Универсальная тема

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 05 янв 2019, 17:32 #2101

Постановление Правительства РФ от 26.12.2018 N 1678
"О внесении изменений в Правила оказания услуг по перевозкам на железнодорожном транспорте пассажиров, а также грузов, багажа и грузобагажа для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности"


Определены правила реализации и условия возврата "невозвратных" железнодорожных билетов

Устанавливается обязанность перевозчика информировать пассажира о возможности приобретения проездного документа (билета) в поезд дальнего следования по тарифу, предусматривающему условие о получении обратно стоимости проезда при возврате неиспользованного проездного документа (билета), либо по тарифу, не предусматривающему такого условия.

Возврат причитающихся средств за неиспользованные проездные документы (билеты), приобретенные по тарифам, не предусматривающим условие о получении обратно стоимости проезда при возврате неиспользованного проездного документа (билета), осуществляется только в случае внезапной болезни пассажира или совместно следующего с пассажиром члена семьи (супруга, родителя (усыновителя) или ребенка (усыновленного), смерти члена семьи либо травмирования пассажира в результате несчастного случая, подтвержденном соответствующими документами, а также в случае отмены отправления поезда или задержки отправления поезда либо непредоставления пассажиру места, указанного в таком проездном документе (билете).

Постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

SergKol1982
Участник
Сообщения: 28
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58
Благодарил (а): 2 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 16 янв 2019, 13:12 #2102

Штатное расписание военных комиссариатов утверждено Генеральным штабом, в котором указаны должности (профессии), специальности. Штатное расписание является организационно-распорядительным документом и в соответствии с п. 3, п. 7 Положения о военных комиссариатах обязательно к применению.
Например, согласно штатному расписанию: СПВК по ФЭР – это «Старший помощник военного комиссара по финансово-экономической работе», специальность – «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация – «Экономист».
Ст. 57 ТК РФ - трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Что учитывать при определении обязанностей по должностям работников военных комиссариатов - штатное расписание, утверждённое ГШ ВС РФ, или Квалификационный справочник (приказ Минтруда №225н-2016), который вообще носит рекомендательный характер?

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 22 фев 2019, 12:28 #2103

<Письмо> Минтруда России от 24.12.2018 N 16-1/10/П-9611
<О направлении ответов на вопросы по применению норм Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ>


Минтрудом России разъяснены новые положения законодательства в области содействия занятости населения

В Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" Федеральным законом от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ внесены многочисленные изменения.

В связи с вопросами по применению новых норм законодательства разъясняется, в частности, следующее:

с учетом установленных Правительством РФ минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год размеры пособий гражданам, состоящим на регистрационном учете в качестве безработных на 1 января 2019 года, подлежат перерасчету с 1 января 2019 года на оставшиеся периоды выплаты в пределах от 1500 до 8000 рублей;

в отношении граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, но не предъявивших справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, вопрос о признании безработными не рассматривается, за исключением граждан, прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, и лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва. При этом отсутствие истребуемых документов, за исключением паспорта, не может служить основанием для отказа гражданину в предоставлении услуги по содействию в поиске подходящей работы;

норма закона о том, что пособие по безработице не назначается до истечения 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в качестве безработного, применяется в отношении граждан, зарегистрированных в качестве безработных, начиная с 1 января 2019 года и впоследствии снятых с регистрационного учета по основаниям, предусмотренным пунктом 5.1 статьи 31 Закона;

в случае если гражданин признается безработным в 2019 году с назначением пособия, и в течение периода выплаты пособия он достигает предпенсионного возраста, необходимо издать приказ, вносящий изменения в ранее принятое решение, с установлением новых размеров и сроков выплаты пособия.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 15 мар 2019, 16:25 #2104

Приказ Минтруда России от 20.02.2019 N 102н
"Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за IV квартал 2018 года"
Зарегистрировано в Минюсте России 13.03.2019 N 54032.


Снижена величина прожиточного минимума за IV квартал 2018 года

По согласованию с Минэкономразвития России и Минфином России величина прожиточного минимума в целом по РФ за IV квартал 2018 года установлена на душу населения в размере 10213 рублей, для трудоспособного населения - 11069 рублей, пенсионеров - 8464 рубля, детей - 9950 рублей (за III квартал 2018 года величина прожиточного минимума составляла: на душу населения - 10451 рубль, для трудоспособного населения - 11310 рублей, пенсионеров - 8615 рублей, детей - 10302 рубля).
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

SergKol1982
Участник
Сообщения: 28
Зарегистрирован: 18 ноя 2017, 09:58
Благодарил (а): 2 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение SergKol1982 » 15 мар 2019, 17:22 #2105

Самое главное во время сокращения не вестись на обещания руководства. У нас началось: обман, что не все должности сокращаются, поэтому работайте и уведомления для вас нет, что это ликвидация, а не сокращение штата и выплат не будет, желательно написать заявление об увольнении по собственному и заявление на прием на работу, типа сразу всё подпишут... и т.п. В этой системе подобное уже прокатывало над самыми беззащитными - военнослужащими, когда их обманом заставляли писать по собственному, а потом пачками под задницу на улицу. А самое главное никаких выплат в данном случае и сладкое слово - растет "экономия" за их счет (ФОТ на гп рассчитан на год), которую по концу года с удовольствием делим и смеемся над баранами, кто поверил. Будьте бдительны.
(взято с http://www.nachfin.info/SMF/index.php?topic=19595.3645)

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 07 май 2019, 16:01 #2106

Постановление Правительства РФ от 30.04.2019 N 545
"О внесении изменений в Правила оказания услуг по перевозкам на железнодорожном транспорте пассажиров, а также грузов, багажа и грузобагажа для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности"


Для оформления проездных билетов на поезда дальнего следования для детей в возрасте до 1 месяца допускается предъявление медицинского свидетельства о рождении

Так, устанавливается, что оформление проездного документа (билета) на поезд дальнего следования для детей в возрасте до одного месяца может производиться на основании сведений о медицинском свидетельстве о рождении, выданном медицинской организацией или индивидуальным предпринимателем, осуществляющим медицинскую деятельность, в установленном порядке. В этом случае в проездном документе (билете) на поезд дальнего следования должны быть указаны фамилия ребенка (родителя или иного лица), указанная в медицинском свидетельстве о рождении, а также серия и номер такого медицинского свидетельства о рождении.

Указанное медицинское свидетельство о рождении ребенка, на основании которого оформлен проездной документ (билет), должно предъявляться пассажиром при посадке на поезд.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 24 май 2019, 10:38 #2107

"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)


Роструд разъяснил, как и когда можно и нужно переводить работников на другую работу
Показать текст
В Докладе, в частности, рассматриваются следующие вопросы:

- порядок перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением;

- необходимость получения согласия работника на перевод на другую работу в связи с медицинским заключением;

- порядок и особенности увольнения работника в связи с невозможностью (несогласием) на перевод на другую работу в связи с медицинским заключением;

- особенности перевода на другую работу руководителей (организации, филиала и т.п.) и главного бухгалтера;

- особенности перевода на другую работу беременных женщин;

- условия, при наличии которых согласия работника на перевод не требуется;

- особенности и порядок перевода работника на другую работу к другому работодателю;

- порядок осуществления перемещения работников и отличия перемещения от перевода на другую работу;

- особенности перевода работников для замещения временно отсутствующих специалистов;

- недопустимость принуждения работника к переводу.

http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

Аватара пользователя
Владимир Черных
Админ
Админ
Сообщения: 16739
Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
Благодарил (а): 1193 раза
Поблагодарили: 14027 раз
Контактная информация:

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 30 июн 2019, 20:49 #2108

Шойгу решил бороться с безработицей в гарнизонах. Жены офицеров теперь не смогут жаловаться и требовать себе начисления трудового стажа.
В воинских частях России откроют заводы по переработке мусора, рассказал министр обороны Сергей Шойгу.
«Вот я сейчас приехал с очень актуального объекта, который называется цех или завод по переработке мусора. Я думаю, что мы сейчас начнем большую программу обеспечения гарнизонов заводами по переработке мусора»

https://www.kommersant.ru/doc/4017605

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 01 авг 2019, 16:35 #2109

Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 116н
"Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам"

Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2019 N 55424.

Обновлен порядок социальной поддержки граждан, признанных безработными

Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ предусмотрено утверждение Минтрудом России обязательных правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам.

Установлены правила осуществления социальных выплат указанной категории граждан в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, а также в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 29.06.2012 N 10н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными".
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

Аватара пользователя
МАРФА
Активный новичок
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 24 июл 2009, 13:57
Благодарил (а): 11 раз
Поблагодарили: 4 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение МАРФА » 05 авг 2019, 18:42 #2110

Доброго вечера всем! У меня такой вопрос к знающим: начальник медпункта врач-терапевт (ГП) ушла в отпуск с последующим увольнением. Фельдшера требуют принять наркотики, правомерно ли это???

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 13 авг 2019, 17:37 #2111

МАРФА писал(а):Источник цитаты Доброго вечера всем! У меня такой вопрос к знающим: начальник медпункта врач-терапевт (ГП) ушла в отпуск с последующим увольнением. Фельдшера требуют принять наркотики, правомерно ли это???

Доступ к наркотическим препаратам имеют определенные лица..., которые получают, выдают их...

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 05 сен 2019, 16:28 #2112

Постановление Правления ПФ РФ от 01.07.2019 N 365п
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по предоставлению компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей, находящимся на их иждивении"
Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2019 N 55808.


Обновлен порядок компенсации расходов на переезд из районов Крайнего Севера получателям страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Новый административный регламент определяет порядок выплаты территориальными органами ПФ РФ компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей, находящимся на иждивении.

Заявителями на получение государственной услуги являются получатели страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, не работающие по трудовым договорам, не получающие выплат и иных вознаграждений по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведение науки, литературы, искусства, издательским договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства, и не осуществляющие иной деятельности, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Рассмотрение заявления о выплате компенсации и принятие решение по нему осуществляется в срок, не превышающий 30 календарных дней, следующих за днем регистрации документов. Выплата компенсации осуществляется территориальным органом ПФ РФ в течение 30 рабочих дней со дня принятия решения о выплате компенсации.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Приказом Минтруда России от 02.07.2019 N 473н утратившим силу признается Приказ Минтруда России от 22.11.2017 N 796н, которым утвержден аналогичный Административный регламент.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ampaign=fd

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 11 окт 2019, 17:12 #2113

Постановление Конституционного Суда РФ от 08.10.2019 N 31-П
"По делу о проверке конституционности положений пунктов 1 и 2 статьи 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина М.В. Чайковского"

Непредставление документов, удостоверяющих квалификацию, не является основанием для отказа в признании безработным


Конституционный Суд РФ признал взаимосвязанные положения абзаца первого пункта 1 и абзаца первого пункта 2 статьи 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" не противоречащими Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают возможности отказа органов службы занятости в признании безработными трудоспособных граждан, прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность либо стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, только на том основании, что ими не представлены документы, удостоверяющие их квалификацию.

Конституционный Суд РФ, в частности, указал следующее.

Оказание содействия в подборе подходящей работы гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, и лицам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, не требует от органов службы занятости обязательного установления наличия у работника образования того или иного уровня и (или) определенной квалификации, поскольку от этого не зависит допустимость предлагаемой им оплачиваемой работы в качестве подходящей. Исходя из этого непредставление относящимися к указанным категориям гражданами, зарегистрированными в целях поиска подходящей работы, документов об образовании и (или) о квалификации не препятствует не только надлежащему осуществлению органами службы занятости функций по содействию таким гражданам в подборе подходящей работы, но и предоставлению им установленных законом мер социальной поддержки в период безработицы. При этом, рассматривая вопрос о признании безработным зарегистрированного в целях поиска подходящей работы гражданина, прекратившего индивидуальную предпринимательскую деятельность, или лица, стремящегося возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, орган службы занятости не вправе уклониться от принятия в отношении данного лица правоприменительного решения, ссылаясь лишь на отсутствие у него документов, удостоверяющих его квалификацию, необходимость предоставления которых предусмотрена пунктом 2 статьи 3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации".
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ampaign=fd

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 16 окт 2019, 10:15 #2114

Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160
"Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 N 56195.


Регламентирован порядок осуществления Рострудом федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства

Предметом надзора является соблюдение требований трудового законодательства, в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы, расчета при увольнении, оплаты отпусков, соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, обеспечения доступности для инвалидов, специальных рабочих мест и условий труда, а также выполнение предписаний об устранении нарушений.

Продолжительность каждой проверки в рамках надзора не должна превышать 20 рабочих дней, а в отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановой выездной проверки не может превышать пятьдесят часов для малого предприятия и пятнадцать часов для микропредприятия в год, если федеральными законами не предусмотрено иное.

Уполномоченные должностные при осуществлении надзора имеют право, в том числе:

- беспрепятственно в любое время суток посещать в целях проведения проверки работодателей;

- запрашивать и безвозмездно получать документы, объяснения, информацию, необходимые для осуществления надзора;

- расследовать несчастные случаи на производстве;

- изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя;

- предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений;

- направлять в суды требования о ликвидации организаций вследствие нарушения требований охраны труда;

- выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

- запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если они не соответствуют обязательным требованиям;

- составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы о привлечении виновных к ответственности.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ampaign=fd

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 22 окт 2019, 16:22 #2115

Приказ Минтруда России от 12.04.2019 N 242
"Об утверждении рекомендаций по повышению эффективности мероприятий региональных программ, направленных на укрепление здоровья, увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни граждан старшего поколения"


Разработаны методические рекомендации по разработке региональных и муниципальных программ, направленных на увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни граждан старшего поколения

Для целей рекомендаций термин "старшее поколение" употребляется в отношении женщин, достигших возраста 55 лет и старше, и мужчин, достигших возраста 60 лет и старше.

В программу рекомендуется включать следующие разделы: описание текущей ситуации (проблем) в области здоровья, увеличения периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни граждан старшего поколения; цели и задачи программы; перечень мероприятий (проектов) программы; сведения о мероприятиях, направленных на укрепление здоровья, увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни.

Приводятся, в числе прочего, примерные мероприятия, которые могут быть включены в программу, а также возможные направления ее реализации.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ampaign=fd

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 18770
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 693 раза
Поблагодарили: 7882 раза

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение Знак » 13 ноя 2019, 11:34 #2116

Постановление Правительства РФ от 07.11.2019 N 1426
"О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год"

С 2020 года размеры пособий по безработице не изменятся


Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством РФ.

С 1 января 2020 года минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей, максимальная - 8000 рублей.

Для лиц предпенсионного возраста минимальная величина пособия составит 1500 рублей, максимальная - 11280 рублей.

Аналогичные размеры пособий по безработице были установлены на 2019 год Постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

ThinkerNight
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 10 авг 2014, 20:49
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 38 раз

Универсальная тема

Непрочитанное сообщение ThinkerNight » 30 ноя 2019, 09:05 #2117

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"
Зарегистрирован 28.11.2019 № 56650
Дата опубликования: 29.11.2019
Номер опубликования: 0001201911290030
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201911290030


Вернуться в «Проблемы гражданского персонала»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Bing и 24 гостя