Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

По выслуге лет... У нас есть Постановление 941 - 1993 г. где указаны периоды на пенсию. У нас есть Постановление 524 2000 г. где указаны периоды которые включаются в выслугу на процентную надбавку за выслугу лет. Жилье предоставляется в собственность после 20 лет общей продолжительности военной службы. Что сюда входит?Какая выслуга берется. Налоговая полиция может сюда входть или она идет тоько на пенсию.
Если скажем увольняться по окончанию срока контракта при наличии права на пенсию и расчитывать на получение ГЖС. То там в "программе..." расписано, что в выслугу входит все и милиция и МЧС( нет только налоговой полиции). Есть там п.5 пп.а абзац 4 касаемый сотрудников налоговой полиции, но только тех которые были уволены с правом на пенсию... А я получется пролетаю и тут и там

Quote (Евгений911)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Что сюда входит?Какая выслуга берется. Налоговая полиция может сюда входть или она идет тоько на пенсию.
Несправедливо, но только на пенсию...
Что делать, даже законодатели наши "налоговиков" не любят, тем более, что уж кому-клму, а им есть чего бояться от этих "ребят".
Для своей ситуации правильный выбор для себя Вы сделали (чтобы право на жильё было):
Quote (Евгений911)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">настраиваюсь при первом удобном льготном случае увольняться

Утро доброе!
1. Скажите, пожалуйста, есть ли какие-нибудь сроки подачи рапорта на продление контракта? Можно ли его подать, например, за неделю до окончания предыдущего контракта?
2. Если подан рапорт на продление контракта, но подошел срок окончания предыдущего контракта. После окончания контракта его могут перевести (назначить) на равнозначную должность,если до этого момента должности не нашлось?
3. Могут ли его перевести (назначить) на равнозначную должность (в другую часть или в своей же), если он находится госпитале, в отпуске, на больничном?

Quote (Lan)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Утро доброе!
доброе.
16 сентября 1999 года N 1237 ------------------------------------------------------------------
1.
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Указов Президента РФ от 15.10.1999 N 1366,
от 10.04.2000 N 653, от 26.06.2000 N 1175, от 17.04.2003 N 444,
от 12.06.2006 N 599, от 08.03.2007 N 303,
с изм., внесенными Указом Президента РФ от 19.03.2007 N 364)
Статья 9. Порядок заключения нового контракта
1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и желающий продолжить ее прохождение, заключает новый контракт в следующих случаях:
а) при окончании срока предыдущего контракта;
5. Новый контракт заключается:
а) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (с гражданином, проходившим военную службу по контракту), - на три года, пять лет, десять лет либо на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе;
7. Должностными лицами, указанными в пункте 6 настоящей статьи, новый контракт подписывается:
а) с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта, - в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта;
8. Командир (начальник), который вправе заключать контракт с военнослужащим, желающим заключить новый контракт, принимает решение о заключении с военнослужащим нового контракта или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта.
Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части.
10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.
11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.
12. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.
Пункт 6 Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее - Инструкция), утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 350, определяет, что для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключить с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта. Военнослужащим рекомендуется подавать такие рапорта не позднее чем за четыре месяца до истечения срока текущего контракта.
2.
думаю что не просто могут но и оимеют право.
IV. Порядок перевода, прикомандирования
военнослужащих и приостановления им военной службы Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы 1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений Государственной противопожарной службы) в следующих случаях:
(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)
а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). 3.
думаю что приказ издать могут. но сам перевод произойдет полсле выхода, вызвращение, выписки военнослужащего.
еще он обязан будет сдать дела и должность, получить рассчёт, все документы, предписание и убыть к новому месту службы.

Добрый вечер!
Я по поводу сообщения №11 в данной теме. Дело в том, что изначально я его писала В Проблемах увольнения. Это сообщение было "вдогонку" к предыдущему. Но оно было перенесено сюда. Наверное, из-за моей некорректной формулировки вопросов.
Дело в том, что муж находится в распоряжении (по ОШМ должность сокращена, дела сданы, выслуга - 16 календарей, 21 льготная, до предельного далеко). Через 4 месяца нахождения в распоряжении у него заканчивается контракт. Посоветовали, что самое разумное это написать рапорт на продление контракта. Поэтому я и задала эти вопросы.
1. Скажите, пожалуйста, есть ли какие-нибудь сроки подачи рапорта на продление контракта? Можно ли его подать, например, за неделю до окончания предыдущего контракта? Чем чревата поздняя подача рапорта?
2. Если подан рапорт на продление контракта, но подошел срок окончания предыдущего контракта. После окончания контракта его могут перевести (назначить) на равнозначную должность,если до этого момента должности не нашлось? И если должности вообще не нашлось, на рапорте о продлении должна ли быть какая-нибудь резолюция командования и когда они ее должны поставить?
3. Могут ли его перевести (назначить) на равнозначную должность (в другую часть или в своей же), если он находится госпитале, в отпуске, на больничном? А если он с какого-то момента будет отсутствовать по уважительной причине до конца срока распоряжения (6 месяцев)?
Ваши ответы к этой ситуации также относятся? Еще раз прошу прощения за неясности в своих формулировках.

Quote (Lan)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я по поводу сообщения №11 в данной теме. Дело в том, что изначально я его писала В Проблемах увольнения. Это сообщение было "вдогонку" к предыдущему. Но оно было перенесено сюда. Наверное, из-за моей некорректной формулировки вопросов. Именно так. В Вашем сообщении речи об увольнении не было. "Вдогонку" через 9 дней, когда тема "перешагнула" на другую страницу, желательно писать со ссылкой на предыдущее сообщение. Обратно переносить Ваш вопрос смысла нет, т.к. порядок заключения контракта един и для желающих служить, и для желающих уволиться по основаниям, отличным от окончания срока контракта. Quote (Lan)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Можно ли его подать, например, за неделю до окончания предыдущего контракта? Чем чревата поздняя подача рапорта?Можно (4-месячный срок - рекомендуемый, а не регламентированный), но в случае отказа в заключении нового контракта не остаётся времени предотвратить каким-либо образом увольнение. Quote (Lan)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">После окончания контракта его могут... или на следующий день заключить новый контракт (и потом назначать на должность), или уволить. Quote (Lan)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">3. Могут ли его перевести (назначить) на равнозначную должность (в другую часть или в своей же), если он находится госпитале, в отпуске, на больничном? Могут.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли командир части отказать мне в заключении нового контракта?
Ситуация следующая:
1. Я нахожусь на должности не соотвествующей своему званию. Я - прапорщик, а лет 5-6 назад эту должность, вместо прапорщицкой сделали старшинской.
2.В июле у меня заканчивается контракт.
3.На момент окончания контракта выслуга составит 20 лет календарных + несколько месяцев.

Quote (Panama)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">может ли командир части отказать мне в заключении нового контракта?
Не может, если Вам меньше 45 лет. Пункт 10 ст.9 Положения о ППВС.
10. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.

Спасибо! 45-ти еще нет. 40 пока. )
т.е. то что должность ниже - не играет никакой роли? Нас с такими должностями - 5 человек. Командир говорит, что мы у него все на учете. Неадвно с одной отказался продлевать контракт (у нее, правда, наоборот - предельный возраст есть, а выслуги - нет). Сказал: "Не могу же я вас разжаловать"

Quote (Panama)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">т.е. то что должность ниже - не играет никакой роли?
Это должно играть роль при назначении, а коль Вы на этой должности стоите, никаких оснований для Вашего освобождения от неё лично я не представляю.

Всем здравствуйте!
У меня наступает предельный возраст пребывания на военной службе. Раньше служил в МВД России. Дослужился до льготной пенсии. С 2002 года в ВС РФ. До чистой десятки в ВС не хватает 6 месяцев. Могут ли мне продлить контракт сверх предельного возраста и в чьей это компетенции? Благодарю за ответ.

Quote (тюлень)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">До чистой десятки в ВС не хватает 6 месяцев.
Вы хотите контракт продлять из-за 6 месяцев и только? Если ДА, то не стоит, и так протяните.

Quote (тюлень)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Могут ли мне продлить контракт сверх предельного возраста и в чьей это компетенции?
Могут, но сейчас из-зи сокращения это может быть не просто.
Компетенция: полковник - МО, меньшие по званию офицеры - самый старший родовой начальник, (или компетенция того, кто имеет право уволить). Quote (подпол)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вы хотите контракт продлять из-за 6 месяцев и только? Если ДА, то не стоит, и так протяните.
До этих оптимизационных дел по пределке - документы на увольнение ходили аж до 1,5 лет (по 2008 году), мля - было особенно радостно тем кто не был заинтересован в привязке к МО. Как сейчас в связи с оптимизацией - сложно прогнозировать - может быстро, может так же. В любом случае есть еще ВВК, отпуска.

Спасибо за ответы!!! С "протянуть" сложно получится- у нас в части отпуска командир любит "рубить" . Уточню, меня имеет право уволить НГШ ВМФ, так как я назначен на должность его приказом. То есть и продлять контракт только в его власти?

Quote (тюлень)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">То есть и продлять контракт только в его власти?
Пункт 4 ст. 10 Положения о ППВС:
4. Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:
............
в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, - должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности. Quote (тюлень)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">С "протянуть" сложно получится- у нас в части отпуска командир любит "рубить"
Так это же замечательно! С "судилищами" время тянуть попроще: пока высудил, пока отгулял, пока приболел, пока догулял...

Интересное мнение по возможности заключения контракта сверх предельного возраста:
Правомерно ли отказать военнослужащему, достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, в заключении нового контракта после достижения им предельного возраста или после окончания срока контракта, заключенного им сверх предельного возраста? А.М. Терехин,
старший помощник начальника отдела кадров
4-го Центрального научно-исследовательского
института Министерства обороны Российской
Федерации, подполковник "Право в Вооруженных Силах", N 12, декабрь 2008 г.4708311.doc (53.34

Здравствуйте. подскажите пожалуйста! Срок моего контракта истекает 18.06.2009г., рапорт на продление написал примерно 10.03.2009г.. Недавно нашу часть посетил командующий войсками и довёл до нашего сведения, что до 01.12.2009г. наша часть будет реорганизована(было порядка 40-45 офицерских должностей, а остаётся всего 3-4, остальные будут гражданскими) 1.08.2009г. у меня будет 10 календарных лет выслуги. Ответ на рапорт до сих пор не получен, но командир рег. командования при личной беседе сказал, что новый контракт подписывать не будет т.к моей должности в этой части не будет, штат части до сих пор не пришёл. Прочитал форум
, но похожего к сожалению не нашёл. Время идёт, а никто ничего не говорит. Что делать?

Вы в ВС проходите службу?
Если да, то отказать вам в заключении нового контракта командование не имеет права.
Запасайтесь доказательствами подачи рапорта и обжалуйте отказ в суде.

да, я ещё служу. а отказа по сути и не было, просто все тупо молчат и ничего не могут ответить вразумительного.

здравствуйте! подскажите, пожалуйста: у меня заканчивается контракт и я хочу заключить новый на 5 лет. но мне говорят что можно только на 3 года в связи с каким то новым положением. есть ли это еновое положение, если есть , то что оно собой представляет. или мне все же пудрят мозги .

Ну и зачем он Вам нужен на 5 лет?

Quote (миледи)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">здравствуйте! подскажите, пожалуйста: у меня заканчивается контракт и я хочу заключить новый на 5 лет. но мне говорят что можно только на 3 года в связи с каким то новым положением.
Месяц назад заключала до предельного возраста (около 5,5 лет) проблем не было.

Quote (миледи)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">я хочу заключить новый на 5 лет. но мне говорят что можно только на 3 года в связи с каким то новым положением. есть ли это еновое положение, если есть , то что оно собой представляет. или мне все же пудрят мозги
Положение о ППВС, статья 9:
5. Новый контракт заключается:
а) с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (с гражданином, проходившим военную службу по контракту), - на три года, пять лет, десять лет либо на меньший срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, а также на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе); Д.А.Митюрич - подполковник юстиции, старший юрисконсульт юридической службы Военно-воздушных сил, в Комментарии к Положению о порядке прохождения военной службы (М.: "За права военнослужащих", 2001), полагает:
"...необходимо иметь в виду, что военнослужащий или гражданин, поступающий на военную службу по контракту, самостоятельно определяет срок нового контракта (за исключением лица, поступившего в военное образовательное учреждение профессионального образования). Действия должностного лица, имеющего право заключать контракт от имени федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрено прохождение военной службы, направленные на нарушение права военнослужащего самостоятельно определять продолжительность своей военной службы, будут считаться неправомерными и могут быть обжалованы в установленном порядке - вышестоящему командованию или в суд.
Основаниями для данного утверждения служат нормы п. 1 ст. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих", в соответствии с которым право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы, и чч. 1-2 ст. 37 Конституции Российской Федерации, которые предусматривают, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а принудительный труд запрещен".

Попрошу сильно по голове не бить, т.к. данный вопрос самостоятельно хорошо не прорабатывал, но... помнится мне в старые-старые времена, когда контрактая служба делала свои первые шаги, во время занятий преподаватель нам рассказывал о возможности заключения контракта по одному из 3-х вариантов: 1. Общий. Стандартный тип - заключаешь контракт с МО в лице командира и службу проходишь в любой точке нашей необъятной родины. 2 тип. По которому ареал обитания (службы) ограничивается (по обоюдному соглашению сторон:) тем Флотом, на котором сейчас проходишь службу. 3 тип. Заключается в соглашении служить конкретно в заданной воинской части...
Годков много с того периода прошло, возможно я многое забыл и что-то напутал, возможно и законодательство сильно изменилось (оптимизировалось не в "нашу" пользу), НО может быть действительно Такие варианты заключения контракта существуют???
Предстоит в самое ближайшее время "освежать" контракт, и очень бы не хотелось попасть под новомодную тенденцию ротации кадров и укатить в какую-нибудь тьму-таракань с которой начинал службу,- хватит уже, надышались

По-моему, все эти рассуждения про контракт по форме "А" не более чем миф... Все контракты одинаковы.

Quote (007)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">...Такие варианты заключения контракта существуют???
С 1998 года контракт один - о прохождении военной службы в ВС РФ, т.е., не учитываю нескольких нюансов, на равную должность могут назначить без согласия куда угодно. Все расписано в Положении о порядке прохождения военной службы.

Три типа контрактов были только на заре их введения.
Сейчас - без вариантов.

Для информации, в новых бланках контракта появилась строка о возмещении средств на обучение в/сл в случае увольнения с военной службы в размере "____". Ставят прочерк.

Самое интересное, какие контракты нам заготовят ОПТИМИЗИРОВАННЫЕ РЕФОРМАТОРЫ, судя по предлагаемым изменениям законодательства будет вообще всем весело, причем постоянно придется или плакать или смеяться

Да, сейчас такого типа контракт - прохождение службы в в/ч № уже и не заключить. А были времена... у меня тоже такой был.
Правда, когда переводился (а не меня переводили), никто про это не вспомнил. Крысота...