Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Уважаемые товарищи, прошу консультацию по следующему вопросу: Удерживается ли НДФЛ с пособий по беременности и родам военнослужащих женщин, причитающихся в размере денежного довольствия? Финансисты удерживают, а правильно ли это???

Выплата пособия по беременности и родам предусмотрена Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Данная выплата является видом государственных пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием.
Порядок исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц (далее – НДФЛ) регулируются Главой 23 Налогового кодекса РФ. В статье 217 НК РФ указано, что государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ. В этой статье НК прямо указано, что к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по беременности и родам.
Таким образом, действия должностных лиц финансовых органов части, связанные с начислением и удержанием НДФЛ на пособие по беременности и родам, являются незаконными. Вам необходимо обратиться за защитой своих прав к вышестоящему командованию, или в военную прокуратуру, или в суд. Вполне возможно, что для исправления ситуации достаточно будет поговорить и с самими финансистами, указав им на ст.217 НК РФ.

Уточню что Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" нужно смотреть с изменениями, внесенными Федеральным законом от 05.12.2006 N 207-ФЗ Кроме того по этой теме приняты следующие Постановления Правительства Российской Федерации (опубликованы в "Российской газете" от 10.01.2007 N 1): "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" от 30.12.2006 N 865; "О порядке финансового обеспечения расходов на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию, в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 30.12.2006 N 866; "Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию" от 30.12.2006 N 870.

Доброго времени суток!
Не знаю по адресу я или нет, интересует один вопрос, вернее ответ на него.
Моя жена служит ВС РФ в звании прапорщика, сейчас находиться в отпуске по уходу за ребенком(сыну 1 год и 4 месяца) .
Часть где она служила расформировали по орг штатным, как и многие другие части.
На задолго до расформирования её вызвал командир части и заставил написать рапорт о выводе в распоряжение, мотивируя тем что часть расформировывается и типа по другому нельзя. После её поставили за штат части право приемника, но недавно жену вызывает командир уже этой части и говорит: типа - вам товарищ прапорщик необходимо искать часть где вас возьмут на службу, у меня вакантных должностей нет. А если не найдете то с мая месяца 2010 года придется вас уволить по орг штатным.
Жена побегала по соседним частям , естественно женщину да еще и в декрете ни кто брать не хочет, думала выйти после исполнения сыну 1,5 лет на службу, а вот теперь и не знает.
Подскажите как быть в данной ситуации, что вообще могут начальники-командиры, кто кому должен искать должность, и могут ли вообще уволить????

кто кому должен искать должность, и могут ли вообще уволить????

Теоретически должность должны искать кадровые органы, на практике они этого делать не будут для "неприблатнённых" ("блатные", думаю, в распоряжение не попадают...).
Так что ищите с женой должность для неё. Но до достижения ребёнком возраста 3 лет уволить её не могут.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как женщина-офицер может стать на учет по беременности после ухода в декретный отпуск за пределами своего гарнизона (в другом федеральном округе). Мне в медслужбе сказали, что ради меня одной заключать договор с женской консультацией другого города никто не будет, а, следовательно, в/ч мое мед. обеспечение не оплатит. Подскажите, как мне в этой ситуации действовать, куда обращаться и чем руководствоваться? Заранее благодарю.

Подскажите, как мне в этой ситуации действовать, куда обращаться и чем руководствоваться?

Вот как действовали успешно некоторые: "...У меня была подобная ситуация, служу во ВВ. В 2008 вставала на учет в ЖК. Перед этим созвонилась с женским врачом в военном госпитале, они подготовили договор в 2-х экз. Я его забрала, отвезла в ОМС администрации ЦРБ, там его главврач подписал. 1 экз показала в ЖК и увезла обратно в госпиталь, после чего стали идти перечисления за меня. Все так быстро и без нервов...."

Спасибо за ответ, только я не совсем поняла? Там связались с военным госпиталем, а не с госпиталем ВВ? И в каком городе составляли договор (кто его подписывал): в своем гарнизоне, или чужом?

а не с госпиталем ВВ

Внутренние войска являются видом военной службы, поэтому и связались с госпиталем МО.

И в каком городе составляли

Прошерстив просторы интернета я для Вас специально искал ответ, а как Вы им распорядитесь, решать Вам

Здравствуйте! Создалась непростая ситуация. в рядах ВС РФ с 1 сентября 1997 года, выслуга непрерывная а местости, приравненной к Крайнему северу ( выслуга год-за полтора). 1 января 2011 года буду иметь право на минимальную пенсию (20 со льготами). Свыше пришла указивка всех женщин, которые стоят на должностях солдат, сержантов, которые с 1 декабря 2010 года не будут замещаться женщинами, любыми способами уволить. Особенно ФИЗО, если 2-ка, по несоответствию или по собственному. На данный момент зачеты сданы на положительные оценки, взсканий не имею. Должностей в части ( соответственно и других частях гарнизона тоже, в связи со сложившимися обстоятельствами) нет, предложить ничего не могут. Что делать? Как быть?

Что делать? Как быть?

Ну уж если "припечет", до Нового Года и пробюллетенить можно умудриться.
Что ж тут ещё посоветуешь - только не давать командованию поводов для претензий...

Спасибо))) Боюсь, столько пробюллетенить не получится

Добрый день. Я военнослужащая. 1 ноября вышла в отпуск по беременности и родам. Предоставила этого же числа рапорт с больничным листом. За этот месяц мне начислили только зарплату, а декретные не выплатили. В отделе кадров сказали, что нет приказа, возможно выплатят в следующем месяце. Насколько я знаю, выплаты по беременности и родам выплачиваются суммарно в течение 10 дней. Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации? Как бороться за свои права?

1 ноября вышла в отпуск по беременности и родам. Предоставила этого же числа рапорт с больничным листом.

Больничный лист на сколько суток выдали? Моей жене при первой беременности выдали сразу на 140 суток. Могут сначала на 70 суток дать, а после родов еще на 70 суток.

За этот месяц мне начислили только зарплату, а декретные не выплатили. В отделе кадров сказали, что нет приказа, возможно выплатят в следующем месяце.

Надо добиться, чтобы вы по приказу по строевой части были отданы как находящаяся в декретном отпуске на количество суток, указанных в больничном. Приказ по строевой части является основанием для выплаты вам сразу ДД за весь период нахождения в деретном отпуске.
почитайте ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237). Кстати после декретного отпуска можно взять часть основного отпуска пропорционально прослуженному(у вас это будет отпуск за 3 месяца 2011 г.) , получить мат. помошь 2 оклада и только потом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Мне также больничный выдали на 140 суток. Спасибо за информацию по поводу основного отпуса.

Здравствуйте! Вопрос к финансистам. Ситуация такая. 30 ноября 2009 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начислили пособие по уходу максимальную сумму на тот момент (7492р.), т. к. 40% от ДД было больше максимальной суммы. С 1 января 2010 года максимум пособия увеличился в стране до 13833руб. Соответственно мне стали платить 40% от моего ДД. Сейчас выясняется, что это незаконно. Со слов финансистов пособие по уходу назначается один раз и не подлежит индексации, выплачивается единой суммой все 1,5 года. Обещают платить по 7492р, что примерно на тыс. меньше. Зачем же тогда повышают порог максимума и минимума пособия? Какие НПА есть на этот счет? В ФЗ №81 ничего не нашла. Якобы есть какие-то ФСС специально для бухгалтеров. Спасибо.

Здравствуйте! Ситуация такая: до декретного я, женщина-офицер, находилась в распоряжении (моя часть ликвидировалась) и получала ДД без премиальных ежемесячных и квартальных, без категории и секретности (на службу не ходила, никто меня, беременную, не привлекал). Сейчас, находясь в отпуске по беременности и родам имею ли я право на получение этих премиальных? И еще: финансисты с пособия по беременности и родам (="урезанному" ДД) удерживают налог, законно ли это? Спасибо

Подскажите пожалуйста как на беременных женщин военнослужащих будет распространяться поправки в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 343-ФЗ от 8 декабря 2010?

Бухгалтер мне говорит, что я могу взят ВПД один раз за 3 года нахождения в отпуске по уходу и только в одну сторону.

Во внутренних войсках таже песня. 1 требование в один конец за все 3 года.

Кстати после декретного отпуска можно взять часть основного отпуска пропорционально прослуженному(у вас это будет отпуск за 3 месяца 2011 г.) , получить мат. помошь 2 оклада и только потом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я по незнанию с отпуском пролетела когда родила первого ребенка, но матпомощь выплатили в следующем году за прошлый (отпуск не дали, т.к. узнала поздно, сказали в 1 квартале можно было взять, а теперь - летом в пролете)

Ушла в декрет в феврале 2011г. Начислили декретные согласно Постановления Правительства (т.е. взяли з.п. за предыдущий месяц и вперед) , а в соседней части начисляют с новыми поправками в ФЗ -с выбором за год или два. А как правильно? Может подать на перерасчет? Справка 2 ндфл включает весь доход, в том числе и выплаты по пр.115 и 1010. Учитываются ли эти премии?

Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и также в распоряжении. Могу ли я написать рапорт о выходе из декрета и сразу же рапорт на уход в отпуск для оплаты проезда в заграницу? Положен ли мне отпуск и оплата проезда?

АннаВ, посмотрите ст. 32 положения о порядке прохождения военной службы

Могу ли я написать рапорт о выходе из декрета и сразу же рапорт на уход в отпуск для оплаты проезда в заграницу?

Можете

Положен ли мне отпуск и оплата проезда?

Если выйдете из отпуска по уходу - да

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Положен ли мне отпуск и оплата проезда?

Все положено. А после основного отпуска за 2011 год можно опять в отпуск по уходу уйти, если ребенку 3-х лет еще не будет. И все по закону.

Дублирую вопрос, который задавала в соседней теме, но пока ответа не получила. Надеюсь получить совет от знающих.



Я - женщина-военнослужащая, ребенку исполнилось полтора года (1,6). Выхожу на службу. Как обосновать рапорт об укороченном рабочем дне (или неполном, ненормированном...) ??? На что ссылаться? Штатный юрист ничего вразумительного (кроме как: не нравится - сидите до 3-х лет) сказать не может!!!
Подскажите, пожалуйста. Заранее благодарю. ))

Майская роза,
Воспитывайте ребенка! Авось переживете "смутное время"!

Если по существу - в ППВС не предусмотрен укороченный рабочий день для военнослужащих.

Подскажите, как мне в этой ситуации действовать, куда обращаться и чем руководствоваться?

Вот как действовали успешно некоторые: "...У меня была подобная ситуация, служу во ВВ. В 2008 вставала на учет в ЖК. Перед этим созвонилась с женским врачом в военном госпитале, они подготовили договор в 2-х экз. Я его забрала, отвезла в ОМС администрации ЦРБ, там его главврач подписал. 1 экз показала в ЖК и увезла обратно в госпиталь, после чего стали идти перечисления за меня. Все так быстро и без нервов...."

добрый день. я тоже прапорщик родила год назад наблюдалась в гражданской поликлиннике по полюсу безработнойс ним вас примут везде. а с договорами я пробегала с начала срока и до 7 месяцев и ничего. а вот гражданские и справку дали о выходе в декрет.

доброе время суток. Я военнослужащая в звании прапорщика сейчас в декретном. Но вопрос такой моя часть меня какимто волшебным образом отправила в распоряжения без рапорта и моего согласия хотя перед уходом в отпуск приняла дела и должнасть. рапорт на руках. за 5 летний контракт не получала он 1. каким то чудесным образом исчез из личного дела , нашли неделю назад. за подьем части не дают она переехала в населенный пункт, типа не положено только когда выйду на службу но это только через 1.5 года. в мат помощи отказ хотя принесла выписку больничного ребенку нужно дорогое лечение а деньги с декабря не за что не давали. Что делать в этой ситуации.