могут ли нас выдергивать на всякие меро ... асно чему?
Всё достаточно просто, любые наряды или дежурства отдаются приказом, поэтому в случ чаво их доказывать не представит проблем. А в случаях привлечения между мероприятиями, то здесь необходимо посмотреть:
1. Если на плановую подготовку к дежурству или ещё чему, которая прописана в установочных приказах или регламенте, да ещё и с заполнением журнала подготовки,то не проблема.
2. Если для каких-то других задач, и при этом нигде и никаких "галочек" привлекаемый не ставит, то стоит поставить вопрос перед командиром об издании соответствующего приказа на соответствующее привлечение. Например, вызвали в часть на какое-либо мероприятие, задайте вопрос, а издан ли соответствующий приказ с указанием Вашей кандидатуры, если нет, да ещё и посылают про его издание, то стоит написать рапорток с просьбой издать соответствующий приказ. В случае его удовлетворения, вопрос с учетом решен, а в случае отказа, можно будет в будущем спокойно "забивать" на вызовы на службу не подтвержденные письменными приказами...
Ну а по вопросу учета, то для простоты примера возьмем неделю с 1го по 7е. Заступление в наряд или на дежурство возьмем с 9.00 и смена в 9.00 следующих суток(итого 24 часа), в понедельник, четверг и воскресение. Предположим, что привлекался к подготовке в будний день накануне дежурства, т.е. в среду на 4 часа.
Итого привлечение составит 3 БД(по 24 часа) + 1прдготовка(4 часа)=72+4=76часов.
При норме взятой недели - 40 часов получаем, 76-40=36/8=4,5 дополнительных дня отдыха - за неделю службы