Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

не использовал дни отдыха с 2001 года.

Ваш товарищь по какой статье уволен? С выходными, особенно за 2001 год, глухо. Везде будет отказ. Вплоть до верховного суда. А его уже и сключили из списков части. Надо было до исключения поболеть, пройти переподготовку, ВВК-так бы 200 дней и набежало.

Добавлено спустя 3 минуты 37 секунд:

Есть выписка со старой части что отпуск за дни участия в боевых действиях в 2001 году не использовал. Про ДСО там ни слова.

Количество отгулов там указано?Про неотгулянные ДСО в выписке из приказа кадры должны были обязательно указать. Что ж раньше ваш товарищь этого не увидел?

Товарищ вел себя крайне глупо, по нынешним меркам, нужные рапорта не писал, а если писал, то не регистрировал, все надеялся на порядочность командования. Ну вот его и кинули.

Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:
А уволен он по ОШМ со 2 декабря. Разумеется. деньги перечислены 6 декабря, вещевку получил 11 января. Составляю ему исковое, завтра вам скину на личку для прверки, можно? уж выручите нас. Одна голова хорошо, а две лучше....

Добавлено спустя 3 минуты 14 секунд:
От ВВК он отказался, потом пожалел об этом , про переподготовку тоже что-то не захотел.Ну не боец он в правовом поле, хоть и человек приличный....

Добавлено спустя 2 минуты 40 секунд:
А до 20 тки ему всего -то оставалось месяцев 8, вот так люди себя наказывают.А ведь двое детей. Будем бороться за перенесение даты исключения из списков части до 11 февраля, хотя бы.....и денежки за этот период.

Всем доброго времени суток, у нас ситуация вот какая, служим в ПУ ФСБ на заставе, в день по 9 часов службы и различные хоз.работы (когда 2-3ч, когда больше), выходных дают 6 дней в месяц, вести учет служебной нагрузки - забивают!!! ЧТО ДЕЛАТЬ??? КАК ДОКАЗАТЬ ЧТО ВЫХОДНЫХ ДОЛЖНО БЫТЬ БОЛЬШЕ???

Как вариант, за каждый факт переработки - писать рапорта о предоставлении допольнительного дня отдыха...
Если все без ответа - тогда обжаловать бездействие непосредственного начальника вышестоящему...
А вообще в ПВ переработка - "ненормальная" повсеместная обыденная норма.

Доброго вечера!
Помогите разобраться с учетом переработки.
фактически во всех подразделениях части ранее рисовали всем 8 часов ежедневно и считали по 2 отгула за 3 наряда согласно устава. После выхлда в свет приказа НР 80 и неоднократных обращений в прокуратуру л/с части НШ дал указание считать все привлечения в реальном времени, но при этом: получение продпайка - это отгул (согласны все, при условии дальнейшего непривлечения в этот день, а этого не бывает), сон в наряде не идет в переработку - т.е. при заступлении с 10.00 до 10.00 в рабочие дни переработка в день заступления 14-8=6ч., в день смены 10-4(сон)-8=-2 (два часа недоработка). Инструктаж, получение оружия, развод, прием и сдача наряда - не в счет (реально прибываешь в 9.00, меняешься в лучем случае в 11.00. Ладно - и на это согласны. Пусть за 2 наряда в будни - 1 отгул. На выходные и праздничные (суббота-рабочий по уставу) 24:8=3 отгула. Плюс полеты, плюс л/с по пизыву - утренние осмотры, занятия до 8.30 и после 18.00 (вне регламента). По 4-6 нарядов в месяц, летом 6-8. Все согдасны считать реально. НО. Журнал переработки ведется непонятно (или вообще не ведется - зависит от подразделения). В журнале нач группы не проставляються часы за наряды по форме ведения проставляеться литера "Н"). Т.е. логично вести какой-либо журнал , где бы ежедневно всё учитывалось в часах реально и на его основе - журнал переработки.
Разработал такой журнал, вшил второй частью к журналу переработки. Проверил правильность выведенных формул расчета у ПКПР - тот заверил своей подписью. Вроде бы вопрос решен. НО!
Когда предоставил данный журнал командиру подразделения (до 2009 была отдельная в/ч, теперь входит в состав авиабазы и амбиции командира понятны) - тот послал меня подальше, указав, что тут он командир, а ПКПР вообще не соображает, он лично был в прокуратуре - там ему сказали, что в законодательстве нет прямых ссылок на то, что у военнослужащих 40-часовая рабочая неделя и отгул положен только за наряд с субботы на воскресенье (при условии выходной субботы).
Пусть предоставляет отгулы как хочет - на то и командир. Однако считать переработку обязан согласно законодательства.
Сильно нарожон лезть не могу. Только восстановился с сержантской должности, 9 календарей, впереди опять ОШМ (апрель).
Но и текущее состояние абсолютно невыносимо. 2-3 выходных в месяц. Иногородний. Нарушать БГ никто не стремиться. Пусть копяться эти отгулы. Придет время - отуляем ( пусть перед увольнением за 3 крайних года - так сказать "подушка безопасности")
Прикрепляю вложение - журнал с формулами расчета и образцом. Сначала во второй части вноситься наработка ежедневно - далее по формулам (интересует правильность расчета, хоть ПКПР и подтвердил правильность) рассчитываеться сверхурочное время. Оно вноситься в первую часть - журнал по форме из приказа МО. Там по формуле рассчитываеться переработка.
Потратил кучу времени чтобы вникнуть во все это - т.к. в подразделениях если где и ведёться журнал - то не правильно, без учета промизводственного календаря, трудопотерь и отгулов.
Обидно, что все напрасно. Был послан подальше. Есть желание бороться, но "мягким" способом. Где в НПА есть прямое указание на то, что у военнослужащих 40-часовая раб. неделя?

P.S. Рапорта в строевом не регистрируют. Мотивируют тем, что рапорт регистрируеться только при подаче на подпись КЧ. Вроде как указание КЧ. Таким образом все рапорта "затухают" на уровне ком. подразделения. Бывает отпускает в отгул - по крайне семейным обстоятельствам - но без приказа по части. А бывает не отпускает (90%) и дальнейшая судьба рапортов неизвестна.

у ВАС ТАМ МАХНОВЩИНА , А КОМАНДИР врет что

он лично был в прокуратуре - там ему сказали, что в законодательстве нет прямых ссылок на то, что у военнослужащих 40-часовая рабочая неделя и отгул положен только за наряд с субботы на воскресенье (при условии выходной субботы)

все это написано в ППВС и О СТАТУСЕ! Полистайте на досуге. Для общего развития при наличии уверенности идти до конца ...рапорт заказным и все документально будет.ИМХО

Статья 11. Служебное время и право на отдых (ФЗ "О статусе военнослужащих2)
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 91(ТК РФ). Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

вопрос актуален о том ЧПГ или нет у вас
полистайте Дополнительные сутки отдыха Рабочее время для военнослужащих

Как вариант, за каждый факт переработки - писать рапорта о предоставлении допольнительного дня отдыха...
Если все без ответа - тогда обжаловать бездействие непосредственного начальника вышестоящему...
А вообще в ПВ переработка - "ненормальная" повсеместная обыденная норма.

Дело в том что 6 дней выходных мы проводим не на заставе, а с выездом домой, и если каждый будет брать переработку как выходной, то можно за месяц и на полмесяца уехать, что тоже не реально, штат не полный "служить некому", а вышестоящее начальство "ЗАБИВАЕТ"!!!!!!!!!!

Здравствуйте тов. военнослужащие-форумчане! Прошу прощения за столь измусоленную тему, интересует старый как мир вопрос "Как и в каких объемах должен предоставляться отдых после боевого дежурства? Часть не явл ЧПГ. У меня ситуёвина така: сутки чз четверо, но- сутки отдежурил (причем из дома выехал в 6:45 на личн трансп, к 8:30 прибыл на заслушивание- далее мед осмотр, ритуал, итд....В 9:30 след суток в лучшем случае- сменился, в 12:00- в лучшем случае - дома из -за пробок в г.НСКе).Остатки суток после БД отдохнул, затем 2 полноценных рабочих дня с прибытием к 8:30 и убытием в 18:00.4ый день -подготовка к БД , следом-БД,и всё заново! Выходные выпадают только если 2 полноценных рабочих дня и подготовка совпадут с субботой и воскресеньем , это случается 2 раза в месяц и то, как правило, суббота является сутками после БД. ВНИМАНИЕ ВОПРОС! "Чем являются сутки после БД - реабилитационными или сутками отдыха? Какими документами это регламентируется? сколько суток после БД положено отдыхать? и какима документами это регламентируется? 3 БД - 2 отгула, ФЗ"О статусе в/сл" и многие др докум были прочитаны в нете, кучи форумов просмотрены быстро глазами в поисках подобной ситуации , и нигде удовлетворительного ответа нет . Писать рапорт на оплату взамен отдыха смысла нет, с моей должностью и званием рублей 500-800 в мес будет , эту сумму я за сутки не напрягаясь сделаю (это колым,постоянно работать так не получается только в определен дни) Хочется сделать чтоб после БД , при сутки/четверо , отсыпной ( реабилитационный ) следом - выходной 3й день можно и поработать ( в идеале хочется выходной ), подготовка , и снова на БД . Наличие л/с отделения позволяет отдыхать без ущерба для боев. подгот. и БД. Если можно это сделать, то на какие документы опираясь ? Как сделать чтобы вышло так " Тов. командир, - извените, вы нифига не правы, согласно ПР № ххх о"хххх" от такого-то числа после БД я не прибываю на раб. 2-е (3-е) суток . 1-е сут реабилитац, 2-е (3-е) отдых" ..... Бах рапорт ему на стол, если возникнет в - прокуратуру! Вот вобщем изложил как смог:) Прошу не судить строго регистрировался , и писал первый раз . Ей богу прижало, обидно когда теряешь время, обидно когда деньги, но когда и то и другое вощпе ППЦ. А прибывший на сл-бу народ просто сидит под землей и мешает дежурному офицеру нести БД Еще раз прошу строго не судить, спасибо всем кто прочитал этот "крик души " И зарание спасибо тем кто сможет чем нибудь помочь . Всем удачи в войне с армейским дибилизмом

вопрос актуален о том ЧПГ или нет у вас

Нет. Не ЧПГ. Начальник просто "опускает забрало". Нет прямой ссылки в НПА, что у военных 40 часов в неделю. Сражаться сложно. 9 календарей. Впереди ОШМ.

6 марта в 12.00 всей частью идем на Лыжню России.Воскресенье. Выходной. Это мероприятие как проводить? Переработка?

Добрый день!
Помогите разобраться! Служа НМС в части вроде ЧПГ, но контрактников мало, а срочников много, надбавку не получаем.
Суть вопроса: дежурю по родному мед пункту сутки через сутки, дежурство с 8-00 до 8-00 (хотя в должностные обязанности не входит, но работать не кому), как посчитать переработку (если возможно, то с расчетом и обоснованием расчета), пытался сам решить вопрос с командованием, был послан путем не ближним

Ваше дежурство определено приказом КЧ? Или это Ваша личная инициатива?

Нормальная продолжительность рабочего времени 8 часов в сутки при 5-дневной рабочей неделе, при максимальной продолжительности 40 часов рабочего времени в неделю. Все, что свыше - это переработка...

Итак,на данный момент я и есть тот нехороший начальник, который не предоставляет выходные. А всё потому, что в наших документах, уставах, НПА и так далее сам черт ногу сломит...
Что имеем. Боевое дежурство по узлу связи войсковой части внутренних войск. Часть не постоянной готовности. На дежурство л/с заступает в девять утра на сутки. Дежурство сутки через двое. Данное дежурство входит в перечень мероприятий без ограничения еженедельного служебного времени (по крайней мере так говорят, отдают приказом по части).

Если судить что выходные нужно предоставлять за трое суток 2, значит я должен делать так?

В 9 утра заступил. Сутки.

Сменился в 9. Домой не уходишь,(так как это не наряд после которого в день смены освобождаешься)продолжаешь исполнять свои должностные обязанности. В 18 часов домой.

Выходной день.

Снова дежурство.
Сменился. Домой не уходишь до 18.
Выходной.
Снова дежурство.
Сменился. Домой не уходишь до 18.
А вот тут фиг тебе а не выходной. За 3 суток должно быть 2.
Людей жалко...разъясните как правильно. Сам понимаю что хрень полная.

...Что имеем. Боевое дежурство по узлу связи...

Почему дежурство по узлу связи в Вашем случае имеет статус БОЕВОЕ ДЕЖУРСТВО?

Здраствуйте. Вот такая проблема не ведется журнал учета переработок, приходит расчетный лист, а там указано что мы как положено по 8 часов работаем, но на самом деле не так в среднем по 15-16 дежурств в месяц. Как нам заставить начальника вести журнал переработок или может в фин орган обратиться, что у них неверная информаця. Чтоб не было этого обмана в виде 31 день- 248часов, а то боюсь нам это боком может выйти

Почему дежурство по узлу связи в Вашем случае имеет статус БОЕВОЕ ДЕЖУРСТВО?

Хмм...хороший вопрос...везде так пишем, и в приказе по части проходит "об организации боевого дежурства на узле связи", в котором прописывается в какое время кому куда заступать...

Сменился в 9. Домой не уходишь,(так как это не наряд после которого в день смены освобождаешься)продолжаешь исполнять свои должностные обязанности.

Это (домой не уходишь) прямо так и заложено в регламенте служебного времени, утвержденного КЧ? В любом случае, с 00.00 до 09.00 служебное время за сутки выбрано. Почему бы не обратиться с рапортом к командованию, мол так и так, служу, служба нравится, все хорошо, в целях единого и правильного понимания прошу разъяснить (суть вопроса)...

Да нет, в регламенте ничего не указано. Можно и после дежурства домой, но тогда выходной пропадает

КапитанРоссия

Всё предельно просто, за отсчет берем неделю, в которую привлечение не более 40-ка часов. Дорога в учет не берётся, за исключением, если это в выходной или праздничный(в этом случае учитывается время от дома и до службы и наоборот). Далее учет служебного времени начинается с заслушивания, т.е. с 8.30. По всем регламентирующим докам, как правило БД длится до 9.00(превышение как правило расхлябанность либо нижних либо верхних чинов). Предположим, что это есть в регламенте несения БД(смена в 9.30), итого с понедельника на вторник получили 25 часов привлечения.Поскольку вторник не выходной, то дорога без учета.Среда и четверг рабочие, т.е. 25+8+8=41. Пятница подготовка, предположим 4 часа. Итого на момент субботы уже 45 часов есть, а коли так, то и суббота и воскресение для Вас должны быть выходными, а посему как дорога на БД, так и с него идут в учет. Возьмем Ваше время с 6.45 и до 12.00, т.е. ещё 29.15 к еженедельной норме, итого за взятую неделю Вы имеете наработку в 70 часов и 15 минут. Минусуем из полученного 40 часов, делим на 8 и получаем 3,78 ДДО за указанную неделю Вы заслужили. А дальше дело за малым, добиться предоставления положенного отдыха...

Добавлено спустя 2 минуты 56 секунд:
Обшибся с арифметикой 45+29.25/8=4,28 ДДО

А дальше дело за малым, добиться предоставления положенного отдыха...

А делать это желательно сообща, тем более в похожей ситуации у вас полчасти.

В спорах с начальством наткнулись вот...где прописаны критерии боевого дежурства? Какие условия должны быть соблюдены обязательно?
например здесь
363. Подготовка личного состава к несению боевого дежурства проводится на основании плана, утвержденного командиром воинской части, в составе подразделений, боевых расчетов, дежурных смен перед каждым заступлением на боевое дежурство.
Она проводится под руководством командира воинской части или лиц по его поручению с учетом характера и объема задач, специфики воинской части, подразделения, времени и места несения боевого дежурства в классах подготовки к боевому дежурству или специально подготовленных местах с использованием учебной (учебно-боевой) техники, аппаратуры, тренажеров, макетов и учебных пособий.
Вооружение и военная техника к боевому дежурству (боевой службе) готовятся заблаговременно.
Все мероприятия по подготовке дежурных сил и средств завершаются проверкой их готовности к несению боевого дежурства. Результаты проверки отражаются в журнале учета подготовки к боевому дежурству. Командир воинской части отдает боевой приказ о заступлении на боевое дежурство.

Журнала учета нет это точно. Приказ отдается, но уж всяко не боевой.

сегодна было заседание в областном суде по моему делу о компенсации за сутки отдыха.
я в шоке от этих судей! сидят аж 3 судьи, один играет в свой айфон, двое других о чём-то своём трещат, то что я и мой представитель распинаются перед ними - никакого внимания. потом задали один вопрос - когда я был исключен из списков части, и все. всё заседание минут 10 максимум.
решение суда - оставить решение суда без изменения. пипец!

всё заседание минут 10 максимум.

Мне так основной отпуск за 2009 "простили" в МОВСе, при том, что я ещё служу пока!!!
Думаю, до ВС дойду

Думаю, до ВС дойду

тоже намереваюсь, надо как-то ломать систему

Ребяты....
Подал рапорт на переработку за 2010 год , мне подсчитали переработку исходя из рассчета 40 часовой недели.
Вродебы все правильно, но в Уставе сказано что за наряды в выходные дни положены дополнительные дни отдыха!
Кто в курсе надо приплюсовывать дополнитеьные дни отдыха за наряды на выходные или нет?????

Вродебы все правильно, но в Уставе сказано что за наряды в выходные дни положены дополнительные дни отдыха!

Если быть точнее "220. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели"

надо приплюсовывать дополнитеьные дни отдыха за наряды на выходные или нет?????

ИМХО, не надо т.к. в этом случае переработка будет дважды компенсироваться. А вам тех отгулов что насчитали мало ???

Ну дело то ведь не в том мало или нет.......
Вопрос КАК правильно???
Подсчитана переработка исходя из 40 часовой недели, но я не хожу по сменам и значит
ВПОЛНЕ ВЕРОЯТНО что и 220 статья устава также распространяется, ну типа льгота за вредность.....
За наряды в выходные.....
Вот и вопрос как ПО ЗАКОНУ ПРАВИЛЬНО???
Учитывать задействования в выходной или нет.

buka,
Вопрос то понятен, переработка переработке рознь. Вот статью нарыл, может чего прояснит...