Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#181
Всем добрый вечер,
подскажите, кто сталкивался или знает, последние два месяца мне выплачивают премию ДЭИДО в размере 1% вместо 25%, как было ранее с момента ее ввода,
на службе ни чего за это время не изменилось (если не считать личного неприязненного отношения со стороны непосредственного начальника), взысканий нет, упущений по службе нет (пытались задним числом провести служебное разбирательство в отношении меня по надуманным основаниям, но закончилось в мою пользу, дисциплинарного проступка не выявлено),
мои требования разъяснить в чем причина, начальник подразделения игнорирует, написал рапорт командиру части, ответа нету, сотрудники ОК, у которых на рассмотрении рапорт, поясняют, что это решение и право моего непосредственного начальника.
как с этим бороться?
спасибо
подскажите, кто сталкивался или знает, последние два месяца мне выплачивают премию ДЭИДО в размере 1% вместо 25%, как было ранее с момента ее ввода,
на службе ни чего за это время не изменилось (если не считать личного неприязненного отношения со стороны непосредственного начальника), взысканий нет, упущений по службе нет (пытались задним числом провести служебное разбирательство в отношении меня по надуманным основаниям, но закончилось в мою пользу, дисциплинарного проступка не выявлено),
мои требования разъяснить в чем причина, начальник подразделения игнорирует, написал рапорт командиру части, ответа нету, сотрудники ОК, у которых на рассмотрении рапорт, поясняют, что это решение и право моего непосредственного начальника.
как с этим бороться?
спасибо
#183
изучил, но вопрос для меня пока открытый,Сергей23,
изучите правила по ДИДО в ПП РФ 993 и написать заявление в суд в порядке 25 гл ГПК РФ, обжалования действий ДЛ
в ПП сказано:
1. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год.
4. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются .......
в соответствии с какими критериями непосредственный командир устанавливает процентовку? этого ни где не нашел, как обжаловать его действия по снижению процентовки, на какие нормативные документы ссылаться и т.п.
дополню, что большую часть последнего месяца я находился в служебной командировке, при получении ЗП обнаружил, что опять процентовка снижена....
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#184
Сергей23,
а далее смотрим Пр 2700 по этой премии
посмотрите в приказе как обоснована вам ыплата в сниженом размере, если оснований нет (или написана необоснованная инфа) оспаривайте в суде такое распределение премии (кажды приказ перечисляете) В заявлении укажите чтобы ответчик (КЧ и (другой КЧ, чей был приказ, если это не приказ по вашей части),ЕРЦ) представил в суд выписки из приказов, вашу слкжебную карточку, с вашей росписью ознокомления за взыскания (если имели место быть) и помните, что проступок совершенный например в январе, ожет служить основанием для лишения (снижения) премии именно за январь и не более.
а далее смотрим Пр 2700 по этой премии
Показать текст
#185
satrap71 спасибо,
качество и эффективность исполнения должностных обязанностей - не изменилось, делаем тоже самое и в том же объеме, даже больше, чем до снижения премии
дисциплинарных взысканий - нет
дисциплинарных проступков - нет
результаты по профессионально-должностной и физической подготовке - те же (зачеты по стрельбам, физо и т.д. на положительные оценки 4-5)
нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности - нет
ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности - нету
у нас алгоритм по премии следующий: непосредственный командир каждый месяц подает в ОК рапорт на л/с, находящийся в подчинении, с указанием процентовки каждому, без мотивировки и обоснования почему кому и сколько, ОК готовят приказ, который подписывает командир части, после чего ФЭО начисляет ЗП
так понимаю, без суда ни как не обойтись
но здесь возникает другой вопрос, как дальше служить....., судиться то я буду с командиром части, а не с непосредственным начальником, снижающим мне премию, соответственно после обращения в суд в отношении меня будет инициирован ряд проверок-разбирательств по самым любым основаниям......., грубо говоря на ближайщий год пройдет в нервных потрясениях и борьбе с системой.....
качество и эффективность исполнения должностных обязанностей - не изменилось, делаем тоже самое и в том же объеме, даже больше, чем до снижения премии
дисциплинарных взысканий - нет
дисциплинарных проступков - нет
результаты по профессионально-должностной и физической подготовке - те же (зачеты по стрельбам, физо и т.д. на положительные оценки 4-5)
нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности - нет
ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности - нету
у нас алгоритм по премии следующий: непосредственный командир каждый месяц подает в ОК рапорт на л/с, находящийся в подчинении, с указанием процентовки каждому, без мотивировки и обоснования почему кому и сколько, ОК готовят приказ, который подписывает командир части, после чего ФЭО начисляет ЗП
так понимаю, без суда ни как не обойтись
но здесь возникает другой вопрос, как дальше служить....., судиться то я буду с командиром части, а не с непосредственным начальником, снижающим мне премию, соответственно после обращения в суд в отношении меня будет инициирован ряд проверок-разбирательств по самым любым основаниям......., грубо говоря на ближайщий год пройдет в нервных потрясениях и борьбе с системой.....
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1326
- Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07
- Откуда: town 60419
#186
Сергей23,
прежде чем судиться с командиром части, попробуйте решить проблему со снижением размера премии поговорив с КВЧ на приеме по личным вопросам
по приказу МО РФ 2006 года № 200 насчет премий было более конкретно расписано
если не поможет - тогда или в суд, или забастовка по итальянскому типу против непосредственного начальника
прежде чем судиться с командиром части, попробуйте решить проблему со снижением размера премии поговорив с КВЧ на приеме по личным вопросам
по приказу МО РФ 2006 года № 200 насчет премий было более конкретно расписано
Показать текст
если не поможет - тогда или в суд, или забастовка по итальянскому типу против непосредственного начальника
#187
к командиру части попасть не могу, не принимает ни кого (про нарушение устава знаю, но...), все рапорта написанные до КЧ не доходят, оседают у курирующего зама...., пробовал уже обратиться в соответствии с 59 ФЗ, тоже самое, командиру части не докладывают, вот такой замкнутый круг....
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#188
эт КЧ погорячился, спросят то с него, а не с непосредственного начальникау нас алгоритм по премии следующий: непосредственный командир каждый месяц подает в ОК рапорт на л/с, находящийся в подчинении, с указанием процентовки каждому, без мотивировки и обоснования почему кому и сколько, ОК готовят приказ, который подписывает командир части, после чего ФЭО начисляет ЗП
помимо КЧ, укажите в ответчики и непосредственного начальника, он ведь тоже ДЛ, судиться то я буду с командиром части, а не с непосредственным начальником, снижающим мне премию,
#189
Написал рапорт на КЧ по факту снижения премии, получил ответ
".....такого та числа на совещании подразделения, начальником отдела... Были доведены критерии эффективности и добросовестности исполнения служебных обязанностей, а также было указано на допущенные недостатки в работе Вами и другими сотрудниками."
Данного совещания не проводилось, а было совещание по другому поводу вообще, но переписали протокол совещния задними числами...
Написал новый рапорт, с просьбой предоставить в мой адрес всего перечисленного в ответе (конкретные критерии, недостатки, конкретных лиц, присутствовавших при указании мне на недостатки), я старний офицер, а в подразделении в том числе служат младшие офицеры и прапорщики...
".....такого та числа на совещании подразделения, начальником отдела... Были доведены критерии эффективности и добросовестности исполнения служебных обязанностей, а также было указано на допущенные недостатки в работе Вами и другими сотрудниками."
Данного совещания не проводилось, а было совещание по другому поводу вообще, но переписали протокол совещния задними числами...
Написал новый рапорт, с просьбой предоставить в мой адрес всего перечисленного в ответе (конкретные критерии, недостатки, конкретных лиц, присутствовавших при указании мне на недостатки), я старний офицер, а в подразделении в том числе служат младшие офицеры и прапорщики...
#190
Так как Вам взысканме не объявляли, а просто озвучили недостатки в работе - нарушения устава нет.я старний офицер, а в подразделении в том числе служат младшие офицеры и прапорщики...
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#192
maxxx1979,
ну что я могу сказать, название форума Военсуд. Форум правовой взаимопомощи ВОЕННОСЛУЖАЩИХ.
90% форумчан тут с МО, и 10 % которые к военнослужащим относятся только в части ФЗ О статусе и О воинской обязанности, сотрудники же тут никаким боком, для них есть свои форумы (я их не гоню, но если их не смущаеит название форума, то хотя бы указывали свое ведомство то, кто нибудь бы и ответил им) ИМХО
ну что я могу сказать, название форума Военсуд. Форум правовой взаимопомощи ВОЕННОСЛУЖАЩИХ.
90% форумчан тут с МО, и 10 % которые к военнослужащим относятся только в части ФЗ О статусе и О воинской обязанности, сотрудники же тут никаким боком, для них есть свои форумы (я их не гоню, но если их не смущаеит название форума, то хотя бы указывали свое ведомство то, кто нибудь бы и ответил им) ИМХО
#193
Есть сотрудники, которые все-таки военнослужащие. Им нужно смотреть, что написано, в частности, в "Порядке обеспечения военнослужащих органов федеральной службы безопасности, проходящих военную службу по контракту, отдельными ежемесячными и иными дополнительными выплатам денежного довольствия, а также отдельными выплатами", утвержденном приказом ФСБ России от 29 ноября 2012 года № 600 дсп.сотрудники же тут никаким боком
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#194
maxxx1979,
что касается ФСО и ФСБ
а сотрудники это полиция и т.д. Это имел ввиду,
что касается ФСО и ФСБ
туда же прокурорские и следаки военные, ВВ МВД и т.д.90% форумчан тут с МО, и 10 % которые к военнослужащим относятся только в части ФЗ О статусе и О воинской обязанности,
а сотрудники это полиция и т.д. Это имел ввиду,
#195
спасибо всем за ответы,
вобщем маразм крепчает(((
сегодня хотел ознакомиться с материалами личного дела, не дали
сначала попросили подойти через 20 минут, сославшись на занятось, пришел через 20 минут, сказали нужно написать рапорт на командира части и подать его по команде, типо так положено, и потом дадут ознакомиться, сразу подал рапорт по команде,
непосредственный начальник, когда брал рапорт, сказал, что у них установлен график ознакомления с личными делами, согласно которому мое ознакомление будет в следующем году, о как
ответил ему, пусть докладывает по команде, т.к. у меня очень большое желание ознакомиться именно сейчас, а не в следующем году
Добавлено спустя 2 минуты 5 секунд:
но имею отношение к фсб
вобщем маразм крепчает(((
сегодня хотел ознакомиться с материалами личного дела, не дали
сначала попросили подойти через 20 минут, сославшись на занятось, пришел через 20 минут, сказали нужно написать рапорт на командира части и подать его по команде, типо так положено, и потом дадут ознакомиться, сразу подал рапорт по команде,
непосредственный начальник, когда брал рапорт, сказал, что у них установлен график ознакомления с личными делами, согласно которому мое ознакомление будет в следующем году, о как
ответил ему, пусть докладывает по команде, т.к. у меня очень большое желание ознакомиться именно сейчас, а не в следующем году
Добавлено спустя 2 минуты 5 секунд:
к полиции ни какого отношения не имею,maxxx1979,
что касается ФСО и ФСБтуда же прокурорские и следаки военные, ВВ МВД и т.д.90% форумчан тут с МО, и 10 % которые к военнослужащим относятся только в части ФЗ О статусе и О воинской обязанности,
а сотрудники это полиция и т.д. Это имел ввиду,
но имею отношение к фсб
Re:
#197данный приказ изучил,приказом ФСБ России от 29 ноября 2012 года № 600 дсп.сотрудники же тут никаким боком
имхо написан, как и все в последнее время "коряво",
из него в принципе следует, что начальник Бог и сам решает, как тебя поощрить 1% или 25 %, без объяснения причин....
пока свои проценты отвоевал, но что будет в ближайшем будущем, могу только предполагать, т.к. в мою сторону очень пристальное внимание и не скрываемое желание сделать какую-либо гадость или подлость.....
-
- Активный новичок
- Сообщения: 13
- Зарегистрирован: 15 янв 2014, 08:54
#200
Кто может ответить на такой вопрос, командир издал приказ, в котором военнослужащим состоящим в группе ЛФК выплачивать премию в размере 5%, а то что люди несут БД, обеспечивают полеты, наряды, только по состоянию здоровья не могут сдавать физо, при этом не проводятся занятия по лечебной физкультуре, хотя должны быть обязательно.Прав ли командир издав такой приказ.
#201
Прав. Премии он не лишал, а размер определил в меньшем объеме..Прав ли командир издав такой приказ.
Ссылкой на НПА не поделетесь?этом не проводятся занятия по лечебной физкультуре, хотя должны быть обязательно
Вобщем то за это ДД платят.то что люди несут БД, обеспечивают полеты, наряды
-
- Активный участник
- Сообщения: 186
- Зарегистрирован: 05 мар 2013, 18:06
- Откуда: Краснодар
- Контактная информация:
Re:
#202Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Министра обороны России от 30.12.2011 N 2758, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован в "Российской газете" - 28.05.2012).Сергей23,
прежде чем судиться с командиром части, попробуйте решить проблему со снижением размера премии поговорив с КВЧ на приеме по личным вопросам
по приказу МО РФ 2006 года № 200 насчет премий было более конкретно расписаноПоказать текст
если не поможет - тогда или в суд, или забастовка по итальянскому типу против непосредственного начальника
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", с 1 января 2012 года законодательные и иные нормативные правовые акты РФ по вопросам денежного довольствия военнослужащих и установления им отдельных выплат применяются в части, не противоречащей Федеральному закону N 306-ФЗ.
служу недобросовестно, считаю, что Министерство обороны обманывает тоже.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1326
- Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07
- Откуда: town 60419
#203
Kapustin, в моей фразе "по приказу МО РФ 2006 года № 200 насчет премий было более конкретно расписано" Вы не обратили внимание на слово "было"
наверное, то мое сообщение лучше читалось бы в таком виде:
наверное, то мое сообщение лучше читалось бы в таком виде:
прежде чем судиться с командиром части, попробуйте решить проблему со снижением размера премии поговорив с КВЧ на приеме по личным вопросам.
если не поможет - тогда или в суд, или забастовка по итальянскому типу против непосредственного начальника
А вот по приказу МО РФ 2006 года № 200 насчет премий было более конкретно расписано
#204
Как на местах с выплатой премии за январь 2014 года? бывший сослуживец в Волгоградской области сказал, что им с январским ДД за не выплатили.
Правовая позиция юриста зависит от занимаемой им должности.
У юриста всегда есть собственная правовая позиция, но он не всегда с ней согласен.
У юриста всегда есть собственная правовая позиция, но он не всегда с ней согласен.
-
- Активный участник
- Сообщения: 186
- Зарегистрирован: 05 мар 2013, 18:06
- Откуда: Краснодар
- Контактная информация:
Re:
#205Да у меня тоже не выплатили за сослуживцев сказать не могу пока не спрашивалКак на местах с выплатой премии за январь 2014 года? бывший сослуживец в Волгоградской области сказал, что им с январским ДД за не выплатили.
служу недобросовестно, считаю, что Министерство обороны обманывает тоже.
- Контрактник
- Участник
- Сообщения: 76
- Зарегистрирован: 05 ноя 2011, 21:52
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 6122
- Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
- Откуда: Волгоградская область
- Контактная информация:
#208
вопрос не по адресу, ответить могут только в ЕРЦКоллеги , так куда же она все-таки подевалась (премия) ?????
США - суров закон, но закон! Россия - закон что дышло, куда повернул, то и вышло.
#209
С января не получаем данную премию кто то знает почему не платят. До ЕРЦ не дозвониться. Спасибо
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
#210
данная премия выплачивается на основании приказа..ранее приказ издавал МО, кто теперь его издает не знаю. Первоначально нужно выяснить этот вопрос и узнавать, а были ли приказы за январь- март
Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 126 гостей