Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Как действовать?Я-лейтенант проживал в ведомственном ощежитие и получал компенсацию на жилье,на меня завели уголовное дело по статье мошенничество.Ущерб, который составил14400руб погасил,но дело не закрыли.Наверное понадобится адвокат?

Командир возбудил уголовку по ст. 337 (опоздал из отпуска). Сейчас идут предварительные ласки (следствие). Форумчане, кто опытен, подскажите как себя вести, чтобы не совершить ошибок. Я распоряженец-сверхсрочник. Очень жду советов. Спасибо.

Никола, нужны полностью все подробности, а так же сведения по вашему статусу.

Подполковник, выслуга со льготами 31 год, до предела 1 год. В октябре 2011 в одночасье произошёл закат военной карьеры. Благодаря *доброжелателям* у меня в сейфе *фэйсы* нашли документ о существовании которого я не знал(подбросил один добрый человек и сообщил куда надо). В результате лишён допуска и в ноябре уволен из ВС но не исключён из списков части, т.к. в отношении меня возбуждено уголовное дело по ст.291ч.1(в сейфе нашли мои деньги). Следствие идёт уже 3 месяц.Пока успел получить урезанное ДД нового облика 25 января.Сколько может идти следствие?И когда меня исключат из списков части после следствия или после суда, если будет. И ещё уволен был находясь в госпитале и ВВК ёщё не проходил,правомерно ли это и если да то могу ли я восстановиться на службе из-за незаконного увольнения?

Благодаря *доброжелателям* у меня в сейфе *фэйсы* нашли документ о существовании которого я не знал(подбросил один добрый человек и сообщил куда надо).

А что за документ? И как "товарищ" мог подбросить?

В результате лишён допуска и в ноябре уволен из ВС

Мне кажется, что это преждевременно. Но вот стоит ли бороться за отмену в данной ситуации? С уверенностью ответить не могу. Если вас осудят с лишением воинского звания, то вы потеряете все имеющиеся льготы, как военнослужащий (например, пенсия). Если же вы будете осуждены и лишены воинского звания после увольнения, то военная пенсия у вас останется.

И когда меня исключат из списков части после следствия или после суда, если будет.

ФЗ ОВОиВС
Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту
...
11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
...
в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части;
(в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 18-ФЗ)
---------------
Наймите толкового адвоката! Советы сайта - не то, на что стоит опираться, находясь под следствием!

Мне кажется, что это преждевременно. Но вот стоит ли бороться за отмену в данной ситуации? С уверенностью ответить не могу. Если вас осудят с лишением воинского звания, то вы потеряете все имеющиеся льготы, как военнослужащий (например, пенсия). Если же вы будете осуждены и лишены воинского звания после увольнения, то военная пенсия у вас останется.

Я уже уволен приказом КА в ноябре, а из списков части в связи с возбуждённым уг.делом до решения суда,если будет, не исключают. Кадровики посоветовали уволиться лучше по лишению допуска и тем самым гарантировано получить право на пенсию.Лучше синица в руках чем журавль в небе.А увольнение по лишению допуска не скажется на квартирном вопросе.

Если же вы будете осуждены и лишены воинского звания после увольнения

А, что могут лишить и после увольнения,А адвокат у меня есть, расследование продлили до 3 месяцев.Думаю всё будет хорошо.

Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:
Может у кого есть решения военных судов по ст 291

А что за документ? И как "товарищ" мог подбросить?

на то он и "товарищ" что смог подбросить, я даже теперь знаю как и примерно когда, и для чего, Человеческой подлости нет предела

Сколько по времени может длиться расследование по уголовному делу.Я военнослужащий .У меня один раз еже продлили на 1 месяц до 3-х месяцев. Пока результата нет. Думаю продлят и дальше. Чьим решением продлевается и на сколько ?

Военнослужащих против которых возбуждено уголовное дело, переводят в распоряжение сроком на два месяца или до конца следствия или до вступления приговора суда в силу. После этого командир принимает решение - если условно или реальный срок, то военнослужащего увольняют со службы, если штраф - то он может принять решение об оставлении последнего на службе.

У меня ситуация такая, уволен с военной службы по лишению допуска к ГТ, но из списков части не исключён, т.к. возбуждено уг.дело по ст.291ч.1, дело продлили до 3 месяцев до 18.02.12 , пока никакого решения не принято, думаю продлят далее. Я так понял, что меня не могут исключить из списков части до вступления приговора суда в силу если осудят или до конца следствия если закроют дело. А где это документально подтверждено ?В ФЗ о статусе в/сл это относиться к в/сл. по призыву а ре по контракту.

Подскажите пожалуйста уволен в ноябре 2011, возбуждено УД, из списков части не исключён до окончания следствия.Слышал что приказ об исключении из списков части подписывает МО, а как в моём случае?

Что то на ветке утихло обсуждение или у всех всё ОК.

Что то на ветке утихло обсуждение или у всех всё ОК.

У меня следствие продлили.

Пришёл приказ на перевод в другой округ. А у меня УД не закончено, нахожусь под подпиской о невыезде. Кадровик хочет меня быстрее исключить и отправить, говорит, что мои обязательства (невыезд) - это мои проблемы. Как бы ему объяснить подоходчивей? Или прокуратура, которая ведёт УД должна предписать (насчёт меня) командованию?

У меня следствие продлили.

У меня УД закрыли 18.04.12, длилось следствие пол года,продливали 3 раза, но закрыли в виду отсутствия доказательств и вам желаю удачи.

Всем Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по следующей ситуации: Заведено уг. дело по 2 статьям - ч.1 мошенничество и уклонение. Следователь отправляет на ВВК для определения годности к службе. Направил направление на ВВК. После отказа от прохождения, направил пакет доков на командира части. МОжет ли командир обязать или принудить к прохождению ВВК?, если военнослужащий мало того, что в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет + с момента возбуждения уг. делав распоряжении выведена .

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как быть? Я офицер, контракт заканчивается в июне 2016г. выслуга составляет в календарном исчислении 11,5 лет, являюсь участником НИС,которую не реализовывал. 17 мая 2012г был освидетельствован ВВК как ограничено годным к военной службе. Службу проходил в должности командира роты, в ноябре было возбуждено уголовное дело по ст.286 ч.3 п."а", в распоряжение не выводили. 28.12.12 был суд, назначили наказание в виде штрафа без лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. До совершения данного преступления после ВВК написал рапорт на назначение на должность с наименьшим объемам работ в связи с болезнью, согласился с должностью командира взвода(9 тарифный раряд , должность ст. сержант) в ноябре пришел приказ о назначении меня на должность командира взвода, т.е. преступление я совершил в должности командира роты, а судили в должности командира взвода. После вступления приговора в силу сходил к командиру вч и спросил у него о своем дальнейшем прохождении службы, на что он мне ответил что служить я не буду, после беседы вызвал меня офицер по кадрам и сказал мне либо я увольняюсь по состоянию здоровья или уволят по несоблюдению контракта, рапортов я еще никаких не писал и негде не расписывался, официально со мной никаких аттестаций и бесед не проводилось. Что делать?
1. Если я напишу рапорт на увольнение по болезни, то получу ли я право реализовать НИС для приобретения жилья?
2. Или они меня уволят по НУК, правомерно ли это?
3. За кем имеется право выбора как мне уволнятся по болезни или по НУК , за мной или за командованием?
4.Есть ли у меня возможность дальше остаться служить, если есть что нужно делать?
5.Если опять же я попаду под ОШМ (т.е. мою должность сделают офицерской ) за кем стоит право выбора как мне уволится с правом реализации НИС по ОШМ или по болезни,за мной или за командованием?

Добавлено спустя 1 минуту 35 секунд:
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста как быть? Я офицер, контракт заканчивается в июне 2016г. выслуга составляет в календарном исчислении 11,5 лет, являюсь участником НИС,которую не реализовывал. 17 мая 2012г был освидетельствован ВВК как ограничено годным к военной службе. Службу проходил в должности командира роты, в ноябре было возбуждено уголовное дело по ст.286 ч.3 п."а", в распоряжение не выводили. 28.12.12 был суд, назначили наказание в виде штрафа без лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. До совершения данного преступления после ВВК написал рапорт на назначение на должность с наименьшим объемам работ в связи с болезнью, согласился с должностью командира взвода(9 тарифный раряд , должность ст. сержант) в ноябре пришел приказ о назначении меня на должность командира взвода, т.е. преступление я совершил в должности командира роты, а судили в должности командира взвода. После вступления приговора в силу сходил к командиру в\ч и спросил у него о своем дальнейшем прохождении службы, на что он мне ответил что служить я не буду, после беседы вызвал меня офицер по кадрам и сказал мне либо я увольняюсь по состоянию здоровья или уволят по несоблюдению контракта, рапортов я еще никаких не писал и негде не расписывался, официально со мной никаких аттестаций и бесед не проводилось. Что делать?
1. Если я напишу рапорт на увольнение по болезни, то получу ли я право реализовать НИС для приобретения жилья?
2. Или они меня уволят по НУК, правомерно ли это?
3. За кем имеется право выбора как мне уволнятся по болезни или по НУК , за мной или за командованием?
4.Есть ли у меня возможность дальше остаться служить, если есть что нужно делать?
5.Если опять же я попаду под ОШМ (т.е. мою должность сделают офицерской ) за кем стоит право выбора как мне уволится с правом реализации НИС по ОШМ или по болезни,за мной или за командованием?

2. Или они меня уволят по НУК, правомерно ли это?

при правильном оформлении документов - да

3. За кем имеется право выбора как мне уволнятся по болезни или по НУК , за мной или за командованием?

если Вас захотят уволить по НУК, то здесь право командование имеет приоритет

4.Есть ли у меня возможность дальше остаться служить, если есть что нужно делать?

желание Вашего командования, от Вас требуется знание законодательства по тематике вопроса
не по всем основаниям осужденные подлежат досрочному увольнению

5.Если опять же я попаду под ОШМ (т.е. мою должность сделают офицерской ) за кем стоит право выбора как мне уволится с правом реализации НИС по ОШМ или по болезни,за мной или за командованием?

если не будет увала по НУК, то право выбора основания остается за Вами...

Не привязывайтесь Вы к НИСу, как к причине неувольнения...

Если я напишу рапорт на увольнение по болезни, то получу ли я право реализовать НИС для приобретения жилья? Как мне и предлагают

xotabb1,
Для увольнения по состоянию здоровья одного рапорта недостаточно. Необходимо соответствующее заключение ВВК.

Может ли дознаватель части производить дознание одновременно у всех участников события в присутствии прямого командира (начальника), который является заинтересованным лицом?

пuliver, ИМХО, это допускается...

даже в рамках уголовного дела? Так в этом случае можно сделать всё как нужно заинтересованному лицу

Здравствуйте!
Очень нужна помощь.
Военнослужащий осужден по ст.159.2 ч.1. (в марте 2013) к штрафу.
После возбуждения уголовного дела был выведен в распоряжение КЧ приказом МО, где до сих пор и находится. (т.е. в течении уже 2 месяцев после приговора суда).
После приговора суда прошла аттестационная комиссия в части. С выводами АК официально не знакомили.(не расписывался). Но знаю что они не утешительные. С аттестационным листом составленным непосредственным начальником знакомился (расписывался на одной из трех копии), но есть подозрения что его после этого переделывали. т.е. новый лист без подписи.
Представление на увольнение по НУК отправлено из части.

Вопросы следующие:
1. Хочу досрочно снять судимость (согласно ст.86 УК РФ). Штраф оплатил на след. день после приговора, т.е. прошло 2 месяца. Много где видел что необходимо 6 месяцев после исполнения для подачи ходатайства, но в самой статье временных ограничений нет. а) Есть ли реальные шансы? б) Какие документы нести в суд? Какую нибудь справку об отсутствии компрометирующих фактов, так участковый и местное отделение внут. дел говорят, мол, они не причем - не состою у них на учете(я и сам так думаю). Могут выдать только по запросу самого суда. (но думаю суд не делает таких запросов). Что можно взять с места службы? Я так понимаю нужна бумага характеризующая меня именно за эти 2 месяца. Может какая справка?

2. Из описанных выше фактов есть ли шансы зацепится за нарушение порядка увольнения? Еще для полноты картины - при уголовном деле характеристика с места службы на меня безупречная (даже судью удивила такая), а после дела моя характеристика - это сплошь и рядом "систематический нарушитель". То есть налицо умышленное ухудшение характеристики для пакета документов на представление к увольнение. Копия прежней характеристики на руках имеется. Разница двух разных характеристик 1,5 месяца.

3. Если удастся снять судимость до Приказа об увольнении, то можно ли ссылаясь на Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 21 марта 2013 г. N 6-П, оспаривать увольнение, или снять судимость надо было до АК? Или до представления? Короче говоря, до какого момента, согласно этого Постановления, судимость должна быть погашена или снята, чтобы не уволили?

Спасибо, за ответы.

Много где видел что необходимо 6 месяцев после исполнения для подачи ходатайства, но в самой статье временных ограничений нет

В статье 86 УК этого, действительно, нет.
5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
Думаю, что 6-месячный срок - сложившаяся практика (по аналогии с УДО)

до какого момента, согласно этого Постановления, судимость должна быть погашена или снята, чтобы не уволили?

6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
***
Что касается остального, то тут, на форуме, немного лиц, которые на своем опыте или опыте своих знакомых, могут вам что-либо сказать по практическим вопросам снятия судимости.

По поводу досрочного снятия судимости, почитайте комментарии к УК и УКП, лучше под редакцией Лебедева(председателя Верховного суда РФ). Там точно найдете ответы на поставленные вопросы.

2. Из описанных выше фактов есть ли шансы зацепится за нарушение порядка увольнения? Еще для полноты картины - при уголовном деле характеристика с места службы на меня безупречная (даже судью удивила такая), а после дела моя характеристика - это сплошь и рядом "систематический нарушитель". То есть налицо умышленное ухудшение характеристики для пакета документов на представление к увольнение. Копия прежней характеристики на руках имеется. Разница двух разных характеристик 1,5 месяца.

Там, где описывается, что Вы "систематический нарушитель" - обязательно должны быть факты( иначе говоря доказательства ). Если вы, что-то и нарушали, то должны быть материалы расследования(разбирательства) согласно существующих НПА (своевременно !!!).
Если командование во второй характеристики указывает на негативные факты в отношении Вас за период, предшествующий первой характеристики - то возникает вопрос : Почему они это ранее не указывали, а это уже заведомый обман Суда и т.д. Нужно понять одно(позицию командования): если бы они первую характеристику сделали бы плохой то, возник бы вопрос: почему они ранее бездействовали и ничего не предпринимали и вот такой военнослужащий оказался в Суде. Т.е. говоря языком юстиции прослеживалась бы Причинно-следственная связь (в новом облике такое не допустимо). А так командование оказалось "чистенькими".
Думаю в данном случае при реальной нестыковке этих характеристик необходимо самому обращаться в Суд.

Ну и в крайнем случае не забывать про Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 21 марта 2013 г. N 6-П, возможно это в чем-то спасет ситуацию.

В любом случае, УДАЧИ !!!

Представление на увольнение по НУК отправлено из части.

3. Если удастся снять судимость до Приказа об увольнении, то можно ли ссылаясь на Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 21 марта 2013 г. N 6-П, оспаривать увольнение,

Шансов практически нет. Снятие судимости Вам не поможет, т.к. Вас уволняют не по тому что Вы осуждены, а потому что Вы нарушили контракт совершив преступление. Отбыв наказание (заплатив штраф), сняв судимость, вы все равно останетесь человеком в прошлом совершившим уголовное преступление.

totoro

Советую изучить Приказ Министра Обороны Российской Федерации
от 6 апреля 2002 г. №100
«О порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) Вооруженных Сил Российской Федерации», думаю он действующий.

http://www.офицеру.рф/?task=content&id=320

Добавлено спустя 14 минут 28 секунд:

Шансов практически нет. Снятие судимости Вам не поможет, т.к. Вас уволняют не по тому что Вы осуждены, а потому что Вы нарушили контракт совершив преступление. Отбыв наказание (заплатив штраф), сняв судимость, вы все равно останетесь человеком в прошлом совершившим уголовное преступление.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
VIII. ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в) в связи с невыполнением им условий контракта (подпункт "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);
д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока (подпункт "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

Вам Суд вынес мягкий приговор, т.е. Вас не лишили воинского звания, не осудили условно, не запретили занимать воинские должности. Поэтом "Положение о порядке прохождения военной службы" Вам не запрещает служить. А не дает Вам служить командование Ваше непосредственное или свыше сказали, а внизу выполняют команду "фас".
В этом случае просто ссылайтесь на "Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 21 марта 2013 г. N 6-П". Будут увольнять - восстановление через тот же Суд.

Добавлено спустя 2 минуты 58 секунд:
В том же "ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ" есть раздел
VI. ПОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, АТТЕСТАЦИОННЫЕ КОМИССИИ
Статья 26. Порядок аттестации военнослужащих

Изучайте, возможно и там найдутся ответы на поставленные вопросы.

в) в связи с невыполнением им условий контракта (подпункт "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

Насколько я понял из сообщения totoro,именно по этому пункту его увольняют. Судимость на прямую не упоминается. Так что можно оспорить только нарушение порядка увольнения (если они будут).

вы все равно останетесь человеком в прошлом совершившим уголовное преступление.

совершение в прошлом преступления не влечет само по себе мер воздействия в сколь угодно долгом промежутке времени.

Снятие судимости Вам не поможет

Если судимость будет снята, то основания для НУК, связанные именно с наличием судимости, отпадут.

Шансов практически нет.

Согласен, но только в связи с тем, что судимость вряд ли снимут до издания приказа на увольнение. Хотя чем черт не шутит, пока бог спит...

Добавлено спустя 1 минуту 8 секунд:

Насколько я понял из сообщения totoro,именно по этому пункту его увольняют. Судимость на прямую не упоминается.

Если кроме судимости оснований нет для увольнения, то её снятие/погашение устраняет основания для НУК.

Если судимость будет снята, то основания для НУК, связанные именно с наличием судимости, отпадут.

Вы правы, только если считать что НУК связана с наличием судимости. Но скорее всего НУК связана с фактом нарушения закона военнослужащим. А это остется фактом даже при снятии судимости. Судимость только подтверждает факт нарушения закона и ничего более. Но хорошо бы почитать представление на увольнение.