Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

теперь если исходить из этого приказа, несение внутренней, караульной службы входит в еженедельное служебное время

Караульной службы - нет, не входит, т.к. она является выполнением боевых задач, следовательно подпадает под

15. Выполнение других боевых и специальных задач, определенных действующим законодательством.

общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих не должна превышать 40 часов. то отнес два суточных наряда-караула и всю неделю отдыхаешь и при этом тебе еще должны 8 часов т.е. еще сутки...круто!!!

А раньше получается суточные наряды считались 3 наряда в любые дни недели - за них 2 отгула?

А раньше получается суточные наряды считались 3 наряда в любые дни недели - за них 2 отгула?

Вы тему сначала почитайте, и всё станет ясно.

За суточный наряд в будние дни - 2 отгула,
за суточный наряд в выходные, праздники - 3 отгула,
за суточный наряд с выходного (праздника) на будний день - 2 отгула,
за суточный наряд с буднего дня на выходной (праздник) - 2 отгула (если перед нарядом не работали) или 3 отгула (если перед нарядом успели поработать)

В любом случае логика, как я понял, такова:
в будни (5 дней в неделю) мы должны Родине 8 часов своей жизни. Все остальное Отчизна должна нам компенсировать...

за суточный наряд с выходного (праздника) на будний день - 2 отгула,за суточный наряд с буднего дня на выходной (праздник) - 2 отгула (если перед нарядом не работали) или 3 отгула (если перед нарядом успели поработать)

Здесь скорее всего имеет значение когда производится развод нарядов (время заступления 09.00 или 17.00)

время заступления 09.00 или 17.00

При заступлении 17.00 минус 2 часа на подготовку с 15 \конец обеденного перерыва\ до 17 час \или 1,5 час до 16.30 - команда суточному наряду построится\

время заступления 09.00 или 17.00

При заступлении 17.00 минус 2 часа на подготовку с 15 \конец обеденного перерыва\ до 17 час \или 1,5 час до 16.30 - команда суточному наряду построится\

Эти 2 часа на подготовку проходят дома лежа на диване? -Тогда вычитайте.
Я бы сделал так: взял распорядок дня- там всё расписано по часам. В 17.00 построение, 17.30 принятие деж-ва, 18.00 ужин и т.д.
Это всё служебноное время(то время, когда Вы не имеете возможности лежа на диване ДОМА плевать в потлок).

Доброго утра всем и приятных праздников.
Помогите пожалуйста документами: мой КЧ желает уменьшать время отгулов на за несение службы в суточном наряде на время отдыха и приемов пищи. Зная его могу предположить, что он таки изменит свою точку зрения если увидит парочку решений суда или прокурорских обращений (или как они там называются), которые доказывают обратное
Есть ли у кого-нибудь такие документы?

если увидит парочку решений суда или прокурорских обращений

А просто на слово не верит? Я когда пишу рапорт, кроме того, что привожу название и номера приказов( или иных НПА) я, НУЖНЫЕ МНЕ фразы цитирую. Пока вопросов не возникало, при том- я единственный в батальоне гуляю доп. сутки отыха. Остальные боятся. После того, как я "сочинил" первый рапорт на доп. сутки-командир слезно просил об этом никому не рассказывать, служить некому....Ну я и не рассказал ему и его замам

на слово не верит ни в какую

А цитировать 80 приказ бессмысленно, так как там не описано как теперь рассчитывать количество отгулов.

Есть ли у кого-нибудь такие документы?

Скорее всего еще нет. но что Вам мешает написать "кляузу" в суд (прокурору)?
Единственное что Вам надо для подтверждения своей позиции - ксерокопия инструкции дежурного по части (или того лица из состава наряда, обязанности которого Вы исполняли), где черным по белому расписан весь регламент службы в течении 24-х часов. Но я так и не понял - оно Вам надо? Ведь, скорее всего, скоро новая волна "оптимизации", может есть смысл подождать...

Пять месяцев служил сутки через сутки, без выходных и праздников, а иногда и по двое-трое суток подрят (служебная необходимость, нехватка людей). День сурка отдыхает.Само собой ни один командир не "подпишется" в журнале "переработки" за такое, да и журнала в помине нет в части, но есть на руках копии ежедневных приказов о заступлении в наряд. О суде пока речи не идёт. т.к. я уже за штатом командир вроде не против предоставить отгулы. Как правильно сформулировать рапорт о предоставлении и сколько требовать?

moth,
требуйте по-полной

сколько требовать?

За сутки дежурства в будни- 2 отгула, за сутки дежурства в выходной -3 отгула.
Если

командир вроде не против предоставить отгулы

То вообще отлично.

Добавлено спустя 4 минуты 24 секунды:

А цитировать 80 приказ бессмысленно, так как там не описано как теперь рассчитывать количество отгулов.

Совершенно верно. Из него только следует взять только то, что из перечня мероприятий изъяли пункты, а далее приводить статью из закона о статусе , что мероприятия, которые не входят в перечень, учитываются в часах. Вот и всё. Ждем ответ и в прокуратуру.

За сутки дежурства в будни- 2 отгула, за сутки дежурства в выходной -3 отгула.

Это только для тех нарядов, которые после внесения изменений в ПМО-492

Это только для тех нарядов, которые после внесения изменений в ПМО-492

А где почитать? Не видал ешшшшо... Что за документ такой? Что в нем?


Приказ МО от 10 ноября 1998 г. n 492 Об утверждении перечня мероприятий, которые проводятся без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих

Этот ?

ну, обычный суточный наряд (дежурный по части, по гарнизону, оперативный дежурный) как раз "изгнан" из ПМО-492 восьмидесятым приказом

Так как

обычный суточный наряд (дежурный по части, по гарнизону, оперативный дежурный) "изгнан" из ПМО-492 восьмидесятым приказом

Он(наряд) входит в общую продолжительность еженедельного служебного времени(40 часов) и учитывается в часах. Считайте в часах, делите на 8(рабочих часов в день)= получайте в дополнительных СУТКАХ отдыха.

Go,
в том то и дело что в распорядке дня дежурного по части черным по белому написано - время на отдых, время на прием пищи. мой КЧ утверждает, что это время не входит в служебные 40 часов

а вот попасть в очередные сокращения по ошм я бы хотел!

КЧ утверждает, что это время не входит в служебные 40 часов

Для разрешения таких вот споров и существует "самый гуманный в мире"

мой КЧ утверждает, что это время не входит в служебные 40 часов

То, что он над Вами издевается - думаю понятно. Тогда действительно

Для разрешения таких вот споров и существует "самый гуманный в мире"

Go,
в том то и дело что в распорядке дня дежурного по части черным по белому написано - время на отдых, время на прием пищи. мой КЧ утверждает, что это время не входит в служебные 40 часов

ОВУ
8.
...
Военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы в случаях:
е) нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня (регламентом) служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью;

а выездные наряды? дежурный по гарнизонной комендатуре, например?

а выездные наряды? ?

Однозначно.

Всем здравствуйте! Давно читаю ваш форум, очень познавательно. Вопрос вот в чем, как правильно учитывать переработку. Мы все сменные ходим на БД сутки через двое (это конечно в лучшем случае), между смен нас пытаются выдернуть на всякие занятия (когда у них получается, когда нет), при этом Начальник отдела боевой подготовки кричит, что переработки у военных нет и быть не может (пусть кричит, мы все равно ходим), идет смена власти, и новый КЧ не против переработки, но толком никто не знает как её считать. Может вы подскажите? В принципе все понятно, вот только вопрос, могут ли нас выдергивать на всякие мероприятия между сменами, и если нет согласно чему? (повторюсь ходим сутки через двое, так как весь остальной народ разогнали(((().

могут ли нас выдергивать на всякие меро ... асно чему?
Всё достаточно просто, любые наряды или дежурства отдаются приказом, поэтому в случ чаво их доказывать не представит проблем. А в случаях привлечения между мероприятиями, то здесь необходимо посмотреть:
1. Если на плановую подготовку к дежурству или ещё чему, которая прописана в установочных приказах или регламенте, да ещё и с заполнением журнала подготовки,то не проблема.
2. Если для каких-то других задач, и при этом нигде и никаких "галочек" привлекаемый не ставит, то стоит поставить вопрос перед командиром об издании соответствующего приказа на соответствующее привлечение. Например, вызвали в часть на какое-либо мероприятие, задайте вопрос, а издан ли соответствующий приказ с указанием Вашей кандидатуры, если нет, да ещё и посылают про его издание, то стоит написать рапорток с просьбой издать соответствующий приказ. В случае его удовлетворения, вопрос с учетом решен, а в случае отказа, можно будет в будущем спокойно "забивать" на вызовы на службу не подтвержденные письменными приказами...
Ну а по вопросу учета, то для простоты примера возьмем неделю с 1го по 7е. Заступление в наряд или на дежурство возьмем с 9.00 и смена в 9.00 следующих суток(итого 24 часа), в понедельник, четверг и воскресение. Предположим, что привлекался к подготовке в будний день накануне дежурства, т.е. в среду на 4 часа.
Итого привлечение составит 3 БД(по 24 часа) + 1прдготовка(4 часа)=72+4=76часов.
При норме взятой недели - 40 часов получаем, 76-40=36/8=4,5 дополнительных дня отдыха - за неделю службы

можно будет в будущем спокойно "забивать" на вызовы на службу не подтвержденные письменными приказами...

Поясните поточнее, потому что, как правило помимо БД у военного есть свои функциональные (служебные )обязанности и забивание на них выйдет боком. Нельзя привлекать з каким либо занятиям и работам только после смены с суточного наряда или караула(ОВУ), про БД я такого НПА не знаю.
ИМХО: в день смены с БД военнослужащего могут привлечь к каким-либо мероприятиям и аргументировать неявку будет нечем. Если я не прав поправьте используя НПА.

Извините, не соглашусь. В алгоритме несения службы дежурным по части (например) такого перерыва нет. Хотя, при несении службы в гарнизонном патруле такой перерыв вполне может быть. Однако, если во время приёма пищи запрещено покидать место несения службы, то этот приём должен считаться исполнением обязанностей военной службы.
Так что приём пищи - вопрос индивидуальный к каждому виду суточного наряда.

а Ваш КЧ АБСОЛЮТНО прав!

Абсолютно верно, т.к здесь надо обращать внимание на ТК РФ: Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

а Ваш КЧ АБСОЛЮТНО прав!

Абсолютом здесь и не пахнет, если только ... на время отдыха дежурный по части освобождается от своих обязанностей. Например: нападение на часть - а ему по барабану - извините я отдыхаю. Другой пример: дежурный отдыхает с 2.00 до 6.00, что его может заставить отказаться от похода на это время домой, под бочек жены?
Думаю что абсурдность вышеприведенных примеров очевидна и не нуждается в дополнительных пояснениях. С такой логикой можно доказать что любой ветеран БД участвовал в конфликие не год, два и т.д, а скажем 6 мин. - такое время он в сумме затратил на выпуск боеприпасов из личного оружия по противнику и то, при условии, если докажет что попал, иначе можно и удержать за потраченный БК.