Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

подскажите возможно ли по окончании контракта продлить его в другой части, в которой есть возможность проходить службу на вышестоящей должности , без прерывания срока выслуги, если командир отказывается отпускать, какие приказы и документы регламентируют этот вопрос? и вообще правомерно ли командир поступает, отказываясь рассматривать отношение на перевод на вышестоящую должность?

и вообще правомерно ли командир поступает, отказываясь рассматривать отношение на перевод на вышестоящую должность?

III. Порядок оформления представлений к назначению на воинские должности, зачислению в распоряжение командира (начальника), освобождению от воинских должностей Командир (начальник) воинской части, получивший отношение на военнослужащего, обязан в установленном порядке направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.

одскажите возможно ли по окончании контракта продлить его в другой части

продлить нет, подписать новый - да (при наличии на то воли, желания и права на заключение контракта)

Добавлено спустя 1 минуту 46 секунд:

без прерывания срока выслуги

28 февраля щакончился срок старого контракта и этой датой исключение из списков части
01 марта заключение нового контракта - и нет прерывания

но это в теории, на практике если нет влиятельной "руки", такие фокусы не проходят

Добрый день! Правомерен ли будет отказ командования в подписании нового контракта, если в/с уже обеспечен жильем в ИПМЖ(первый контракт до 1998г.,выслуга более 20 лет, квартира получена по категории" обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями...(период, когда был ЗВГ)"+выслуга более 20 лет), к тому же 2 года назад(при получении квартиры) был написан раппорт, что согласен на увольнение по окончанию контракта(он в личном деле). Сейчас же подходит срок окончания-июнь 2014г., осталось 4 месяца, никаких бесед, ни аттестационных комиссий не было(полное молчание). Кадровик настаивает на увольнении(или на сдаче МО той, уже полученной квартиры), указывая на тот рапорт. Хочу служить дальше, кадров на ДВ итак не хватает, но у нас: кто не хочет служить-держат, кто хочет-не дают! Изменит ли что-то в данной ситуации еще один рапорт, в котором будет написано, что имею желание заключить новый контракт на 3 года(до предела 4 года осталось). Ну передумал человек. Или все-таки увольнение без вариантов? Не выиграть эту битву-квартира есть-пошел вон, не взирая на желание и на то, что при изменении в законодательстве полученная квартира дешевле, чем та сумма, которая сейчас положена при увольнении на жилье. Буду очень признателен за дельные советы.

Хочу служить дальше, кадров на ДВ итак не хватает, но у нас: кто не хочет служить-держат, кто хочет-не дают! Изменит ли что-то в данной ситуации еще один рапорт, в котором будет написано, что имею желание заключить новый контракт на 3 года(до предела 4 года осталось). Ну передумал человек.

рапорт подать (и зарегистрировать , оставить себе копию) обязательно нужно уже сейчас, учитывая

подходит срок окончания-июнь 2014г., осталось 4 месяца

и п.п. 8,9 ст.9 Положения о порядке прохождения военной службы, а также учитывая п.10 ст.9 Положения
10.Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения.
обеспечение квартирой после 20 лет службы, учитывая что вы каким-то образом

обеспечен жильем в ИПМЖ(первый контракт до 1998г.,выслуга более 20 лет, квартира получена по категории" обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями...

уже не должно влиять на возможность продолжения службы.
Рапорт подайте, а по его реализации (не реализации) решите - оспаривать или нет.
А в дополнение попробуйте "убедить" командование в целесообразности продолжения вами службы

Здравствуйте! Подскажите как быть в следующей ситуации. Контракт заканчивается 27 марта, со слов кадровика контракт продлили,но бланк я не заполнял и не подписывал, был в командировке до сегодняшнего дня, думаю и завтра ни кто ни чего путного не скажет, кадровик на сборах. Мне дальше в норм. ключе служит или есть иные варианты?

Lex77_07,
попросите командование (рапортом) выдать Вам персональный экземпляр контракта на новый срок военной службы.

Спасибо

Форумчане, кто знает, подскажите пожалуйста: нахожусь в распоряжении по ОШМ, 18 календарей, жду жилье, заканчивается контракт в июле.Кадры настоятельно рекомендуют контракт продлить.А как правильнее будет - продлевать или нет?Служить дальше не собираюсь, после получения жилья...

А как правильнее будет - продлевать или нет?

Не напишете рапорт на продление контракта - уволят по окончании контракта без квартиры. Выбор за Вами. Наличие контракта увольнению по ОШМ не мешает.

m1az22, а напишу рапорт на продление - найдут равнозначную должность в Кукуево...

а напишу рапорт на продление - найдут равнозначную должность в Кукуево...

Если Вы в распоряжении более 6 месяцев, то откажетесь от назначения на законных основаниях (решения судов есть, тема обсуждена на профильных ветках).

Спасибо!

В.В.Путин подписал изменеия в 53ФЗ "О воинскйбязанности и т.д..." Продлил, предельный возраст нахождегия на службе... Могу-ли я,заключить второй контракт с МО,если мне 43 года и я-"на гражданке"?! Первый конракт в Чечне,ветран Б/Д,здоровье в норме!

Продлил, предельный возраст нахождегия на службе...

Продление вступает в силу с октября 2014 года.

За три месяца до окончания контракта обязали написать новый рапорт на продление, рапорт был передан по команде, время прошло на комиссию не вызывали, на ввк не отправляли, контракт закончился две недели назад кадры молчат. Переживаю, 43 года, выслуга 19 календарей почти 29 лет льготной, боюсь о себе напоминать отношение с командиром неважные. Можно ли эту ситуацию обернуть в свою пользу? И что делать если скажут что моего рапорта никто не видел?

И что делать если скажут что моего рапорта никто не видел?

Сказать, что контракт обязаны подписать, так как не выполнили обязанность по увольнению в момент окончания контракта. Такие прецеденты были ещё 10 лет назад: кадры пропустили перезаключение контракта, военнослужащий добился заключения контракта (хотя уже до этого командование искало повод для его увольнения).
При худшем развитии ситуации привлечёте в прокуратуру в качестве свидетеля своего непосредственного начальника. Проблем пока не вижу.

в настоящее время нахожусь на должности с 12 т.р., 2 года назад в связи с ошм был переведен в другую часть с сохранением 17 т.р. через 2 месяц заканчивается контракт. вопрос такой-останусь ли я на 17 т.р. после заключения контракта или в таких ситуациях т.р. устанавливают в соответствии с занимаемой должностью?

вопрос такой-останусь ли я на 17 т.р. после заключения контракта или в таких ситуациях т.р. устанавливают в соответствии с занимаемой должностью?

Заключение нового контракта не меняет Вашу должность,так что за Вами сохраняется 17 т.р., при перемещении на другую должность Вы его потеряете.

спасибо! а могут ли меня без моего согласия переместить на должность с т.р. отличным от 17?

спасибо! а могут ли меня без моего согласия переместить на должность с т.р. отличным от 17?

Теперь Ваша нынешней должности соответствует 12т.р.,а 17 т.р. это боковик т.е сохраненная из-за ОШМ. Вас могут переместить на равную без Вашего согласия.

Вас могут переместить на равную без Вашего согласия.

и без сохранения боковика

мне пиз...ц

#947  маргарэт » 16 апреля 2014, 21:50

За три месяца до окончания контракта обязали написать новый рапорт на продление, рапорт был передан по команде, время прошло на комиссию не вызывали, на ввк не отправляли, контракт закончился две недели назад кадры молчат. Переживаю, 43 года, выслуга 19 календарей почти 29 лет льготной, боюсь о себе напоминать отношение с командиром неважные.

Прошло уже полтора месяца, кадры по прежнему молчат,отправила рапорт на основной отпуск. Вопрос а вот если они не вспомнят могу ли я после отпуска написать рапорт на увольнение по окончанию контракта или не прокатит такая тема?

Вопрос а вот если они не вспомнят могу ли я после отпуска написать рапорт на увольнение по окончанию контракта или не прокатит такая тема?

прокатить может аж до заключения нового контракта

Вас могут переместить на равную без Вашего согласия.

и без сохранения боковика

а как же ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 17 МАРТА 1999 Г. N 305
1. Разрешить Министру обороны Российской Федерации и руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, сохранять за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности.

а так же ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 838 О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 17 МАРТА 1999 Г. N 305?
Правительство Российской Федерации постановляет:
В пункте 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 17 марта 1999 г. N 305 "О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1604) слова: "новой воинской должности" заменить словами: "новых воинских должностях".
как я понимаю это изменение говорит о том что тариф по боковику сохраняется на все последующие после ОШМ перемещения,до тех пор пока в\сл не займет должность с большим окладом,по сравнению с сохраненным окладом в связи с ОШМ. прав ли я,подскажите?

borov,
Вы нашли старую редакцию, сейчас так, нужное подчеркнуто:

В целях обеспечения социальной защищенности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба, Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Разрешить Министру обороны Российской Федерации и руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, сохранять за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, месячные оклады по ранее занимаемой воинской должности на время их военной службы в новой воинской должности.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 03.12.2001 "N 838", от 05.02.2008 "N 50", от 31.01.2012 "N 60")
(см. текст в предыдущей "редакции")

иииииии?????

иииииии?????

а могут ли меня без моего согласия переместить на должность с т.р. отличным от 17?

не могут, а должны.

как я понимаю это изменение говорит о том что тариф по боковику сохраняется на все последующие после ОШМ перемещения,до тех пор пока в\сл не займет должность с большим окладом,по сравнению с сохраненным окладом в связи с ОШМ. прав ли я,подскажите?

Вы нашли старую редакцию, сейчас так, нужное подчеркнуто:

боковик при последующим перемещении не сохраняется

Здравствуйте все, уважаемые форумчане! Хочу поделиться своей проблемой и услышать на нее вразумительные и действенные советы!!!
В связи с принятием закона 64-ФЗ как мы знаем нам (военнослужащим) добавили по 5 лет прекрасной жизни в наших ВС РФ. Я, прошу прощения, по своей душевной простоте (а может глупости) в 2013 году заключил новый контракт о прохождении военной службы сроком на 3 года, а не до предельного возраста (мне сейчас 42 года). Т.е. контракт у меня заканчивается в июне 2016 года и мне не хватает 9 месяцев до наступления 45 лет. Следовательно мне необходимо заключать новый контракт(но уже до 50, о ужас), либо увольняться по незаключению контракта с моей стороны. Подскажите пожалуйста, как выйти из этой ситуации или подскажите как можно перезаключить сейчас контракт до предельного возраста в связи с принятием 64-ФЗ??? Заранее благодарен, буду рад выслушать любое мнение (только не пишите, что я мягко сказать недальновидный, в нашем государстве соломку на каждый случай не подстелишь)!!! Заранее огромное спасибо!
PS: я думаю, что этот вопрос интересует многих, я не одинок в этой проблеме....