Рабочее время для военнослужащих. Переработка.

Scjozef

#691

Непрочитанное сообщение Scjozef » 09 фев 2011, 05:42

Прочитайте ветку про части ПБГ. Если Ваша часть согласно ФЗ О статусе и других НПА не подпадает под часть ПБГ переведенная на формирование в/сл контрактной службы установленным порядком, то ДСО положены.

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#692

Непрочитанное сообщение vol » 09 фев 2011, 09:06

Татьяна Николаевна, если "Ваш" в/сл не писал рапорт о направлении на обучения по его СОБСТВЕННОМУ желанию, то компенсировать нужно исходя из расчета 2 суток за каждый будний день, проведенный в командировке, и 3 суток - за каждый выходной или праздничный


А если он писал такой рапорт, то только по 3 суток за каждый выходной

СергейВикторович
Активный новичок
Сообщения: 18
Зарегистрирован: 08 фев 2011, 22:06

Re: Дополнительные сутки отдыха

#693

Непрочитанное сообщение СергейВикторович » 09 фев 2011, 19:45

если наша часть укомплектована не только контрактным составам, но и срочниками, а также дополнительная денежная компенсация как части ПБГ не выплачивается, то мы имеем право на ДСО, не смотря на какие-то директивы в которых указано, что мы уже год ЧПГ?

Scjozef

#694

Непрочитанное сообщение Scjozef » 09 фев 2011, 21:41

Посмотрите еще ветку коллекция судебных решений, если мне не изменяет память то найдёте там решение суда по ДСО, которое должно развеить Ваши сомнения.
П.С. директивы видели сами? :)

Аватара пользователя
Зёзя
Заслуженный участник
Сообщения: 1008
Зарегистрирован: 24 май 2010, 12:27
Откуда: Питер

#695

Непрочитанное сообщение Зёзя » 09 фев 2011, 23:58

Прикинь если в автономке 6 мес. по 24 часа/сут. , выпустить за борт на 6 суток выходных в месяц в пользу выходного дня или при БД на БС выходные предоставить....
Где глупость- образец, там разум- безумие. И. В. Гете
Сутки на плаву отдыха выходного дня продержишься за бортом в море?
Давай я в автономку на 6 месяцев, согласен даже без выходных, свои выходные за ботом в подводном положении отдаю тебе. А ты за 6 месяцев выучишь наизусть УВС и ФЗ О статусе... Гидрологию места могу описать в любом районе океана хоть сейчас, на твой выбор. А пока напоминаю, что товарищ в командировке был на учебе, не в режиме ЧПГ, поэтому имел право на 1 обязательный выходной в неделю, но не менее 6 выходных в месяц, при этом продолжительность еженедельного служебного времени должна была быть равной времени, установленному продолжительности рабочей неделе по трудовому законодательству РФ. Все, что было сверх этого времени, должно компенсироваться установленным порядком.
Где глупость - образец, там разум - безумие. И. В. Гете

Аватара пользователя
Алексей Читинец
Заслуженный участник
Сообщения: 1083
Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
Откуда: Краснодарский край
Контактная информация:

Re:

#696

Непрочитанное сообщение Алексей Читинец » 10 фев 2011, 15:17

военнослужащий при любых обстоятельствах должен иметь 6 выходных в месяц.
Не в месяц... - с какой стати(мы не армия USA)
Ошибаетесь, если не ЧПБГ и не мероприятия проводимые без ограничения еженедельного служебного времени, военнослужащему положено не менее 6 выходных в месяц
ФЗ О статусе военнослужащих ст. 11
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

СНН
Постоянный участник
Сообщения: 261
Зарегистрирован: 18 апр 2010, 00:55

#697

Непрочитанное сообщение СНН » 10 фев 2011, 15:36

не менее 6 выходных в месяц
Одна из трактовок данного размытого положения: вот 6 выходных в месяц, закон соблюден, а хотите еще пишите рапорт...

Аватара пользователя
Алексей Читинец
Заслуженный участник
Сообщения: 1083
Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
Откуда: Краснодарский край
Контактная информация:

Re:

#698

Непрочитанное сообщение Алексей Читинец » 10 фев 2011, 15:42

не менее 6 выходных в месяц
Одна из трактовок данного размытого положения: вот 6 выходных в месяц, закон соблюден, а хотите еще пишите рапорт...
В современных условиях это уже кое-что ;)

НЕСУЩИЙ ВИНТ
Участник
Сообщения: 79
Зарегистрирован: 07 окт 2010, 15:34

Re: Дополнительные сутки отдыха

#699

Непрочитанное сообщение НЕСУЩИЙ ВИНТ » 12 фев 2011, 16:46

У ФСБ ЕСТЬ ХИТРЫЙ ПРИКАЗ № 278 ОТ 31.05.2007. ИНТЕРЕСТНО РАБОТАЕТ ИЛИ НЕТ !? КОМУ ИНТЕРЕСТНО НАБЕРИТЕ В ПОИСКОВИКЕ. ТАМ НАПИСАНО КАК ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

#700

Непрочитанное сообщение venta » 12 фев 2011, 17:14

А что в нем хитрого?...
Всё изложенное сугубо ИМХО.

НЕСУЩИЙ ВИНТ
Участник
Сообщения: 79
Зарегистрирован: 07 окт 2010, 15:34

#701

Непрочитанное сообщение НЕСУЩИЙ ВИНТ » 12 фев 2011, 17:18

ТАК К СЛОВУ ! НЕ ДУМАЮ ЧТО ВСЕМ ПЛАТЯТ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ!

Татьяна Николаевна
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 09 дек 2010, 16:13
Откуда: Бологое-4
Контактная информация:

Re:

#702

Непрочитанное сообщение Татьяна Николаевна » 13 фев 2011, 09:48

Татьяна Николаевна, если "Ваш" в/сл не писал рапорт о направлении на обучения по его СОБСТВЕННОМУ желанию, то компенсировать нужно исходя из расчета 2 суток за каждый будний день, проведенный в командировке, и 3 суток - за каждый выходной или праздничный


А если он писал такой рапорт, то только по 3 суток за каждый выходной
А на какой нормативный акт мне лучше сослаться?просто в строевой требуют распечатанный документ:приказ, закон или еще что-то...
Он попросил всего 30 суток, хотя был более трех месяцев на обучении
Quod licet Jovi, non licet bovi

Аватара пользователя
Алексей Читинец
Заслуженный участник
Сообщения: 1083
Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
Откуда: Краснодарский край
Контактная информация:

Re:

#703

Непрочитанное сообщение Алексей Читинец » 14 фев 2011, 10:56

А что в нем хитрого?...
Чего только стоит фраза о медобследовании, которая в разных условиях трактуется по-разному и всегда не в пользу военнослужащего.

Сан Саныч
Активный участник
Сообщения: 101
Зарегистрирован: 22 дек 2009, 21:07
Откуда: МО

#704

Непрочитанное сообщение Сан Саныч » 14 фев 2011, 21:54

неделю назад был суд по моим выходным, просрали(((
сегодня получил судебное решение,прилагаю.
буду обжаловать
готов выслушать советы и пожелания
Вложения
2011-02-14 19-26-34_0031.jpg
2011-02-14 19-28-08_0032.jpg
2011-02-14 19-29-24_0033.jpg
2011-02-14 19-31-15_0034.jpg
Сбили с ног - сражайся на коленях!
Идти не можешь - лёжа наступай!

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#705

Непрочитанное сообщение vol » 15 фев 2011, 01:23

Татьяна Николаевна, лучше всего ссылаться на пр. МО РФ №80 от 14.02.2010. Кстати сегодня ему год исполнился :)

Татьяна Николаевна
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 09 дек 2010, 16:13
Откуда: Бологое-4
Контактная информация:

#706

Непрочитанное сообщение Татьяна Николаевна » 15 фев 2011, 08:58

Там речь идет об компенсации денежной, при чем здесь это?он просит 30 суток прибавить к отпуску, а не компенсировать их денежно. К тому же теперь из перечня Приказа № 492 исключен пункт нахождение в служебной командировке, что может и могло бы подойти в данной ситуации. :( Поэтому и спрашиваю в каком приказе или законе можно конкретно найти по поводу направления на обучение (курсы).
Quod licet Jovi, non licet bovi

Аватара пользователя
Зёзя
Заслуженный участник
Сообщения: 1008
Зарегистрирован: 24 май 2010, 12:27
Откуда: Питер

#707

Непрочитанное сообщение Зёзя » 15 фев 2011, 12:44

из перечня Приказа № 492 исключен пункт нахождение в служебной командировке, что может и могло бы подойти в данной ситуации.
Татьяна Николаевна,
Приказ № 492 вам в помощь в том плане, что служебная командировка, как мероприятие, исключена из списка проводимых без ограничения продолжительности. Соответственно, она должна проводиться с ограничением продолжительности, т.е. 40 часов в неделю и минммум 1 выходной в неделю. Оплате не подлежит, т.к. командировки нет в 80-м приказе. Исходя из этого ваш КЧ, направляя в командировку, должен был выдать задание на командировку и установить распорядок службы в командировке. Если он этого не сделал, то возьмите в той части документ, подтверждающий режим учебного процесса и что выходные не предоставлялись. Исходите из этого.
Где глупость - образец, там разум - безумие. И. В. Гете

Татьяна Николаевна
Участник
Сообщения: 34
Зарегистрирован: 09 дек 2010, 16:13
Откуда: Бологое-4
Контактная информация:

#708

Непрочитанное сообщение Татьяна Николаевна » 15 фев 2011, 15:37

Спасибо. Значит обязательно нужно ему доказать, что он не обеспечивался выходными(((затянется это все.
Quod licet Jovi, non licet bovi

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#709

Непрочитанное сообщение vol » 15 фев 2011, 16:27

Татьяна Николаевна, а Вы почитайте внимательно п.4 приказа 80

Дешура
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 05:24

#710

Непрочитанное сообщение Дешура » 15 фев 2011, 17:13

работаем сутки через двое как нам подсчитать переработку если она вообще есть, или писать рапорт на выплату за переработку, уже
устали хочется и отдохнуть

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#711

Непрочитанное сообщение vol » 15 фев 2011, 18:27

Дешура, тут важно знать не постоянной ли готовности Ваша часть

дОцент
Участник
Сообщения: 55
Зарегистрирован: 02 апр 2010, 19:56

#712

Непрочитанное сообщение дОцент » 15 фев 2011, 18:31

Добрый вечер.
Я находился в конце 2010 года на обследовании в одном из центральных госпиталей.
Имею ли я право на ДСО за время в пути следования в/из госпиталь и время пребывания на обследовании?
Буду признателен за две т.з: как оно есть в теории и чего можно добиться в нашей современной военно-юридической реальности.
Спасибо

Дешура
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 09 ноя 2010, 05:24

#713

Непрочитанное сообщение Дешура » 15 фев 2011, 21:23

нет часть не постоянной бг по штату 4 человека на данной должности должно быть но никого найти пока не могут
так и трудимся

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#714

Непрочитанное сообщение vol » 15 фев 2011, 22:02

Дешура, если не постоянной, то деньги не положены. ДСО рассчитывайте из расчета час отгулов за час переработки. При этом в будни Вы не должны работать более 8 часов, а в выходные - более 0.

дОцент, теоретически Вам положены ДСО, ибо Устав гласит, что Вы исполняли обязанности в/сл во время дороги и нахождения в госпитале. Практически ни разу не встречал чтобы кто-нибудь решался на подобную наглость - требовать за это ДСО :)

Сан Саныч
Активный участник
Сообщения: 101
Зарегистрирован: 22 дек 2009, 21:07
Откуда: МО

Re:

#715

Непрочитанное сообщение Сан Саныч » 15 фев 2011, 22:56

Исходя из этого ваш КЧ, направляя в командировку, должен был выдать задание на командировку и установить распорядок службы в командировке. Если он этого не сделал, то возьмите в той части документ, подтверждающий режим учебного процесса и что выходные не предоставлялись. Исходите из этого.
в моей ситуации этого задания небыло. распорядок в этих учебных заведениях был, но мы его несоблюдали, в том плане, что по указанию начальника практически каждый день впахивали сверх продолжительности регламента служебного времени части.

Добавлено спустя 1 минуту 58 секунд:
но в суде (он выступал свидетелем) он от всех этих своих задач и занятий (свехурочных), которые он нам придумывал, отказался! мол небыло такого!
Сбили с ног - сражайся на коленях!
Идти не можешь - лёжа наступай!

Аватара пользователя
Алексей Читинец
Заслуженный участник
Сообщения: 1083
Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
Откуда: Краснодарский край
Контактная информация:

Re:

#716

Непрочитанное сообщение Алексей Читинец » 17 фев 2011, 13:23

Дешура, если не постоянной, то деньги не положены. ДСО рассчитывайте из расчета час отгулов за час переработки. При этом в будни Вы не должны работать более 8 часов, а в выходные - более 0.


vol откуда Вы все это взяли, на самом деле, если ЧПБГ, то не положены ни ДСО, ни компенсация за них.
Если часть не ПБГ, то нужно разбиратья, входит ли мероприятие в перечень проводимых без ограничения? если входит, то можно попробовать выбить компенсацию, если не входит, то положены только ДСО за переработку.

Аватара пользователя
vol
Постоянный участник
Сообщения: 334
Зарегистрирован: 30 ноя 2009, 00:31

#717

Непрочитанное сообщение vol » 17 фев 2011, 18:45

4419395, Вы правы, конечно

Аватара пользователя
Зёзя
Заслуженный участник
Сообщения: 1008
Зарегистрирован: 24 май 2010, 12:27
Откуда: Питер

#718

Непрочитанное сообщение Зёзя » 17 фев 2011, 22:28

Сан Саныч,
к нашему общему сожалению последнее поколение российских руководителей сделало из ФЗ О статусе декларацию о намерениях, и из Конституции тоже. И суды им в этом активно помогают. Солнечногорский - не исключение. Мы все "обеспечены" 40-часовой неделей, как и жильем к 2010 году тоже.
Где глупость - образец, там разум - безумие. И. В. Гете

АнгелTON
Новичок
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 07 дек 2010, 22:40

#719

Непрочитанное сообщение АнгелTON » 26 фев 2011, 11:04

Добрый день! Очень нужна помощь. Увольняюсь по состоянию здоровья(категория "В"), пришла выписка из приказа о моем увольнении.Часть успели перевести в другой город(с момента подачи рапорта об увольнении) Пока был в отпуске за 2010 год подал в суд на дополнительные сутки отдыха. Суд отказал, сейчас подал кассационную жалобу. Приехал сдавать должность. Командир препятствует, "ставит палки в колеса". Имеют ли право без моего желания отказать в исключении из списков личного состава части до окончаний судебных разбирательств?

Аватара пользователя
globus
Заслуженный участник
Сообщения: 5743
Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
Откуда: SIBERIAN GUBERNIA

#720

Непрочитанное сообщение globus » 26 фев 2011, 23:51

Форумчане, дайте грамотный совет , пожалуйста. Работаю над исковым, помогаю товарищу восстановится на службе. Он уволен со всевозможным нарушениями, как обычно сейчас и происходит.Он-ВБД, не использовал дни отдыха с 2001 года.Есть выписка со старой части что отпуск за дни участия в боевых действиях в 2001 году не использовал. Про ДСО там ни слова. В результате, когда зарахло жареным и в ноябре уже стоял вопрос о его увольнении, он написал рапорт 16 ноября на предоставление ДСО более 200 суток, рапорт завис, далее он уехал в короткий отпуск, вернулся 29 ноября, а 2 декабря он уже был , к его удивлению, исключен из списков части. Рапорт с отказом о предоставлении ДСО он смог получить 3 декабря--конечно с отказом.А ему как раз до 20 лет выслуги и не хватает этих 200 суток. Подскажите, что же можно придумать в такой ситуации? В старую часть в январе он писал запрос с просьбой выслать доки на подтверждение о неиспользование дней отдыха. 5 февраля пришел ответ--архив сгорел, информации нет.
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 76 гостей