Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

QR_BBPOST В журналах отражена переработка

Пишите рапорт на предоставление переработки. Отказ оспорите в суде. Просите суд затребовать этот журнал.

QR_BBPOST копии я не могу сделать, так, как он не даёт эти журналы

Рапорт прошу предоставить сведения из журнала учёта...Отказ-суд, прокуратура.

А можно образец рапорта этого?

В свободной форме.
Сомневаетесь - напишите, мы поправим.

QR_BBPOST В журналах отражена переработка

яб пососветовал "по-тихой" их от фоткать, если получится.

на весь объем ? тогда рапорт прошу представить ...

Добрый день. Прошу разъяснить по следующему вопросу.. Офицер-понраничник в течение 2010-2011 гг. обращался к руководству соответствующих в/ч, где он на тот момент проходил службу с просьбой предоставить доп.сутки отдыха или денежную компенсацию за переработку. На всех этих рапортах имеется резолюция "установленным порядком". При этом ни дни отдыха, ни денежная компенсация так до сих пор ему не были предоставлены. Рапорта у него на руках. В настоящее время он увольняется по окончанию контракта и в связи с этим обратился к нынешнему руководству их предоставить. С учетом того, что ему их не предоставили в других пограничных органах, был направлен запрос в Москву, откуда пришёл ответ что правовых оснований для их предоставления нет..В ответе даётся ссылка на разъяснение Управления кадров фсб (номер имеется) о том, их должны были предоставить ему своевременно. Там пишется: "..как следует из судебной практики, реализация права в/с на доп. отдых не может носить накопительный характер и командование не обязано предоставить в/с доп.сутки отдыха за всё время его привлечения к мероприятиям на протяжении всей военной службы, поскольку указанные доп.сутки отдыха могли быть предоставлены ему непосредственно после окончания этих мероприятий либо путём присоединения их к основному отпуску.. Соответственно выплата ден.компенсации должна производиться также в указанные периоды и не может переносится на более поздний срок".
Сейчас офицер в поисках грамотного юриста.. У него на руках имеется аппеляционное определение ВС с положительным решением по аналогичному вопросу. Посоветуйте пожалуйста какие есть судебные перспективы? Спасибо.

QR_BBPOST У него на руках имеется аппеляционное определение ВС с положительным решением по аналогичному вопросу

не может быть такого определения где

QR_BBPOST в течение 2010-2011 гг

ВС РФ встал на сторону военного который требует отгулы через 8-9 лет. Допускаю что за год в котором военный увольняется можно и даже за год предшествующий году увольнения но не более.

вот определение

Отправлено спустя 17 минут 30 секунд:
извините..если не правильно выложил документ

QR_BBPOST У него на руках имеется аппеляционное определение ВС с положительным решением по аналогичному вопросу. Посоветуйте пожалуйста какие есть судебные перспективы? Спасибо.

Это определение к вашему вопросу, по большому счету, не относится. Там видно, что командование само пошло навстречу своим военным и выплатило им деньги. Суд все правильно указал.
В Вашем же случае командование, скорее всего, заявит о пропуске срока давности.
Когда приобрели право на доп.сутки? В 2010-2011. Когда за ними обратились? Тогда же. Вам их дали? Нет. Так где вы были 9 лет??

QR_BBPOST вот определение

Здесь речь идёт о денежной компенсации тогда как мы с Вами говорили

QR_BBPOST он увольняется по окончанию контракта и в связи с этим обратился к нынешнему руководству ИХ предоставить.

т.е сутки.

Подскажите как правильно расчитать переработку за участие в мероприятиях без ограничения общей продолжительности еженед. служебного времени.. Например, в/с заступает в наряд в 10.00 14 числа а возвращается в подразделение в 12.00 18 числа.. Необходмо разобраться сколько предоставлять доп. суток отдыха: 2 или 3? Спасибо.

Доброго времени суток уважаемы форумчане! у меня такая проблема, я старший лейтенант + 3 военнослужащих контрактной службы,были направлены, согласно, телеграмме ЮВО в выездной караул для сдачи БП. Ехали эшелоном и прибыли в пункт назначения 29.04.2019 г,а 30.04.19 пришла телеграмма с ген.штаба,что в выходные и праздничные дни перемещение в/сл. запрещено,тем самым мы остались в этой части до 13.05.19 г. В общем итоге получилось 29 суток выездного караула включая выходные и праздничные дни. По прибытию в пункт постоянной дислокации нам не дали выходных,Подскажите пожалуйста,положены ли нам выходные,либо какие-то доплаты, в каком количестве и как их выбить, заранее благодарю

QR_BBPOST выходные

за командировку

QR_BBPOST положены

в таком же порядке как если бы Вы проходили службу в своей части.

QR_BBPOST выходные

за командировку

QR_BBPOST положены

в таком же порядке как если бы Вы проходили службу в своей части.

Вот пример как сдедать умный вид и отредактировано не помочь!

Вроде бы и ответил, а пользы от ответа ноль!

QR_BBPOST сдедать умный вид и ... не помочь!

Пока предупреждение.
В следующий раз за мат удалю на неделю.

QR_BBPOST Вроде бы и ответил, а пользы от ответа ноль!

Поясняю. За командировку отгулы предоставляются в таком же порядке как и при несении службы в своей воинской части. Вы не знаете как предоставляют отгулы у Вас в части?

QR_BBPOST Подскажите пожалуйста,положены ли нам выходные,либо какие-то доплаты, в каком количестве и как их выбить, заранее благодарю

Учитывая, что это был караул, если верить написанному, то положено двое суток выходных за три дня караула, т.к. караул (выполнение боевой задачи) содержится в Перечне мероприятий, проводимых без ограничения общей продолжительности служебного времени.
Как выбить? Обратившись с рапортом к командованию. Безосновательно отказывают? - К прокурору. Но надо понимать, что в этом случае дальнейшая служба может не сложиться))))

QR_BBPOST содержится в Перечне мероприятий,

Обращаю Ваше внимание что приказом Министра обороны РФ от 14.02.2010 N 80 несение внутренней, гарнизонной и караульной служб из Перечня утверждённого пр. МО РФ от 10 ноября 1998 г. N 492 исключены

QR_BBPOST исключены

но там осталось выполнение боевой задачи (несение боевой службы). Коей является исполнение обязанностей в карауле (так написано в УГ иКС)

большое всем спасибо

QR_BBPOST но там осталось выполнение боевой задачи (несение боевой службы). Коей является исполнение обязанностей в карауле (так написано в УГ иКС)

это пустые слова. За караул положены отгулы. Все.

QR_BBPOST в УГ иКС

написано "Несение караульной службы является выполнением боевой задачи" а не "Боевым дежурством (боевой службой)". "Военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы в случаях:в) несения боевого дежурства, боевой службы, службы в гарнизонном наряде, исполнения обязанностей в составе суточного наряда". Караул входит в состав суточного наряда. "Военнослужащий и гражданин, обучающийся по программе военной подготовки и проходящий учебные сборы, до приведения к Военной присяге (принесения обязательства) не могут привлекаться к выполнению боевых задач (участию в боевых действиях, несению боевого дежурства, боевой службы, караульной службы)..." Как видим и несение караульной службы и несение боевого дежурства боевой (службы) относится к выполнению боевой задачи, НО вот не обе эти боевые задачи относятся к перечню мероприятий. Только "Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени".

QR_BBPOST сдедать умный вид и ... не помочь!

Пока предупреждение.
В следующий раз за мат удалю на неделю.

А с каких это пор отредактировано стало матом?
Это производное от слова отредактировано
Прекратите ханжеством заниматься!

отредактировано

QR_BBPOST Прекратите ханжеством заниматься!

Пока неделя отдыха.
В следующий раз перестану заниматься ханжеством, удалю навсегда.

Подскажите пожалуйста, собрался увольняться по окончании контракта, за сколько лет мне положена переработка? 3 года я прав? Журналы уч.переработки есть. И ещё один вопрос помимо переработки, могу ли я потребовать ещё выходные дни и праздничные дни в которых я работал и как это посчитать и выбить

Подскажите пожалуйста, собрался увольняться по окончании контракта, за сколько лет мне положена переработка? 3 года я прав? Журналы уч.переработки есть. И ещё один вопрос помимо переработки, могу ли я потребовать ещё выходные дни и праздничные дни в которых я работал и как это посчитать и выбить

Срок за который возможно истребование ДСО (переработки) в суде такой как и в случае не предоставления основного отпуска. Требовать можете. Как это посчитать. это очень интересный вопрос))). Я бы исходил из того что в неделе 7 дней. в каждом дне 24 часа. Соответственно в неделе 24*7=168 часов. Рабочее время в неделю 40 часов. Соответственно, при идеальной рабочей неделе когда нет переработки военнослужащий будет 40 работать и 128 часов отдыхать как это и должно быть (168-40=128 часов). Соответственно, если военнослужащий поработал в первую неделю не 40 часов, а 41 час то его время отдыха (128 часов) уменьшилось на один час и стало 127 часов. Этот час ему час ему должны компенсировать. Компенсация возможно только за счет уменьшения рабочего времени (за счет 40 часов). На первой недели ему ничего компенсировать уже не могут. Предположим на второй недели ему могут дать час компенсации. это будет означать что военнослужащий должен поработать на один час меньше (39 часов), а отдохнуть на один час больше (129 часов). Привлечение в выходные и праздничные дни учет в соответствующей графе. Там тоже все понятно (суммируются отдельно, берутся как правило к основному отпуску) 8 часов=одни дополнительные сутки отдыха. Если участвуете в мероприятиях проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени то норма 40 часов не учитывается. В этом случае двое суток отдыха за три дня участия в мероприятиях.(причем необязательно чтоб три дня подряд были). При условии, что отдых после окончания мероприятий не предоставлялся. В каких случаях исполняет обязанности военной службы ст. 37 ФЗ "О воинской обязанности и военной службы". Считайте исходя из этого. Все заступления и привлечения должны быть где-то зафиксированы. Если зафиксировано в журнале хорошо. Если нет подымайте документы пересчитывайте. Если терять нечего то почему бы и нет. А если есть что терять, то десять раз подумайте.)))

Отправлено спустя 5 минут 38 секунд:

Подскажите пожалуйста, собрался увольняться по окончании контракта, за сколько лет мне положена переработка? 3 года я прав? Журналы уч.переработки есть. И ещё один вопрос помимо переработки, могу ли я потребовать ещё выходные дни и праздничные дни в которых я работал и как это посчитать и выбить

Выбить? Для начала обратиться с рапортом. Получит ответ. Обжаловать. Если ответа не последует тоже обжаловать))). Все просто.

Отправлено спустя 16 минут 57 секунд:

Подскажите как правильно расчитать переработку за участие в мероприятиях без ограничения общей продолжительности еженед. служебного времени.. Например, в/с заступает в наряд в 10.00 14 числа а возвращается в подразделение в 12.00 18 числа.. Необходимо разобраться сколько предоставлять доп. суток отдыха: 2 или 3? Спасибо.

Считаем
с 14 на 15 сутки
с 15 на 16 сутки
с 16 на 17 сутки
с 17 на 18 сутки
Итого; 4 суток участия в мероприятиях.
Если военнослужащий не задействован (отдыхает 18 числа после 12:00) то я бы расценил это как отдых по окончании мероприятий. Соответственно, 2 двое суток отдыха. Если военнослужащий продолжает находиться в подразделении то до окончании регламента служ. времени. То ничего страшного потом можно будет еще поучаствовать в мероприятиях и это этот день туда добавиться. То есть потом еще через недельку участвуете в мероприятиях например два дня. И оставшийся день добавляет к этим двум дням. И получается все красиво. Снова 2 ДСО у вас есть.

Подскажите пожалуйста, собрался увольняться по окончании контракта, за сколько лет мне положена переработка? 3 года я прав? Журналы уч.переработки есть. И ещё один вопрос помимо переработки, могу ли я потребовать ещё выходные дни и праздничные дни в которых я работал и как это посчитать и выбить

Срок за который возможно истребование ДСО (переработки) в суде такой как и в случае не предоставления основного отпуска. Требовать можете. Как это посчитать. это очень интересный вопрос))). Я бы исходил из того что в неделе 7 дней. в каждом дне 24 часа. Соответственно в неделе 24*7=168 часов. Рабочее время в неделю 40 часов. Соответственно, при идеальной рабочей неделе когда нет переработки военнослужащий будет 40 работать и 128 часов отдыхать как это и должно быть (168-40=128 часов). Соответственно, если военнослужащий поработал в первую неделю не 40 часов, а 41 час то его время отдыха (128 часов) уменьшилось на один час и стало 127 часов. Этот час ему час ему должны компенсировать. Компенсация возможно только за счет уменьшения рабочего времени (за счет 40 часов). На первой недели ему ничего компенсировать уже не могут. Предположим на второй недели ему могут дать час компенсации. это будет означать что военнослужащий должен поработать на один час меньше (39 часов), а отдохнуть на один час больше (129 часов). Привлечение в выходные и праздничные дни учет в соответствующей графе. Там тоже все понятно (суммируются отдельно, берутся как правило к основному отпуску) 8 часов=одни дополнительные сутки отдыха. Если участвуете в мероприятиях проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени то норма 40 часов не учитывается. В этом случае двое суток отдыха за три дня участия в мероприятиях.(причем необязательно чтоб три дня подряд были). При условии, что отдых после окончания мероприятий не предоставлялся. В каких случаях исполняет обязанности военной службы ст. 37 ФЗ "О воинской обязанности и военной службы". Считайте исходя из этого. Все заступления и привлечения должны быть где-то зафиксированы. Если зафиксировано в журнале хорошо. Если нет подымайте документы пересчитывайте. Если терять нечего то почему бы и нет. А если есть что терять, то десять раз подумайте.)))

Отправлено спустя 5 минут 38 секунд:

Подскажите пожалуйста, собрался увольняться по окончании контракта, за сколько лет мне положена переработка? 3 года я прав? Журналы уч.переработки есть. И ещё один вопрос помимо переработки, могу ли я потребовать ещё выходные дни и праздничные дни в которых я работал и как это посчитать и выбить

Выбить? Для начала обратиться с рапортом. Получит ответ. Обжаловать. Если ответа не последует тоже обжаловать))). Все просто.
.

Спасибо, да мне терять нечего, увольняюсь по окончании контракта из ПВ, а подскажите за 3 года положена переработка или за 2?
Рапорт то писал за 18 год ещё в феврале 2019, ответа не дождался, зам начальника сказал что его уничтожили.... Вопрос ещё таковой может или отец или родственник, пойти в прокуратуру и написать заявление? Вместо меня, так как я нахожусь на заставе, и начальник не отпускает выезжать.

Отправлено спустя 2 минуты 28 секунд:
А вообще была беседа с начальником службы, я задал этот вопрос про переработку, от ответив что ты с завтрашнего дня считай на переработке и дал команду коменданту, соответственно комендант дал команду нашему начальнику, в итоге я досих пор на заставе, служу, беседа была 5 мая...

В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих". Соответственно, в 2019 г. Вы можете обратиться гарнизонный суд с требованием о предоставлении вам ДСО за 2018, 2019. также в первом квартале 2019 г. можно было захватить еще 2017 г. но он прошел. По поводу обращения за вас родственника. точно Незнаю, скорее всего может.

есть у кого-либо в электронном виде журнал учета служебного времени, чтобы у себя на работе можно было распечатать?

Отправлено спустя 3 минуты 46 секунд:

QR_BBPOST выходные

за командировку

QR_BBPOST положены

в таком же порядке как если бы Вы проходили службу в своей части.

Вот пример как сдедать умный вид и отредактировано не помочь!

Вроде бы и ответил, а пользы от ответа ноль!

согласен. напиши и распиши, если взялся за ответ. если нет - то и зачем отвечать.

QR_BBPOST есть у кого-либо в электронном виде журнал учета служебного времени, чтобы у себя на работе можно было распечатать?

Он есть в интернете, ЭСПС "гарант", "консультант+". Поищите, особой проблемы не будет