Вы указали 2 различных основания:QR_BBPOST по окончании контракта п предельному возрасту 45 лет
1. По окончанию контракта
2. По предельному возрасту
В зависимости от того, что именно вы указали, зависит ответ на ваш вопрос.
Вы указали 2 различных основания:QR_BBPOST по окончании контракта п предельному возрасту 45 лет
Контракт-то заключен до предельного. Вопрос иной: какое основание вы выбрали? Предельный возраст или окончание контракта?QR_BBPOST контракт заключён до предельного возраста 45 лет.
Весьма спорно.QR_BBPOST до исключения из списков части должен (или вернее обязан) продолжать служить
В вашем случае 337 УК вряд ли возможна, т.к. вас должны были безусловно уволить в последний день службы и препятствий для увольнения нет.QR_BBPOST в десяточку играть или уже нашу репрессивно-уголовно-(не)правовую систему это не останавливает?
Если приказа об увольнении ещё нет, то можете получить увольнение по НУК. А если приказ есть, то при большом желании его могут и переделать - опять-таки по НУК.QR_BBPOST предполагаю максимально уменьшить время на службе
Это не даёт повода для забивания на службу болта. Как я понял, дата окончания контракта ещё не наступила.QR_BBPOST принудительное удержание на службе
Я так изначально и считал, но сейчас почитав ветку форума затерзали сомнения, решения судов и т.д. (правда тут большинство ждут квартиры и писали соответсвующие рапорта), ну, принудительно на службе меня пока не удержали - уже 3-й день там не показываюсьВесьма спорно.
У вас принудительное удержание на службе. ИМХО.
Невыполнение Условий Контракта, контракт закончился, приказа на увольнение нет, документы месяц "тосуют" от наших кадровиков к вышестоящим и обратно для исправления ошибок, по моему, повод для забивания на службу естьЕсли приказа об увольнении ещё нет, то можете получить увольнение по НУК. А если приказ есть, то при большом желании его могут и переделать - опять-таки по НУК.
Нет никаких оснований.QR_BBPOST Если приказа об увольнении ещё нет, то можете получить увольнение по НУК
[ref]danil_va[/ref] указал, что его контракт уже закончился.QR_BBPOST Это не даёт повода для забивания на службу болта. Как я понял, дата окончания контракта ещё не наступила.
решения эти касалис, в подавляющем большинстве своем случаев, когда военнослужащий имел право требовать не увольнять его со службы в связи с необеспеченностью жильем.QR_BBPOST но сейчас почитав ветку форума затерзали сомнения, решения судов и т.д.
Отсутствие соответствующего приказа на увольнение и исключение - это и есть удержание на службеQR_BBPOST ну, принудительно на службе меня пока не удержали
Может стоит приходить хотя бы по утрам на службу? Ну чтобы премии не лишили и т.д.QR_BBPOST уже 3-й день там не показываюсь
Такая же история и у меня. 4июля кончается контракт, рапорт написан в марте, но работать по нему начали толкьо в мае. Документы на увольнение отправлены в округ, жду приказа на увольнение.QR_BBPOST Нет никаких оснований.
Военнослужащего не уволили по окончанию контракта не смотря на его волеизъявление и безуслолвное требование закона, при том, что нет никаких оснований для удержания его на службе.
9. Контракт прекращает свое действие:QR_BBPOST 4июля кончается контракт
Кто сказал ?QR_BBPOST Ведь исключить должны в день исключения контракта.
После 4 июля - имеете. ИМХОQR_BBPOST Имею ли я право на это?
Могут, но вряд ли. Да и суд, если не скурвится, признает в данном случае увольнение по НУК незаконным.QR_BBPOST а "могут переделать статью и уволить по НУК"
Вы правильно написали, но неправильно интерпретировали.QR_BBPOST Кто сказал ?24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона и настоящим Положением.
Не похоже, что Вы служили.QR_BBPOST Т.е. выписка (ну и сам приказ) должна быть ДО истечения срока службы, а не ПОСЛЕ.
Мне кажется, что вы "подгоняете" законы под себя. Видимо Вы и были таким командиром...Не похоже, что Вы служили.QR_BBPOST Т.е. выписка (ну и сам приказ) должна быть ДО истечения срока службы, а не ПОСЛЕ.
23. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
А Когда в/с должен отказаться от получения ДД ?
Голословно. Норму НПА сюда.QR_BBPOST Военнослужащий должен сдать ДиД до срока истечения контракта,
Совсем другое ДД. Если не хочешь исполнять обязанности в/с, то логично отказаться и от ДД. Ан нет, служить не хочу, а ДД в полном объёме давай.QR_BBPOST годами сидят в распоряжении и получают ДД.
Военнослужащий получает ДД в силу своего статуса, а не контракта.QR_BBPOST А Когда в/с должен отказаться от получения ДД ?
Этот пункт говорит о военной службе, а не об обязанности выполнения военнослужащим своих обязанностей. Именно поэтому в нашем случае после истечения СРОКА службы, ДД военнослужащий будет получать, а обязанности выполнять он не обязан.QR_BBPOST Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
Гляньте приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660QR_BBPOST Не похоже, что Вы служили.
Во-первых, я его знаю. Во-вторых, бывший к-р части в вашей помощи не нуждается. В-третьих, утверждающий, что:QR_BBPOST Гляньте приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660
Или с Луны свалился, или о службе только в НПА вычитал.QR_BBPOST Т.е. выписка (ну и сам приказ) должна быть ДО истечения срока службы, а не ПОСЛЕ.
Думаю, больше разговаривать не о чем.QR_BBPOST -третьих, утверждающий, что:
Ворчун писал(а):Источник цитаты Т.е. выписка (ну и сам приказ) должна быть ДО истечения срока службы, а не ПОСЛЕ.
Или с Луны свалился, или о службе только в НПА вычитал.
А вы отвечайте тому, кто спрашивает, мне ваши посты не нужны.QR_BBPOST Думаю, больше разговаривать не о чем.
Агаага. Особенно в части мероприятий по увольнению в/с.Во-первых, я его знаю.QR_BBPOST Гляньте приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660
Опять на грубость нарываешься, мумия из саркофага ?QR_BBPOST Агаага
Есть прямой запрет это делать?QR_BBPOST на каком основании вы допустили пилота к полетам после окончания контракта?
Думаю, что КЧ вполне может сослаться на известное постановление КС по Ивану Голоте в части толкования действия контракта. Плюс, 45 лет сейчас уже не предельный возраст (пусть и дано право некоторым лицам уволиться в 45 лет по предельному возрасту)QR_BBPOST комиссия по расследованию происшествий первым делом задаст вопрос командиру - на каком основании вы допустили пилота к полетам после окончания контракта?
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 114 гостей