Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Доброго всем времени уважаемые !
У нас часть пбг
В суточный наряд ходим через сутки то есть в месяц 15-16 нарядов при этом еще начальник требует исполнения своих служебных обязанностей как в в этой ситуации в настоящее время будут остоять дела с отгулами или днями отдыха к отпуску?Заранее спасибо!
И на какие статьи приказы указы если что опираться .
Извините если баян инфы много после всего перечитанного все в голове перемешалось.

ФЗ ОСтВсл
Статья 11. Служебное время и право на отдых
...
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

as2302, 6 дней в месяц отдыха есть?

as2302, 6 дней в месяц отдыха есть?

Какие 6 дней ,через сутки на сутки.

as2302, 6 дней в месяц отдыха есть?

Какие 6 дней ,через сутки на сутки.

А на бумаге как отражено? В Журнале учета служебного времени?
Вы можете не догадываться, но возможно, что по бумагам эти не менее 6ти дней отдыха Вам как раз между суточными дежурствами и предоставлено

Журнал не ведется

Тогда смело предполагайте, что никакой переработки у Вас нет и все дни отдыха Вам своевременно предоставляются
Журнал (основной документ учета нагрузки) не ведется и Вы это не обжалуете. Судом это будет учитываться нне в Вашу пользу.

Приказы о заступлении в суточный наряд должны издаваться ежедневно (кроме выходных и праздничных дней). Кроме того, существуют книга приема-сдачи дежурства.

Приказы о заступлении в суточный наряд должны издаваться ежедневно (кроме выходных и праздничных дней). Кроме того, существуют книга приема-сдачи дежурства.

Журнал приема сдачи само собой ведется . И инструктажа. И приказом по части скорее всего проходим но надо уточнить. А в этом приказе состав наряда поименно указывается или колличество?

Что-то указывается, что-то нет. Деж. по КПП указывается, деж. по парку - указывается, нач.кар указывается. деж по роте, дневальные и караул поименно - нет.

Если деж.по роте контрактник и днев. - они пофамильно указываются в приказе.Есть такие части.

Добавлено спустя 15 минут 6 секунд:
as2302,
Про журнал учёта рабочего времени спросите у своего командира подразделения. Но если он его заведет то будет перед КЧ "слово держать", в такой части как у Вас ,такой документ,как красная тряпка для быка. Если вы сам ком.подразд.,то вы должны быть вписаны в журнал в штабе, который ведёт НШ(ПНШ).Отчётность:конец месяца в виде количества часов(суток) так называемой переработки.

Лично я не вижу смысла в ведении журнала переработки в ЧПГ. За переработику в ЧПГ отдых не положен. Компенсируются только наряды в выходные и праздничные дни.

Ограничения по здоровью

Подскажите, пожалуйста, как доказать начальнику, что распределение служебной занятости (наряды, ответственный по подразделению) между военнослужащими подразделения в выходные и праздничные дни должно быть равномерной? (Особенностью боевой подготовки и тому подобное в данной ситуации не обоснует…)

QR_BBPOST как доказать начальнику

найти, для начала, соответствующие статьи УВС
но доказать так просто не получится, ибо принцип единоначалия наделяет всей полнотой власти и персональной ответственностью за принимаемые решения
иными словами, командир всегда прав, а его неправоту нужно доказывать либо в суде, либо в прокуратуре

Надо постараться убедить без привлечения прокуратуры… да и перевес в неравномерном распределении служебной занятости виден невооружённым взглядом… В каком уставе и каком разделе устава искать соответствующие статьи?

QR_BBPOST как доказать начальнику, что распределение служебной занятости (наряды, ответственный по подразделению) между военнослужащими подразделения в выходные и праздничные дни должно быть равномерной?

Распределение служебной занятости определяет командир подразделения по своему усмотрению - такое право ему дано уставом. Равномерно распределяется время несения внутренней службы, к которой относятся только наряды (ответственный - это не наряд). В частном случае: если один человек ходит только в наряды, а другой - только в обеспечения, тогда это незаконно. Количество нарядов должно быть у всех военнослужащих части равное, то есть если рядовой стоит дневальным 5 раз, а комроты 10 раз обеспечивает, тогда комроты недорабатывает, так как должен ещё 5 раз отдежурить. Выход находят в проведении обеспечения как помощник по антитеррору (например).
Ещё один аспект (на всякий случай) - наряды распределяются равномерно не по подразделению, а по всей воинской части.

Доброго времени суток. За последние пару месяцев накопилось около четырёх нарядов в выходные дни ( с субботы на воскресенье). Хотел взять отгулы за эти дни но начальник штаба утверждает что отгулы за выходные давно отменили.
Скажите это действительно так?

ст. 220 Устава внутренней службы

ст. 220 Устава внутренней службы

Спасибо, с данной статьёй я знаком.
Но он утверждает что отгулы отменили тогда когда в наряды стали заступать утром, мотивируя это тем что есть воскресенье целый день свободный.

Устав-то действует... Вы подайте рапорт о предоставлении, а вот если, как он считает, отменили, то пусть письменно в ответе обоснует со ссылкой на НПА.
И начинайте общаться с командованием через рапорта, сильно облегчит жизнь и поумерит неуёмную дурь отдельных горе-военначальников.

QR_BBPOSTмотивируя это тем что есть воскресенье целый день свободный.

с 0 часов воскресения и до смены?

QR_BBPOSTмотивируя это тем что есть воскресенье целый день свободный.

с 0 часов воскресения и до смены?

С десяти часов воскресения и до понедельника

Отправлено спустя 2 минуты 31 секунду:

Устав-то действует... Вы подайте рапорт о предоставлении, а вот если, как он считает, отменили, то пусть письменно в ответе обоснует со ссылкой на НПА.
И начинайте общаться с командованием через рапорта, сильно облегчит жизнь и поумерит неуёмную дурь отдельных горе-военначальников.

Спасибо большое, сегодня он вообще запретил командирам подразделения подписывать такие рапорта, а без их росписи к начальнику штаба они не дойдут

Тогда вам в прокуратуру. Или минуя командиров подразделений к командиру части (можно заказным письмом)

Спасибо вам всем, узнал главное, не кто не отменял отгулы за наряды в выходные дни

QR_BBPOST С десяти часов воскресения и до понедельника

в сутках 24 часа, а не 14. Следовательно у вас нет свободного дня (воскресение)

Если у меня есть освобождение, имеет ли право командир ставить меня в наряд? Речь идет о военном вузе и я, как участник спортивной олимпиады, приказом освобожден от нарядов. Если не имеет то дайте ссылочку на документ

QR_BBPOST командир ставить меня в наряд

QR_BBPOST приказом освобожден от нарядов

Чьим приказом освобожден и кто ставит?

QR_BBPOST я, как участник спортивной олимпиады, приказом освобожден от нарядов

Приказ начальника вуза является указанием подчинённым, то есть в частности командиру роты. В свою очередь командир роты в нарушение приказа вышестоящего начальника даёт Вам приказание заступить в наряд. Не выполнение приказания - дисциплинарный проступок. Причём для Вас невыполнение приказания - это отчисление из вуза. а для командира роты - всего лишь конфликтная ситуация с начальником кафедры физподготовки, который в нарушение некоторых требований устава в обход командира роты подписал у начальника вуза приказ о Вашем освобождении. Я бы не советовал углублять конфликт с командованием.

QR_BBPOST начальник кафедры физподготовки,

может решить этот вопрос с начфаком