Добавлено: 08 дек 2016, 21:54
Владимир Черных

Добавлено: 16 янв 2017, 18:12
zumazum1
Здравствуйте!
Вопрос не столько по приказу МО сколько по жизни (возможно не одна я такая).
С приходом нового командира в нашу часть (новая метла) весь ГП части, включая женщин,
обязуют (под угрозой увольнения) за свой счет приобретать "офисную" форму одежды, ссылаясь на данный приказ МО,
но он для госслужащих, ответ командования "Что бы было единообразно и как у всех..." Что делать со знаками различия боссы ещё не решили.
И ещё одна "фишка" весь ГП (даже не военнообязанных и не запасников) гоняют по предметам БП, включая выезды в поля, леса для привлечения к учениям, "не нравится - за забор на ваше место уже десяток стоит..."
Трудовыми договорами ни первое, ни второе не предусмотрено...

Отправлено спустя 6 минут 48 секунд:
И собственно вопрос: Правомерно ли все это?
На какие документы можно сослаться?

Добавлено: 17 янв 2017, 12:04
DSG1970
Ну так боритесь, профсоюз то есть? или в спячке? Тогда в головной профсоюз пишите http://psvsrf.ru - чтобы своих подотчетных пнули.... Ну а так на вскидку - что у вас написано на эту тему в коллективном договоре? а в должностных обязанностях? а в трудовых договорах? По всей видимости - НИЧЕГО!!! Из этого следует, что все это самодурство командования, которое прекрасно лечится с помощью военной прокуратуры и инспекции по труду (можно и по интернету).... И ссылаетесь именно на трудовые договора, должностные обязанности, коллективный договор, ну и, как следствие, всего этого ТК РФ. Плюс еще прицепите увеличение продолжительности раб.времени, конечно, в том случае, если оно увеличивается за счет "привлечения к учениям" и не оплачивается, либо не предоставляются отгулы (что скорее всего и происходит), в этом случае опираетесь на ТК РФ и производственный календарь..... Просто в этом случае, для начала, потребуйте оплату или отгулы (разумеется со ссылками на ТК) - глядишь командование и одумывается, т.к. оплатить вряд ли сможет (УФО будет совсем не в восторге от этого) и отгулы предоставить тоже вряд ли сможет.... И поверьте - очень не просто уволить ГП т.к. практически нигде не разработаны даже элементарные документы по той же аттестации работника и мало кто в частях вообще представляет себе порядок проведения аттестации работника, а совершать грубые дисципл.проступки (прогул и т.д.) Вы явно не будете, можно конечно попытаться создать невыносимые условия и человек сам напишет заявление на увольнение (или упрется и НЕ напишет)....

Указ Президента РФ от 31.12.2005 N 1574 (ред. от 10.10.2016) "О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы" - Глава 2. Отдельные должности в Министерстве обороны Российской Федерации - http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_57545/......

Вот и ткните командование (желательно письменно пусть профсоюз ткнет), что в этом Реестре нет Ваших должностей и поэтому Приказ МО РФ 725 (см.выше) не распространяется..... Совсем у Вас страх (совесть) потеряли.

Добавлено: 17 янв 2017, 20:55
Посторонний
И ещё одна "фишка" весь ГП (даже не военнообязанных и не запасников) гоняют по предметам БП, включая выезды в поля, леса для привлечения к учениям, "не нравится - за забор на ваше место уже десяток стоит...
А пострелять дают??