Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Мною 21.12.2017г. было направлено в Главную военную прокуратуру заявление об устранении нарушений распределения денежных средств, выделяемых на цели премирования из экономии фонда оплаты труда, которое предлагаю для вашего обозрения (в приложении). После нескольких лет работы в муниципальном военном...

Нашел интересную публикацию по выплате https://www.9111.ru/housing-law/t248103-edinovremennaya-denezhnaya-viplata-na-priobretenie-ili-stroitelstvo-zhilogo-pomeshcheniya-ili-kak-sudebnaya-kollegiya-po-grazhdanskim-delam-verhovnogo-suda-ustanavlivaet-novie-normi-prava-i-daet-im-tolkovanie-ne-obrashcha...

Уважаемые участники и посетители форума, если кому-то интересно и, может быть, необходимо, то во вложении я набросал шаблоны: 1. Заявления для получения документов по выплате 1010, т.к. сначала необходимо иметь на руках их копии. 2. Заявление в прокуратуру о невыплате положенной суммы премии. Исково...

Разбор одного из судебных решений я выкладывал выше и из этого никак нельзя сделать вывод, что я отказываюсь признавать полностью правильность судебных решений. В какой-то части действительно считаю выводы отдельных судебных инстанций, как не соответствующие действительному порядку начисления премии...

Никаких противоречий – читайте и толкуйте положения приказа №1010 дословно. «Кроме того, стимулирующая выплата выплачивается в силу того, что истец являлась работником в тот период времени, за который произведена выплата премии, начисляемой за отчетный период, расторжение трудового договора с истцом...

Чтобы было более понятно приведу нижеследующее: Ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с нас...

Если Вы работники и "начальник отдела и его подчиненный находятся в родственных связях", то на основании ст. 349.2 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 №568, приказ Минобороны РФ от 28.02.2015 г. №119 кому-нибудь придется уволиться или уволят. Есть определенные нюансы, ...

sssfff Если читать п. 7 Порядка №1010 внимательно: ...исполнение должностных обязанностей в период... - в данном случае в квартал. Пропорционально отработанному времени означает, что если Вы отработали в квартале 2 месяца, то премия Вам будет начислена в размере 2/3. Если конкретно по 1010, то непос...

Gmk22 вы полностью испортили ветку. Кому-надо он и без ваших советов добьется. Я уже говорил вы провоцируете людей на конфликт. Создайте другую ветку, и на ней сами с собой общайтесь кекс Вам бы вместо того, чтобы постоянно делать просто замечания, помочь бы человеку разобраться вообще, что это так...

Я так понимаю это премия, что описана в сообщении " DSG1970 » 07 июн 2017, 07:48 #298" "...Как мне сказали, что им доплачивают до уровня тех зарплат ..."

Ваша должность относится к разряду должностей, при нахождении на которой обязательно наличие медицинского сертификата, т.е. это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Отсутствие сертификата лишает работника права заниматься профессиональной (медицинской) деятельнос...

Только в соответствии со ст. 99 ТК РФ. В коллективных договорах обычно указывают «… в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, а также в случаях привлечения на внеплановые учения и проверки, выполнения внезапно возникающих задач и т.п.». Если у вас нормированный рабочий день, то оплата (...

Премия выплачивается пропорционально отработанному времени, т.е. за выполнение должностных обязанностей, а должностные можно выполнять только фактически работая. Если Вы действительно не работали только 7 дней, а других оснований для уменьшения (снижения) суммы премии нет, то половину премии не могу...

Если Вы работник, то статья 349.2 ТК РФ, п. 3 Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 №568, приказ Минобороны РФ от 28.02.2015 г. №119 – этого достаточно.

Всем здравствуйте.
В приложении судебное решение, в котором правильно указан размер премии, исходя из размера расчетной суммы, а также указано, что данная выплата является обязанностью работодателя.
Подобные решения выносились ранее, пока не появилась "лапша".

ThinkerNight, конечно же да. Просто, когда увидел Ваше сообщение, позвонил своим друзьям. Те об этом не слышали, пролистали Колдоговор – там нет даже приблизительно об этом, ну еще, получается, и не видели. Я за всех, конечно же, не отвечал, поэтому и задал вопрос, чтобы глянули в свои Колдоговора. ...

Продолжение … Посмотрите внимательно на логическое и последовательное построение судебных решений, что касается №1010, - одно из другого не следует и не вытекает, практически во всех судебных решениях многое – правда, только нам это преподносят в другом смысле. Как я уже писал, рассмотрели один раз,...

Продолжение … «Вышеназванным Порядком установлен максимальный размер стимулирования, в то время как минимальный размер не установлен. Решением Министром обороны РФ определен расчетный размер суммы дополнительного материального стимулирования на одного работника, а не размер премии, подлежащий к выпл...

Продолжение … «Выплата премии в размере меньше расчетного, не свидетельствует о снижении размера премии конкретному работнику и не может расцениваться как ограничение работника в трудовых правах.» Премия, как уже показал на примере №255, выплачивается меньше, если, во-первых, такое право предоставил...

Продолжение … «Названный выше Порядок … не предусматривает обязанность работодателя премировать работников денежными суммами в размере, равном расчетному.» Как писал выше – подвели к тому, что не от РС зависит премия, а от объемов, что абсолютно не верно. Порядок предусматривает обязанность данного ...

Продолжение … «Определение конкретного размера премии лицам гражданского персонала воинской части относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе по своему усмотрению оценить результаты исполнения работниками должностных обязанностей в квартале, за который производится дополнител...

Продолжение … «Размер материального стимулирования лиц гражданского персонала поставлен в зависимость от объемов бюджетных средств, выделяемых на эти цели, и результата работы указанных лиц. Иные критерии премирования лиц гражданского персонала ни Приказом Минобороны России от 26 июля 2010 года N 10...

Продолжение … «Конкретные размеры материального стимулирования работников из числа гражданского персонала, определяются в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с п. 4 Порядка по результатам исполнения указанными лицами должностных обязанностей в период, за который производ...

Продолжение … «В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1459…, приказом N 1010 … утвержден Порядок определения и расходования…» После, практически во всех судебных решениях приводится приказ Министра №1010, к которому руководители (командиры), как работодател...

Продолжение … «В соответствии с положениями ст. 144 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право в предусмотренном порядке устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок.» Руководитель (командир) устанавливает систему оплаты труда только в строгом соответствии (п. 4 п...

Спасибо ThinkerNight за замечания. Особенно за ДСГ МО 2014 года ЛНА "Положение о порядке выплаты надбавки за качество выполняемых работ", о которых никто не слышал. Учту, пересмотрю. Отправлено спустя 1 минуту 1 секунду: Уважаемые форумчане, представляю вашему вниманию выдержки из судебных...

Продолжение … 1) На каком основании руководитель имеет право выплатить премию за выполнение особо важных и сложных заданий: П. 11 Положения об оплате труда (приказ 255-2014г.) - должности высококвалифицированных рабочих, важные и ответственные работы устанавливаются положениями об оплате труда (колл...

Уважаемые формучане, для большего понимания, что я хочу предложить для вашего внимания, приведу коротко соотношение двух видов выплат из экономии фонда оплаты труда ГП для наглядности в виде таблицы. Во вложении таблица соотношения выплат по приказу №1010 и №255. http://voensud.ru/download/file.php?...

Все правильно ThinkerNight. Министр не только им предоставил право заключать трудовые договора, но руководители, в данном случае, имеют право поощрять. Приказ №3910 расширительного толкования не имеет, осуществление полномочий работодателя только в строго предоставленной компетенции и не более. Это ...

Для интереса: Издание приказа – это процесс, включающий себя: - сбор, обобщение и анализ рапортов непосредственных начальников, - подготовка проекта приказа строевиками, где каждая строчка должна быть обоснована, например: Пупкину не выплачивать. Основание: приказ о привлечении дата, № Жлобову за вы...