Рабочее время для военнослужащих. Переработка.

Аватара пользователя
KLF
Заслуженный участник
Сообщения: 989
Зарегистрирован: 22 июл 2009, 21:45
Откуда: Россия

Рабочее время для военнослужащих. Переработка.

#1

Непрочитанное сообщение KLF » 06 фев 2010, 02:58

svat2,

Вот тебе из свежего: Прохождение военной службы в 201 МСД в период с 1992 по 2002 г.г., Участники боевых действий - ДГШ № 314/7/0544 от 17.07 2009 года.
http://voensud.ru/post113249.html#p113249

Школьник
Постоянный участник
Сообщения: 457
Зарегистрирован: 25 ноя 2009, 21:12
Откуда: оттуда

#2

Непрочитанное сообщение Школьник » 06 фев 2010, 10:51

"Рабочая" неделя у нас пятидневная, с 8.00 до 17.00 (даже перерыв на обед имеется 1 час). Вроде бы все по закону. Но на этот график накладывается график нарядов дежурными по части с 17.00 до 17.00 То есть в/сл в день наряда приходит на службу в 8.00 служит до обеда, а потом ему выделяется 3 часа на подготовку к наряду ну и потом собственно само дежурство до 17.00 следующих суток. Меня собственно интересует как производится расчет отгулов в следующих случаях:
1. дежурство с понедельника на вторник
2. дежурство с пятницы на субботу
3. дежурство с субботы на воскресенье
Заранее спасибо.
перед употреблением посоветуйтесь с юристом или хотя бы с лечащим врачом

Аватара пользователя
Алексей Читинец
Заслуженный участник
Сообщения: 1083
Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
Откуда: Краснодарский край
Контактная информация:

Re:

#3

Непрочитанное сообщение Алексей Читинец » 06 фев 2010, 13:29

" Меня собственно интересует как производится расчет отгулов в следующих случаях:
1. дежурство с понедельника на вторник
2. дежурство с пятницы на субботу
3. дежурство с субботы на воскресенье
В соответствии с действующим законодательством

1,2 - из расчета 3 суточных наряда = 2 дополнительных выходных (приложение № 2 к ПППВС)
3 - 1 суточный наряд = 1 выходному (УВС ВС РФ)

FROLOFF
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 14:11

#4

Непрочитанное сообщение FROLOFF » 11 фев 2010, 14:29

Помогите решить вопрос! В моем подразделении (узел связи) женщины-военнослужащие несут дежурство (не боевое!!!) сутки через двое, редко через трое. Как учитывается их служебное время, считается переработка, отгулы? Единственное что нашел по этой теме-комментарий к "Положению о порядке..." - в правовой системе ГАРАНТ-Комментарий к п. 1 приложения 2 п. 5. "У военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, имеющих режим службы "одни сутки через трое суток" (или при ином режиме исполнения обязанностей военной службы, например, сутки через двое, четверо), выходными днями являются дни, свободные от дежурства (а не субботние и воскресные), и поэтому компенсационный отдых соответствующей продолжительности в другие дни недели им не положен. При совпадении выходного и праздничного дней у данных военнослужащих им должен предоставляться дополнительный выходной день." Фатеев, Кудашкин-2001 г. Так как же правильно его считать? ст.11 ТК говорит: Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
- военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

luman
Участник
Сообщения: 35
Зарегистрирован: 09 янв 2010, 23:54

#5

Непрочитанное сообщение luman » 11 фев 2010, 19:30

Приветствую Всех,началась моя борьба за справедливость!!!Еще раз прошу помочь разъяснить...

Из беседы с командиром части его помошником по правовой работе опирался на статью 221 ОВУ РФ и Ст. 11 ФЗ О статусе военнослужащих
221. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, не предоставляется.
Как было выше сказано,у нас в части смешанный способ комплектования, есть солдаты по призыву.
Из данной статьи я понимаю, что рабочий день у меня согласно КЗОТ не может превышать 40 часов в неделю( так как наша часть не является укомплектованной военнослужащими по контракту), а так как хожу на боевое дежурство и в суточный наряд, которые проводятся без ограничения....,то моя задействованность составляет 60-80 часов в неделю.Поэтому часы и сутки должны учитываться в журнале учета,и предоставляться.Из беседы мне стало известно, что существует еще какой то приказ №500 не знаю кого об организации БД и порядка отдыха (пока ищу его может для космических войск другой придумали).
Однако наш юрист громко и четко зачитал следущее..
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Из этого следует, что дежурства и наряды могут быть хоть каждый день,я всегда могу отдохнуть 1 день в неделю.

Разьясните пожалуйста кто прав? (Начинаю писать жалобу в прокуратуру, жду помощи)
P.S.Начальник отдела сообщил мне , что общался со своими людьми из прокуратуры,и что таких заявлений там полно,и что я делаю бесполезно.
Спасибо вам за помощь друзья!!

Captain
Заслуженный участник
Сообщения: 2113
Зарегистрирован: 21 май 2008, 15:26
Контактная информация:

#6

Непрочитанное сообщение Captain » 11 фев 2010, 19:45

luman,
в своей жалобе ориентируйтесь на 40 часов. если прокуратура не реагигрует, пишите выше. В суд еще лучше пойти

luman
Участник
Сообщения: 35
Зарегистрирован: 09 янв 2010, 23:54

Re:

#7

Непрочитанное сообщение luman » 11 фев 2010, 20:14

luman,
в своей жалобе ориентируйтесь на 40 часов. если прокуратура не реагигрует, пишите выше. В суд еще лучше пойти
Я пока делаю все по команде,мне нужно уточнить,я подхожу согласно КЗОТ 40 часов в неделю или нет.И на основании чего?
Командира даже заинтересовало эта статья 221,он долго её перечитывал,но по моему ничего не понял.
И как мне считать боевое дежурство,у нас по 12 часов,а в положении сказано про сутки....
Спасибо вам за помощь друзья!!

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#8

Непрочитанное сообщение VIPded » 11 фев 2010, 23:45

Как учитывается их служебное время, считается переработка, отгулы?
Исходите из 40-часовой рабочей недели, не ошибётесь... :)
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

FROLOFF
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 14:11

Re:

#9

Непрочитанное сообщение FROLOFF » 12 фев 2010, 05:22

Как учитывается их служебное время, считается переработка, отгулы?
Исходите из 40-часовой рабочей недели, не ошибётесь... :)
То есть 2 смены по 24 часа в неделю при режиме сутки через двое - 8 ч. переработки, а если выпадает 3 смены- 32 ч? Многовато.... Форма журнала учета переработки предусматривает понедельный учет... А можно ли вести суммировнный учет, за месяц например как у ГП МО? И комментарии в ред Фатеев, Кудашкин- их субъективное мнение?

Аватара пользователя
Krus
Заслуженный участник
Сообщения: 6252
Зарегистрирован: 04 июн 2007, 17:10

#10

Непрочитанное сообщение Krus » 12 фев 2010, 07:52

Форма журнала учета переработки предусматривает понедельный учет... А можно ли вести суммировнный учет, за месяц например как у ГП МО?
Поддерживаю вопрос

Аватара пользователя
подпол
Заслуженный участник
Сообщения: 1591
Зарегистрирован: 13 фев 2009, 12:25
Откуда: Челябинск
Контактная информация:

#11

Непрочитанное сообщение подпол » 12 фев 2010, 11:00

А где это указано? Про 3 часа и последующий отдых?
Пардон, не 3, а 4.
Программы боевой подготовки, утверждены соответствующими Главкомами.
Продолжительность учебного дня – 6 часов, учебного часа – 50 минут. При проведении полевых выходов и полевых занятий продолжительность учебного дня - 10 часов.
УВС ВС РФ
223. В распорядке дня воинской части должно быть предусмотрено время проведения утренней физической зарядки, утреннего и вечернего туалета, утреннего осмотра, учебных занятий и подготовки к ним, смены специальной (рабочей) одежды, чистки обуви и мытья рук перед приемом пищи, приема пищи, ухода за вооружением и военной техникой, воспитательной, культурно-досуговой и спортивно-массовой работы, информирования личного состава, прослушивания радио и просмотра телепередач, приема больных в медицинском пункте, а также время для личных потребностей военнослужащих (не менее двух часов), вечерней прогулки, вечерней поверки и не менее восьми часов для сна.
Не логично, что после позднего отбоя должен быть поздний подъём?
Можно так же сказать, что распорядок дня - это для солдат и офицеров он не касается. Однако, это домысел военного люда. Из смысла УВС следует, что регламент не заменяет, а дополняет распорядок и противоречить ему не может. А в распорядке - 8 часов сна для всех военнослужащих.
УВС ВС РФ
222. Распорядок дня воинской части определяет по времени выполнение основных мероприятий повседневной деятельности, учебы и быта личного состава подразделений и штаба воинской части.
Регламентом служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в дополнение к распорядку дня устанавливаются сроки и продолжительность выполнения этими военнослужащими мероприятий повседневной деятельности, вытекающих из обязанностей военной службы.
На Урале помогу чем смогу. И совсем бесплатно.

"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ

Аватара пользователя
kaptane
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 06 янв 2010, 13:13

#12

Непрочитанное сообщение kaptane » 22 фев 2010, 16:48

luman самое первое почитайте приказ МО по организации БД. Он с двумя нолями впереди и в каждой части несущей БД есть. Если я не ошибаюсь, то в нем есть така фраза"Дежурство более 12 часов учитывается в сутках". Уточните статью только.
приходим на развод в 7.40 сменяемся в 21.00+подведение итогов минут 15-20.Дальше домой спать. На следующий день из дома в 19.40 на развод и сменяемся в 9.00+подведение итогов минут 15-20
Далее применяйте пункт 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и приложение N 2 "Положения о порядке прохождения военной службы".
Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту
Должно быть выполнено два условия:
1-е часть должна являться частью постоянной готовности
2-е переведенна в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту
Если срочники есть посылайте с уверенностью. В части переведенной установленным порядком срочников по принципу не может быть. Только контрактники и гражданский персонал.
И самое главное уточните в строевой о наличии приказа по части о том, что часть на основании постановления правительства РФ, приказа МО, главкома и т.д. переведена на новый способ комплектования.

Следующее смотрите приказ МО № 200
Надбавка за особые условия боевой подготовки
123. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, а также в плавающем составе Военно-Морского Флота выплачивается дифференцированная надбавка за особые условия боевой подготовки (далее в настоящем разделе именуется - надбавка) в следующих размерах:
а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в воинских частях 42 гвардейской мотострелковой дивизии
...
...
...
б) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в остальных соединениях и воинских частях, переводимых на новый способ комплектования
...
Сколько за нее получаете?

Далее устав внутренней службы(статьи не назову, под рукой сейчас нет) в части где сказано за несение службы в выходные и праздничные дни компенсируется днями отдыха в течении недели.
не менее одних суток отдыха еженедельно
Законодательно предусмотрено, что один день в неделю вынь и положь! А может и два, и три, и все семь! :D Сноска есть только одна, что в зависимости от боевой готовности.
По Вашему желанию можете компенсировать деньгами
абзац 2 пункт 3 статья 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих"
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
Правда порядок уже как три года не определен :lol:
Служить бы рад, прислуживаться тошно.

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#13

Непрочитанное сообщение VIPded » 22 фев 2010, 20:58

Правда порядок уже как три года не определен
Ничего страшного, судебная практика уже практически наработана. :)
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

Аватара пользователя
PRAPOR
Активный участник
Сообщения: 194
Зарегистрирован: 25 янв 2007, 20:56

#14

Непрочитанное сообщение PRAPOR » 27 фев 2010, 20:47

ВНИМАНИЕ!!!
Что-то новенькое!!!Пока что проект!

Заместителям Министра обороны Российской Федерации
Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации....

В целях расширения прав курсантов федеральных государственных военных образовательных учреждений высшего профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации (далее – военно-учебные заведения или вузы), повышения их самостоятельности и ответственности за организацию своей учебной работы и повседневной деятельности
Т Р Е Б У Ю:
1. Установить с 1 марта 2010 г. для курсантов военно-учебных заведений право свободного выхода из расположения военно-учебного заведения и нахождения вне его расположения после учебных занятий, определенных расписанием занятий, до начала занятий следующего учебного дня.
2. До внесения изменений в общевоинские уставы Вооруженных Сил Российской Федерации руководствоваться прилагаемым Временным порядком увольнения и размещения курсантов военно-учебных заведений.
3. Командующим войсками военных округов (флотами), на территории которых дислоцированы военно-учебные заведения, привести служебные документы, регламентирующие организацию службы войск, в соответствии с настоящими указаниями. Исключить привлечение слушателей и курсантов военно-учебных заведений на мероприятия, не связанные с образовательным процессом.
Привлечение военно-учебных заведений к несению гарнизонной и караульной служб в гарнизонах осуществлять по согласованию с начальниками военно-учебных заведений в пределах времени, предусмотренного на эти цели учебным планом.
4. Контроль за выполнением настоящих указаний возложить на статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации.

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

А.Сердюков

Приложение
к указаниям Министра обороны Российской Федерации
от «___» февраля 2010 г. № 205/ ____

Временный порядок
увольнения и размещения курсантов военно-учебных заведений

1. Курсанты военно-учебных заведений, начиная с первого курса, после окончания плановых учебных занятий, предусмотренных расписанием учебных занятий, могут находиться вне расположения военно-учебного заведения до начала занятий следующего учебного дня, а в субботу и в предпраздничные дни – до начала занятий очередного учебного дня. Конкретные сроки прибытия устанавливаются начальником военно-учебного заведения.
При размещении в учебных центрах, на полевых выходах порядок свободного выхода курсантов определяет начальник военно-учебного заведения.
2. В случае, если на учебных занятиях использовались техника и вооружение, включая личное оружие, выход курсантов из расположения вуза осуществляется после обслуживания техники и чистки оружия.
На спортивно-массовые мероприятия, предусмотренные распорядком дня, а также спланированные на выходные и праздничные дни, курсанты прибывают самостоятельно.
Курсанты, привлекаемые к несению гарнизонной, караульной и внутренней службы, могут убывать из расположения вуза после окончания службы, чистки и сдачи личного оружия и проведения разбора несения службы.
3. Перемещение курсантов по территории военно-учебного заведения осуществляется вне строя за исключением следования на учебные занятия с личным оружием и на учебные занятия по строевой подготовке.
4. Выход курсантов из расположения вуза осуществляется на основании вкладыша к военному билету. Вкладыш находится у курсанта постоянно и является основанием для убытия из расположения вуза в любое время.
Вкладыши изготовляются в типографии военно-учебного заведений по форме, согласованной с военным комендантом гарнизона, подписываются начальником вуза и заверяются гербовой печатью вуза.
Порядок организации контроля за убытием и возвращением курсантов устанавливается начальником военно-учебного заведения.
5. Курсанты размещаются в общежитиях. По их желанию они могут проживать вне расположения военно-учебного заведения.
В подразделении курсантов должны быть адреса их проживания
и определен способ поддержания связи (оповещения).
...

armeec
Активный участник
Сообщения: 154
Зарегистрирован: 28 ноя 2008, 01:12

#15

Непрочитанное сообщение armeec » 27 фев 2010, 21:33

...и нахождения вне его расположения после учебных занятий, определенных расписанием занятий, до начала занятий следующего учебного дня.
ИМХО двоечников и "залетчиков" станет больше - отчислять можно пачками будет - налицо своеобразное сокращение :D

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#16

Непрочитанное сообщение VIPded » 28 фев 2010, 17:41

Семимильными шагами - к "распогонливанию" курсантов... :D Про сокращение курсовых офицеров вааще молчу... :)
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

Аватара пользователя
kaptane
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 06 янв 2010, 13:13

#17

Непрочитанное сообщение kaptane » 28 фев 2010, 18:06

женщины-военнослужащие несут дежурство (не боевое!!!)
Должны отдаваться приказом по части. А значит это мероприятия без ограничения.
Помогите решить вопрос! В моем подразделении (узел связи) женщины-военнослужащие несут дежурство (не боевое!!!) сутки через двое, редко через трое. Как учитывается их служебное время, считается переработка, отгулы?
В судебной практике часто встречал такой подсчет:
Согласно приложения ПОППВС 2 дня за три.
Согласно УВС РФ ВС за каждый выходной или праздничный день отдыха в течении недели.

ПРИМЕР:
В январе вышло 9 дежурств(1, 4, 7, 10, 14, 18, 22, 26, 30).
после дежурства сутки отдыха = 9 дней отдыха
9/3*2=6 дней отдыха
1, 4, 7, 10, 30 - выходные и праздничные = 5 дней отдыха
И окончательный подсчет
9+9+6+5=29 дней
Таким образом женщины должны выйти еще на два дня. Но данный подсчет без учета времени на дорогу в выходной или праздничный день. Плюс на прием-сдачу дежурства и прибывают заранее на инструктаж. Подсчет уже почасовой.

Если число дней больше кратного трем перекидывайте на другой месяц.
Служить бы рад, прислуживаться тошно.

Аватара пользователя
Алексей Читинец
Заслуженный участник
Сообщения: 1083
Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
Откуда: Краснодарский край
Контактная информация:

Re: Re:

#18

Непрочитанное сообщение Алексей Читинец » 02 мар 2010, 06:31

Форма журнала учета переработки предусматривает понедельный учет... А можно ли вести суммировнный учет, за месяц например как у ГП МО?
В ФСБ так и ведется, учитывается суммарный остаток неиспользованного времени отдыха, посмотрите форму учета
Вложения
Форма.doc
(102 КБ) 259 скачиваний

Аватара пользователя
Мейсон
Участник
Сообщения: 59
Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:59
Откуда: Псков

#19

Непрочитанное сообщение Мейсон » 03 мар 2010, 14:45

Я в сутках отдыха еще за 2006 год. 255 суток отдыхаю, как раз до 10-ти дотяну перед увольнением.

luman
Участник
Сообщения: 35
Зарегистрирован: 09 янв 2010, 23:54

#20

Непрочитанное сообщение luman » 04 мар 2010, 18:46

Итак всем спасибо за разьяснения,вы оказались правы..
1. Часть постоянной боевой готовности, но есть срочники.
2. Выплат за несение БД нам не выплачивают.
3. В устной беседе с командирами я еще ДОЛЖЕН армии.
4.По графику дежурств день-ночь 2 дома недельная задействованность составляет среднее 60-70ч.
5.Завел свой журнал переработки,командир его не утверждает.
6.Надыбал общий журнал привлечения за прошлый год где расписаны мои привлечения,он подойдет для доказательств???(нигде не учтен,просто как бы ведеться)
7.Командир мне предоставил 5 дней переработки за 2009 год,что бы я не ,,плакал,, ,и сказал что предоставит их в 2010г,хотя был написан мной рапорт что бы он указал дату.
8.Прокуратура долгая волокита по моему, думаю в суд сразу,подойдет ли п.6 как доказательство.

P.S Написал рапорт на увольнение в связи с окончанием контракта хожу раз в неделю, секретка куча зарегестрированных рапортов с копиями,везде свечусь. И тут мне под подпись доводят ст.337 УК.

Добавлено спустя 1 минуту 58 секунд:
Я в сутках отдыха еще за 2006 год. 255 суток отдыхаю, как раз до 10-ти дотяну перед увольнением.
Расскажи как чего делал?
Спасибо вам за помощь друзья!!

Аватара пользователя
Мейсон
Участник
Сообщения: 59
Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:59
Откуда: Псков

#21

Непрочитанное сообщение Мейсон » 04 мар 2010, 22:00

У меня все законно в 2006 году часть не была постоянной БГ и положено за 3 дня командировки 2 дня выходных. Меня начали сокращать я сказал отдайте все сначала вот я и в отпусках. Даже без суда!!! У нас я такой не один мой коллега на 2 года ушел.

Аватара пользователя
майор 1978
Постоянный участник
Сообщения: 441
Зарегистрирован: 07 дек 2009, 13:14
Откуда: Санкт-Петербург

Re:

#22

Непрочитанное сообщение майор 1978 » 07 мар 2010, 13:11

Меня начали сокращать я сказал отдайте все сначала вот я и в отпусках. Даже без суда!!! У нас я такой не один мой коллега на 2 года ушел.
Завидую по белому. А у меня 11 марта суд по ден. компенсации за переработку и отгулу выходных натурой за командировки в СКР 2000-2005 гг.
Дорогу осилит идущий!!!!

Captain
Заслуженный участник
Сообщения: 2113
Зарегистрирован: 21 май 2008, 15:26
Контактная информация:

#23

Непрочитанное сообщение Captain » 07 мар 2010, 14:54

А у меня 11 марта суд по ден. компенсации за переработку и отгулу выходных натурой за командировки в СКР 2000-2005 гг.
компенсацию вроде только с 2006 года можно брать, когда в закон внесли поправочки про нее самую.
сообщите результаты потом.

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#24

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 07 мар 2010, 16:27

меня все законно в 2006 году часть не была постоянной БГ и положено за 3 дня командировки 2 дня выходных. Меня начали сокращать я сказал отдайте все сначала вот я и в отпусках. Даже без суда!!! У нас я такой не один мой коллега на 2 года ушел.
Вам очень повезло :good: . ИМХО, через суд столько выходных бы не получили...
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
Мейсон
Участник
Сообщения: 59
Зарегистрирован: 13 май 2008, 12:59
Откуда: Псков

#25

Непрочитанное сообщение Мейсон » 09 мар 2010, 19:10

очень повезло, не то слово, т.к. верховный суд уже отказал в сутках, и если меня уволили без этого я налип на 2500000 за ипотеку, но у меня был рапорт на котором резолюция 2006 года что пока не предоставлять!

Rus_Adon
Новичок
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 02 мар 2010, 20:24

#26

Непрочитанное сообщение Rus_Adon » 22 мар 2010, 20:16

Доброго времени суток уважаемы форумчане! у меня такая проблема! я являюсь старшиной отдельного батальона,соответсвенно, мой учет служебного времени должен вести Начальник штаба! учитовая разницу в взваниях(майор-прапорщик),более того начальник штаба это офицер управления( как многие тут пишут что основная проблема это война с командованием по выбиванию суток за переработку)как мне быть,как контролировать мне начальника штаба чтоб он мне не на отнимал сутки! ведь я хожу в наряды в месяц ,в среднем 8.5!тем более заставляют ходить еще и в день между нарядами,если попадается такой день!... как понимаю что простой не выход на службу это не правильно! подскажите как грамотно можно отстоять свои права и при этом быть на правой стороне!

Аватара пользователя
замполит
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 07 мар 2010, 01:24

#27

Непрочитанное сообщение замполит » 22 мар 2010, 20:42

У вас есть в части журнал учета времени привлечения военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей
военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности
еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих
к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные
дни и предоставления им дополнительного времени отдыха? Ведется ли он? доводится ли учет времени еженедельно под роспись?

Rus_Adon
Новичок
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 02 мар 2010, 20:24

#28

Непрочитанное сообщение Rus_Adon » 22 мар 2010, 20:46

о чем и говорю! что ничего не ведеется ,а если и ведется, то не доводится!могу ли я сам вести такую книгу на себя,при этом подходить за подписью ежедневно и выход ли это из сложившейся ситуации!?????

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#29

Непрочитанное сообщение VIPded » 22 мар 2010, 21:12

могу ли я сам вести такую книгу на себя,при этом подходить за подписью ежедневно и выход ли это из сложившейся ситуации!?
Выход, если подписи Вам в Вашем "досье" будут ставить. :)
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

Аватара пользователя
замполит
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 07 мар 2010, 01:24

#30

Непрочитанное сообщение замполит » 22 мар 2010, 23:16

Можно фиксировать продолжительность рабочего времени рапортами на имя командира части. Реальнее за прошедшую неделю, а не ежедневно, с просьбой предоставить к основному отпуску. Рапорта нужно регистрировать в строевой части. Себе снимать копии с резолюцией командира части, которые потом представить при написании рапорта на отпуск с указанием суммированного количества дополнительных суток отдыха.


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Amazon [Bot] и 68 гостей