Аватара пользователя
sya777
Постоянный участник
Сообщения: 300
Зарегистрирован: 06 фев 2009, 17:06

#54

Непрочитанное сообщение sya777 » 09 фев 2009, 20:02

Прочитал следующее:
"V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
35. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну), фактически осуществляющему уход".
Вроде как канает - про папу!
И еще там НЕ сказано, что "выдавать только мамочке". А ежели она в ДРУГОМ городе, с ДРУГИМ ребенком (тоже родным естестна!). Как тогда?...
Еще не нашел указания "военным - не выдавать", смущает только следующее:
"Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства (далее - граждане):
работающим по трудовым договорам;
государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;
адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющим за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 1, ст. 5);
иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации;
лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования."
Здесь служивыми даже и не пахнет! Нам же надо что-то защищать, а не с детишками сидеть!..

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#55

Непрочитанное сообщение VIPded » 09 фев 2009, 21:02

Quote (sya777)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">смущает только следующее
В принципе, логично - листок нетрудоспособности на денежки ФСС РФ "завязан".
А что мешает врачу дать в произвольной форме справку о заболевании ребёнка с указанием нуждаемости в уходе и сроке постельного режима? Для представления командиру, считаю, достаточно.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#56

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 09 фев 2009, 21:21

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А что мешает врачу дать в произвольной форме справку о заболевании ребёнка с указанием нуждаемости в уходе и сроке постельного режима?
Справки произвольной формы они не выдают. Тоже боятся всяких проверок и разбирательств. Но справку, что ребёнок переносит такое-то заболевание - выдают без проблем.
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
sya777
Постоянный участник
Сообщения: 300
Зарегистрирован: 06 фев 2009, 17:06

#57

Непрочитанное сообщение sya777 » 09 фев 2009, 21:22

Справку-то мне дали!
Но свербит следующее:
1. Снова законодательство показало свою огромную ж... людям в погонах.
2."Больничный" - бланк строгой отчетности и за мой счет его можно списать по-тихому и реализовать как надо...
Однако вернемся к справке! Дежавю прямо - получается, снова рапорта и уговаривание начальства?
А если и жена военнослужащая, то между буграми (командирами-начальниками) можно аукцион щедрости устроить, типа кто добрее...

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#58

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 10 фев 2009, 12:01

Quote (sya777)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">2."Больничный" - бланк строгой отчетности и за мой счет его можно списать по-тихому и реализовать как надо...
Ошибаетесь. Врачам запрещено своими инструкциями выписывать больничные военнослужащим (мужчинам - точно), поэтому не смогут за Ваш счёт реализовать Quote (sya777)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Дежавю прямо - получается, снова рапорта и уговаривание начальства?
Получается так..
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#59

Непрочитанное сообщение VIPded » 14 фев 2009, 20:15

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 749н ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 286 ПРИКАЗ
от 22 декабря 2008 года ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В СЛУЧАЕ БОЛЕЗНИ МАТЕРИ НА ПЕРИОД, КОГДА ОНА НЕ МОЖЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ, ДРУГОМУ ЧЛЕНУ СЕМЬИ В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 313; 2008, N 1, ст. 12) приказываем:
Утвердить разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком, другому члену семьи согласно приложению. Министр здравоохранения и социального развития Российской Федерации Т.ГОЛИКОВА
Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации С.КАЛАШНИКОВ Приложение
к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
и Фонда социального страхования Российской Федерации от 22 декабря 2008 г. N 749н/286 РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В СЛУЧАЕ БОЛЕЗНИ МАТЕРИ НА ПЕРИОД,
КОГДА ОНА НЕ МОЖЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ, ДРУГОМУ ЧЛЕНУ СЕМЬИ 1. Настоящее разъяснение разработано в соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 313; 2008, N 1, ст. 12; 2008, N 16, ст. 1700) (далее - Положение).
2. В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; N 48, ст. 4566; 1996, N 26, ст. 3028; N 49, ст. 5489; 1997, N 1, ст. 3; 1998, N 30, ст. 3613; N 31, ст. 3812; 1999, N 29, ст. 3692; 2000, N 29, ст. 3002; N 33, ст. 3348; 2001, N 23, ст. 2284, 2285; N 53, ст. 5017; 2002, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 32; N 52, ст. 5591, 5594; 2006, N 50, ст. 5285; 2007, N 44, ст. 5281; 2008, N 9, ст. 817; N 29, ст. 3410; N 30, ст. 3616) (далее - Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ) и Положением право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицом, имеющим на него право, представляется заявление о назначении пособия и иные документы, указанные в пункте 50 Положения. При этом для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, и некоторых других категорий лиц, имеющих право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком при условии нахождения в отпуске по уходу за ребенком, основанием для назначения и выплаты указанного пособия является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (подпункт "а" пункта 51 Положения).
Отпуска по уходу за ребенком в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2008, N 30, ст. 3613) предоставляются женщине по ее заявлению, а также могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком и использование отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
На основании изложенного в случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью или по другим причинам, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период.
3. Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком (по месту работы, учебы, службы матери или в орган социальной защиты населения, если мать ребенка не работает, не служит, не учится) должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.
Если по состоянию здоровья или по другим причинам женщина не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им копии документа, удостоверяющего личность.
4. Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, деду, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется в порядке, установленном Положением.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанными лицами представляются документы, предусмотренные пунктом 50 Положения, в том числе справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (подпункт "е" пункта 50 Положения). В случае если на момент обращения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком указанная справка отсутствует, до ее представления она может быть заменена копией заявления матери, указанного в пункте 3 настоящего Разъяснения, заверенной по месту его подачи (по месту работы, учебы, службы матери или в органе социальной защиты населения, если мать ребенка не работает, не служит, не учится).
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

gals
Заслуженный участник
Сообщения: 788
Зарегистрирован: 09 ноя 2008, 20:15
Откуда: Питер

#60

Непрочитанное сообщение gals » 15 фев 2009, 01:11

Quote (Porsh)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">В нашем случае (военном) это просто освобождение от исполнения обязанностей с нахождением дома для ухода за ребенком.
Quote (sergeith)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
Только не стоит забывать, что это имеет право военнослужащие женского пола или мужского, воспитывающие без матери.
Суд - не ЗАГС.Только из ЗАГСа все довольные выходят.


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 65 гостей