Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Сейчас для него ПППВС:
14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
а) по служебной необходимости;
б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

Gonchar, Вы путаете мягкое с тёплым.
Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
10. При назначении на воинские должности соблюдаются следующие условия:
а) на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками, мичманами и офицерами, назначаются военнослужащие соответствующего состава.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_1102#ixzz3HonvUZLh

на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками, мичманами и офицерами, назначаются военнослужащие соответствующего состава.

Это вы путаете кислое с зелёным. Для него уже не актуально.

Gonchar, m1az22,
Не ругайтесь. Смысла нет. Вопрос, скорее всего, будет решаться в суде. Должность которую ему предлагают РАВНАЯ последней занимаемой, но НЕ равная его званию и НЕ равная по его тарифному разряду. Назначение БЕЗ его согласия УХУДШИТ его материальное положение. С этим, имхо, можно идти в суд и доказывать, что без согласия такие назначения производиться не должны. Иное толкование давало бы возможность бесконечно ухудшать улсовия службы военнослужащих без их согласия.

Так дело в том, что сохранённый оклад-это бонус, который даётся один раз, чтобы не так было печально уходить на пенсию с 5-го т.р. Но это не страховка от последующих ОШМ. А оспаривание в суде-право каждого.

ПОМОГИТЕ! Уволили по ОШМ выслуга 8 лет в льготном 10 лет, выплатили 2 оклада...должны ли выплачивать год или полгода денежное довольствие после увольнения и исключ из списка части?

должны ли выплачивать год или полгода денежное довольствие после увольнения и исключ из списка части?

Отправка личного дела в военкомат и постановка на учет #568

должны ли выплачивать год или полгода денежное довольствие после увольнения и исключ из списка части?

нет

спасибо за ответ. правда все равно толком не понял не чего. на какой документ мне слаться? вус все таки теперь другой там куда меня назначают.

Добавлено спустя 5 минут 58 секунд:
здравствуйте. Помогите пожалуйста с решением вопроса. Я в 2010 году по ОШМ согласился служить на сержантской должности пятая тарифная сетка с сохранением девятой тарифной сетки, теперь снова ошм и эту должность сокращают и меня снова переводят на сержантскую должность с пятой тарифной сеткой, но без сохранения девятой сетки. ВУС другой. правомерны ли их действия? я хочу уйти по ошм выслуга 15 лет, воинское звание старший прапорщик.

должны ли выплачивать год или полгода денежное довольствие после увольнения и исключ из списка части?

4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/178792/2/#block_23#ixzz3HtjJ1ZTO

Добавлено спустя 2 минуты 41 секунду:

правомерны ли их действия?

А мы тут для кого воздух сотрясали ?

Добавлено спустя 43 минуты 53 секунды:

толком не понял не чего

На http://www.nachfin.info/SMF/index.php?t ... rdseen#new тоже не поняли ?

здравствуйте я старший прапорщик ,в 2011 в связи с ОШМ перешёл с одной должности на другую с 9 тар разряда на 6 тр, с сохранением боковика по 9 тар разряду, затем в ноябре 2013 году должность сократилась и меня с моего согласия перевели на нижестоящую должность 5 тар. разряда с сохранение 6 тар. разряда. В приказах о моем назначении указано сохранение 6 тар. разряда , но платят по 5 тар. разряду . Есть смысл в подаче заявления в суд? И почему трактуют ПП РФ № 305 с последними изменениями как сохранение оклада только один раз за всю службу?

василич серж,
Вашем случае есть - Вы соглашались именно на условиях сохранения 6 т.р

И почему трактуют ПП РФ № 305 с последними изменениями как сохранение оклада только один раз за всю службу?

Богата Россия безграмотными чиновниками. Обращайтесь в суд.

В пятницу "первая ласточка" полетела суд, всего их будет семь... Процесс пошёл, может что посоветуете по форме заполнения искового требования

Копия В СУД....docx

Суд ВЫИГРАЛИ, Судья удовлетворил исковые требования в полном объёме!!

Суд ВЫИГРАЛИ, Судья удовлетворил исковые требования в полном объёме!!

поздравляю! переживали за вас!решение выложите?!

решение выложите?!

Конечно,СПАСИБО Всем за поддержку, изначально чуть руки не опустились, но Это не наш метод, идти так до конца...

В 2009 по ошм был назначен с 16 т.р. на 14 т.р. с боковиком, в 2010 выведен за штат, получал 4 года по 16 т.р. находясь за штатом, но тут приехал ревизор и сказал что надо в кассу возвращать 180 000 руб., т.к. мне был произведен не правильный расчет, и выплачивать все это время мне должны были с 14 т.р. а не 16 т.р.. Как быть? Прошу помощи!

Как быть?

Возврат излишне выплаченных сумм

Ревизор прав?Через суд взыщут как излишне выплаченное?

Через суд взыщут как излишне выплаченное?

С кого ? Вы виновны ?

Правильно все-таки платили при нахождении в распоряжении по 16 т.р. или должны были платить по последнему, по 14 т.р..Интересен период до 1.01.2012 г.Боковик по 16 т.р. остается при выводе за штат(в распоряжение) с 14 т.р.?

kostet-vp,
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 1109]
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

.Боковик по 16 т.р. остается при выводе за штат(в распоряжение) с 14 т.р.?

152. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.

http://www.consultant.ru/document/cons_ ... me=6#p1075
© КонсультантПлюс, 1992-2014

Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста в следующей ситуации: я подполковник, выслуга 28 (календарная) (39 льготная), в части было ОШМ согласился на равную должность с окладом 19 т.р. (ранее был 22 т.р.) получал по "боковику", в 2013 г. закончился контракт (по предельному возрасту 45 лет), уволить не могут по "жилью" (вернее его отсутствия), недавно грянули вторые ОШМ принуждают согласиться на нисшую должность 12 т.р с оставлением "боковика" 19 т.р. сказали что на пенсию всеравно будет считаться 22 т.р. (по ПП РФ 941).
Вопрос:
- Верно ли меня проинформировал нач. отдела кадров (или вводит в заблуждение, только что б я согласился);
- Если верно что мне проконтролировать (ну например в новом приказе о назначении на должность);
- по какой статье будут увольнять.... по предельному? по неподписанию контракта? или по какой ? ну уж точно не по ОШМ-же
Мне главное что б на пенсию остался 22 т.р.
Заранее благодарен!

недавно грянули вторые ОШМ принуждают согласиться на нисшую должность 12 т.р с оставлением "боковика" 19 т.р. сказали что на пенсию всеравно будет считаться 22 т.р. (по ПП РФ 941)

В этом случае в представлении дополнительно указывается, что согласно ПП РФ 941 должностной оклад для исчисления пенсии считать с 22 т.р. (формулировка моя, у кадровиков есть подобная формулировка). Если в приказе о назначении будет указана подобная запись, то будет исчисление пенсии. Да и в рапорте на согласие с этой должностью не забудьте указать просьбу о сохранении 22 т.р. для исчисления пенсии (если в приказе о назначении такой записи не будет, то в суде этот приказ можно отменить).
А если не будет, то справедливость можно восстановить только через суд. А как судья поймет п. 9 ПП РФ 941 неизвестно (должность нижестоящая уже вторая будет).

Добавлено спустя 5 минут 3 секунды:

- по какой статье будут увольнять.... по предельному? по неподписанию контракта? или по какой ? ну уж точно не по ОШМ-же

Вам могут уволить по ОШМ (если на должность не согласитесь). С контрактом и достижением предельного возраста пребывания на военной службе не понятно. Предельный возраст продлили в 2013 г. А если контракт был подписан до достижения предела, то соответственно продлился и контракт.

Добавлено спустя 1 минуту 35 секунд:

уволить не могут по "жилью" (вернее его отсутствия)

С жильем тоже непонятно, т.к. Вы скорее всего из категории до 98 г. (окончание ВВУЗа), а значит жилье по ИМПЖ Вам положено только при увольнении, а увольнения пока нет, значит и жилье только по месту службы.

Вам могут уволить по ОШМ (если на должность не согласитесь). С контрактом и достижением предельного возраста пребывания на военной службе не понятно. Предельный возраст продлили в 2013 г. А если контракт был подписан до достижения предела, то соответственно продлился и контракт.

alex56 спасибо за ответ (четко и без "воды") только вот по этому пункту позвольте уточнить....Возможно Вы имели ввиду вот это: Владимир Путин подписал Федеральный закон от 2 апреля 2014 года № 64-ФЗ "О внесении изменений в статьи 49 и 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (далее – Закон № 64-ФЗ). Документ вступит в силу через 180 дней после официального опубликования
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/534931/#ixzz3PpssfPqc
Ну так это не страшно..... т.к. у меня предельный возраст наступил в октябре 2013. Поправьте если я не прав....

принуждают согласиться на нисшую должность 12 т.р

предельный возраст наступил в октябре 2013

Без контракта ?

согласился на равную должность с окладом 19 т.р. (ранее был 22 т.р.)

Какая же это "равная" ?

Без контракта ?
neco писал(а):
согласился на равную должность с окладом 19 т.р. (ранее был 22 т.р.)
Какая же это "равная" ?

дааа БЕЗ контракта, ну а если не соглашусь ничего не изменится (приказом командира могут назначить на равнозначную без согласия), т.е. служить всеравно придется, но в этом случае я буду большим пи...сом для всех начиная с офицера которого скинут с должности (что б освободить ее под меня) и заканчивая командиром и начальником отдела кадров (а с ними ссориться не желательно, сами знаете).
РАВНАЯ не значит равнозначная.

дааа БЕЗ контракта,

тут Вы не правы, в представлении на назначение указывается действующий контракт (хотя Ваш старый контракт не прекратил действие п. 9 ст. 4 ППВС, но в представлении нужно указать новый контракт, который у Вас не заключен).

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:

начиная с офицера которого скинут с должности (что б освободить ее под меня)

Это как? Более молодого офицера снимут с должности? А Вас запредельщика назначат? Да еще и без действующего контракта.

РАВНАЯ не значит равнозначная.

Нет такого понятия в НПА "равнозначная". Вас назначили на низшую должность. При втором ОШМ у Вас вряд ли будет 22 т.р.